
Jung von Matt · Hamburg
POSITION Jung von Matt is looking for a German-speaking Payroll Specialist (m/f/d) with a focus on HR processing in SAP HCM YOUR TASKS * Maintain and furt...
Jung von Matt is looking for a German-speaking Payroll Specialist (m/f/d) with a focus on HR processing in SAP HCM
We look forward to receiving your application!
As an ideal JvM Payroll Specialist (m/f/d) you have a completed commercial education and at best you have already gained
professional experience. You will be responsible for setting up and maintaining the employee database, recording working hours,
absences and vacation times, and creating contracts, certificates and references.
You act as a contact person for employees and supervisors in personnel matters and are responsible for communication with the
authorities and health insurance companies. You like to work administratively and convince with your self-confident appearance.
We are looking forward to your application!
Jung von Matt should be a place where all people experience respect: No matter where they come from, how they think, what they
believe, which gender they belong to and which one attracts them more.
DEINE ROLLE Damit Du weißt, worauf Du Dich einlässt: Die Rolle ist eine echte Engineering-Position, keine Middleware-Konfiguratorrolle. Du baust die Integrationsschicht von Personal.manager (PM) auf der NodeJS-/PostgreSQL-Seite mit auf — mit eigener REST-API, Outbox, Worker und Event-Bus — und verbindest sie programmatisch über die SAP Integration Suite mit den Zielsystemen. Wer in den letzten Jahren überwiegend bestehende Schnittstellen in CPI/PI/PO konfiguriert hat, findet hier eine andere Art von Arbeit. Personal.manager digitalisiert Dienst- und Personalplanung im Gesundheitswesen. Damit unsere Plattform in echten Klinikumgebungen funktioniert, muss sie sauber mit SAP HCM und weiteren Enterprise-Systemen zusammenspielen, über die SAP Integration Suite und ein DMZ-Gateway. Das Architekturzielbild steht: eigene Integrationsschicht im NodeJS-/PostgreSQL-Backend, REST-API plus asynchrone Events und Webhooks, DB-Outbox + Worker, EMQX als interner Bus, fachliche Domänenschnitte, Idempotenz, Retry, Dead-Letter, Audit-Log, versionierte Payload-Contracts. Du füllst dieses Zielbild mit Implementierung — auf unserer Seite in TypeScript, und auf Seite der SAP Integration Suite programmatisch dort, wo Code die richtige Antwort ist. Du bist die technische Owner-Person für die gesamte Integrationsdomäne — Architektur, Code, Standards, Test, Abnahme, Betrieb. Keine Lead/Hands-on-Trennung, kein Team unter Dir. Wenn Du Integrationen lieber selbst sauber baust als sie zu reviewen, ist das Deine Rolle. DAS WIRST DU TUN Auf PM-Seite (NodeJS, TypeScript, PostgreSQL): * REST-Endpunkte für Stammdaten und Lookups, Event- und Webhook-Ausleitung für Bewegungsdaten (Abwesenheiten, Zeitbuchungen, Dienstpläne, Kontingente, payroll-relevante Statuswechsel) * DB-Outbox-Pattern, Worker-Logik, Retry- und Dead-Letter-Behandlung * Anbindung an EMQX als internen Event-Bus * Versionierte Payload-Contracts und auditierbare Integrationshistorie Auf Seite der SAP Integration Suite: * Flows programmatisch implementieren, Custom Scripts, Adapter-Logik, Transformationen * Mappings PM ↔ SAP testbar und versionierbar halten * Saubere Fehlerkanäle bauen, technische Abstimmung mit den SAP-Teams unserer Kunden Schnittstellen werden entlang fachlicher Domänen geschnitten, Stammdaten, Zeit/Abwesenheit, Planung, Reporting/Abrechnung, nicht entlang technischer Tabellen. DAS BRINGST DU MIT * Du programmierst täglich. * REST-APIs und ereignisbasierte Integrationen baust Du routiniert in NodeJS/TypeScript (oder einem vergleichbaren Stack). * PostgreSQL ist Dir vertraut. * Du kennst die Werkzeuge robuster Integrationen aus eigener Praxis: Outbox-Pattern, Idempotenz, Retry-Strategien, Dead-Letter-Queues, Webhooks, MQTT-/AMQP-Broker (EMQX, RabbitMQ, Kafka o. ä.), strukturiertes Logging, Correlation-IDs, versionierte Contracts. * Du denkst Schnittstellen als System mit klaren Verträgen. * Eine Integration ist für Dich erst „fertig", wenn sie nachts ohne Dich läuft, sich beim Fehler erholt und transparent macht, was passiert ist. Besonders hilfreich: * Erfahrung mit der SAP Integration Suite (Cloud Integration / CPI), insbesondere mit ihren programmatischen Erweiterungspunkten (Groovy-Scripting, Custom Adapter, eigene Flow-Logik) * Regulierte Kundenumgebungen, DMZ-Gateways, revisionssichere Protokollierung * SaaS-Plattformarchitekturen, API-Design, eventbasierte Architekturen Du musst kein SAP-Spezialist sein. Entscheidend ist, dass Du Integrationen sauber programmierst — nicht zusammenklickst. DAS BIETEN WIR DIR * Kurze Wege, echter Gestaltungsspielraum, direkte Anbindung an Produkt und Entscheidung * 100 % Remote, Hybrid oder vor Ort in St. Wendel * Faires Gehalt entsprechend Erfahrung und Verantwortung * 30 Tage Urlaub * Modernes Büro mit Dusche, Waschmaschine und Siebträgermaschine BEWERBUNG Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Hinweise auf Projekte, in denen Du Schnittstellen, APIs oder eventbasierte Integrationen selbst implementiert hast. Code-Beispiele oder Repos sind ausdrücklich willkommen.
