#BECOMEMAXX

Du bist ein erfahrener Accounting-Profi mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, strukturierter Arbeitsweise und der Fähigkeit, Teams

durch komplexe Finanzprozesse zu führen? Dann übernimm eine Schlüsselrolle als Head of Accounting innerhalb der IronMaxx Group.

In dieser Position bist du verantwortlich für die operative und strategische Weiterentwicklung unserer Accounting-Funktion über

mehrere Gesellschaften hinweg. Du stellst zuverlässige Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sicher, unterstützt das Team bei

Themen rund um German GAAP / HGB und treibst aktiv die Digitalisierung und Automatisierung im Accounting voran.

Als Stellvertretung von unserem Finance Director agierst du als zentrale Sparringspartnerin bzw. zentraler Sparringspartner für

die Finance-Organisation und hilfst dabei, unser Accounting-Setup in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld weiter zu

professionalisieren.

READY TO PERFORM? DEINE AUFGABEN MIT MAXXIMALEM FOKUS

Accounting Leadership & Monatsabschluss

Gesamtverantwortung für die Accounting-Funktion der IronMaxx Group über mehrere rechtliche Einheiten hinweg
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Accounting-Teams
Hands-on-Verantwortung für strukturierte Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse nach German GAAP / HGB
Aktive operative Unterstützung des Teams während des Monatsabschlusses und bei komplexen Accounting-Themen
Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Buchung aller operativen Geschäftsvorfälle
Aufbau klarer Accounting-Strukturen, Verantwortlichkeiten, Deadlines und Qualitätsstandards
Zentrale Ansprechperson für Management, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzbehörden und interne Abteilungen
Direkte Berichtslinie an Anton sowie Stellvertretung in Accounting-relevanten Themen

Multi-Entity Accounting & Intercompany-Prozesse

Steuerung der Accounting-Prozesse über mehrere Gruppengesellschaften hinweg
Strukturierung und Verbesserung von Intercompany-Accounting-Prozessen, einschließlich eines hohen Volumens an

Intercompany-Rechnungen

Sicherstellung korrekter interner Leistungsverrechnungen, Abstimmungen und Dokumentationen zwischen Gruppengesellschaften
Unterstützung bei der Restrukturierung und Optimierung von Intercompany-Workflows
Verständnis und Steuerung von Cash-Pooling-Strukturen über verschiedene Gesellschaften hinweg
Sicherstellung transparenter Dokumentation und Nachvollziehbarkeit aller Accounting-relevanten Prozesse

Liquidität, Zahlungsverkehr & Steuerthemen

Unterstützung des gruppenweiten Liquiditätsmanagements und der Cashflow-Transparenz
Steuerung von Zahlläufen sowie Identifikation besserer Lösungen für Payment-Tools und Zahlungsworkflows
Sicherstellung der zuverlässigen Abwicklung umsatzsteuerrelevanter Prozesse, einschließlich Umsatzsteuer-Voranmeldungen und
Abstimmungen
Kommunikation mit Finanzbehörden und externen Stakeholdern in Deutschland bei Bedarf
Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Vorbereitung Accounting-relevanter

Dokumentation

Beitrag zur Optimierung des Working Capital Managements

Digitalisierung & Prozessautomatisierung

Vorantreiben von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Accounting
Schrittweise Überprüfung von Accounting-Prozessen zur Identifikation von Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen
Entwicklung praxisnaher Ideen zur Prozessoptimierung, Automatisierung und stärkeren Systemnutzung
Unterstützung bei der Implementierung digitaler Tools und skalierbarer Accounting-Workflows
Sicherstellung einer strukturierten und transparenten digitalen Dokumentenablage

