
GUS Germany GmbH · Hamburg
DEINE AUFGABEN Deine Kernaktivitäten und Verantwortlichkeiten: * Neuakquisition neuer B2B Unternehmenskunden, Führen von professionellen Vertriebsgesprächen i...
Studierende
sowie Sicherstellung und Ausbau der Unternehmenskundenzufriedenheit
Deutschland und Online
mit Präventions- und Nachsorgeleistungen an
EVERYBODY SHOULD GET THE JOB THEY LOVE Bei JobMatch verfolgen wir eine klare Vision: „Everybody should get the job they love." Wir machen die Jobsuche für Fachkräfte, Young Professionals und Quereinsteiger im Blue Collar-Bereich einfacher und transparenter – und gestalten damit die HR-Branche neu. Über 600.000 Arbeitskräfte haben sich bereits registriert, täglich kommen Hunderte hinzu. Wir sind seit 2022 profitabel, eigenfinanziert und auf klarem Wachstumskurs. DIE ROLLE Als Account Executive übernimmst du Verantwortung für ausgewählte Key Accounts und Partner – an der Seite eines erfahrenen Senior Key Account Managers, der dich einarbeitet und mit dem du eng zusammenarbeitest. Du wächst Schritt für Schritt in eine eigenständige Senior-Rolle hinein, indem du Kunden und Partner zunehmend eigenverantwortlich betreust und ausbaust. Reporting Line: Du berichtest direkt an den CEO. Schnittstellen: Operative Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit unserem Senior Key Account Manager. Im Tagesgeschäft enge Abstimmung mit dem CSM-Team, das dich in Account- und Partnerbetreuung operativ unterstützt. Fokus: Key-Account-Management (Bestand und Ausbau) sowie Partnerkanal: Agenturen, Multiposter und ATS-Anbieter. SMB- und Mid-Market-Vertrieb verantwortet ein separates Sales-Team. DEINE AUFGABEN Key Accounts * Du betreust ausgewählte Bestandskunden – mit Fokus auf Retention und Upselling. * Du übernimmst Verhandlungen und Vertragsverlängerungen, zunächst gemeinsam mit dem Senior Key Account Manager, zunehmend eigenverantwortlich. * Du arbeitest mit dem zuständigen CSM an Wachstumsplänen für deine Accounts. Partnerkanal * Du übernimmst die Betreuung bestehender Partner (Agenturen, Multiposter, ATS-Anbieter) und sorgst dafür, dass sie aktiv sind und Volumen liefern. * Du qualifizierst und onboardest neue Partner – inklusive Rahmenvereinbarungen und gemeinsamer Aktivierungspläne. * Du machst Partner-Performance messbar und reportest sie transparent. Pipeline & Performance * Du verantwortest ein eigenes Umsatzziel über deine Key Accounts und Partner. * Du managst deine Pipeline eigenverantwortlich in HubSpot. * Du analysierst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. DEIN PROFIL Must-haves * 2–4 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Account Management oder Partnergeschäft – z. B. als Junior AE, Inside Sales, Account Manager oder im Recruiting-/HR-Tech-Umfeld. * Lust und Anspruch, in eine Senior-Rolle reinzuwachsen – du suchst keine reine Akquise-Position, sondern willst Beziehungen aufbauen und Accounts entwickeln. * Souverän am Telefon und in Video-Calls – das sind deine zentralen Werkzeuge. * Verbindliches, professionelles Auftreten gegenüber HR-Verantwortlichen und Geschäftsführungen. * Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation. * Souveräner Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und Sales-KPIs. * Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift. VERGÜTUNG Wir glauben an ein transparentes, leistungsorientiertes Modell ohne Cap: * Fixgehalt: 48.000 € jährlich * OTE (On-Target Earnings): ca. 75.000 – 85.000 €, abhängig von Quota-Erreichung * Provision: 5 % auf Eigenumsatz aus Key Accounts und Partnerkanal ab Tag 1 * Kein Cap nach oben DEINE BENEFITS BEI JOBMATCH.ME * Klare Karriereperspektive: reinwachsen in eine eigenständige Senior-Rolle für Key Accounts und Partner. * Direkte Berichtslinie an den CEO. * Erfahrener Senior Key Account Manager an deiner Seite, der dich einarbeitet und Verantwortung schrittweise übergibt. * Profitables, eigenfinanziertes Unternehmen seit 2022 – kein VC-Druck, klare Entscheidungswege. * Hervorragende technische Ausstattung (HubSpot, Aircall). * Tolles Office in Hamburg mit spektakulärem Blick auf den Hafen und die Elbphilharmonie. * Gefüllter Kühlschrank und exzellenter Kaffee – von einem CTO, der lieber Barista geworden wäre. * Kostengünstiges JobRad. * Dogs-friendly Office. ECKDATEN & BEWERBUNG * Start: Anfang Q3 2026 * Standort: Hamburg, Office-first (perspektivisch 1–2 Tage Home-Office möglich) * Kontakt: Anthea Meyer, anthea.meyer@jobmatch.me Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben und Gehaltsvorstellung.
