Er du en omsorgsfull sykepleier og ønsker en fast 100 % stilling?  

DPS Elverum-Hamar har et opptaksområde på ca 110.000 voksne, og betjener 9 kommuner i midtfylket av gamle Hedmark. Avdelingen har ulike polikliniske og ambulante tjenester, samt døgntilbud til pasienter med rus og psykiske lidelser som har behov for utredning og behandling. TSB poliklinikk har som hovedoppgave å tilby utredning og behandling til personer med vedvarende rusmiddelavhengighet som primærlidelse kombinert med psykisk lidelse og somatisk lidelse. Rusavhengighet forstås ut ifra en biopsykososial modell der biologiske, psykologiske og sosiale forhold samspiller i utvikling og opprettelse av sykdom. Vi har en variert pasientgruppe med sammensatte rusrelaterte, psykiske, somatiske og sosiale utfordringer.  TSB poliklinikk består av tverrfaglig sammensatt team med overleger, psykologspesialister og helse- og sosialfaglig utdannet personell med videreutdanning. Enheten har et eget LAR team med spesialfunksjon innen legemiddelassistert rehabilitering. Det å jobbe som LAR konsulent på en TSB poliklinikk er en utfordrende, viktig og morsom jobb i skjæringspunktet mellom rehabilitering og skadereduksjon. Vi søker en engasjert og faglig dyktig LAR konsulent til 100% fast stilling.​ Stillingen er ledig fra 01.10.26​ Har du lyst til å arbeide med spesialisert rusbehandling i et godt og faglig utviklende miljø, er dette et sted for deg. Vi ser etter deg som er engasjert, faglig nysgjerrig, fleksibel og mestrer en uforutsigbar hverdag med ulike kliniske utfordringer som ny kollega i vårt LAR team. Du har samarbeidsevner, er løsningsorientert og etablerer gode og trygge relasjoner til pasientene og samarbeidsparter. Du verdsetter kollegers kompetanse, og bidrar aktivt til et trygt, hyggelig og humørfylt arbeidsmiljø.  LAR teamet dekker hele opptaksområdet til DPS Elverum-Hamar. Reisevirksomhet må påregnes, og søker må disponere egen bil. ​​For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ ​​ Arbeidsoppgaver​ • Ivareta spesialisthelsetjenestens LAR oppgaver. • Kvalitetssikring av, og oppfølging/behandling i LAR. Bidra til helhetlig og individuelt tilpasset behandling.  • Ved behov vurdere individuell behandling. • Ansvarsgruppemøter er en viktig samarbeidsarena. • Råd/veiledning og samarbeid ovenfor kommuner, fastlege, apotek, institusjoner, og øvrige samarbeidsparnere både internt og eksternt innen spesialisthelsetjenesten. • Administrasjon av medisiner. • Dokumentasjon i DIPS Arena. • Stillingen kan tillegges øvrige arbeidsoppgaver utfra de til enhver tids føringer som enheten må forholde seg til, og evne å være med i omstilling. Kvalifikasjoner​ • Søker må ha videreutdanning/ha påbegynt videreutdanning gjerne innen rusavhengighet og psykiske lidelser. • Relevant erfaring og kunnskap om pasientgruppen fra fagområdet TSB og LAR både med tanke på rus, psykisk helse og somatisk helse er en forutsetning. • Relevant erfaring med utredning/behandling. • Gode evner til relasjonsbygging og kommunikasjon, evne til grensesetting og tydelighet. • Lyst og vilje til tverrfaglig samarbeid og fokus som samtidig tar ansvar og arbeider selvstendig med arbeidsoppgavene som til enhver tid knyttes til stillingen. • Evne til, og ønske om å yte fleksible tjenester innenfor en målgruppe som krever individuelt tilpassede behandlingsforløp. • Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier. • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper​ • Fleksibel, men samtidig ansvarsbevisst, målrettet og strukturert. • God evne til å engasjere, og vise raushet. • Arbeidsmiljø er viktig for oss. Det er derfor viktig at du er raus og respektfull i møte med kollegaer, pasienter og samarbeidspartnere. Du evner å verdsette kollegaer kompetanse og erfaring, og kan engasjere deg i gode faglige refleksjoner. Du er opptatt av god og tillitsskapende pasientkommunikasjon. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Lønn etter overenskomst  • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Ingrid Marie Sundby, Enhetsleder, +4746879263 Arbeidssted​Skolegata 22 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5149360858 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Ønsker du å bli en del av en innovativ, fremoverlent og fremtidsrettet legevakt? Se her! Legevakten er en viktig del av den akuttmedisinske kjeden, og samarbeider tett med AMK, ambulansetjeneste, kommunens øvrige helsetjenester, andre nødetater og med spesialisthelsetjenesten generelt. Legevakten tilbyr døgnåpen legevaktordning som sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp. Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum, Nannestad og Ullensaker, og har et nedslagsfelt på ca. 65 000 innbyggere. Lokalene er nye og moderne, og ligger ved Cathinka Guldbergs sykehus. Legevakten består av legevaktsentral, stasjonær legevakt og legevaktbil. Legevaktsentralen er del av den medisinske nødmeldetjenesten sammen med AMK, og samarbeider tett med andre aktører i akutt-kjeden. Legevaktsentralen mottar telefoner om medisinske problemstillinger, og gir medisinsk råd og veiledning basert på Norsk Indeks for Medisinsk Nødhjelp. Legevaktsentralen bruker videokommunikasjon utarbeidet av Norsk luftambulanse og nødnett som kommunikasjonsverktøy. Legevaktsentralen henviser til riktig instans og tildeler oppdrag til legevaktbilen, som rykker ut ved behov.  På legevakten er arbeidshverdagen variert, både med tanke på tempo og pasientkasustikker. Vi gir behandling ved akutt sykdom og skade, og du møter pasienter i alle aldre og med ulike behov for øyeblikkelig hjelp. Du kan bruke din fagkompetanse maksimalt, ta raske beslutninger, og holde hodet kaldt når det er mye som skjer. Du må ha evne til å lytte og være en trygg samtalepartner. På legevakten håndterer og behandler vi pasienter som er i en sårbar situasjon, og på bakgrunn av det komplekse feltet vi arbeider innenfor, stiller vi store krav til våre medarbeidere. Vi ser helst at du har lang erfaring fra arbeid på legevakt, akuttmottak eller sykehus.  Som ansatt hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer. Du kan bli med på å videreutvikle legevaktens tjenester og sette spor etter deg selv. Vi har ledig en 100 % fast stilling med 3-delt turnus og arbeid hver tredje helg. Vi har også ledig et 100% vikariat med 3-delt turnus og arbeid hver tredje helg. Startdato for begge stillingene er snarest med sluttdato for vikariatet 30.07.2027. Vi har en mentorordning som vil gi deg trygghet som nyansatt hos oss på legevakten.  Alle søknader må sendes elektronisk. All dokumentasjon må være lastet opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.  Arbeidsoppgaver​ • kartlegge, vurdere, gi råd, veilede og iverksette tiltak ved henvendelser på telefon • hastegradsvurdere etter triagesystemet Norsk indeks for medisinsk nødhjelp  • bruk av videokommunikasjon • registrere og dokumentere i fagsystemer • gi alle som kommer på legevakten en god mottakelse preget av medmenneskelighet • triagere pasienter ved oppmøte • avklare medisinske tilstander • sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk • vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege  • prøvetaking og laboratoriearbeid • samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • autorisert sykepleier/spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV • autorisert paramedisiner. HPR- nr. registreres i CV • relevant klinisk erfaring fra legevaktsarbeid, akuttmottak eller akuttmedisin er ønskelig • erfaring fra spesialisthelsetjenesten • kompetanse i hastegradsvurdering er ønskelig • erfaring som telefonoperatør er ønskelig • beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig  • gode dataferdigheter • god medisinskfaglig kunnskap • personlig egnethet blir betydelig vektlagt Personlige egenskaper​ • innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner • liker å jobbe i beredskap og å planlegge for det uforutsette • er systematisk, strukturert og fleksibel • er selvstendig og målrettet • kan prioritere og ta beslutninger • trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver • har stor arbeidskapasitet • liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap • har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • viser evne til refleksjon  • er omsorgsfull og tålmodig • bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø • er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team Vi tilbyr​ • en spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling • god opplæring, veiledning og oppfølging • spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling  • mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø • gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause  • kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan • fagdager i turnus SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling). SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400 til kr 673.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling). Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.  Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.​ Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Anne Sydness, avdelingsleder, 45975964, anne.sydness@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Ragnar Strøms Veg 6 2067 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5154570886 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 16.08.2026