Senior Full-Stack Developer

Om bolaget Fragus Group är Nordens ledande leverantör av fordonsgarantier och digitala lösningar för mobilitetssektorn. Från huvudkontoret i Mölndal (Göteborg) driver bolaget flera digitala initiativ som moderniserar och förenklar fordonsbranschen – med egna system som hanterar allt från ekonomi och lager till garanti- och skadeflöden över fem nordiska marknader. Företaget befinner sig mitt i en omfattande teknisk modernisering, där äldre system successivt migreras mot moderna ramverk och API:er. Kodbasen spänner från .NET Framework 4.7.2 till .NET 8.0, med React SPA:er som komplement till den befintliga ASP.NET MVC 5-applikationen. Här bygger du inte bara features – du är med och formar hur en kritisk plattform som används dagligen av hundratals användare i Norden utvecklas vidare. Om rollen Vi söker en Full-Stack .NET/React-utvecklare som vill ta en nyckelroll i utvecklingsteamet för V4-plattformen – Fragus interna skadehanteringssystem. Du arbetar nära systemutvecklare, produktägare och externa integrationspartners för att vidareutveckla en komplex och affärskritisk lösning. Rollen passar dig som trivs i en senior, hands-on roll med stort tekniskt ansvar. Du underhåller och utvecklar en stor ASP.NET MVC 5-applikation med Razor views parallellt med moderna React SPA:er och .NET 8.0 API:er. Du jobbar med systemintegration mot externa system som Visma, Volvo, SuperOffice och Postmark – och du är van vid att navigera i en blandmiljö där legacy och modern teknik lever sida vid sida. Du blir en del av ett kompetent team med låg byråkrati, hög teknisk höjd och stark kultur – "frihet under ansvar" i praktiken. Vad du kommer göra Designa och utveckla backend-tjänster och API:er i C# / ASP.NET Core Web API (.NET 8.0) Underhålla och vidareutveckla befintlig ASP.NET MVC 5-applikation med Razor views Utveckla moderna frontend-gränssnitt i React (v17–v19), TypeScript och Redux Toolkit Modellera och optimera databasstrukturer i SQL Server (Dapper, Entity Framework 6 / EF Core) Bygga och underhålla integrationer mot externa system – ERP (Visma), CRM (SuperOffice), leverantörs-API:er (Volvo), e-posttjänster (Postmark) Arbeta med CI/CD i Azure Pipelines och hosting på IIS / Windows Server Bidra till arkitektur- och designbeslut kring modularitet, prestanda och säkerhet Delta i hela utvecklingscykeln – från analys till release och optimering Vem vi söker Must-haves: Minst 5 års erfarenhet av systemutveckling i C# / .NET God erfarenhet av ASP.NET MVC och/eller ASP.NET Core Web API React + TypeScript (funktionella komponenter, hooks) SQL Server och erfarenhet av ORM:er (Dapper och/eller Entity Framework) Erfarenhet av systemintegration – bygga och konsumera RESTful API:er mot externa system Förståelse för autentisering och säkerhet (JWT, OAuth2, role-based authorization) Git och CI/CD (Azure Pipelines eller liknande) Flytande svenska och engelska Personlighet: Självgående, tar ägarskap, trivs med frihet under ansvar Meriterande: Redux Toolkit, React Query, Material UI (MUI 5) Internationalisering (i18next eller liknande, flermarknadssystem) Erfarenhet av migrering från äldre .NET Framework till .NET Core / .NET 8 IIS-hosting och Windows Server-drift Bootstrap, Kendo UI eller jQuery (legacy-kontext) SCSS / CSS Modules / CSS-in-JS Testning med xUnit / NUnit + Moq, Jest + React Testing Library Vad vi erbjuder Nyckelroll i ett långsiktigt och strategiskt utvecklingsprojekt Modern teknikstack i kombination med en tekniskt utmanande blandmiljö Stabilt och moget bolag med seniora kollegor, låg byråkrati och hög teknisk nivå Hybridmodell – flexibelt upplägg kring distans och kontor Förmåner enligt policy Praktisk info Plats: Mölndal (Göteborg) Anställningsform: Tillsvidareanställning Start: Enligt överenskommelse Språk: Svenska och engelska (krav) Rekryteringsprocess Första samtal med Lynqa Intervju med teamet – teknik och kultur Fördjupad teknisk intervju Referenstagning Erbjudande Om anställningen Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning Start: Enligt överenskommelse Placering: Mölndal (Göteborg) Detta är en direktrekrytering. Lynqa ansvarar för rekryteringsprocessen. Om Lynqa Lynqa är din karriärpartner inom tech. Vi arbetar med utvalda produktbolag och techteam i framkant – roller du sällan ser på vanliga jobbsajter. Hos oss får du snabb återkoppling, en personlig kontakt och tillgång till möjligheter innan de annonseras. Nyfiken på vad som finns? Hör av dig till mischell@lynqa.se Lynqa – we connect people

At Umain, we build digital products that millions of people use. Our motto is Shape, Ship, Scale: we work out what to build, ship it, and help it grow. Now, we are looking for a senior web developer to join us in Gothenburg. We like being in the same room, so this role is mostly on-site, with flexibility when you need it. The work You will build web products for Swedish and international clients, end to end. Most of our work is in JavaScript and TypeScript, often with Next.js, React or Node.js, and we pick the tools that fit each project rather than forcing one stack onto everything. Day to day that can mean: * Building frontend experiences with frameworks like Next.js or React * Working into the backend with Go or Node.js when the project needs it * Owning the full lifecycle, from testing and CI/CD to deployment on GCP or AWS * Integrating with commerce ecosystems: CMS platforms, backend services, payment providers You own systems end to end and work closely with product, design, analysis and testing rather than in a silo. What we are looking for You are an experienced web developer, roughly five years or more building and running things in production, who is comfortable owning an application from start to finish. You are strong in TypeScript and happy to pick up other languages as projects demand. You make good technical calls in a team: weighing tradeoffs, reviewing code, mentoring colleagues. And you think past the ticket in front of you to maintainability and long-term health. In consulting the next project rarely looks like the last one. If that sounds like a feature rather than a risk, you will fit in well. If you do not tick every box, apply anyway. We care more about how you think and what you can do than about a perfect match on paper. How we work * Equal pay and clear progression. Our career framework sets transparent levels, so pay and growth track what you do, not how well you negotiate. You build your development plan together with your coach. * Everyone gets a coach, for both professional and personal development. * Flexibility that respects your life. We hire people across different ages and life stages, and we treat family, health and life outside work as normal, not as something to manage around. * Multidisciplinary teams, genuinely interesting clients, and a real bar for quality. Practical Umain conducts a background check for final candidates in accordance with our internal policies. The check is carried out only with your consent and is ordered by our CISO through our approved screening partner. The scope of the check depends on the role level. This step is performed late in the recruitment process and is used solely to support a secure and fact-based hiring decision.