DEINE AUFGABEN Für unser Payroll Team suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Payroll-Specialist (m/w/d). Du brennst für Payroll, liebst komplexe Fragestellungen und möchtest Mandant:innen kompetent beraten? Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich! * Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Mandant:innen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. * Du verantwortest eigenständig die termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mandantenstamm – mit Schwerpunkt Tarifrecht. * Du bereitest Betriebsprüfungen und Lohnsteuer-Außenprüfungen professionell vor, begleitest diese und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung. * Du wirkst bei der Einführung und Optimierung von Schnittstellen zu Vorerfassungssystemen mit. * Du treibst gemeinsam mit deinem Team die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran. * In spannenden Beratungsprojekten bringst du dein Know-how ein, baust dein Expertenwissen weiter aus und entwickelst dich fachlich wie persönlich stetig weiter. * Du pflegst einen aktiven fachlichen Austausch im Team und teilst dein Wissen. DEIN PROFIL * Du bist ausgebildete:r Steuerfachangestellte:r oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Extra-Know-how in Lohn & Gehalt – Weiterbildung wie FALG? Jackpot. * Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Hast du nicht nur gesammelt, sondern wirklich gelebt. * TVöD oder vergleichbare Tarifverträge rechnest du nicht „irgendwie“, sondern souverän und eigenständig. * Komplexe Mandate mit direktem Kontakt? Genau dein Ding. Du willst nicht im Hintergrund verschwinden, sondern gestalten und beraten. * Digitale Tools nutzt du nicht widerwillig – du feierst effiziente Prozesse und denkst Payroll modern. * Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert – weil Qualität für dich kein Zufall ist. * Dein Deutsch ist stilsicher – schriftlich wie mündlich (mind. C1-Level). * Und im Team? Da bringst du dich ein, tauschst dich aus und ziehst gemeinsam mit anderen an einem Strang. UNSER ANGEBOT * Sicherheit mit Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einer wachsenden Kanzlei, die nicht stehen bleibt. * Arbeiten ohne Umwege: Agile Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestalten. * Dein Spielfeld: Eigenes Mandatsportfolio mit viel Verantwortung, Vertrauen und direktem Impact. * Wachstum garantiert: Strukturierte fachliche & persönliche Weiterentwicklung – individuell, praxisnah und zukunftsorientiert. * Sei du selbst: Kein Dresscode, kein Kanzlei-Klischee – Fühl dich wohl. * Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive * Work-Life-Flow: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – so, wie es zu deinem Leben passt. * Mehr Zeit für dich: 30 Urlaubstage, 32 Tage ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. * Vorsorge, die sich lohnt: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – überdurchschnittlich gut. * Mobil unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket. * Sei Markenbotschafter:in: Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Like MeyPa“ – weil gute Leute, gute Leute kennen. * Mentale Gesundheit: Kooperation mit dem Fürstenberg Institut für professionelles Mental Health Coaching. * Teamspirit inklusive: Firmenlauf, Bewegte Pause, Kanzlei- & Teamevents sowie Social Day.
JOBBESCHREIBUNG Zahlen erzählen Geschichten. Und in der Personalabrechnung müssen sie stimmen. VIVA Fitness wächst deutschlandweit mit einer klaren Vision von 100 Standorten bis 2030. Damit dieses Wachstum funktioniert, brauchen wir im Headquarter Menschen, die Genauigkeit lieben, Verantwortung übernehmen und Strukturen zuverlässig steuern. Für unser Headquarter in Quakenbrück suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Personalsachbearbeitung und Payroll. Die ersten sechs Monate arbeitest du vollständig vor Ort, um Prozesse, Systeme und Abläufe kennenzulernen. Ab dem siebten Monat ist Remote-Arbeit an bestimmten Tagen möglich. DEINE AUFGABEN • Durchführung und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten • Erstellung von Bescheinigungen und arbeitsrelevanten Dokumenten • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Stellen • Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen • Kontrolle und Pflege abrechnungsrelevanter Daten • Unterstützung bei HR-Prozessen im Headquarter • Sicherstellung von Genauigkeit, Termintreue und Vertraulichkeit FÜR UNS WICHTIG • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR- oder Payroll-Bezug • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder Gehaltsabrechnung • Sicherer Umgang mit Zahlen und sensiblen Daten • Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein • Idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Systemen WAS DU ERWARTEN KANNST • Klare Einarbeitung im Headquarter mit vollständiger Integration ins Team • Remote-Arbeit an bestimmten Tagen ab dem siebten Monat • Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis • 28 Tage Urlaub pro Jahr • Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen VIVA Fitness Clubs inklusive Sauna, Solarium und Massageliege • Ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen • Mitarbeit an einer wachsenden Unternehmensgruppe mit klarer Vision bis 2030 • Ein offenes Miteinander mit ehrlicher Kommunikation und gesundem Humor • Kurze Entscheidungswege und ein Team ohne starre Hierarchien • Regelmäßige Team- und Firmenevents STANDORT Headoffice - Quakenbrück