Company description:

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

Job description:

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.

Ready for the next move?

If you are ready to take on a challenge in a dynamic environment and have a curious mind eager to contribute to creating tomorrow's transport and digital service solutions, we welcome your application! Last application date: 16 August 2026 Application screening will start immediately; we look forward to receiving your application as soon as possible. Location: This position is based onsite at the Trucks office in Gothenburg, Sweden. Remote or hybrid arrangements are not applicable for this role.Timing: ASAP For any questions please contact: olof.verolin@volvo.com

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.

At Volvo Trucks you will be part of leading the way towards a sustainable transport industry. For nearly a century we have been innovating for people – to make life easier, better and safer. Driving progress is our promise to customers, to the industry and to society. At Volvo Trucks we share a curiosity to learn, we work with passion and we embrace change to stay ahead. Join us, together we move the world we want to live in.

Roll

DPM - Enterprise Analytics

Kategori

Försäljning, inköp, marknadsföring

Plats

Göteborg

Publicerad

7 juli

Sista ansökningsdag

6 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Dataanalytiker

Liknande jobb

Product Design Manager, Design Systems

Lyft•Toronto

At Lyft, our purpose is to serve and connect. We aim to achieve this by cultivating a work environment where all team members belong and have the opportunity to thrive. Lyft is looking for a Design Systems Manager to join Design Foundations, the infrastructure layer of Lyft's design organization. Design Systems at Lyft is an integral part of the overall user experience. Our design system spans product surfaces, marketing, and brand, officially known as the Lyft Product Language (LPL) and shipped directly to code. You'll own the craft and execution of that system, partner closely with design, engineering, and marketing, and lead Design systems work through a period of active global growth and capability expansion. This role reports to the Director of Design Foundations and works alongside a dedicated DPM and Engineering managers, and a tight-knit team of design systems practitioners. RESPONSIBILITIES: Strategy & Vision * Set the strategy and roadmap for Lyft Product Language (LPL) across product, marketing, and brand surfaces, in partnership with the Director of Design Foundations and engineering leadership and the Design Systems team * Lead the AI transformation of the system: integrate AI into LPL tooling, adoption workflows, and the day-to-day designer experience at Lyft * Represent Design Systems in reviews and other senior leadership forums People & Craft * Manage and develop a team of design systems designers and illustrators working across iOS, Android, web, and brand * Hold the quality bar for system-wide design: cross-platform coherence, accessibility (WCAG), road safety, localization, and brand consistency. * Coach the team on making educated tradeoffs between flexibility, coherency, usability, and efficiency Execution & Partnership * Partner closely with the Design Systems DPM and engineering managers to maintain system health, sequence work, and unblock teams * Own the LPL component contribution and review process end-to-end, from intake through release * Communicate system decisions, adoption expectations, and quality standards upward and across product, engineering, and marketing EXPERIENCE: * 7+ years in product or brand design, including 2+ years managing designers * Direct experience leading a design system at scale: components, patterns, guidelines, and shipped-to-code workflows * Fluency across mobile and web platforms, with a working understanding of how systems are consumed by engineers * Experience managing a design systems team * Strong track record of partnership with engineering on architecture, releases, and quality * Experience setting and defending craft standards across cross-functional stakeholders * Familiarity with AI-assisted design tooling (Figma MCP, generative workflows, agentic prototyping) is a strong plus * Excellent written communication; comfortable operating in an async-heavy environment with documented decisions * Comfortable driving disagree-and-commit decisions and making tradeoffs in ambiguity BENEFITS: * Extended health and dental coverage options, along with life insurance and disability benefits * Mental health benefits * Family building benefits * Child care and pet benefits * Access to a Lyft funded Health Care Savings Account * RRSP plan with company match to help save for your future * In addition to provincial observed holidays, salaried team members are covered under Lyft's flexible paid time off policy. The policy allows team members to take off as much time as they need (with manager approval). Hourly team members get 15 days paid time off, with an additional day for each year of service * Lyft is proud to support new parents with 18 weeks of paid time off, designed as a top-up plan to complement provincial programs. Biological, adoptive, and foster parents are all eligible. * Subsidized commuter benefits and Lyft ride credits Lyft is committed to creating an inclusive workforce that fosters belonging. Lyft believes that every person has a right to equal employment opportunities without discrimination because of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, pardoned record of offences, or any other basis protected by applicable law or by Company policy. Lyft also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind. Accommodation for persons with disabilities will be provided upon request in accordance with applicable law during the application and hiring process. Please contact your recruiter if you wish to make such a request. Lyft highly values having employees working in-office to foster a collaborative work environment and company culture. This role will be in-office on a hybrid schedule — Team Members will be expected to work in the office at least 3 days per week, including on Mondays, Wednesdays, and Thursdays. Lyft considers working in the office at least 3 days per week to be an essential function of this hybrid role. Your recruiter can share more information about the various in-office perks Lyft offers. Additionally, hybrid roles have the flexibility to work from anywhere for up to 4 weeks per year. #Hybrid The expected base pay range for this position in the Toronto area is CAD $172,000 - CAD $215,000, not inclusive of potential equity offering, bonus or benefits. Salary ranges are dependent on a variety of factors, including qualifications, experience and geographic location. Your recruiter can share more information about the salary range specific to your working location and other factors during the hiring process. Lyft may use artificial intelligence to screen applicants, however, Lyft employees make the ultimate selection and hiring decisions. This job fills an existing vacancy.

