Teologisk og kirkefaglig rådgiver i Borg bispedømme

Bragernes trenger ny sokneprest. ​Menighetens frivillige og ansatte ønsker velkommen til samarbeid og fellesskap! Teologisk og menneskelig klokskap, gode lederegenskaper og kommunikasjonsevner vil bli vektlagt.  Bragernes er en aktiv sentrumsmenighet med et rikt og allsidig gudstjenesteliv med god oppslutning, høy aktivitet og mange ressurser å spille på. Den kirkemusikalske virksomheten er mangfoldig og stor. Bragernes har en diakonal og grønn profil. Oppslutningen om konfirmasjon er stabilt god. Mange frivillige bidrar og vi har en stab som samarbeider godt. Informasjonsflyten er god, det samme er økonomien.  Bragernes er prostesete og kirken fungerer som byens hovedkirke. Soknet utgjør den nordøstlige delen av byen med ca 14000 innbyggere, hvorav ca.7 700 kirkemedlemmer. Det er stor demografisk spennvidde i soknet. Det er en rekke barnehager, to barneskoler, en ungdomsskole, samt tre pleie- og omsorgssentra i soknet. Kirken er åpen de fleste dagene i uken hele året og mange benytter anledningen til stillhet og ettertanke. Det er ukentlig fellesmiddag som samler mange. Flere ulønnede medarbeidere utfører ukentlig innsats, også på menighetskontoret, og er del av stabsfellesskapet. Bragernes preges av en omfattende og variert virksomhet med tyngdepunkt i det omfattende gudstjeneste- og musikklivet. Vi arbeider kontinuerlig med å utvide tilbudet til barn og unge utover korarbeid, trosopplæringens breddetiltak, Knøtteklubb og Babysang, samt legge til rette for fellesskap på ulike måter. Bragernes kirke (1871) er sentral i byens kulturliv og ett av byens viktigste konsert- og kulturlokaler. Den ligger sentralt, nær torget og byens pulserende liv. Bragernes menighetshus (1972) ved kirken, har romslige lokaler og kontorer for menighetens medarbeidere. I samme bygningskompleks har Drammen kirkelige fellesråd administrasjonskontor for menighetene i Drammen kommune, med bl.a. kirkebokføring, mottak av dåp, vigsler og gravferd. Her ligger også kontoret for prosten i Drammen og Lier.  Soknet betjenes av sokneprest, stabsleder, kapellan, diakon, tre kantorer, menighetspedagog, to kirketjenere og vaktmester. Prosten er også del av den lokale staben i Bragernes og gjør jevnlig tjeneste ved gudstjenester. Det er et åpent og godt samarbeid mellom ansatte, menighetsråd og fellesråd. Prostiets 22 prester samles til morgensamling (fysisk/digitalt) med morgenbønn og prekenhjelp hver uke, samt konvent 3-4 ganger i halvåret med morgenmesse, fagsamling og prestemøte. Vesentlig for prestetjenesten i prostiet er avklarte rammer, god organisering og bevissthet på å ha det gøy og meningsfullt. Vårt utgangspunkt er folks hverdag og behov, «Først hvem, så hva».  Bragernes menighet - Bragernes sokn   Arbeidsoppgaver​ Stillingen er allsidig og omfatter alle oppgaver som normalt ligger til prestetjenesten, men særlig ansvar for å spille en pastoral lederrolle i samspill med menighetsråd, stab og frivillige. Sentrale oppgaver er å bidra aktivt  • i det tverrfaglige samarbeidet blant soknets ansatte • i utviklingen av menighetens plan- og strategiarbeid, • i videreutviklingen av menighetens gudstjenesteliv, • i kontakten mellom menigheten og andre aktører og samarbeidspartnere i byens kirke- og kulturliv, • som prostens faste stedfortreder. Sokneprestens samlede ansvar og oppgaver, samt tjenester i prostiet utenom særskilt tjenestested og deltakelse i beredskapsordning (ca 2 uker pr. halvår) er regulert i en egen tjenesteplan for prestene i soknet som gjennomgås jevnlig.   Kvalifikasjoner​ • Teologi / Livssynsfag • Cand. teol. med praktikum eller tilsvarende • Målformen i kommunen er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer. • Tunsberg bispedømme krever at politiattest (barneomsorgsattest) fremlegges ved tilsetting. • Medlemskap i Den norske kirke. Personlige egenskaper​ Vi søker en sokneprest som ​ • kan levendegjøre kirkens budskap og tydelig forkynne evangeliet om Jesus Kristus, • er glad i liturgisk arbeid med syn for bredden av kirkelige og kulturelle uttrykk i menighetens gudstjenesteliv og annen virksomhet, • trives folkekirken og er åpen for teologisk mangfold i prostiet.  • har evne til samarbeid og kan samle og inspirere ansatte og frivillige,   • er trygg og tillitvekkende i møte med mennesker i alle livets faser og har vilje til utstrakt samarbeid i nærmiljøet. • ønskelig med førerkort og mulighet til å disponere bil. Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Innplassering i stillingskode 1555 Sokneprest etter KA’s tariffområde • Pensjonsordning i KLP • Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ • Til lønnen tilkommer særlig reiseregulativmessige godtgjørelser • Arbeidsveiledning ABV og det forventes at den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning • Gode muligheter for faglig utvikling • I Drammen og Lier prosti tilbys alle prestene en ukes studiepermisjon hvert år og deltakelse i en mentorordning. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake. Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifi serte kandidater til søke Kontaktinformasjon​Øystein Magelssen, Prost i Drammen og Lier, +47 997 04 117 Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991 Arbeidssted​Cappelens gate 9 3016 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5142807372 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Vi søker ny prost til Toten prosti i Hamar bispedømme.​   Prosten leder prestetjenesten i prostiet, bistår biskopen i dennes tjeneste, og gjør tjeneste som menighetsprest slik biskopen fastsetter. Prosten utfører for øvrig de gjøremål som ligger til prostestillingen (jfr. Tjenesteordning for prost).   Den som tilsettes må ha høy teologisk, pastoral og administrativ kompetanse. Vi søker en leder med gode samarbeidsevner som har evne og vilje til å motivere medarbeidere i samsvar med kirkens mål og strategier. Erfaring som leder, personlige lederegenskaper og formell lederkompetanse vil bli vektlagt.   Vi søker en prost som har evne til å arbeide strategisk med hvordan kirken kan utvikle seg som folkekirke. Vi søker en som kan styrke samarbeidet mellom kirke og samfunn, og som kan representere kirken på en profesjonell og tydelig måte overfor media, politikere, kulturliv og ulike samfunnsaktører. Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner er avgjørende.   Prosten har kontor på Gjøvik sammen med fellesrådsansatte og prester i Gjøvik kirkelige fellesråd.  Prosten får saksbehandlerstøtte til administrative oppgaver. Prostiet består av 3 fellesråd, Vestre Toten, Østre Toten og Gjøvik kirkelige fellesråd.  Prosten sitter i dag i Vestre Toten fellesråd og Gjøvik fellesråd. Det er totalt 17 kirker i prostiet og 15 sokn som betjenes av 12 prester inkl. prosten.  Det er sykehusprest i 100% stilling ved Sykehus Innlandet fordelt på Gjøvik og Lillehammer.  NTNU Gjøvik betjenes av 50% studentprest. Det er diakonal tjeneste og ansatte innen kirkelig undervisning i alle tre kommunene.   Prosten avholder månedlige konvent for prestene i prostiet.  Prosten deltar i månedlige prostemøter, og har tilgang på veiledning og lederutvikling.  Biskopen er prostens nærmeste leder.   Gjøvik er den sentrale byen i området med ca. 30.000 av prostiets ca. 50.000 innbyggere.  Gjøvik ligger ved Mjøsa. Det er et rikt kulturliv, et bredt idrettstilbud og gode friluftsmuligheter.  Her er det sykehus, universitet og et variert arbeidsliv.  Det er et godt barnehage- og skoletilbud og velfungerende boligmarked i området.   Den som tilsettes må framvise politiattest uten anmerkning.   Arbeidsoppgaver​ • Arbeidsoppgaver i tråd med tjenesteordning for proster • Lede og utvikle prestetjenesten, og være strategisk leder i prostiet • Bygge relasjoner og samhandling med kirkeverger, kirkelige råd, kommuner og frivillige organisasjoner • Gudstjenester og annen prestetjeneste etter avtale med biskop • Bidra til trygt arbeidsmiljø, HMS oppfølging og god personalforvaltning • Representere kirken offentlig og i media Kvalifikasjoner​ • Søkeren må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr. §3 i Tjenesteordningen med kvalifikasjonskrav for menighetsprester • Lederkompetanse og erfaring fra personalledelse vil bli vektlagt. Personlige egenskaper​ • Samlende lederstil med tydelig retning og evne til å motivere • Strukturert, beslutningsdyktig og god gjennomføringsevne • Evne til strategisk og nyskapende arbeide • Gode samarbeids- og relasjonsevner • Gode formidlingsevner. • God teologisk og liturgisk kompetanse. • Gode administrative evner Vi tilbyr​ • Stillingen lønnes i stillingskode 0933 prost. • Medlemskap i offentlig pensjonskasse. • Tjenestetelefon, skyssgodtgjørelse og tilskudd til tjenestedrakt dekkes etter gjeldende regler. Annet:​ Tilsettingen skjer på de vilkår som gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordningen for Den norske kirke §42.  Anmodning om å få sitt navn unntatt må begrunnes i søknadsteksten. Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom for respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.   Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søk​e.    Kontaktinformasjon​Roger Brevik, prost, 90555471, rb932@kirken.no Freddy Knutsen, stiftsdirektør, 47611855, rb932@kirken.no Eli Bekken, Rådgiver, +47 62550350, rb932@kirken.no Arbeidssted​Niels Ødegaards gate 6 A 2815 Gjøvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5144693040 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026