Chef för Rådgivningsavdelningen – Specialpedagogiska skolmyndigheten

Beskrivning - Du leder arbetet med att göra Göteborg till en bättre plats att bo och verka i, en stad utan utsatta områden! Som Chef för Utvecklingsavdelningen i Sveriges största fastighetskoncern får du en central roll i att omsätta koncernens strategier till konkret förändring. Utvecklingsavdelningen ansvarar för framtagande och genomförande av koncernens strategier inom nyproduktion, underhåll och renovering, miljö- och bosociala frågor samt för koncernens strategi för utvecklingsområden. Framtidenkoncernen har sedan 2020 arbetat målmedvetet för att Göteborg inte ska ha några utsatta områden. Vi har i år också fått i uppdrag av ägaren att samordna hur andra bolag och förvaltningar i staden kan bidra och understödja det arbetet.   Om rollen För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa samsyn kring komplexa strategiska frågor, omsätta långsiktiga mål till konkret handling och bygga starka samarbeten inom och utanför koncernen. Du trivs i sammanhang där olika intressen behöver vägas samman och där framgång skapas genom samverkan och uthållighet. Som Chef för Utvecklingsavdelningen har du ett övergripande ansvar för den strategiska agendan inom Framtidenkoncernen. Det innebär att leda arbetet med att utveckla, samordna och säkerställa genomförandet av koncernens strategier. Du rapporterar till moderbolagets VD/Koncernchef och arbetar nära koncernens dotterbolag och övriga medarbetare på moderbolaget. Rollen har ett tydligt fokus på att skapa förutsättningar för genomförande, uppföljning och resultat i hela koncernen. I rollen ingår att säkerställa att koncernens strategier är relevanta, samstämmiga och i linje med varandra. Du ansvarar för att identifiera, samordna och hantera målkonflikter mellan strategier. De kommande åren är genomförande av våra strategier prioriterat. Du leder en avdelning bestående av knappt tio specialister inom fastighetsutveckling, forskning och utveckling, utveckling inom ekologisk hållbarhet, platsutveckling, miljösamordning, boendeutveckling och social hållbarhet. Du ingår i moderbolagets ledningsgrupp samt är ett strategiskt stöd till koncernledningen och ansvarar för att årligen koordinera koncernens strategiska agenda. Det innefattar att ta fram underlag och förslag avseende strategisk inriktning, prioriteringar och vidareutveckling av strategier. Du ska även samverka med Göteborgs Stads övriga förvaltningar och bolag och kunna utveckla ett gott samarbete med externa aktörer i Göteborg och nationellt. Om organisationen Du är placerad på moderbolaget och leder utvecklingsavdelningen. Rollen innebär breda kontaktytor inom koncernen och ett nära samarbete med koncernledning och dotterbolagens ledningar. Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom exempelvis samhällsbyggnad, ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och arbetslivserfarenhet. Har gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och omsätta strategier till konkret verksamhetsutveckling i större och komplexa organisationer. Har flerårig erfarenhet av kvalificerade chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar samt erfarenhet av att arbeta nära företagsledningar, styrelser och andra beslutsfattare. Har förståelse för politiskt styrda organisationer och erfarenhet av att verka i gränssnittet mellan politik, ledning och tjänsteorganisation. Har god kunskap om och erfarenhet från flera av följande områden: forskning och utveckling, fastighetsutveckling, platsutveckling, stadsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Har vanan att leda självgående specialister, medarbetare och team samt förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat genom andra. Har erfarenhet av att företräda en organisation i strategiska externa sammanhang samt att bygga förtroendefulla relationer och samverkan med offentliga, privata och idéburna aktörer på lokal, regional och nationell nivå. Har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt är van att presentera, facilitera seminarier och företräda verksamheten i olika sammanhang. Vem är du? Du är en inspirerande ledare som har förmåga att genom god kommunikation och förtroende tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer och ökad motivation. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina medarbetare. Med din strategiska och analytiska förmåga skapar du dig en överblick och helhetssyn i komplexa sammanhang och strukturer. Du har förmågan att skapa engagemang och får människor att agera mot gemensamma mål utan formella beslutsmandat. Du har förmågan att leda, samordna och skapa framdrift i komplexa uppdrag där många aktörer med olika roller, perspektiv och intressen behöver bidra till ett gemensamt resultat. Om arbetsplatsen Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1 300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre. I fokus för vårt uppdrag står en hög och jämn nyproduktionstakt, att förvalta, underhålla och renovera våra fastigheter affärsmässigt. Utöver det har vi också i uppdrag att leda arbetet i staden med att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden. Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se Villkor Urval påbörjas när sista ansökningsdag har passerat. Som ett led i rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en Avdelningschef till vår fastighetsavdelning! Om rollen Som chef för Fastighet ansvarar du för en avdelning som skapar förutsättningar för kollektivtrafiken i hela Västra Götaland. Avdelningen bidrar med Västtrafiks perspektiv i genomförandet och förvaltningen av de fastigheter och anläggningar som behövs för att kollektivtrafiken ska fungera. Det handlar om allt från resecentrum, vänthallar och hållplatsutrustning till pauslokaler och depåer för buss, tåg, spårvagn och båt. Du leder en grupp med projektledare och förvaltare och har ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Rollen innebär att skapa goda förutsättningar för gruppen att lyckas i sitt uppdrag samtidigt som ni tillsammans utvecklar avdelningens arbetssätt, prioriteringar och långsiktiga inriktning. Rollen innebär många kontaktytor både inom och utanför Västtrafik. Du samverkar nära andra delar av verksamheten, trafikföretag, kommuner, fastighetsägare och andra externa aktörer och företräder Västtrafiks intressen och behov gällande fastighetsfrågor, investeringar, förvaltning och avtal. En stor del av uppdraget handlar om att vara en kvalificerad beställare och samarbetspartner till Västra Götalandsregionens förvaltning för fastighet, stöd och service, som ansvarar för genomförande och drift av stora delar av fastighetsbeståndet. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som tror på att vi lyckas bäst tillsammans. Du bygger förtroendefulla relationer, involverar och lyssnar in olika perspektiv, samtidigt som du är tydlig med riktning, prioriteringar och beslut när det behövs. Du har förmåga att växla mellan långsiktiga strategiska perspektiv och verksamhetsnära utmaningar. Du trivs med att både driva utveckling på längre sikt och hantera det som behöver lösas här och nu. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du är närvarande, stöttande och tror på vikten av tydliga förväntningar, mandat och eget ansvar. Du har förmåga att skapa engagemang och framdrift i en verksamhet med många intressenter och perspektiv att ta hänsyn till. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet som chef med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Mångårig erfarenhet från fastighetsområdet, med god förståelse för frågor kopplade till förvaltning, drift, investeringar och genomförande. Erfarenhet från fastighetsförvaltning, beställarverksamhet eller projektledning inom fastighet är särskilt värdefull. Erfarenhet av budget-, investerings-, avtals- och beställarfrågor. Relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, infrastruktursektorn eller andra verksamheter med komplexa fastighets- och anläggningsmiljöer. Vår fastighetsverksamhet befinner sig i en utvecklingsfas, och vi värdesätter därför erfarenhet av att leda och driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ. Västtrafik som arbetsplats Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner. Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan senast den 26 augusti. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Jelena Vitkovic tillförordnad avdelningschef för Fastighet på 010-434 52 24 eller epost jelena.vitkovic@vasttrafik.se.   Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen.