Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, avdelingsvert og miljøarbeidere.

Vi har til enhver tid behov for sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere på våre ulike avdelinger Vi ønsker ansatte i store stillinger helst 100%, men vi kan og legge til rette for 80%   Sykehjemmet har seks avdelinger for 11-18 pasienter, og er et livsgledesykehjem med fokus på pleie som passer den enkelte. Den enkelte ansatte får spennende og varierte oppgaver, til mennesker med svært ulike og varierte hjelpebehov. Det vil stille krav til faglige kvalifikasjoner, gode holdninger og evner.     Arbeidsoppgaver​ For alle avdelinger gjelder arbeid nært pasienten på sykehjemsnivå. Oppgaver som pleie, stell, observasjoner, aktiviteter, samarbeid med andre enheter vil være primæroppgaver. Tjørsvågheimen har vært sertifisert livsgledehjem siden 2017.  Vi forutsetter at alle ansatte, bidrar aktivt i arbeidet med å skape gode øyeblikk for pasientene våre. Sykepleieteam: ​ Vi har sykepleiere og vernepleiere organisert i egen avdeling. Avdelingen har ansvar for det sykepleiefaglige tilbudet til alle pasienter. Hensikten er å bruke rett kompetanse på rett plass til rett tid. På denne måten sikrer vi en stabil sykepleiebemanning, de får de et faglig fellesskap, kan dele kompetanse med hverandre og en er aldri på jobb alene som eneste sykepleier. Vernepleierne bidrar med kompetanse fra sine spesialfelt.  Sykepleieavdelingen har tid til sykepleieoppgaver, og har et godt arbeidsmiljø seg i mellom. Avd AB1: ​ Avdelingen er en skjermet avdeling med 18 langtidsplasser. Her bor det personer med psykiatri og demenssykdom   Avd E2:​  Avdeling med 11 pasienter. Her bor pasienter med somatiske sykdommer og demens sykdom Avd AB2:​ Avdelingen har 18 langtidsplasser, særlig tilrettelagt for personer med demens   Avd AB3:​ Avdelingen har 18 langtidsplasser, hovedsakelig for personer med somatisk sykdom, men også med varierende grad av kognitiv svekkelse  Avd D3:​  Avdelingen er en langtidsavdeling med plass til 12 beboere med hovedsakelig somatisk sykdom Avd D2:​ Avdelingen er kommunens korttidsavdeling og kommunal øyeblikkelig hjelp (KØH). I avdelingen har vi fokus på behandling av medisinske tilstander, rehabilitering, psykiske lidelser, kartlegging av funksjonsnivå, avlastning og lindrende behandling i livets sluttfase. I avdelingen er det ansatt sykepleiere og helsefagarbeidere, og vi jobber i tett samarbeid med legetjenesten, fysioterapiavdelingen, hjemmesykepleien og forvaltningsenheten Vi ønsker kolleger som evner raske omstillinger, er faglig dyktig, tenker ut av boksen, tar selvstendige avgjørelser, setter seg uoppfordret inn i nye problemstillinger, og som evner å jobbe i tverrfaglig team "Forsterket avdeling":​ I påvente av å få bygget lokaler til en forsterket avdeling, ønsker vi allerede nå å etablere et team som kan jobbe spesielt med dette. Teamet vil ha ansvar for pasienter med særlig utfordrende adferd, og ha ansvar for kartlegging og metodisk miljøarbeid. Du vil være selvfølgelig til stilling i forsterket avdeling når denne står ferdig  Natt-team: ​ Hos oss er alle nattevaktene organisert i egen avdeling. Dette for å bedre muligheten for å kunne samarbeide godt på tvers, og legge til rette for et faglig fellesskap. Det er en fordel med erfaring fra nattarbeid fra tidligere.  Nattevaktstilling egner seg ikke som til omplassering fra annet arbeid. For å kunne jobbe natt bør du være stabil, og ha god helse. Tjørsvågveien 23 bofellesskapet:​ Bofellesskapet består av brukere med utviklingshemming. De fleste er eldre som ikke deltar i skole/ arbeid. De trenger derfor ansatte som kan gi dem innholdsrike dager i boligen sin. Kvalifikasjoner​ Til alle stillingene:  - Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. (HPR-nummer oppgis i søknaden)  - Alternativt fysio- og ergoterapeuter med erfaring og interesse for sykehjemstjenester.  - Arbeidserfaring innen pleie og omsorg i Norge - ønskelig med videreutdanning innen demens, psykiatri, geriatri eller lindring til enkelte av stillingene avhengig av avdeling - dokumentasjon på gjennomgått opplæring i norsk språk dersom du har utenlandsk opprinnelse.  - God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: - Har engasjement og glede av å jobbe med eldre.  - Bidrar til livsglede og et godt arbeidsmiljø kollegene imellom.  - Har godt humør - Er ansvarsbevisst, redelig og stabil - Er opptatt av faglig kvalitet, og kompetanseheving - Ser muligheter framfor begrensinger - Fremstår som personlig egnet, og har lyst til å jobbe hos oss.  Vi tilbyr​ Hvis du har de kvalifikasjonene vi ser etter, kan vi tilby:   Snarlig ansettelse ved at vi ansetter fortløpende. Oppgi i søknaden hvilken avdeling du ønsker, så legger vi til rette så langt det lar seg gjøre Dersom vi ikke har ledig stilling i den avdelingen du ønsker deg, vil vi tilby deg arbeid i annen avdeling. Vi tilbyr årsturnus etter ønsker så langt det lar seg gjøre, og mulighet for langvakter. Som et tiltak for å rekruttere og beholde arbeidstakere vil sykepleiere med stillingskode 7174 og spesialsykepleiere med stillingskode 7523 i stillinger med krav om turnus, gis 6 års tilleggsansiennitet ved tilsetting. Rekrutteringstiltaket gjelder stillinger innenfor enhetene sykehjem og hjemmetjenester.    Kontaktinformasjon​Ellen Barth Larsen, Enhetsleder, +47 94532868 Arbeidssted​Tjørsvågveien 23 4400 Flekkefjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Flekkefjord kommune Referansenr.: 5144494820 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.05.2027

Vi søker etter: ​ • Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere.  • Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi). • Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid.  • Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav. Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker.  For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!   Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide.  Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig.  Vi kan tilby deg: ​ • Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best!  • Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø.  • Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.   • Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. • Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33.  • Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd). Les mer om hva vi tilbyr her. Annet ​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.  Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.