Sista ansökan: 17 aug.Publicerad: 6 juli

Infrastructure

(Senior) DevOps / Platform Engineer (m/w/d)

hasenkamp•Köln-Frechen

GESTALTEN SIE IHRE KARRIERE MIT UNS! Ein Kunstwerk um die Welt zu bringen ist Millimeterarbeit – die Infrastruktur dahinter ist es auch. Unsere Plattformen laufen auf einer Multi-Cloud-Umgebung aus Azure AKS und Hetzner Cloud, vollständig als Code beschrieben und über GitOps ausgerollt. Dieser Teil läuft zuverlässig und weitgehend selbsttragend – gut genug, dass wir denselben Ansatz jetzt auf die restliche, historisch gewachsene Infrastruktur ausweiten wollen, die bisher außerhalb unserer IaC liegt. Du wirst Teil unseres DevOps-Teams innerhalb von IT-OPS – einem der drei Bereiche unseres Business-Technology-Services-Teams (BTS) neben DPM und Dev, das wir gerade auf drei feste Mitarbeitende ausbauen – und prägst maßgeblich, wie diese Plattform technisch aussieht: durchdacht automatisiert, nachvollziehbar und so gebaut, dass Betrieb die Ausnahme bleibt und nicht zur Dauerbeschäftigung wird. IHRE AUFGABEN Die Rolle ist bewusst breit – du arbeitest über den gesamten Stack und hast echten Gestaltungsspielraum: * Du betreibst und entwickelst unsere Multi-Cloud-Plattform weiter – Azure AKS und Hetzner Cloud (k3s) – und konsolidierst schrittweise unsere bestehende On-Prem-Umgebung. * Du entwickelst unsere Infrastructure-as-Code-Basis mit OpenTofu und Terragrunt weiter und automatisierst unsere VM- und On-Prem-Landschaft mit Ansible. * Du verantwortest unsere gesamte Delivery-Kette – von den GitLab-CI-Pipelines, Container-Builds und Quality-Gates bis zum GitOps-Rollout (ArgoCD, Kustomize, Helm) über Dev, Test, Acceptance und Produktion – samt der Tooling-Landschaft dahinter (GitLab, Registry, Runner). * Du baust unser Monitoring und unsere Observability weiter aus (Grafana, Prometheus/Thanos, Loki, Tempo). * Du verantwortest Secret-, Zertifikats- und Backup-Management (External Secrets Operator mit Azure KeyVault, cert-manager, Velero) sowie unsere Security-Werkzeuge (Trivy, Falco, OAuth2 Proxy) und die Identity-Anbindung über Entra ID. * Du betreust unser Netzwerk über beide Clouds hinweg – Firewalls (Azure, OPNsense), das Site-to-Site-VPN zwischen Azure und Hetzner sowie die Ingress-Schicht auf Basis der Gateway API (Envoy Gateway). * Du treibst Automatisierung und Standardisierung voran – damit wiederkehrender Betriebsaufwand verschwindet statt sich anzusammeln – und bringst nach und nach auch unsere bislang unverwaltete Legacy-Infrastruktur unter dieselben Standards und in unsere IaC. * KI gehört bei uns bereits zum Alltag: Änderungen durchlaufen automatisierte, KI-gestützte Reviews lokal, bevor sie das Remote erreichen. Du baust solche Workflows weiter aus und gestaltest unsere Infrastruktur bewusst KI-erweiterbar – bis hin zu Schnittstellen, über die agentische KI sicher mit unseren Systemen arbeiten kann. * Du bringst deine Erfahrung in die strategische Weiterentwicklung der Plattform ein – etwa zur sinnvollen Verteilung von Workloads zwischen Azure, Hetzner und on-prem. IHR PROFIL Fachlich: * Mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes im Produktivbetrieb, idealerweise über mehrere Cluster hinweg * Fundierte Erfahrung mit Infrastructure as Code (OpenTofu/Terraform, Terragrunt) und Konfigurationsmanagement mit Ansible * Praxis mit GitOps (ArgoCD/Flux, Kustomize/Helm) und CI/CD inklusive Container-Builds, idealerweise mit GitLab CI * Sicherer Umgang mit mindestens einer Public Cloud, Interesse an Multi-Cloud-Setups * Solides Netzwerk- und Security-Grundverständnis – Firewalls, VPN/IPsec, DNS und Ingress sowie Secret-Management und Identity/SSO * Erfahrung mit einem