ÜBER DIE POSITION

Für unser People & Culture Team suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der oder die den Employee Lifecycle ganzheitlich

betreut, Führungskräfte und Mitarbeitende begleitet und gleichzeitig Lust hat, unsere People & Culture-Themen aktiv

weiterzuentwickeln. Wir suchen Menschen, die für ihren Job brennen, Dinge anpacken und gestalten wollen – keine Verwalter, sondern

Gestalter.

Unser People & Culture Team wird als Partner auf Augenhöhe wahrgenommen und wirkt entscheidend an der Weiterentwicklung und dem

Wachstum unserer Unternehmensgruppe mit. Wir verstehen uns als Experten, Kulturbotschafter, Change Manager, Berater und

Möglichmacher. Wir fördern Austausch und Vernetzung unserer nationalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen, sorgen für

starke Teams, Entwicklungsperspektiven und eine Kultur, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen. Wenn Du in diesem Umfeld

aufblühst, solltest Du unbedingt weiterlesen.

DEINE AUFGABEN

Du verantwortest den gesamten Talent Lifecycle: von der Gewinnung über Entwicklung bis zur Bindung unserer Mitarbeitenden.

Dabei arbeitest Du in einem internationalen Umfeld, in dem Vielfalt gelebter Alltag ist und Menschen aus mehr als 30

verschiedenen Nationen zusammenkommen.

Du bist kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Du hast das Herz am richtigen Fleck, agierst

mit Feingefühl, Klarheit und Pragmatismus und findest Lösungen, die menschlich und professionell überzeugen.

Du verstehst Dich als Partner unserer Führungskräfte und unterstützt sie dabei, ein gutes, leistungsstarkes und wertschätzendes

Arbeitsumfeld zu gestalten. Du berätst, hinterfragst konstruktiv und begleitest Veränderungen erfolgreich.

Du brennst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns entwickeln können und wirkst aktiv an Themen wie Learning &

Development, Talentmanagement, Feedback und unserer MPC Academy mit.

Du treibst eigenverantwortlich People & Culture Projekte voran, zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Young Talents,

Mitarbeiterbindung, People Analytics (HR-Datenanalyse) oder Organisationsentwicklung.

Du denkst mit, hinterfragst den Status quo und willst wirklich etwas bewegen. Du erkennst Handlungsfelder, bringst Themen ins

Laufen und übernimmst Verantwortung dafür, dass aus guten Ideen konkrete Ergebnisse werden.

DEIN PROFIL

Du passt zu uns, wenn

Du mehrjährige Erfahrung im ganzheitlichen HR-Management mitbringst und die Bandbreite des Fachs – von Recruiting bis

Organisationsentwicklung – wirklich kennst.

Du ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Themenbezug hast.
Du proaktiv bist, eigenständig arbeitest und Verantwortung für Deine Themen übernimmst.
Du professionell und verbindlich kommunizierst – auf Deutsch und Englisch, in Gesprächen wie in Präsentationen.
Du Freude daran hast, Menschen zu entwickeln und Strukturen mitzugestalten, die wirklich funktionieren.
Du Herzlichkeit und Verlässlichkeit für genauso wichtig hältst wie fachliche Tiefe.

WARUM WIR?

Das bieten wir Dir

Echte Gestaltungsfreiheit: Du arbeitest mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Themen, die das Unternehmen

wirklich bewegen.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Dich fördert und fordert.
Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsalltag, der zu Dir passt.
30 Tage Urlaub pro Jahr und alle fünf Jahre die Möglichkeit, für sechs Wochen im Time-Out die Batterien aufzuladen.
Zugang zur MPC Academy – unserer eigenen Trainingsplattform mit wachsendem Angebot an Masterclasses, Online-Formaten und

spezialisierten Trainings.

Attraktives Benefits-Portfolio: HVV-Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mehr.
Frisch renovierte Büros in bester Lage in Hamburg mit Elbblick, sowie moderne IT-Ausstattung.
Teamgeist - bei uns werden Erfolge gefeiert. Für unsere Feste und Events mit Suchtfaktor brennen unsere Kolleginnen und

Kollegen: regelmäßige After Works, Sommerfest, Segeln, Sportevents und Weihnachtsfeiern.

