Utredare med inriktning mot prostitution och människohandel

1 plats(er). Din arbetsplats Sektorn för socialtjänst har som uppdrag att bidra till goda livsvillkor hela livet för människor som vistas i Härryda kommun. Sektorn är indelad i fem verksamhetsområden: Vård o omsorg, Funktionsstöd, Hälsa och bistånd, Integration och arbetsmarknad, Barn och familj. Gemensamt för sektorn finns en administrativ enhet och en utvecklings- och uppföljningsenhet. Vi söker en utvecklingsledare för utveckling av vårt stöd till anhöriga. Utvecklingsarbetet är en del av socialtjänstens arbete för hur anhörigperspektivet ska beaktas utifrån omställning till nya Socialtjänstlagen och skärpta lagkrav för att ge stöd och avlösning till anhöriga, både vuxna och barn. Tjänsten är placerad i den Hälsofrämjande enheten som är organiserad i verksamhetsområdet Hälsa och bistånd. Enhetens uppdrag är att erbjuda förebyggande insatser med syfte att målgruppen ska stärka sin hälsa och bibehålla sin självständighet. Genomförandet sker genom insatser utan behovsprövning såsom öppna seniorträffar, gruppaktiviteter, rådgivande insatser samt stöd i grupp. Enheten har samverkan med olika aktörer både internt och externt såsom med föreningar, samfund, studieförbund mm. Inom enheten arbetar nio medarbetare med uppdrag som fritidsassistent, anhörigkonsulent, fixare, hälsolots, projektledare och enhetschef. Till stöd för verksamhetens aktiviteter finns ett stort antal frivilliga med volontäruppdrag. Du arbetar nära enhetschef för hälsofrämjande enheten med socialtjänstens ledning som styrgrupp. Ditt uppdrag Vill du vara med att utveckla stödet till anhöriga i Härryda kommun? Uppdraget är att leda, samordna och utveckla i enlighet med beslutad riktlinje för anhörigstöd. Målet är att etablera ett strukturerat och behovsbaserat arbetssätt för anhörigperspektivet inom socialtjänsten alla verksamheter. Uppdraget omfattar att stödja verksamheterna i att omsätta riktlinjen i praktiken samt bidra till ett systematiskt och långsiktigt utvecklingsarbete. Syftet med uppdraget är att säkerställa att anhörigperspektivet integreras i socialtjänstens verksamheter samt att anhöriga uppmärksammas och vid behov ges stöd i enlighet med riktlinjen. Uppdraget sker genom att: - leda och samordna utvecklingsarbetet utifrån riktlinje för anhörigstöd inom socialtjänsten - genom dialog med verksamheter stödja identifiering av behov och utvecklingsområden - stödja framtagande av nulägesanalyser och handlingsplaner - bidra med kunskapsunderlag, metoder och omvärldsbevakning - följa upp arbetet och sammanställa resultat på övergripande nivå Det här krävs för tjänsten Du har erfarenhet av att driva kvalificerat utvecklingsarbete Erfarenhet av projekt- eller processledning Du har adekvat högskoleutbildning med inriktning mot socialtarbete, folkhälsa eller motsvarande Du är insatt i socialtjänstens arbets- och beslutsprocesser Du har kunskap om socialtjänstens olika verksamhetsområden Det är meriterande med kunskap inom anhörigperspektivet Det är meriterande med chefserfarenhet Det är meriterande med kunskap om metoder för datainsamling, ex fokusgrupper, tjänstedesign Du ska kunna analysera material och data. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Utdrag ur misstankeregistret kan även bli aktuellt utifrån tjänst.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Du har väl utvecklad förmåga att samarbete med andra aktörer så väl inom kommunen som med externa aktörer Du kan ta eget ansvar och initiativ för dina arbetsuppgifter Du tycker det är roligt att driva och leda förbättringsarbete Du är strukturerad och har förmåga att arbeta självständigt och organisera och planera ditt arbete väl.  Du förmåga att vara flexibel. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder dig Du arbetar i en stabil arbetsgrupp tillsammans med kunniga och erfarna kollegor med gott kollegialt samarbete. Din enhetschef är lättillgänglig med ett tillitsbaserat ledarskap där du och arbetsgruppen har stor delaktighet och insyn i enhetens uppdrag, mål och utveckling.  Du erbjuds ett stimulerande och omväxlande arbete med eget ansvar och möjlighet att själv planera ditt arbete. Som anställd har du tillgång till ett generöst friskvårdsbidrag. Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Handläggare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter. Från och med den 1 januari 2026 tog Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som tidigare låg hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området. Vi söker nu en handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck för ett tidsbegränsat vikariat. Arbetsuppgifter Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team. I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga. Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd. Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser. Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma. Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik. Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav; Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning. God administrativ förmåga. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete. Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper. Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola. Erfarenhet av arbete med våldsutsatta på exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället. Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden. God kännedom om svensk jämställdhetspolitik. Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet På Jämställdhetsmyndigheten jobbar vi i funktionella enhetsöverskridande team och processgrupper där man som medarbetare ansvarar för sina delar i arbetet. Därför är det viktigt att du som medarbetare har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen. Anställningsinformation Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 augusti 2027, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde 1 september eller snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.