Rådgiver til Sektorstab Oppvekst, kultur og velferd

1. juni 2025 ble Våpenteknisk regiment (VTR) gjenopprettet i Hæren. Nå bygger vi opp et nytt regiment og står foran en omfattende vekstfase innen personell, eiendom, bygg og anlegg (EBA) og organisasjonsutvikling. Som en del av dette skal også regimentets HMS-arbeid videreutvikles, blant annet innen risikovurderinger, internkontrollsystemer, arbeid med verneorganisasjonen og utarbeidelse av HMS-mål. Som HMS-rådgiver i regimentstaben får du en sentral rolle i dette arbeidet. Du vil koordinere HMS-arbeidet på tvers av regimentets lokasjoner i henhold til ISO 45001, samarbeide med lokale K-HMS-rådgivere og følge opp rapportering fra underavdelingene. Hos oss får du muligheten til å arbeide strategisk og systematisk med HMS og samtidig bidra til utviklingen av et nytt regiment i Hæren. Arbeidsoppgaver​ Stillingen som HMS-rådgiver innebærer et bredt og systematisk arbeid innen helse, miljø og sikkerhet i regimentet. Du vil få ansvar for oppfølging av arbeidsmiljø, forebyggende tiltak for å redusere sykefravær, samt HMS-opplæring og kursvirksomhet. Stillingen innebærer samarbeid med interne og eksterne aktører, herunder lokale K-HMS-rådgivere, verneorganisasjon og Forsvarets bedriftshelsetjeneste (FBHT). Du vil også delta i Hærens arbeidsgruppe på vegne av VTR. Stillingen inngår i en lederstøtteseksjon med fire ansatte. HMS-rådgiver rapporterer til sjef lederstøtte. Arbeidsoppgaver vil blant annet være: • Være rådgiver for sjef VTR innen HMS-relaterte saker, herunder utarbeidelse og forberedelse av rapportering til overordnet nivå • Lede og utvikle HMS-arbeidet i regimentet på strategisk nivå, i tråd med ISO 45001 • Utarbeide og videreutvikle regimentets HMS-mål • Planlegge, gjennomføre og følge opp internrevisjoner, inspeksjoner og risikovurderinger • Videreutvikle og følge opp regimentets internkontrollsystem for HMS • Koordinere, behandle og følge opp HMS-avvik ved behov • Legge til rette for og følge opp arbeidsmiljøutvalgets (AMU) arbeid • Følge opp resultater fra Forsvarets medarbeiderundersøkelse gjennom analyser, risikovurderinger og tiltak Det må påregnes reisevirksomhet til regimentets lokasjoner i forbindelse med revisjoner, inspeksjoner og generell oppfølging. Kvalifikasjoner​​ Krav:​ • Bachelorgrad innen HMS, HR, helsefag, organisasjon og ledelse eller annen relevant utdanning • Relevant arbeidserfaring på minimum 5 år med dokumenterte resultater kan kompensere for manglende utdanning • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Legg ved attester og vitnemål som dokumenterer at du oppfyller kravet til stillingen når du søker.​ ​Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.​​​  ​ Det er ønskelig at du har: • Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs), eller villighet til å gjennomføre grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stillingen • Erfaring med implementering og/eller oppfølging av HMS-ledelsessystemer (fortrinnsvis ISO 45001) • Mastergrad eller enkeltemner på masternivå innen HMS og/eller risikostyring • Erfaring fra bedriftshelsetjeneste (BHT) eller konflikthåndtering i arbeidslivet • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som arbeider strukturert og systematisk, og som evner å skape oversikt i komplekse problemstillinger. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med å koordinere arbeid på tvers av ulike fagområder og nivåer i organisasjonen. Videre har du høy faglig integritet og et engasjement for HMS-faget. Stillingen krever også gode datakunnskaper og evne til å sette deg inn i nye systemer og arbeidsverktøy. Vi tilbyr​ • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Muligheten til å bidra til utviklingen av et nytt regiment i Hæren • Fleksibel arbeidstid • Kurs og kompetanseheving etter behov • Et fagmiljø med høy kompetanse og gode muligheter for faglig utvikling • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke • Bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 678.900 til 755.500 ​per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   Ønsker du å være med på oppbyggingen og utviklingen av VTR, samtidig som du får ansvar for regimentets HMS-arbeid? Da oppfordrer vi deg til å søke. Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte sjef lederstøtte Rune Flygel Johansen på telefon +47 980 37 327. Kontaktinformasjon​Rune Flygel Johansen, Sjef lederstøtte VTR, 98037327 Emma K. Salicath, HR-rådgiver FPVS sivil ansettelse, emsalicath@mil.no Arbeidssted​Småbergan 11 8530 Bjerkvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5137191591 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.08.2026