Accounts Receivable, Accounts Payable & Claims

Gesamtüberblick über Accounting-Themen in den Bereichen Debitoren, Kreditoren und Claims
Überwachung des Forderungsmanagements sowie Unterstützung von Mahn-, Inkasso- und Eskalationsprozessen
Sicherstellung korrekter Rechnungsstellung gemäß individuellen Kundenanforderungen
Bearbeitung von Rechnungsreklamationen, Kostenweiterbelastungen, Regressfällen und finanziellen Forderungen
Überwachung des Rechnungseingangsprüfungsprozesses und der korrekten Verarbeitung eingehender Rechnungen
Unterstützung des Teams bei der Sicherung finanzieller Ansprüche gegenüber Kunden und Lieferanten
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Reduzierung finanzieller Risiken und Vermeidung von Zahlungsverzögerungen

Operatives Accounting in einem produktgetriebenen Umfeld

Sicherstellung der korrekten buchhalterischen Behandlung produkt- und bestandsbezogener Themen
Bearbeitung von Accounting-Themen im Zusammenhang mit Warenbestand, Überbestand, Fehlmengen, Abschreibungen und

Bestandsbewertung

Unterstützung von Accounting-Prozessen in einem dynamischen FMCG- oder produktgetriebenen Umfeld
Sicherstellung, dass das Accounting verlässliche Zahlen für operative und managementrelevante Entscheidungen liefert

DEIN SKILLSET - STARK WIE UNSER PROTEIN

Stark ausgeprägter Hands-on-Accounting-Hintergrund, einschließlich Erfahrung in der Teamführung
Nachgewiesene Expertise in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach German GAAP / HGB
Erfahrung im Multi-Entity Accounting, einschließlich Intercompany-Prozessen, Abstimmungen und Umsatzsteuerthemen
Starkes Verständnis von Zahlläufen, Liquiditätsthemen und Kommunikation mit deutschen Finanzbehörden
Erfahrung in FMCG, Retail, Consumer Goods oder einem anderen produktgetriebenen Unternehmen
Verständnis für bestandsbezogene Accounting-Themen wie Bestandsbewertung, Fehlmengen, Überbestand und Abschreibungen
Erfahrung mit Cash-Pooling-Strukturen
Erfahrung mit Digitalisierung, Automatisierung oder Prozessverbesserung im Accounting
Strukturiert, logisch, hands-on und zuverlässig unter engen Deadlines
Empathische Führungspersönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten
SAP- und/oder IFRS-Kenntnisse
Deutschkenntnisse erforderlich

Roll

Head of Accounting (m/w/d)

Kategori

Administration, ekonomi, juridik

Plats

Hürth, Tyskland

Publicerad

17 juli

Sista ansökningsdag

16 augusti

Källa

Arbetsgivarens hemsida

Liknande jobb

Head of HR (m/w/d)

IronMaxx Nutrition•Hürth

#BECOMEMAXX Do you combine strategic HR thinking with strong operational execution? Can you create clear structures, advise senior leaders confidently and build an HR organization that supports sustainable growth? As Head of HR, you will take overall responsibility for the HR function across the IronMaxx Group. You will lead the HR team, establish scalable people structures and ensure efficient, transparent and legally compliant processes. You will act as a trusted sparring partner to management, translate business priorities into a performance-oriented HR strategy and ensure strong execution throughout the employee lifecycle. READY TO PERFORM? DEINE AUFGABEN MIT MAXXIMALEM FOKUS HR Strategy & Leadership * Overall strategic and operational responsibility for HR within the IronMaxx Group * Development and implementation of an HR strategy aligned with company objectives * Leadership and professional development of the HR team * Definition of clear responsibilities, priorities and service standards * Establishment of scalable HR structures, processes and governance * Reporting of HR priorities, risks and KPIs to management Executive & Management Advisory * Acting as a trusted sparring partner to executives and department leaders * Advising on leadership, organizational and employee-related matters * Supporting complex personnel decisions, restructuring and change processes * Ensuring consistent and legally compliant employee relations practices * Strengthening leadership quality and accountability HR Operations & Employee Lifecycle * Overall responsibility for HR Operations and Administration for more than 100 employees * Ensuring efficient and legally compliant HR processes * Managing and improving onboarding, retention and offboarding processes * Ensuring professional contract, absence and personnel file management * Managing complex individual cases and employment law matters Payroll, Compensation & HR Controlling * Responsibility for payroll preparation with external providers * Personnel cost planning and workforce budgeting * Development and monitoring of HR KPIs and management reports * Analysis of headcount, turnover, absences and retention * Further development of compensation structures and benefits Performance, Development & Organization * Development of performance, feedback and development processes * Establishment of training, career and succession frameworks * Identification of organizational and capability requirements * Development of managers and high-potential employees * Driving organizational development and change initiatives Culture & Employee Experience * Development of a performance-oriented and collaborative culture * Translation of company values into practical leadership and HR standards * Strengthening employee engagement, retention and communication * Acting as a trusted contact for employees and managers Digitalization & Operational Excellence * Digitalization, standardization and automation of HR processes * Optimization of HR systems and tools * Elimination of inefficient workflows * Establishment of reliable HR data and reporting standards * Building scalable people processes to support company growth DEIN SKILLSET - STARK WIE UNSER PROTEIN * 6+ years of broad HR management experience, ideally in a growing or entrepreneurial organization * Proven leadership responsibility for an HR team or function * Strong knowledge of German labor law, payroll, HR administration and employee relations * Experience in HR strategy, organizational development and workforce planning * Strong understanding of recruitment, performance management and employee development * Experience advising senior management on complex personnel matters * Knowledge of HR controlling, personnel cost planning and reporting * Experience digitalizing and optimizing HR processes * Strong business understanding and confident communication at all levels * Structured, independent and hands-on working style * High resilience and sound judgment in a dynamic environment * Very good German and good English skills

Sista ansökan: 23 aug.Publicerad: 24 juli

Head of Accounting (m/w/d)

Dörr Group•Frankfurt

DEINE AUFGABEN Was wir suchen: Eine erfahrene, strukturierte und souveräne Führungspersönlichkeit, die unser Rechnungswesen fachlich und operativ prägt — mit einem hohen Qualitätsanspruch, ausgeprägter Hands-on-Mentalität und dem Willen, Strukturen nachhaltig zu entwickeln und zu optimieren. Deine Mission: * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams * Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie idealerweise IFRS * Du stellst einen verlässlichen, termingerechten Reporting-Prozess sicher * Du bist zentraler Ansprechpartner für den CFO, Wirtschaftsprüfer und interne Stakeholder * Du entwickelst Accounting-Prozesse und -Systeme (z. B. DATEV) kontinuierlich weiter und optimierst diese * Du arbeitest hands-on im Tagesgeschäft mit, insbesondere bei komplexen Fragestellungen * Du baust ein skalierbares Accounting-Setup im mittelständischen Umfeld auf und entwickelst dieses weiter * Du unterstützt bei Finance-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Prozessharmonisierung, IFRS-Themen) DEIN PROFIL Must-have: * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation * Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in leitender Funktion * Fundierte Kenntnisse in HGB sowie gute Kenntnisse in IFRS * Sehr gute Kenntnisse in DATEV * Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel * Fundierte Erfahrung in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie im Reporting Nice-to-have: * Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Accounting-Strukturen * Erfahrung in mittelständischen oder wachstumsstarken Unternehmen * Mitwirkung an Systemeinführungen oder Prozessharmonisierungsprojekten * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten Culture-Fit / Soft Skills: * Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren * Hands-on-Mentalität gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise * Hohes Maß an fachlicher Versiertheit und Detailgenauigkeit * Gestaltungswille und Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von Strukturen * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Management-Level * Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WARUM WIR? Was treibt uns an: Wir leben automobile Träume. Wie arbeiten wir: Mit Expertise, Leidenschaft für Performance-Marken und einer familiären Kultur. Was wir Dir bieten: * Ein wertschätzendesTeam in einem international ausgerichteten Unternehmen mit Racing-Roots * Gestaltungsspielraum: Du strukturierst Prozesse, optimierst Beschaffung und setzt Digitalisierungsprojekte um * Entwicklungsperspektiven, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle * Marktkonforme Vergütung und attraktive Zusatzleistungen INTERESSIERT? Das freut uns! Lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über unsere Website hoch und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 17 juli

