
GÖTEBORGS KOMMUN · Göteborg
Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen söker nu en 1:e socialsekreterare som vill vara med och bygga upp och leda ett nytt säkerhetsteam för barn och unga (0–...
Socialförvaltningen Hisingen söker nu en 1:e socialsekreterare som vill vara med och bygga upp och leda ett nytt säkerhetsteam för barn och unga (0–18 år). Rollen passar särskilt dig som har erfarenhet av och arbetsledande roll från både barnavårdsutredningar och familjebehandling.
Säkerhetsteamet kommer bestå av två socialsekreterare, två familjebehandlare och en 1:e socialsekreterare med arbetsledande ansvar, organiserat i ett av Hisingens utredningsenheter men ska arbeta för hela BoU Myndighet, Resurs och familjehemsvård.
En central del av uppdraget är att identifiera, mobilisera och involvera familjen och nätverket för att stärka barnets säkerhet och skapa varaktiga lösningar, i ärenden där det finns hög oro för barnet/den unges situation med risk för placering. Målet är att skapa hållbara lösningar för barn att bo kvar hemma eller återförenas med sina vårdnadshavare på ett tryggt sätt, samtidigt som behovet av placeringar utanför hemmet minskar. Säkerhetsteamet ska också bidra till att öka möjligheterna till nätverksplaceringar i samverkan med Familjehemsenheten och gemensamt utvecklade arbetssätt som möjliggör snabba placeringar inom barnets nätverk.
Säkerhetsteamets uppdrag är att arbeta tvärprofessionellt och ta ett samlat ansvar för myndighetsutövning, risk- och skyddsbedömningar, behandlingsinsatser och uppföljning av barnets situation samt arbeta med arbetsmetoder som säkerhetsplanering, nätverksmöten och högintensivt behandlingsarbete. En säkerhetsplanering innebär att teamet mobiliserar föräldrarna och deras nätverk för att uppnå en säkerhetsplan, som beskriver vem som ska göra vad för att barnet/den unge alltid ska vara tryggt och säkert.
Arbetsuppgifterna består av intensivt familjearbete där teamet träffar familjerna flera gånger i veckan. Det kan innebära oregelbundna arbetstider, som teamet till stor del kan påverka. Arbetet är flexibelt, komplext och utmanande.
Samtliga medarbetare i säkerhetsteamet ska på sikt ha kompetens att utföra samtliga arbetsuppgifter samt genomgå utbildningar för ett gemensamt och enhetligt förhållningssätt i arbetet med risk- och skyddsbedömningar och säkerhetsplanering. Utbildning i Signs of Safety och erfarenhet av nätverksarbete är meriterande för tjänsterna.
Som 1:e socialsekreterare för säkerhetsteamet ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet efter gällande lagstiftning, stötta och utveckla medarbetarna samt driva uppbyggnaden och implementeringen av det nya säkerhetsteamet tillsammans med kollegor och enhetschef. Rollen innebär också nära samverkan med andra enheter, chefer och 1:e kollegor, delta i nätverk och forum inom avdelningen och staden.
För tjänsten krävs socionomexamen samt erfarenhet av både myndighetsutövning inom barn och unga och familjebehandling. Du har god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift. Du behöver ha god kunskap om barns utveckling, gällande lagstiftning och riktlinjer inom området samt ett intresse för utvecklings- och förändringsarbete. Arbetsgivaren söker en person med god ledarskapsförmåga som är strukturerad, samarbetsinriktad och har barnets bästa i fokus. Du kan snabbt behöva ändra perspektiv och förhållningssätt och behöver alltid ha ett lösningsorienterat förhållningssätt. Erfarenhet av arbetsledning, säkerhetsplanering, utbildning i Signs of Safety, familje- och nätverksarbete, kunskaper i Treserva och B-körkort är meriterande.
Sammanfattningsvis är det en kombinerad ledar-, specialist- och utvecklingsroll för dig som vill vara med och forma ett nytt arbetssätt med fokus på barns säkerhet, familjers delaktighet och nätverkets betydelse för långsiktigt hållbara lösningar.
Vill du vara en del av detta team? Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Intervjuerna väntas ske under vecka 32-34. Rekryterande chef är på semester mellan vecka 28-31 och svarar på eventuella frågor innan och efter den perioden.
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!