Vil du være med å bidra til smarte og fremtidsrettede anskaffelser? Har du øye for detaljer og interesse for bærekraftige løsninger? Da er vi nysgjerrige på deg! ​ Hamar kommune søker nå etter en serviceinnstilt og løsningsorientert rådgiver til sin anskaffelsesavdeling – en nøkkelrolle for å møte kommunens vekst med gode og fremtidsrettede anskaffelser! Hva kan vi tilby deg?​ ​Du vil bli en del av et dynamisk og spesialisert team som hver dag jobber for å gjøre en forskjell i kommunen. Med innkjøp de neste fire årene for flere milliarder kroner vil du spille en sentral rolle i å sikre gode avtaler og bærekraftige løsninger for både Hamar og samarbeidskommunene. Her vil du få muligheten til å jobbe med stor variasjon i hele bredden av virksomheten, påvirke hvordan vi jobber med grønt skifte, innovasjon og samfunnsansvar, og bidra til at Hamar-regionens befolkning får mest igjen for samfunnskronene. Dine viktigste arbeidsoppgaver: • Gjennomføre anskaffelser i henhold til lov og forskrift om offentlig anskaffelser • Gjennomføre analyser og bidra til å realisere gevinster • Prosess- og møteledelse • Veilednings- og opplæringsoppgaver • Utviklingsoppgaver innen innkjøpsområdet • Bistå med kontraktsforvaltning samt leverandørutvikling • Digitaliseringsoppgaver innenfor anskaffelsesområdet Det må påregnes andre oppgaver ved anskaffelsesavdelingen og innenfor kommunalområdets  arbeidsområde.   Hvem er du?​ ​Du er en selvstendig og nøyaktig rådgiver med god struktur og analytisk tilnærming til oppgavene dine. Du trives med å samarbeide, har en positiv innstilling og tar initiativ til å forbedre prosesser. Videre er du komfortabel med å drive prosess- og møteledelse. Videre ser vi gjerne at du er nysgjerrig på nye tilnærminger til arbeidsprosessene, åpen for endringer og løsningsorientert i møte med nye behov. Vår nye rådgiver har følgende kvalifikasjoner:​ • Anskaffelses- og/eller innkjøpsfaglig kompetanse. Relevant utdanning fra høyskole- eller universitet. Realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet. • Gode IKT-kunnskaper, spesielt innen Excel, system- og brukeradministrasjon. • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk. • Ønskelig med erfaring med relevante plattformer som eksempelvis KGV/KAV-systemer og ehandel fra Agresso/Visma. • Ønskelig med erfaring og kompetanse innenfor regelverket for offentlige anskaffelser. • Ønskelig med erfaring fra kontraktsforvaltning • Ønskelig med erfaring fra prosjekt- og prosessledelse Personlig egnethet vil tillegges vekt.   Hamar kommune er blant innlandets største arbeidsplasser. Her blir du del av et stort og mangfoldig arbeidsfellesskap med stor bredde i yrker og fagområder, som gir et spennende arbeidsmiljø og variasjon i arbeidshverdagen. Vi tilbyr konkurransedyktig fastlønn, overtid og ellers ryddige og fleksible arbeidsforhold. Du får også en meget god offentlig pensjonsordning gjennom KLP, en ordning som varer livet ut og inkluderer alders-, uføre- og etterlattepensjon. Hamar kommune er en IA-bedrift. Interessert?​ ​Søk nå og bli en viktig del av vår innkjøpsavdeling! Fristen er 16. august. ​Har du spørsmål til stillingen kan du ta en uformell prat med våre rådgivere i The Assessment Company Mari Holand 971 26 957 eller Gro-Anett Haugen på telefon 974 08 693. De ønsker å raskt komme i kontakt med interesserte, helst i god tid før søknadsfrist, og behandler alle henvendelser konfidensielt.   I samsvar med offentlighetsloven § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.   Kontaktinformasjon​Mari Holand, Konsulent AC, 40871750 Gro-Anett Haugen, Partner AC, +47 974 08 693 Arbeidssted​Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5149794434 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026