Observability-Stack rund um Prometheus und Grafana * Sichere Automatisierung mit Python (Bash selbstverständlich, Go von Vorteil) * Erfahrung darin, gewachsene Umgebungen zu konsolidieren und in einen wartbaren, automatisierten Zustand zu bringen * Sicherer Umgang mit agentischer KI im Arbeitsalltag und Interesse daran, Infrastruktur bewusst KI-erweiterbar zu gestalten * Zertifizierungen wie CKA oder Azure sind ein Plus, aber kein Muss – uns ist Praxiserfahrung wichtiger Niemand bringt das alles mit – wichtiger als jeder einzelne Punkt sind Tiefe in den Kernbereichen (Kubernetes, IaC, eine Public Cloud) und die Neugier, dir den Rest zu erschließen. Persönlich: * Du liebst es, dich tief in Systeme einzuarbeiten, Ursachen statt Symptome zu beheben und Probleme dauerhaft wegzuautomatisieren * Du denkst strategisch und behältst auch bei gewachsenen Systemen den Überblick * Du übernimmst gerne Verantwortung und gestaltest die technische Richtung unserer Plattform aktiv mit * Du gibst dein Wissen gerne weiter und förderst andere im Team * Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1-Level), auch mit nicht-technischen Stakeholdern IHRE VORTEILE BEI HASENKAMP * Familienunternehmen: hasenkamp wird in der 5. Generation von unserer Inhaberfamilie geführt und steht durch das Zusammenspiel von Alt und Jung für Tradition und Innovation. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine offene Unternehmenskultur aus. * Nachhaltigkeit: Nachhaltiges Arbeiten und Wirtschaften, Lagern und Transportieren steht bei hasenkamp im Fokus. Deswegen haben wir bereits vor Jahren ein Expertenteam ins Leben gerufen, das beständig daran arbeitet, die Emissionen unserer Dienstleistungen weiter zu reduzieren. Mit unseren Erfolgen und Innovationen sind wir Vorreiter in der Logistik-Branche. * Weiterbildung: Unser Unternehmenserfolg basiert auf unseren exzellenten Mitarbeitern. Daher investieren wir jährlich über dem Branchendurchschnitt in die Schulung und Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen. Zusätzlich bildet unsere interne Online-Akademie die Plattform, um unser branchenspezifisches Fachwissen zu erhalten und weiterzugeben. * Jeder Beitrag zählt: Bei uns trägt Jeder und Jede einen individuellen Beitrag zum Erfolg bei. Die Arbeitskultur bei hasenkamp ist geprägt durch langjährige Mitarbeiter, die ihrer Arbeit mit viel Engagement und Begeisterung nachgehen. * Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern, z.B. in den Bereichen Reisen, Technik und Veranstaltungen. * Urban Sports Club: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen – deswegen bezuschussen wir die Mitgliedschaft im Urban Sports Club mit bis zu 80% des Beitrags. * Bike- & Fahrzeug-Leasing: Mobilität durch Gehaltsumwandlung für Autos und E-Bikes schonen den Geldbeutel. * Obst & Getränke: Wir stellen für allen Kolleginnen und Kollegen kostenfreie Getränke und wöchentlich frisches Bio-Obst bereit. IHR IMPACT Das ist keine Rolle, in der du ein fertiges System nur verwaltest – aber auch kein Sprung ins Chaos. Unser als Code beschriebener Kern läuft stabil; deine Aufgabe ist, diesen bewährten Ansatz auf die Teile der Infrastruktur auszuweiten, die noch nicht dort sind. Die Plattform ist konsequent als Infrastructure as Code aufgebaut: Kein Wissen steckt in einzelnen Köpfen, alles ist deklariert, lesbar und reproduzierbar. Du arbeitest in einem festen Dreier-Team, bei Bedarf ergänzt durch externe Spezialist:innen – nah an den Entscheidungen und mit direktem Draht zu Dev und DPM. Für jemanden, der Technik liebt, gern tief eintaucht und Dinge dauerhaft löst, ist das eine seltene Gelegenheit, eine Plattform wirklich zu prägen.

