
ANTS Akademiskt Nätverk av Tekniska Studenter AB · Göteborg
Shape the future of cyber security in Atlantic Container Line AB Atlantic Container Line AB (ACL), part of the Grimaldi Group, is the world's oldest continuousl...
Shape the future of cyber security in Atlantic Container Line AB
Atlantic Container Line AB (ACL), part of the Grimaldi Group, is the world's oldest continuously operating container line and has been connecting Europe and North America since 1967. Operating the world's largest combination container and Roll-on/Roll-off (RORO) vessels, ACL is a key link in global trade.
As our business continues to evolve, information security plays an increasingly vital role in supporting operational resilience, customer trust and regulatory compliance. We are now looking for our first in-house Chief Information Security Officer (CISO) to lead the next phase of our security journey.
The opportunity
This is a unique opportunity to build and shape the information security function within an international organization operating critical infrastructure and global supply chains. As CISO, you will own and drive ACL's information security agenda, providing strategic leadership while also taking a hands-on role in developing governance, processes and security capabilities. You will partner closely with executive leadership, internal stakeholders and external partners to establish a modern, risk-based approach to security that supports both business growth and regulatory requirements.
You will play a key role in ensuring compliance with NIS2 and other relevant frameworks, while helping the organization strengthen its cyber resilience, security culture and overall maturity.
Joining ACL at this stage means you will not be starting from scratch. Foundational work has already been established together with experienced external partners, providing you with a solid platform from which to further develop and embed security across the business.
Lead and continuously develop ACL's information security strategy and roadmap.
Drive implementation and ongoing compliance with NIS2, GDPR and related regulatory requirements.
Establish and maintain policies, governance frameworks, risk management processes and security controls.
Act as a trusted advisor to senior management and business stakeholders on security, risk and compliance matters.
Coordinate security initiatives across ACL and within The Grimaldi Group.
Manage relationships with external security partners, auditors and regulatory bodies.
Support incident response, business continuity and cyber resilience planning.
Drive security awareness and help build a strong security culture throughout the organization.
Who you are
You are a security professional who enjoys creating structure, influencing stakeholders and translating complex security requirements into practical business solutions. You combine strategic thinking with a pragmatic, hands-on approach and are comfortable working across organizational boundaries.
You may already hold a CISO position or be ready to take the next step from a senior information security, cyber security or governance role.
Several years of experience within information security, cyber security, governance, risk management or compliance.
Good understanding of regulatory and security frameworks such as NIS2, ISO 27001, NIST or similar, as well as GDPR.
Experience leading projects and driving initiatives across multiple stakeholders.
Ability to communicate effectively with both technical specialists and business leaders.
Experience working in an international environment.
Professional proficiency in both English and Swedish.
Experience from critical infrastructure, transportation, logistics or other regulated industries.
Knowledge of cloud environments such as Microsoft Azure or Oracle Cloud.
Relevant certifications such as CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer or similar.
Why ACL?
At ACL, you'll have the opportunity to make a genuine impact in a business that operates globally and plays an important role in international trade. You'll work closely with senior leadership, influence strategic decisions and help shape the future of security within a company where your expertise will matter from day one.
We offer a collaborative international environment, short decision-making paths and the opportunity to build something lasting within a respected global organization. The position is based in Gothenburg and involves close collaboration with colleagues across Europe and North America. Some travel may be required.
Recruitment process
ACL is partnering with Ants Tech Recruiters in this recruitment. You’re welcome to reach out to Gabriella Hagström at gabriella.hagstrom@ants.se if you have any questions.
As we're entering the summer holiday period, we'll continue the recruitment process in the middle of August. We look forward to your application.
About ACL
Atlantic Container Line AB, headquartered in Sweden, is part of the Grimaldi Group of Naples, Italy. Since 1967, ACL has operated continuous weekly transatlantic container and Roll-on/Roll-off (RORO) services between Europe and North America, making it the world's longest continuously operating container line.
ACL operates the world's largest combination container and RORO vessels, among the world's greenest ships. Purpose-built with 100% cell-guides for containers above and below deck, as well as 100% underdeck RORO stowage, they offer a unique combination of efficiency and flexibility.