Om oss På Mottags- och Vuxenenheten i Lilla Edet arbetar sju socialsekreterare, tre respektive fyra i vardera grupp, det dagliga stödet står en 1:e socialsekreterare för. Vi söker nu en ny kollega till vår mottagningsgrupp. Mottagningsgruppen hanterar inkomna anmälningar och ansökningar gällande barn, unga och vuxna. De är ofta invånarnas första kontakt med socialtjänsten. Mottagningsgruppen är även de som gentemot andra myndigheter är vägen in till individ- och familjeomsorgen i Lilla Edet. Arbetet består av korta processer, hög grad av service och tillgänglighet och den ena dagen är inte den andra lik. Du behöver gilla att arbetsdagens innehåll inte går att förutse. Vårt mottag präglas av professionalism, gott samarbete, hög kvalitet och ett barnrättsperspektiv. Du arbetar utifrån flera lagstiftningar, framförallt SoL, LVU, LVM och LBSB. Din roll Dina arbetsuppgifter består bland annat av att förhandsbedöma inkomna anmälningar gällande barn, unga och vuxna, utreda akut boende och andra akuta skyddsinsatser och att genomföra yttranden i olika typer av ärenden. Dagligen bemannas dagansvaret med tillhörande ansvar för inkommande samtal per telefon och/eller spontanbesök. När du har dagansvar förväntas du även vara den som kan arbeta klart i akuta processer för dagen. Arbetet kräver en hög grad av professionalism och förmåga att sortera, fatta välgrundade beslut och prioritera bland uppgifter där det ofta behövs snabba ställningstaganden. Som stöd i detta har du dina kollegor och nära arbetsledning. Våra servicetider sätter arbetstiden till att våra måndagar är längre vilka kompenseras med kortare arbetstid på fredagar. Vi har flextid som kan nyttjas när verksamheten tillåter. Samarbete internt med andra enheter och verksamheter inom kommunen sker dagligen och samverkan med andra myndigheter såsom vården, polisen och kriminalvården är även det ofta förekommande. Då vårt mottagsarbete bygger mycket på att arbeta tillsammans så behöver du vara bekväm och trygg med att ha nära arbetsrelationer med dina kollegor, där prestigelöshet och nyfikenhet är viktiga komponenter. Vem är du? För att kunna arbeta hos oss krävs: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig enligt 25 kap 1 § SoL. Erfarenhet från att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten. Kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Har B-körkort. Som medarbetare i Lilla Edets kommun har du god digital förmåga och använder digitala verktyg på ett tryggt och flexibelt sätt i vardagen. Du bör därutöver ha förmågan att vara självgående i dialog med chef och kollegor. Du är strukturerad och har en god förmåga att etablera kontakt med människor i en akut och utsatt situation. Du är även tydlig i din muntliga och skriftliga kommunikation och professionell i ditt förhållningssätt. I kontakt med de du möter är du respektfull, ser möjligheter och förmedlar hopp. Du tycker om att arbeta ihop med andra såväl som självständigt och är kreativ och modig. Du kan växla takt och variera dina arbetssätt utifrån vem du möter. Vad vi erbjuder Vår arbetsplats värdesätter kvalitet, rättssäkerhet och uppdraget. Detta i kombination med en omhändertagande arbetsgrupp gör att trivseln på arbetsplatsen är hög. Fortbildning inom Yrkesresan ingår och din introduktion anpassas utifrån din bakgrund och dina behov. Övrig kompetensutveckling sker i relation till vad uppdraget kräver. Lilla Edets kommun har olika förmåner som främjar din anställning, såsom flextid, semesterväxling, hälsofrämjande aktiviteter, friskvårdsbidrag för att nämna några. Ledarskapet präglas av närhet och trygghet. Tillitsbaserat arbetssätt genomsyrar enheten och delaktighet, transparens, tydliga förväntningar, fokus på utveckling och de vi är till för är ledstjärnor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vid anställning förväntas du lämna in, ett för arbetsgivaren godtagbart, utdrag ur belastningsregistret, vilket du kan rekvirera från polismyndighetens hemsida. Du förväntas också lämna in examensbevis samt uppvisa giltig ID-handling. Provanställning kan bli aktuellt. Intervjuer planeras att genomföras på förmiddagarna den 24, 26 & 28 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!
Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi söker en socialsekreterare, vikariat till vuxenenhetens myndighetsdel! Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Hos oss på vuxenenheten får du en viktig roll i en verksamhet som präglas av samverkan, engagemang och utveckling. Vuxenenheten är en del av individ- och familjeomsorgen och ansvarar för både myndighetsutövning och verkställighet. Inom myndighetsdelen arbetar vi med stöd och insatser till vuxna personer från 18 år och uppåt. Här finns ett mottagningsteam samt två utredningsgrupper – en för unga vuxna (18–25 år) och en för personer från 26 år. I myndighetsutövningen arbetar åtta socialsekreterare och en socialadministratör. Arbetet leds av två 1:e socialsekreterare och en enhetschef. Tjänsten är en utökning av vuxenenhetens bemanning – ett steg i att anpassa oss till den nya socialtjänstlagens intentioner om en mer tillgänglig och förebyggande socialtjänst. Enhetens utförardel består av socialmedicinsk mottagning, krismottagning med inriktning på våld i nära relationer, behandlare inom Bostad Först, SIG-koordinator och ViNR-koordinator. Ett spännande utvecklingsarbete pågår med fokus på att skapa en ännu mer sammanhållen, tillgänglig och förståelig socialtjänst. Vi arbetar aktivt för att öka samverkan mellan myndighet och utförare – allt för att kunna erbjuda våra klienter det bästa möjliga stödet. Vi strävar efter att vara en kompetent och samverkande enhet där teamkänslan är stark. Genom att kombinera våra olika kompetenser och möta klienterna tillsammans, vill vi göra socialtjänsten mer lättillgänglig och trygg. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att handlägga och utreda ärenden enligt SoL samt LVM och LVU, med fokus på unga vuxna och vuxna med missbruksproblematik, socialpsykiatri samt våld i nära relation. Utifrån verksamhetens behov kan uppdraget även innebära arbete som socialsekreterare i mottagningsfunktion eller inom utförardelen med behandlande insatser. I uppdraget ingår att följa upp behandlingsinsatser, fatta tillhörande beslut samt ge råd och stöd till klienter. I utredningsarbetet använder vi främst metoderna ASI och FREDA. Vi erbjuder dig en arbetsplats med en rimlig arbetsbelastning och stöd via socialadministratör som avlastar med administrativa uppgifter, vilket skapar goda förutsättningar för ett professionellt och kvalitativt arbete. Socialsekreterarna har också regelbunden extern handledning, metodhandledning varje vecka, tillgång till en nära arbetsledning, möjlighet till distansarbete, nyttja flextid och friskvårdsbidrag. Som nyanställd får du självklart en egen anpassad introduktion. Vi söker dig som drivs av att samverka och bygga lösningar tillsammans med den enskilde och utifrån dennes behov. Du har en kreativ förmåga och engageras av utvecklingsarbete. Du värdesätter samverkan med såväl externa som interna parter och har förmågan att se till hela individ- och familjeomsorgens verksamhet som en del i framgångsarbetet. Du har en människosyn som ser potential och utveckling som en möjlighet hos människor vi möter och ser delaktighet hos den enskilde som en självklarhet i arbetet vi utför. Kvalifikationer - Vi söker dig som är utbildad socionom eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Erfarenhet av arbete med missbruk, samsjuklighet, våld i nära relation, myndighetsutövning, dokumentationssystemet Treserva, MI- och ASI-utbildning är meriterande. - Du behärskar till fullo svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i handläggning och dokumentation samt gällande lagstiftning. - Du har god förmåga att kunna arbeta självständigt och göra bedömningar utifrån de individuella behoven. - Med tanke på arbetsgruppens storlek kommer vikt fästas vid dina personliga egenskaper. Du förväntas ha en god förmåga att kunna samarbeta såväl internt som externt. - Du förväntas ha en god förmåga att se din egen roll i en politiskt styrd organisation och förstå komplexa sammanhang. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen söker en engagerad socialsekreterare till utredningsenheten barn och unga myndighet! Vill du vara med och skapa ett meningsfullt arbete och göra skillnad för barn och unga? Vill du tillhöra en arbetsplats med stort engagemang för barn och barns delaktighet och tycker du det är viktigt att trivas på jobbet? Då ska du söka till oss på barn och unga Hisingen! Vi söker en ny medarbetare till Utredningsenhet 1 som består av ett barnteam och ett ungdomsteam. Varje team består av sex socialsekreterare och en 1:e socialsekreterare som arbetsleder och tillsammans med dina kollegor stöttar dig i myndighetsutövningen. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innebär att utreda och bedöma barn och ungas (0-18 år) behov av stöd, att besluta och följa upp insatser utifrån risk och skyddsfaktorer med stöd av BBIC samt efter gällande lagstiftning SoL, LVU och LBSB. I arbetet ingår möten, samtal med barn, ungdomar och familjer, där dokumentation är en viktig del. Ett mål är att öka barns röst och delaktighet - samtal med barn är därför en central arbetsuppgift. Du har en viktig roll för de barn och familjer vi möter och vi jobbar tillsammans för att lyckas. Samarbete med varandra, samverkan med våra utförarenheter, andra samverkansparter och viktiga personer för familjen är därför viktigt. Introduktion, handledning och kompetensutveckling ser vi som en självklarhet. Utöver introduktion erbjuds du kontinuerlig kompetensutveckling genom Yrkesresan och utbildning i övriga metoder som finns på avdelningen. Din 1:e socialsekreterare, din mentor och avdelningens introduktionssamordnare kommer vara ett nära stöd under din introduktion. Du kommer att ha din arbetsplats i trivsamma lokaler på socialkontoret på Borstbindaregatan 12 A där alla våra utredningsenheter och mottaget sitter tillsammans i kontorslandskap med fasta arbetsplatser. Kontoret ligger centralt nära Hjalmar Brantingsplatsen med goda kommunikationsmöjligheter. Kvalifikationer Du som söker har en socionomexamen, därtill behöver du ha kunskaper om barns utveckling och för området gällande lagstiftning. Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning och/eller annat socialt arbete med barn och unga är meriterande. Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i både tal och skrift. Meriterande är kunskaper i Treserva och B-körkort. Rollen som socialsekreterare kräver att du tar ansvar för både dina och gruppens arbetsuppgifter samt att du tänker på de vi är till för och deras bästa. Det är viktigt att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Tjänsten kräver att du är flexibel och kan ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Det är viktigt att du har ett gott bemötande, är hjälpsam och visar respekt även i en stressig situation. Övrigt Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag. Vid erbjudande om anställning krävs utdrag ur belastningsregistret. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!