FLOTTEN GEWINNEN, PARTNERSCHAFTEN AUFBAUEN – UND BEIDES MIT ECHTER LEIDENSCHAFT? Bei claimini gestaltest Du unser Direktkundengeschäft aktiv mit: von der Akquise bis zur langfristigen Kundenentwicklung. Nicht abarbeiten – sondern wirklich aufbauen. Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich. WAS DICH ERWARTET Du gewinnst neue Flottenkunden – von der Identifikation spannender Zielunternehmen bis zum unterschriebenen Vertrag. Nach dem Abschluss bleibst Du dran: Du begleitest Deine Kunden durchs Onboarding und entwickelst die Partnerschaft aktiv weiter – Hand in Hand mit unserer Kundenbetreuung. Dabei kennst Du deren Prozesse und Systeme und kannst sie auch selbst anwenden. Zusammengefasst: Du bist nicht nur Hunter, sondern echter Beziehungsmanager. * Neue Flotten akquirieren – Du identifizierst Zielkunden, gehst aktiv auf sie zu und überzeugst sie, ihr Schadenmanagement über claimini abzuwickeln. * Direktkundengeschäft ausbauen – Du erschließt neue Vertriebskanäle, baust ein belastbares Netzwerk auf und sorgst für kontinuierliches Wachstum. * Kunden implementieren & onboarden – Du begleitest Deine Kunden nach Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Go-live – sauber und strukturiert. * Partnerschaften entwickeln – Du führst regelmäßige Austauschtermine, erkennst Potenziale und machst aus Kunden echte Partner. * CRM & Pipeline im Griff – Du pflegst Deine Aktivitäten sauber im CRM, denkst in Funnels und Customer Journeys und sorgst dafür, dass kein Lead verloren geht. * Markt- und Kundenfeedback einfangen – Du bist nah am Markt, bringst Insights zurück ins Team und hilfst mit, Produkt und Vertriebsansatz weiterzuentwickeln. WAS WIR DIR BIETEN * Gestaltungsspielraum & Verantwortung – Du baust eine zentrale Rolle in unserem Direktkundengeschäft mit auf. Deine Ideen, Dein Spielfeld. * Wachse mit uns – Wir geben Dir den Raum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – egal ob Richtung Key Account,Teamlead oder Sales Strategy. * Teamspirit & offene Kultur – Klare Kommunikation, kurze Wege und ein Team, das zusammenhält – besonders eng mit unserer Kundenbetreuung. * Zukunftssicher aufgestellt – Unbefristeter Vertrag & betriebliche Altersvorsorge, weil wir langfristig denken. * Flexibles Arbeiten – Bis zu 50 % Homeoffice für die perfekte Balance aus Fokuszeit & Teamspirit. * Mobilität nach Wahl – Zuschuss fürs Deutschlandticket oder BusinessBike-Leasing: Du entscheidest. * Stärkung jeden Tag – Von Fritz Kola bis Fairtrade-Obst; selbstverständlich inklusive. * Gemeinsame Erlebnisse – Ob Weihnachtsfeier oder Teamevents; wir feiern gerne gemeinsam. * Brutto gleich netto – Jeden Monat 50 € steuerfrei extra mit der SpenditCard. * 30 Tage Urlaub – Egal ob Strand, Berge oder Balkonien; Hauptsache, Du kannst Dich richtig entspannen. WAS DU MITBRINGST * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Flotten-, Mobilitäts-, Versicherungs- oder Schadenmanagement-Umfeld. Du weißt, wie man Entscheider erreicht und gewinnt. * Hunter-Mentalität mit Farmer-Herz – Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen, hast aber genauso Freude daran, Beziehungen langfristig aufzubauen und weiterzuentwickeln. * Verständnis für Prozesse & Systeme – Du arbeitest Dich gerne in operative Abläufe ein und verstehst, was im Hintergrund passieren muss, damit ein Kunde glücklich ist. * Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – Du planst Deine Pipeline, priorisierst Deine Kunden klug und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick. * Digitalaffinität & KI-Neugier – Du hast Freude daran, digitale und KI-gestützte Tools aktiv im Vertrieb einzusetzen und immer wieder neue Möglichkeiten auszuloten. * Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – Ob Erstgespräch, Onboarding-Workshop oder strategischer Jahrestermin: Du wirkst überzeugend, hörst zu und triffst klare Absprachen. * Lust, etwas aufzubauen – Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest die Rolle aktiv mit, statt Dich in starre Strukturen einzuordnen.
DAS KANNST DU BEWEGEN * Be Strategic & Account Leader: Berate und entwickle deutsche sowie internationale Hersteller, Marken und Händler mit ambitionierten Wachstumszielen und nutze dabei Deinen großen Gestaltungsspielraum * Lead & Inspire: Entwickle und setze kanalübergreifende Digital-Marketing-Kampagnen um – von der ersten Konzeption über die agile Aussteuerung bis hin zur tiefgehenden Analyse * Drive Vision & Growth: Übernimm die volle Projektverantwortung für Qualität, Budget sowie Rentabilität Deiner Accounts und treffe mutige, strategische Entscheidungen * Build Systems: Führe eigenständige Analysen, regelmäßige Reportings und ein präzises Performance-Controlling durch, um das Wachstum unserer Kunden messbar zu machen * Track & Analyze: Interpretiere komplexe Kampagnenergebnisse und leite daraus glasklare, strategische Handlungsempfehlungen ab * Communicate with Impact: Sorge für eine agile, transparente und proaktive Projektkommunikation auf Augenhöhe – sowohl intern als auch direkt mit Deinen Kunden * Simplify Complexity: Übersetze komplexe Daten in verständliche Report-Erstellungen und schaffe dadurch maximale Transparenz * Shape Success: Erweitere kontinuierlich Deine Fähigkeiten im Hinblick auf ganzheitliche Digital-Marketing-Strategien entlang des gesamten Funnels – von Google, YouTube, Meta, TikTok und weiteren Social-Kanälen DAS BRINGST DU MIT * Performance Background: Mindestens 4 Jahre fundierte Berufserfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in einer Digitalagentur oder in einem dynamischen Inhouse-Umfeld * Consulting & Customer Empathy: Starke Beratungskompetenz (Consulting Skills) und die Fähigkeit, Dich tief in die Geschäftsmodelle, Herausforderungen und Bedürfnisse Deiner Kunden hineinzuversetzen * Growth Mindset: Absolute Leidenschaft für digitales Marketing, E-Commerce im B2C/B2B-Bereich sowie Lust auf ganzheitliche Full-Funnel-Ansätze * Channel Expertise: Praktische Erfahrung mit einem oder mehreren Kanälen (z. B. Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, Google Ads oder YouTube) – Du musst nicht alles perfekt beherrschen, je mehr Vorwissen Du mitbringst, desto besser * Analytical Depth: Starke analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein solides Gespür für Daten, Statistiken und logische Zusammenhänge * Tech & Tracking Affinity: Idealerweise erste Berührungspunkte mit Tracking- und Analyse-Tools wie Google Tag Manager, Google Analytics 4 und Looker Studio zur Datenvisualisierung sowie ein absolut sicherer Umgang mit Google Sheets * Trusted Partner: Starke Kommunikationsfähigkeiten, eine offene, mutige Persönlichkeit und der Wille, fachlich wie persönlich kontinuierlich zu wachsen * Language & Background: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Medien oder BWL – oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung DAS BIETEN WIR DIR * Spannende Projekte & Kunden: Abwechslungsreiche Aufgaben bei namhaften Kund:innen im E-Commerce – Deine Ideen zeigen direkt Wirkung * Tech & Innovation Mastery: Unbeschränkter Zugang zu den führenden Performance- und Analytics-Tools am Markt sowie die absolute Freiheit, neue KI-gestützte Ansätze und Workflows im Arbeitsalltag auszuprobieren * Flexibles Arbeiten & Balance: Hybrides Arbeiten, Teilzeitoptionen und modernes Büro-Loft im Herzen der Schanze * Wachstum & Learning: Individuelles Weiterbildungsbudget (insb. für KI- und Marktplatz-Trends), klare Karrierepfade und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung * Sprachen & Skills: Wöchentliche Englisch- und Deutschkurse zur Verbesserung der Sprachkenntnisse * Gesundheit & Ergonomie: Coaching für gesundes Arbeiten sowie finanzielle Unterstützung bei ergonomischer Ausstattung für Homeoffice und Office * Mobilität & Anbindung: Fahrtkostenzuschuss, zentrale Lage, perfekte Anbindung und alternative Mobilitätsoptionen * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Kurze Entscheidungswege, schnelle Übernahme von Verantwortung und viel Platz, um innovative Automatisierungslösungen und neue Amazon-Services eigenständig zu etablieren * Team & Kultur: Familiäres Umfeld, motivierende Atmosphäre, Kennenlernen des Teams vor Vertragsbeginn * Office & Benefits: Frisches Obst, Premium-Kaffee, gekühlte Getränke und ein inspirierendes Arbeitsumfeld