
REGERINGSKANSLIET · Eskilstuna
Fortifikationsverket är en försvarsmyndighet vars uppgift är att ansvara för att förvalta en viss del av statens fasta egendom, såsom fastigheter avsedda för fö...
Fortifikationsverket är en försvarsmyndighet vars uppgift är att ansvara för att förvalta en viss del av statens fasta egendom, såsom fastigheter avsedda för försvarsändamål. På uppdrag av regeringen genomför myndigheten nybyggnation och ombyggnation, samt förvärv av fast egendom. Fastigheterna ska förvaltas så att en god resurshushållning och en hög ekonomisk effektivitet uppnås.
Myndigheten ska bistå Försvarsmakten i lokalförsörjningsfrågor. Myndigheten ska också ansvara för anskaffning av mark samt för etablering, förvaltning och avyttring av byggnader, anläggningar m.m. för försvarets behov i samband med internationella fredsbevarande och humanitära insatser. Myndigheten ska vidare bedriva fortifikatoriskt utvecklingsarbete så att kompetens för det svenska samhällets behov inom skydds- och anläggningsteknik kan utvecklas och säkerställas.
Fortifikationsverket leds av en styrelse. Generaldirektören är myndighetschef och överdirektören är myndighetschefens ställföreträdare. Fortifikationsverket har 1 375 personer anställda. Huvudkontoret ligger i Eskilstuna, regionala kontor finns runt om i Sverige t.ex. i Boden, Skövde och Karlskrona. För 2025 uppgick myndighetens totala fastighetsvärde till 40,3 mdkr. Verksamheten finansieras genom hyresintäkter. För 2025 uppgick intäkterna till 8,3 mdkr.
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med
erfarenhet av att som chef leda genom andra chefer och att utveckla organisationer,
erfarenhet av arbete i statlig förvaltning,
goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser samt förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
erfarenhet av att driva förändrings- och effektiviseringsarbete,
goda kunskaper i svenska och engelska,
akademisk utbildning eller motsvarande
Du ska också ha förmåga att
ha ett högt säkerhetsmedvetande och förståelse för den säkerhetspolitiska kontexten som Sverige befinner sig i,
företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
etablera och utveckla goda samarbetsformer, bygga relationer och skapa förtroende såväl inom myndigheten som med andra myndigheter, uppdragsgivare och andra aktörer,
arbeta strategiskt med kompetensförsörjnings-, effektivitets- och organisationsfrågor,
engagera, entusiasmera och motivera medarbetare,
företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
ha ett flexibelt och prestigelöst arbetssätt,
bidra till att verksamheten bedrivs så effektivt och rationellt som möjligt inom givna finansiella och juridiska ramar,
utveckla och leda verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
Det är meriterande om du har
erfarenhet av arbete med försvars-eller säkerhetspolitiska frågor,
erfarenhet av att leda en organisation i kraftig tillväxt,
erfarenhet av att framgångsrikt leda, förhandla och genomföra större affärer och avtalsprocesser med flera intressenter,
erfarenhet av arbete med stora och komplexa projekt, t.ex. inom fastighets- och byggsektorn.
Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör och chef för Fortifikationsverket. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som generaldirektör.
Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.
Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Andreas Hamrén, enhetschef och Erik Eldhagen, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg Sezer, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.
Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 augusti, 2026.
Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheterna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.
