Vill du vara med i vårt arbete för en hållbar framtid? Brinner du för miljö och återvinning och vill vara med och göra avfall till en resurs? Det jobbar vi efter dagligen!
Enheten består av cirka 27 medarbetare, varav 15 ÅVC-arbetare, åtta slambilschaufförer, två lastväxlarchaufförer och två arbetsledare.
Dina arbetsuppgifter
Som lastväxlarchaufför hos oss blir du en viktig del av vår transportkedja. Du kör lastbil med släp mellan våra sju återvinningscentraler och mottagningsanläggningar där du hämtar och lämnar containrar.
Arbetet är självständigt och ger dig frihet under ansvar. Du planerar själv dina körningar och säkerställer att de genomförs på ett säkert och effektivt sätt. Du har löpande kontakt med personalen på våra återvinningscentraler och bidrar till att flödet fungerar smidigt.
Här får du arbeta i en stabil organisation med god sammanhållning där vi värdesätter engagemang, ansvarstagande och ett professionellt bemötande.
Vem är du?
Vi ser att du som söker har CE-körkort och YKB.
Det är meriterande om du erfarenhet av liknande arbete.
Som person är du serviceinriktad, social och flexibel. Du är en självgående lagspelare som vågar ta för dig i arbetet och arbetsuppgifterna.
Urval sker löpande under ansökningstiden.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varför välja Region Gotland?
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.