WILLKOMMEN AN BORD!

Wir suchen Menschen, die Begeisterung für ihre Aufgabe mitbringen, Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und echten

Zusammenhalt leben. Das sind für uns die Zutaten für Erfolg – auf persönlicher und unternehmerischer Basis.

Wir glauben an gute Verbindungen. Erzähl uns in ein paar Zeilen, warum Du glaubst, dass wir zueinander passen - im Lebenslauf, als

Motivationsschreiben oder auf Deine ganz eigene Art. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Tibbeke Dieckmann

Head of People

Roll

HR Business Partner (People & Culture | m/w/d)

Kategori

Administration, ekonomi, juridik

Plats

Hamburg, Tyskland

Publicerad

17 juli

Sista ansökningsdag

16 augusti

Källa

Arbetsgivarens hemsida

Liknande jobb

Workplace & Office Manager (f/m/x)

suena energy•Hamburg

INTRO Hamburg | 2-year fixed-term contract | Full or Part-time | €40.000 – €46.000 p.a. (based on full-time, 40 hrs/week) | 30 Days Vacation | German & English B2–C2 Are you passionate about creating a space where people love to work, thrive on keeping things running smoothly, and want to be the heartbeat of a dynamic, fast-growing tech company? Join us at suena energy as our Workplace & Office Manager (f/m/x) and empower our team to focus on what matters most. suena energy is a green tech startup specializing in algorithmic energy trading for battery storage systems and renewable assets. Our vision: a world where clean energy is used reliably, economically, and intelligently. With our AI-based optimization and trading software, we maximize the revenues of operators of large-scale energy storage and renewables on short-term electricity and balancing markets - while minimizing risks. We’re a team of more than people, combining a warm, supportive team culture with true startup drive. Following our successful Series A, we’re investing in expanding our team – and we’re excited to strengthen our team with new talent and continue growing together. YOUR MISSION * You keep our office organized, welcoming, and ready for growth: from maintaining common areas and supplies to coordinating vendors and ensuring our workspace always feels professional. * You are the central point of contact for guests, partners, and the team - ensuring a great first impression, smooth communication, and that nothing falls through the cracks. * You make sure meeting rooms and equipment are ready; everything is set up, charged, and working. For technical issues, you handle the basics and bring in support when needed. * You plan and coordinate team events, offsites, and company gatherings, and handle travel arrangements and logistics: no detail escapes your attention. * You support onboarding and employee experience, manage benefits, and help with HR admin, so new and existing team members feel at home and processes run seamlessly. * You spot what needs doing, bring structure to chaos, and proactively improve how we work together - always with a hands-on, solution-oriented mindset. YOUR PROFILE * Experience in office management, front office, hospitality, or a similar organizational role in a fast-growing or dynamic company * You thrive in changing environments and have supported teams through phases of growth, restructuring, or office moves * Excellent communication skills in both German and English; you are approachable, service-minded, and can communicate clearly and kindly, even when priorities shift or obstacles arise * Strong organizational skills, reliability, and attention to detail - you keep track of everything, even when things get busy or priorities change * Proactive, hands-on mindset with a high level of ownership - you see what needs doing and get it done * A true team player with a community spirit - connecting and supporting people comes naturally to you * You are tech-savvy, confident using various tools (e.g., Notion, Moss, Hubspot), and curious to explore and master new ones WHY US? * People at the Core: Clear structures, democratic decisions, and a feedback culture where your voice counts. * Shape the Future: Contribute to the energy transition by working on sustainable energy solutions in a growing market environment. * Connecting & Co-Creating: Strategy off-sites and onsite weeks for real collaboration and shared ideas. * Work Your Way: Home office and flexible hours – you know what works best for you and your team. * Good Vibes:Yoga, shared lunches, after-work fun – we keep the energy up, even when it's busy. * Body & Mind: Urban Sports Club membership, wellbeing check-ins, and mental health support – your energy matters. * New Office: 10th-floor office with rooftop terrace, canteen, great views, ergonomic desks, hardware of your choice, and a pet-friendly environment. * Sustainable Extras: Deutschlandticket, FutureBens, and more – supporting your mobility and future. WHAT ELSE? We look forward to receiving your application. If you have any questions, feel free to reach out - your contact is Kathi (Interim Talent Business Partner). You’ll hear back from us within 5 working days of your application. We value your time and want to make the process as transparent as possible. Once we receive your application, we’ll send you a confirmation email outlining the next steps and what you can expect from our interview process. We can’t wait to meet you! suena energy is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and reject any form of discrimination. It is important to us to create an inclusive environment for all our team members. Our call for applicants is addressed to all genders. The integration of people with disabilities is an opportunity and not a problem for us, and we welcome their application.