Sista ansökan: 20 aug.Publicerad: 21 juli

AdministrationPythonAzure

Underhållstekniker till vårt plaggtvätteri i Skara

Nr.1 Personalpartner AB•Skara

Om kundföretaget CWS Workwear är en ledande aktör inom arbetsklädesindustrin och erbjuder arbetskläder som en tjänst med skräddarsydda, hållbara och skyddande arbetskläder. CWS Workwear har en cirkulär affärsmodell och strävar efter att skapa en hållbar framtid med verksamhet i 15 länder och ett dedikerat team med mer än 5.300 professionella medarbetare på mer än 100 platser. CWS Workwear servar mer än 35.000 kunder och förser 1,5 miljoner individer med sina tjänster varje dag. Arbetsuppgifter Är du är en ambitiös och driftig tekniker som är lösningsorienterad och gillar hög servicegrad? Då hoppas vi att du söker tjänsten! Du gillar att samarbeta med kollegor på anläggningen. En grundlig introduktionsutbildning genomförs så att du på ett bra sätt ska komma in i arbetet och företagets produktion. Hos oss är produktionen normalt mellan 07:00-16:00 på vardagar. Planerade underhållsarbete och reparationer kan förekomma utanför de normala arbetstiderna, både på vardag och på helg. Dessutom förkommer beredskapsarbete gällande pelletspanna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ansvara för och utföra underhåll och reparation av utrustning i syfte att förebygga eventuella driftstörningar eller fel. • Se till att alla maskiner och anläggningen fungerar som de ska, är i gott skick och följer säkerhetsstandarderna. • Vid fel eller driftstörningar identifiera och lokalisera problemet. Analysera och och åtgärda fel genom att använda felsökningsverktyg. • Reparera, justera eller byta ut trasiga maskindelar, såväl mekaniska som elektroniska. • Noggrant dokumentera alla utförda åtgärder, reparationer, utbyten eller förbättringar. • Föra loggböcker, uppdatera underhållsplaner, skriva tekniska rapporter och delta i system för felrapportering. • Aktivt delta och äga punkter från skyddsronder/egenkontroller. • Delta och äga punkter från våra DPM (Daily Performance Management). • Ansvara för reningsverk inklusive provtagning. • Tillse att alla maskiner och anläggningen följer de säkerhetsföreskrifter och riktlinjer som finns. Du kan också vara delaktig i riskbedömningar och delta i säkerhetsträning. • Vara WECO-ansvarig att dokumentera volymer och läsa av förbrukning. Bakgrund och personliga egenskaper Du är en positiv person som tycker om att se till så att saker blir rätt! Genom en mycket hög servicekänsla och förmåga att prioritera och organisera ditt arbete kommer du att lyckas! För att passa i rollen har du: • Minst gymnasieutbildning eller motsvarande. • Kunskaper i maskinteknik, el, hydraulik, pneumatik och elektronik. • Kunskap om aktuella regler och standarder. • Leankunskaper. • Goda allmänna datakunskaper • Goda kunskaper både verbalt och skriftligt i svenska och engelska. • Körkort B. Meriterande är • Erfarenhet av PLC-styrning och programmering. • Elektrikerbehörighet. • Svetskunskaper. Om oss FIRST Personalpartner är ett auktoriserat bemanningsföretag inriktat mot industrin. Vi har personal för inhyrning och rekrytering. Vi arbetar lokalt och strävar alltid efter att anställa personal med efterfrågad kompetens så nära kundföretaget som möjligt. Tjänsten är en Rekrytering, vilket innebär anställning direkt hos kundföretaget. Provanställning kommer att tillämpas. Ansökningarna behandlas löpande varvid tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Lön enligt överenskommelse. Vid frågor kan du kontakta Lisa Martinsson via mail, lisa@firstpersonal.se Vi ser fram emot din ansökan redan idag!

Sista ansökan: 9 aug.Publicerad: 21 juli

UnderhållsmekanikerSvenskaEngelska