Project Manager (d/w/m) Sales Buslogistic

DEIN JOB Für ein bundesweites spannendes Projekt im Paketdienst-Segment suchen wir dich als Außendienstmitarbeiter (m/w/d).Als Expansitions Manager identifizierst du geeignete Standorte, überzeugst Entscheider:innen vor Ort und gestaltest so den erfolgreichen Aufbau unseres Projekts aktiv mit. DEINE AUFGABEN – VIELSEITIG UND EIGENVERANTWORTLICH: * Standorte identifizieren: Du identifizierst und priorisierst geeignete Standorte wie Einzelhandel, Tankstellen, Apotheken und Nahversorger in deinem Verantwortungsgebiet – auf Basis einer strukturierten Versorgungslückenanalyse. * Akquise vor Ort: Du übernimmst die eigenständige Akquisition und führst Vertragsverhandlungen mit Inhaber:innen, Filialleitungen und Entscheidungsträger:innen direkt vor Ort. * Ziele erreichen: Du verantwortest die Erreichung definierter Akquiseziele, zum Beispiel Besuchsfrequenz, Abschlussquote und Standortqualität in deinem Gebiet. * Pipeline pflegen: Du dokumentierst und pflegst deine Standort- und Vertriebspipeline zuverlässig in den eingesetzten CRM-Systemen. * Kommunikation & Austausch: Du stimmst dich eng mit dem nationalen Vertriebsteam und der Projektleitung bei TMS ab. WARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST: * Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann. * Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz. * Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag. * Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. * Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! * Was uns auszeichnet: Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint. DEINE STÄRKEN UND SKILLS: * Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung im Vertrieb: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (idealerweise Direktvertrieb) oder in der Neukundenakquise mit. * Kommunikationsstärke: Du trittst verhandlungssicher auf und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Geschäftspartner:innen. * Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und mit einem klaren Blick für Ergebnisse. * Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist reisebereit innerhalb deines zugewiesenen Gebiets. * Digitale Tools: Du bist sicher im Umgang mit gängigen digitalen Vertriebstools und nutzt CRM-Systeme strukturiert und zuverlässig. DEIN ANSPRECHPARTNER Recruiting: Oliver Barthel 0171/2842087 Referenznummer: KP1519

DEIN JOB Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region für die führende Marke im Segment rauchfreier Tabakprodukte. Im Fokus steht der Premium-Tabakerhitzer, der im Rahmen persönlicher Beratungsgespräche an erwachsene Konsumenten vertrieben wird. Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden. Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region. DEINE AUFGABEN – VIELSEITIG UND EIGENVERANTWORTLICH: * Regionale Gesamtverantwortung: Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt * Führung & Teamverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten * Feldbegleitung & Coaching: Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen * Qualität & Compliance: Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben. * Analyse & Performance-Steuerung: Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung. * Abstimmung & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales. * Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region. WARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST: * Eigenes Vertriebsgebiet: Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts. * Starke Marke: Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand. * Nähe zum Team: Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit. * Führungsstruktur & Vertrauen: Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit. * Vergütung & Ausstattung: Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. * Sicherheit & Perspektive: Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld * Team & Kultur: Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven. * Onboarding-Days:  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! DEINE STÄRKEN UND SKILLS: * Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld. * Ziel- & KPI-Fokus: Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis. * Teamsteuerung: Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams. * Kommunikation & Coaching: Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie. * Arbeitsweise: Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise. * Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich. DEIN ANSPRECHPARTNER TMS Recruitment  069-405625-427    Referenznummer: KP 1511