Sista ansökan: 21 aug.Publicerad: 22 juli

Director, People Europe

FREENOW•Hamburg

Location: Hamburg At Freenow, we are on a mission to empower smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. We believe our success starts with our people, culture, and leadership. As we continue to grow and evolve our European business, we are looking for an exceptional People Leader to help shape the future of our organization. The People Leader for Europe will report to Lyft's Chief People Officer, with a dotted-line relationship to the European leader and the Senior Director, People Business Partner at Lyft. As a senior People leader in Europe, this role serves as a trusted advisor to the European Leadership Team and a key member of both the Europe Leadership Team and Lyft's global People organization. The role is responsible for translating global people strategy into regional impact while driving organizational effectiveness, talent strategy, culture, leadership, and transformation across Europe. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE: Business Leadership & Partnership * Act as primary People Business Partner to the European Leadership Team and team members * Translate business strategy into people, organizational, and talent priorities that drive performance. * Align European people strategy with Lyft’s global People strategy. * Shape workforce planning and operating model decisions to support growth. Transformation, Growth & M&A * Lead people strategy for organizational transformation and business evolution across Europe. * Own European people integration in partnership with Global People M&A and partner with cross functional partners on diligence and integration efforts * Drive organizational design and change initiatives to enable scalable growth. * Lead critical integration phases, including temporary oversight of HR Operations where required. Talent, Leadership & Culture * Define and drive talent, succession, and leadership strategies for European key and senior roles. * Coach senior leaders to improve leadership effectiveness and organizational performance. * Shape a high-performance, inclusive, and accountable culture across Europe. Employee Relations & Risk * Provide executive oversight of employee relations, labor relations, compliance, and workforce risk across Europe. * Partner with Legal and leadership teams on complex and high-impact people matters. People Leadership, AI & Scaling * Provide dotted-line regional leadership across all European People functions, driving alignment and consistency without direct reporting authority. * Lead a high-impact People Business Partnering team across Europe. * Drive adoption of AI, analytics, and technology to improve decision-making, workforce insights, and efficiency. * Scale People processes through automation and data-driven operating models. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE: * 12+ years of progressive People leadership experience in international, multi-country environments. * Proven success partnering with executive leadership teams in high-growth, technology, marketplace, mobility, or consumer businesses. * Strong track record in organizational transformation, change management, and business growth. * Experience leading mergers, acquisitions, and post-merger integration, including organizational design, talent integration, and cultural alignment. * Experience leading Business Partnering teams within complex matrix organizations. * Strong understanding of European employment law, labor relations, and works council environments. * Ability to lead HR Operations/shared services during transformation or integration phases. * Strong commercial acumen with ability to connect people strategy to business outcomes. * Experience leveraging data, technology, and AI to drive organizational effectiveness and scale. * Proven ability to influence senior stakeholders and operate in ambiguity and fast-changing environments. Location & Travel * Regular travel across European markets and Lyft locations as required. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL: * Flexible working arrangements * LinkedIn Learning * Sabbatical & special leave policies * WeRoad partnership * Birthday, 24th + 31st December off * Short term EU work policy * Mobility Credit * Health Insurance * Employee assistance program Plus more local benefits depending on your work location! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: Freenow is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. We want you to grow and evolve, bring your true self to work. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ABOUT FREENOW: Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions, helping people to move freely and cities to thrive. Through our multi-mobility app, we feature broad options for everyone across 9 European markets and over 180 cities. Millions of passengers can access services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds, and public transport within a single app. In July 2025 Freenow was acquired by Lyft, a global mobility platform, which connects riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together, Freenow and Lyft are creating a more caring and connected world, with transportation for everyone. We are a global, diverse, highly motivated, and collaborative team that strives for excellence and likes to have fun. Ready for your next ride?

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 7 juli

Financial Accountant (m/w/d)

Channel Pilot Solutions•Hamburg

DEINE AUFGABEN Als Financial Accountant (m/w/d) unterstützt du unser Finance-Team. Im Team stellt ihr sicher, dass unsere Finanz- und Buchhaltungsprozesse jederzeit reibungslos ineinandergreifen, transparent dokumentiert sind und auch bei Abwesenheiten lückenlos fortgeführt werden. Zusätzlich bieten wir dir die Chance, perspektivisch in das Controlling hineinzuwachsen und unser Team proaktiv bei Reportings sowie der Budgetplanung zu unterstützen. * Verantwortung sämtlicher Buchhaltungsvorgänge, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchführung sowie Anlagenbuchführung, bei Bedarf mit Unterstützung eines externen Beraters * Monatliche Abrechnung der Kunden über unser internes Billingsystem * Erstellung von Monatsabschlüssen und Unterstützung des Jahresendabschlusses * Überwachung der Liquidität * Unterstützung der Finanzplanung und der Finanzprognosen sowie Berichterstattung über Abweichungen * Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Reportings an Geschäftsleitung sowie an den Beirat/Investor * Zusätzliche Controlling Aufgaben nach Bedarf DAS BRINGST DU MIT * Nachgewiesene Berufserfahrung in der Buchhaltung in einem deutschen Umfeld, vorzugsweise im digitalen Sektor * Du bist abschlusssicher nach HGB und mit Monats- und Jahresabschlussbuchungen bereits vertraut * Ausgezeichnete Kenntnisse in der Anwendung und Verwaltung von Buchhaltungsprogrammen * Du bist technikaffin und hast sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere Excel) * Du hast Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du bringst eine hohe Zahlenaffinität sowie Lust auf analytische Themen mit, um uns perspektivisch im Controlling zu unterstützen WAS BIETEN WIR? Wir bieten dir ein tolles internationales Team, bei dem die Türen immer offen sind. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem sehr erfolgreichen, wachsenden und profitablen E-Commerce-Unternehmen zu arbeiten. Wir sind geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Es erwarten dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch motivierten und gleichzeitig ungezwungenen Team. Des Weiteren haben wir eine familienfreundliche Hybrid Work Policy, die es dir ermöglicht, flexibel auf deine Bedürfnisse einzugehen. Wir bieten dir zudem einen Zuschuss zum Deutschlandticket, mit dem du unser schönes Büro in der Hamburger Innenstadt sehr gut erreichen kannst, sowie eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft. Da wir nicht nur arbeiten, sondern auch mal feiern wollen, machen wir tolle Team-Events wie z.B. Stand Up Paddling, Klettern oder Lasertag. READY FOR BOARDING? Haben wir dich neugierig gemacht und hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb dich schnell mit deinem Lebenslauf und einem Anschreiben bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerin bei Channel Pilot Solutions: Frau Mewah Yick HR Business Partner NOTIZ AN PERSONALDIENSTLEISTUNGSUNTERNEHMEN: Für unsere offenen Positionen nehmen wir keine Angebote von Personaldienstleistern in Anspruch. Wir bitten davon abzusehen, uns unbeauftragt zu kontaktieren oder Profile zuzusenden. Vielen Dank.

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 17 juli