
segmenta · Hamburg
Du willst kommunikative Lösungen für Unternehmen finden, die sich in einer täglich ändernden Welt strategisch behaupten wollen? Dann bist du bei uns genau rich...
Du willst kommunikative Lösungen für Unternehmen finden, die sich in einer täglich ändernden Welt strategisch behaupten wollen?
Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns arbeitest du an spannenden Corporate-Kommunikationsaufgaben für namhafte Unternehmen
aus Branchen wie Consumer Electronics, FMCG, Technologie, Automotive, Telekommunikation, oder Hidden Champions in der Heizungs-
und Klimatechnik. Dazu ermöglichen wir dir integriert und eigenverantwortlich zu arbeiten – eng an der Schnittstelle zur Brand
Communication.
Wir suchen dich, wenn du Kommunikation liebst, die was zu sagen hat.
Berufserfahrung in Agenturen oder auf Unternehmensseite aneignen konntest
Themen, authentisches Storytelling und wirkungsstarke Executive-Kommunikation
über Employer Branding Kampagnen, strategische Medienarbeit, Change Kommunikation bis hinzu DE&I Beratung
Brand Communications, Digital Marketing, Strategie, Sustainability und Kreation
Produkte für dich und deineKund:innen
versorgen kannst sowie eine gemeinsame Bewegungschallenge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gern per Mail bei Janine von segmenta unter edelmann@segmenta.de. Ansonsten mach den ersten
Schritt und bewirb dich gleich hier auf der Website. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
IHR PROFIL Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Mandate und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mandanten langfristig zu begleiten. Idealerweise sind Sie Steuerberater, alternativ ein erfahrener Senior-Berater mit hoher fachlicher Tiefe. Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und auf Augenhöhe, schätzen Teamarbeit und wissen die Expertise spezialisierter Kollegen einzubinden. Sie suchen keine Abgrenzung, sondern eine Rolle, in der Beratung, Verantwortung und Zusammenarbeit sinnvoll zusammenspielen. IHRE AUFGABEN Sie übernehmen die Verantwortung für einen festen Mandantenstamm und begleiten Ihre Mandanten langfristig und persönlich. Ihre Beratung ist ganzheitlich angelegt und strategisch ausgerichtet, im engen Zusammenspiel mit spezialisierten Fachteams. Sie behalten steuerliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Blick, strukturieren unternehmerische Einheiten weiter und begleiten wichtige Entscheidungen wie Gründungen, Übernahmen, Umstrukturierungen oder Übergaben. Dabei sind Sie zentraler Ansprechpartner, koordinieren Themen und sorgen dafür, dass Beratung verlässlich, durchdacht und kontinuierlich erfolgt. IHR KONTAKT Absolute Vertraulichkeit und Verschwiegenheit im gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus sind für uns selbstverständlich. Bei jeglichen Fragen zur Stellenausschreibung oder zu dem Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne bei Luisa Rubarth melden unter: karriere@deimel.com. Sie haben Fragen oder möchten sich gerne persönlich austauschen? Rufen Sie uns gerne an: 02941 - 9717 224 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
WAS AUF SIE WARTET * Operative Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung * Anwendung und sichere Auslegung von Krankenhaustarifen * Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten * Bearbeitung komplexer Abrechnungssachverhalte (z. B. Schicht- und Wechselschichtzulagen, Ruf- und Bereitschaftsdienste, Zeitzuschläge) * Durchführung von Korrekturen, Rückrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen * Enge Zusammenarbeit mit Zeitwirtschaft, Personaladministration und Controlling * Unterstützung bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen * Mitarbeit in Beratungsprojekten mit operativem Schwerpunkt Personal WAS SIE MITBRINGEN * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation z. B. Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Krankenhausumfeld * Sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen z. B. TVöD, AVR * Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, z. B. SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP * Verständnis für Zeitwirtschaftssysteme und deren Schnittstellen zur Abrechnung * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht * Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise * Hohe Service- und Lösungsorientierung im beratungsnahen Umfeld * Reisebereitschaft WAS WIR IHNEN BIETEN * Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien * Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor * Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft * Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter * Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist * Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen * Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander * Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen * Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen. BEFRISTUNG unbefristet STARTTERMIN ab sofort
WAS AUF SIE WARTET * Mitarbeit in Projektteams zur strategischen und operativen Neuausrichtung des Finanz- und Rechnungswesens von Krankenhäusern * Bearbeitung kaufmännischer, insbesondere finanzwirtschaftlicher Themen bei Sanierungs- und Restrukturierungsprojekten * Analyse und Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie Liquiditätsplänen für medizinische Leistungserbringer * Entwicklung interner Tools (Wirtschafts-, Liquiditäts- und Investitionsplanung, Kennzahlen-Dashboards, etc.) im Bereich Finanzen/ Controlling * Unterstützung der kaufmännischen Leitung von Kliniken im Rahmen unserer Geschäftsbesorgungsmandate * Mitarbeit bei kaufmännischen Fragestellungen, z. B. M&A-Projekte sowie dem operativen Geschäft der Krankenhäuser * Teilprojektverantwortung bei interdisziplinären Beratungsprojekten WAS SIE MITBRINGEN * Erfolgreicher Studienabschluss im kaufmännischen, medizinischen oder pflegerischen Bereich mit entsprechenden Zusatzqualifikationen * Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (operatives und strategisches Controlling und/ oder Rechnungswesen) im Gesundheitswesen * Umfassende und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung von Krankenhäusern, dem Finanzierungssystem im Krankenhaus sowie der Struktur des Krankenhauses * Kommunikative Kompetenz, Motivation sowie Verantwortungsbewusstsein * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Tools (insbesondere Excel) * Reisebereitschaft WAS WIR IHNEN BIETEN * Eine klare Mission - gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft * Gezielte Förderung Ihrer Talente - Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter * Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist * Teamgeist, der verbindet - mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen * Gemeinsame Erlebnisse - durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander * Work-Life-Balance - Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen * Gesundheit und Sicherheit - von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse - das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig Was uns besonders macht? Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung. Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen. BEFRISTUNG unbefristete Anstellung STARTTERMIN ab sofort