Polarforskningssekretariatets (PFS) huvuduppgifter enligt instruktion är att främja förutsättningarna för och samordna svensk forskning och utveckling i polarområdena. Kärnuppgifterna är därmed att planera, organisera och genomföra eller stödja forskningsexpeditioner till polarområdena och ansvara för forskningsinfrastruktur. PFS har också uppgifter att pröva och utfärda tillstånd för att vistas i Antarktis och deltar eller bistår bl.a. i internationella fora kring Arktis och Antarktis. Vidare medverkar PFS vid internationella förhandlingar och samarbeten. PFS har under 2023 inrättat ett geostrategiskt råd i syfte att få mer kunskap om utrikes- och säkerhetspolitiska aspekter av internationellt forskningssamarbete. PFS ansvarar för forskningsstationer i Abisko, i Kristineberg samt på Antarktis. Myndigheten hyr isbrytaren Oden under svensk sommartid för expeditioner till Arktis, genom en överenskommelse med Sjöfartsverket. Myndigheten är lokaliserad i Luleå, samlokaliserad med Luleå tekniska universitet och har ca 40 medarbetare. Direktören är myndighetschef. Vid myndigheten finns ett insynsråd. Kvalifikationer Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med Relevant akademisk examen. Erfarenhet av att leda och utveckla komplexa och kunskapsintensiva organisationer inom ramen för mål och ekonomiska förutsättningar. Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom. Goda kunskaper i svenska och engelska. Du ska också ha förmåga att Prioritera, leda och organisera så att myndighetens mål uppnås. Leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten på ett effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner. Etablera och utveckla goda samarbetsformer såväl inom myndigheten som med andra aktörer på området, t.ex. forskare och forskningshuvudmän. Engagera och motivera medarbetare. Kommunicera väl och uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. På ett professionellt och förtroendefullt sätt företräda myndigheten, även internationellt. Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning. Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur. Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att i en ledande befattning företräda statliga intressen nationellt och internationellt Kunskaper om och insikter i svensk forskning och innovation Förståelse för utrikes- och säkerhetspolitiska perspektiv på Arktis/Antarktis Övrigt Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till direktör och chef för Polarforskningssekretariatet. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före beslut om anställning som direktör. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Mer information Mer information om befattningen lämnas av David Edvardsson, enhetschef och Maria Nilsson, statssekreterare. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 18:e augusti, 2026. Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.
Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. En myndighet leds av en myndighetschef som anställts av regeringen. För vissa myndigheter utser regeringen också en ställföreträdande chef som benämns överdirektör. En befattning som överdirektör innebär en anställning tills vidare vid myndigheten, som överdirektör dock längst till en viss tidpunkt. Vanligtvis är den första perioden som överdirektör sex år. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och den enskildes kvalifikationer och erfarenheter. Kriminalvården har till uppgift att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Verksamheten ska bedrivas på ett säkert, humant och effektivt sätt och återfall i brott ska förebyggas. Kriminalvården ska särskilt vidta åtgärder som syftar till att brottslighet under verkställigheten förhindras, frigivningen förbereds, narkotikamissbruk bekämpas och innehållet i verkställigheten anpassas efter varje individs behov. Kriminalvården har även i uppgift att bistå andra myndigheter med transporter av frihetsberövade. Myndigheten bedriver verksamhet 24 timmar om dygnet, årets alla dagar och över hela landet. Varje dag ansvarar Kriminalvården för cirka 12 100 intagna och 17 600 frivårdsklienter. Verksamheten befinner sig just nu i en kraftig expansion, som gör att myndigheteten fortsatt står inför stora utmaningar. Flera åtgärder har vidtagits de senaste åren för att kontinuerligt öka antalet tillgängliga platser men det finns ett fortsatt behov av platstillskott och andra åtgärder för att myndigheten ska kunna fullgöra sitt uppdrag. Kriminalvården är en enrådighetsmyndighet och leds av en generaldirektör. Överdirektören är generaldirektörens ställföreträdare. Vid Kriminalvården finns ett insynsråd som ska bestå av högst tio ledamöter inklusive generaldirektören som är ordförande. Kriminalvården har drygt 22 000 anställda och myndigheten är indelad i sex geografiska regioner. Varje region leds av en regionchef. Regionkontoren finns i Malmö, Göteborg, Linköping, Örebro, Stockholm och Härnösand. Myndighetens huvudkontor är placerat i