Head of Accounting (m/w/d)

Sereni•Düsseldorf

DEINE AUFGABEN Operative Steuerung & Reporting ▸ Gesamtverantwortung für die täglichen Buchhaltungsprozesse: Kreditoren, Debitoren, Hauptbuch, Intercompany und Finanzberichterstattung ▸ Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse – termingerecht, korrekt, HGB-konform ▸ Sicherstellung hoher Datenqualität, Konsistenz und Transparenz über alle Gesellschaften und Systeme hinweg ▸ Aufbau und Pflege robuster Finanzberichterstattungssysteme zur Absicherung der Abschlussqualität Systeme & Prozesse ▸ Steuerung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (DATEV, MS Dynamics Business Central) und Schnittstellen ▸ Optimierung von Buchhaltungsprozessen und Workflows – mit Blick auf Effizienz, Skalierbarkeit und Transparenz ▸ Integration neu erworbener Gesellschaften in bestehende Standards, Systeme und Prozesse ▸ Standardisierung und Harmonisierung im komplexen Buy&Build-Umfeld Compliance & Kontrolle ▸ Implementierung und Überwachung interner Kontrollmechanismen zur Sicherung von Assets und Compliance ▸ Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechnungslegungsstandards (insb. HGB) ▸ Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Prüfern, Banken und Dienstleistern Führung & Teamentwicklung ▸ Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams von derzeit 10+ Finanzbuchhalter/innen ▸ Aufbau einer Kultur mit echtem Ownership, Hands-on-Mentalität und kontinuierlicher Verbesserung ▸ Förderung durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Entwicklungsmaßnahmen ▸ Konstruktive Begleitung von Veränderungsprozessen und pragmatische Konfliktlösung DEIN PROFIL Fachliche Qualifikation ▸ Abgeschlossenes Studium in Accounting, Finance, BWL oder einem verwandten Bereich ▸ Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, davon relevante Führungserfahrung ▸ Fundierte Kenntnisse in HGB und der Finanzberichterstattung in Multi-Entity-Strukturen ▸ Nachweisliche Erfahrung in Prozessoptimierung, Teamentwicklung und Systemimplementierungen ▸ Sicherer Umgang mit ERP-Systemen – idealerweise DATEV und/oder MS Dynamics Business Central ▸ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ▸ Relevante Zertifizierungen (z. B. Bilanzbuchhalter/in, ACCA) sind ein Plus Persönlichkeit & Arbeitsweise ▸ Hands-on, strukturiert und lösungsorientiert – auch in komplexen und sich verändernden Umgebungen ▸ Starkes Ownership-Mindset: Sie übernehmen Verantwortung und treiben Dinge aktiv voran ▸ Ruhig und resilient unter Druck – mit der Fähigkeit, auch andere mitzunehmen ▸ Klare, verbindliche Kommunikation – kollaborativ im Stil, direkt im Inhalt ▸ Ambitioniert, Strukturen aufzubauen und langfristig Wirkung zu erzielen WARUM WIR? ▸ Gestaltungsspielraum: Schlüsselrolle mit echtem Impact in einem Buy&Build Umfeld ▸ Sinvolle Arbeit: In einer Branche mit gesellschaftlicher Relevant ▸ Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege, offene Kultur ▸ Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit ▸ 30 Tage Urlaub ▸ Corporate Benefits - Rabatte bei 800+ namhaften Unternehmen ▸ Jobrad-Leasing

Sista ansökan: 16 aug.Publicerad: 17 juli