Designed to accommodate cargo of virtually any size or weight, ACL's vessels transport everything from containers and vehicles to boats, aircraft, construction and agricultural equipment, and other oversized project cargo. With corporate teams based across Sweden, the UK, Belgium, Germany and the US, ACL combines global reach with specialist expertise to support customers with some of the world's most complex transportation needs.
Till Polismyndighetens IT-avdelning söker vi en uppdragsledare med teknisk kompetens inom låsteknik. Hos oss får du bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige, tillsammans med 1 400 engagerade kollegor. Vi erbjuder -utöver utvecklande arbetsuppgifter och bra kollegor, flexibla arbetstider, aktivitetsbaserade lokaler samt möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Vi ser gärna sökanden från hela Götaland, t.ex. Jönköping, Göteborg och Malmö med omnejd. Arbetsbeskrivning Som uppdragsledare driver du projekt för nyetableringar och större ombyggnationer inom låsområdet. Du samordnar leveranser mellan interna och externa parter och säkerställer att låssystem samverkar med brand, larm, passersystem och tillgänglighetskrav. Rollen innebär allt från strategisk utveckling och standardisering till mer operativ uppföljning av entreprenader. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara: • Uppdragsledning av mer och mindre komplexa installationer och entreprenader • Samordning av lås i hela ekosystem (lås, brand, larm, utrymning) • Upprättande av låsscheman och hantering av beställningar • Felsökning, uppföljning och vidareutveckling av låsteknik i regionerna • Nätverkande och ledning av möten och forum Resor och viss beredskap förekommer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom låsteknik eller motsvarande erfarenhet • Minst två års erfarenhet av projektledning inom låsinstallationer och entreprenader (förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig) • Vana att upprätta låsscheman • God vana av låsteknik i ekosystem med brand/larm/passersystem samt kunskap om tillgänglighet och utrymning • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift) • B-körkort och svenskt medborgarskap Meriterande erfarenhet • Kravställning och standardisering inom låsteknik • Kundrelationer och offentlig upphandling • Erfarenhet från statlig verksamhet eller annan reglerad verksamhet Personliga egenskaper: Du är driven, ordningsam och har ett stort teknikintresse. Du växlar lätt mellan självständigt arbete och teamsamarbete, även under press. Gott omdöme och pedagogisk är viktiga egenskaper för att leda våra processer mot uppsatta mål. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-56 349 33 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: 010- 56 478 87 Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, 010-563 87 10 SACO, via växeln 114 14 SEKO Polisen, Karna Tillheden, 010-561 66 27 ST, Tom Johnsson, 0769470030 Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Efter överenskommelse, södra Sverige Arbetstid: Heltid, flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Uppdragsledare Välkommen med din ansökan genom att klicka på länken nedan, där finns även vidare information om ansökningsförfarandet ser ut. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
At Neoventa, we develop fetal monitoring solutions that help clinicians make critical decisions during childbirth. We are looking for a Technical Product Manager to take lifecycle responsibility for our fetal/maternal monitoring platform. About the role You will own our fetal/maternal monitoring platform, including CTG and fetal ECG/ST analysis, and guide it throughout its lifecycle—from requirements to development, release, and continuous improvements. Working closely with R&D, Clinical, Regulatory, Quality, Commercial teams, and external partners, you will turn user needs into safe, compliant, and meaningful products. The role is based at our HQ in Mölndal, reporting to the Chief Technology Officer. What you will do Own the products' roadmap and technical backlog Translate clinical and user needs into product and system requirements Drive technical decisions together with the rest of the R&D team Ensure solutions meet safety, regulatory, and commercial requirements Contribute to verification, validation, and product release Analyze field performance and drive continuous improvement Act as the technical expert internally and externally Your profile Engineering degree (Biomedical, Electrical, Software, Systems or similar) 8+ years of experience in technical product management, systems engineering or similar Experience from active medical devices (or other regulated industries) Strong understanding of embedded systems, signal processing, and HW/SW integration Fluent in professional English Who you are You combine deep technical curiosity with a strong sense of ownership You are comfortable navigating complexity and making sound decisions with incomplete information You are a collaborative problemsolver with a can-do attitude You communicate with clarity and adapt your message to your audience You focus on what creates real value - balancing technical possibilities with clinical and business needs Why join us? This is a unique opportunity to become the techincal product manager for a complex medical device and help shape the future of fetal monitoring. You'll work at the intersection of technology, clinical practice, and innovation - where your professionallism will have a direct impact on healthcare professionals, mothers, and babies worldwide. To apply Neoventa is committed to sustainability and diversity and encourages applicants from all backgrounds. The application deadline is August 9th, 2026. Due to the summer vacation candidate selection and interviews will be done after the application period. We do not accept applications via email or phone; instead, we kindly ask you to apply directly through our career website. If you have any questions regarding the recruitment process or the position, you are welcome to contact Thomas Börstell, Chief Technology Officer, thomas.borstell@neoventa.com or Frida Svenningsson, Chief People & Culture Officer, frida.svenningsson@neoventa.com. We look forward to receiving your application!
Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata alla affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar. Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, optimering av våra (produktions) tillgångar, uppföljning och stöd till våra affärsenheter samt affärsutveckling. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhetsperspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen. Om rollen Som Strategic Advisor Back-End ingår du i ett team av skickliga och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en stor variation i arbetsuppgifter och många kontaktytor, stora påverkansmöjligheter och ett i flera delar internationellt perspektiv. Strategic Advisor Back-End ansvarar för att leda, utveckla, analysera och samordna BA Generations arbete inom back-end (avfallshantering, avveckling och slutförvar) ur ett helhetsperspektiv. Rollen stödjer ledningen genom att ta fram strategiska analyser, beslutsunderlag och rekommendationer samt säkerställer samordning mellan interna funktioner, inklusive Business Units, och externa aktörer. Befattningen verkar på strategisk och taktisk nivå, med fokus på styrning, ägardialog, avtalsfrågor, regulatoriska frågor och utveckling av långsiktiga lösningar, samt bidrar till att optimera hela värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar. Exempel på dina arbetsuppgifter: Leda, koordinera eller delta i strategiska utredningar och initiativ inom BA Generation med fokus på avfallshantering, avveckling och slutförvar Vara Fleets representant gentemot avfalls- och avvecklingsverksamheterna och inom det uppdraget analysera, värdera och stödja framdrift inom prioriterade strategiska områden, samt rapportera utvecklingen och förbättringsförslag till chefen för BA Generation Representera BA Generation i forum och styrgrupper kopplade till verksamhetens prioriterade strategiska områden och större projekt, samt inom avfall- och avvecklingsområdet. Värdera affärsrisker och ekonomiska konsekvenser av strategiska initiativ, investeringar och avtalslösningar samt ta fram business case och beslutsunderlag som stödjer verksamhetens långsiktiga utveckling och kostnadseffektivitet. Bidra med ett helhetsperspektiv med syfte att hitta lösningar och samverkan inom avfall- och avvecklingsområdet som optimerar värdekedjan från avfallsproduktion till slutförvar Kravspecifikation Vi söker dig som är nyfiken och analytisk, och som genom dialog och samarbete sätter dig in i olika perspektiv för att ta fram väl avvägda rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du har lätt för att bygga relationer och nätverk, drivs av att skapa resultat och agerar med hög integritet. Du är en tydlig och engagerande i din kommunikation och du trivs i en miljö där det händer mycket och där du får bidra till framdrift. Du hittar lösningar, även när vägen framåt inte är självklar, och tar ansvar för dina leveranser samtidigt som du aktivt tar reda på det du behöver veta. Med ett strategiskt perspektiv har du förmåga att se både helhet och detaljer, väga in långsiktiga konsekvenser och hantera flera parallella uppgifter med struktur och flexibilitet. Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen, gärna inom kärnkraft. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika verktyg för till exempel analys, prognos och uppföljning Det är meriterande om du har kunskap om kärnkraftens slutförvarssystem. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Göteborg För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Andreas Persson, andreas.persson@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Marika Westman, Akademikerna, Christer Gustafsson, Anders Bohlin, Unionen Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är del av rekryteringsprocessen. Under semesterperioden (v. 28–32) kan vår återkoppling ta lite längre tid än vanligt. Vi är tillbaka igen vecka 33 och ser då fram emot att påbörja urvalsarbetet. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.