Norrköping. Kvalifikationer Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med akademisk examen eller motsvarande, goda kunskaper om och erfarenhet av lednings- och förändringsarbete i statlig myndighet eller större organisation, erfarenhet från Regeringskansliet eller annan statlig myndighet, goda kunskaper om och erfarenhet av statsförvaltningen och förståelse för dess politiska styrnings- och beslutsprocesser, god kännedom om de krav som ställs på myndigheterna i form av effektivitet, öppenhet och rättssäkerhet, och goda kunskaper i svenska och engelska. Du ska också ha förmåga att tillsammans med generaldirektören leda förändringsarbete och utveckla verksamheten på ett strategiskt, effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner, engagera och motivera medarbetare, prioritera i en verksamhet med omfattande uppgifter, etablera, vidmakthålla och utveckla samarbeten med andra relevanta aktörer inom myndighetens område, ha ett flexibelt och prestigelöst arbetssätt, kommunicera och företräda myndigheten på ett tydligt, engagerat och förtroendeingivande sätt, samarbeta och verka med hög integritet, och leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur. Det är meriterande om du har kunskaper om och erfarenheter från arbete inom rättsväsendet, kunskaper om Kriminalvårdens verksamhet, erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och organisationer, och erfarenhet av att arbeta strategiskt med styrningsfrågor i ledningsgrupp på myndighet. Övrigt Endast den som är svensk medborgare kan inneha befattning som överdirektör vid Kriminalvården. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning. Mer information Mer information om befattningen lämnas av enhetschef Cecilia Eneman. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall vid kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Intresseanmälan Välkommen att registrera din intresseanmälan och cv i vårt rekryteringsverktyg senast onsdagen den 19 augusti 2026.
Är du vår nye IT Chef? Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som IT chef erbjuds du ett av Sveriges viktigast jobb inom energisektorn, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige. Läs mer om vår arbetsplats här: https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/ Om tjänsten Då vår nuvarande IT Chef valt att gå vidare i karriären, söker vi nu hans efterträdare. Vår verksamhet växer kraftigt och vi har central roll i omställningen av kraftsystemet och ett stort ansvar för en samhällskritisk infrastruktur och kraftsystemet som helhet. Omställningen av kraftsystemet sammanfaller i tiden med ett omfattande reinvesteringsbehov och förstärkningar kraftnätet vilket i sin tur gör att utvecklingstakten är hög och förväntningarna från omvärlden är mycket stora. Detta innebär stort fokus på väl fungerande IT-system dimensionerat efter den ökade användningen av el som uppkommer i samband med detta, samt en övergång till ett agilt arbetssätt inom inte minst IT sidan. Rollen som IT Chef är direkt underställd generaldirektören och ingår i Svenska kraftnäts ledningsgrupp. Arbetsuppgifter. IT Chefens huvudsakliga ansvar är att strategiskt utveckla och driva IT-verksamheten på Svenska kraftnät. Som IT Chef kommer du att leda IT-divisionen vilken består av ett antal avdelningar som i sin tur består av flera sektioner och enheter. I rollen ingår budget- och verksamhetsansvar för divisionen, samt direkt personalansvar för sju direktrapporterande underställda chefer. En organisationsöversyn inom verket i stort pågår, vilket innebär att rollen kan komma att ändras. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Personliga egenskaper. För att lyckas som IT Chef måste du ha en strategisk förmåga och ett brett perspektiv på de frågor du ställs inför. Du har ett tydligt leverans- och effektivitetsperspektiv och vana att samordna grupper, jobba tvärfunktionellt över hela organisationen och vara en bra referenspunkt för andra. Du säkerställer att kollegor och medarbetare har den information som krävs för att vi så effektivt som möjligt ska kunna nå våra gemensamma mål. Sist med inte minst skapar du engagemang och delaktighet genom ditt sätt att verka. Eftersom vår verksamhet är säkerhetsklassad kräver detta arbete att du har en mycket hög integritet och alltid agerar på ett omdömesgillt sätt. Svenska kraftnät befinner sig i stark tillväxt och elmarknaden utvecklas kraftigt så du måste ha lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar men också ha förmågan att skapa trygghet i förändringen. För att trivas som IT Chef hos oss, drivs du av att gå i spetsen i vårt förändringsarbete. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Du ska ha akademisk examen gärna civilingenjör eller civilekonom, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har även: Flerårig erfarenhet av att leda stor IT-verksamhet i omfattande förändring. Företrädesvis statlig förvaltning eller privat näringsliv med fullt budget- och resultatansvar. