Ängsvillan är ett utrednings- och behandlingshem för familjer med barn 0-12 år som drivs i Region Gotlands egen regi. Ängsvillan har plats för upp till tre familjer och är en dygnet runt-verksamhet. Vi genomför även hemobservationer som görs i familjens hemmiljö. Vårt upptagningsområde är hela Gotland och arbetsplatsen ligger i Visby.
På Ängsvillan arbetar vi på uppdrag från barn- och familjeenheten och enheten för familjehem och familjerätt. Vi har ett nära samarbete med alla parter som är viktiga för familjen och arbetar för att inkludera både det privata och professionella nätverket.
Vi arbetar enligt förhållningssättet Signs of Safety vilket innebär att jobbar för att barn, föräldrar och deras nätverk ska vara delaktiga i utredningens frågeställningar och förändringsprocessens mål. Som familjeutredare arbetar man på rullande schema där man jobbar dag, kväll, natt samt helger.
Vi erbjuder en trivsam och utvecklande arbetsmiljö med varierande arbetsuppgifter. Vidare erbjuder vi extern handledning, en friskvårdstimme/vecka samt friskvårdsbidrag.
Dina arbetsuppgifter
Oavsett uppdrag så arbetar vi utifrån BBIC (barns behov i centrum). Utredningsuppdragen består av att beskriva och bedöma barns behov och föräldrars förmåga utifrån specifika frågeställningar. Detta görs genom strukturerade samtal med barn, föräldrar och deras nätverk, samtal med andra referenspersoner samt genom observationer. Det behandlande arbetet består av att vägleda och stötta föräldrar att utvecklas i sitt föräldraskap, där målet är att föräldrar ska kunna tillgodose sina barns behov. Ängsvillan arbetar även med hemobservationer, då åker vi hem till familjen och genomför observationer i hemmiljön utifrån givet uppdrag. Allt vårt arbete utgår från barnkonventionen som grund.
I arbetet som familjeutredare ingår det att tillsammans med teamet kring familjen planera och strukturera utrednings/behandlingsarbetet, ha samtal med barn, föräldrar och deras nätverk, observera, dokumentera samt hjälpa till med praktiska saker såsom städ. I arbetet ingår även att följa de styrdokument, policys och riktlinjer som finns för verksamheten.
Ängsvillan har nyligen flyttat hela verksamheten från Hemse till Visby, vilket innebär att vi är i en spännande fas där vi utvecklar vårt arbete utifrån våra nya förutsättningar. Du kommer att vara en viktig del i detta och ges möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.
Vem är du?
Du är utbildad socialpedagog eller har annan, minst 2-årig, eftergymnasial utbildning inriktad mot socialt arbete, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde. B-körkort är ett krav.
Det är viktigt att du tror på individers egen kraft, har en god förmåga till samarbete och är bra på relationsskapande. Du har en ödmjuk inställning till de vi möter och du kan vara flexibel på så sätt att du med enkelhet kan anpassa dig efter nya omständigheter.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är viktigt att du fungerar som en del i ett team likväl att du kan arbeta självständigt. Det är också viktigt att du arbetar utifrån Region Gotlands värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Likaså att du arbetar för en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor.
Innan anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret lämnas.
Vi hoppas du känner igen dig i vår beskrivning, varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Varför välja Region Gotland?
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.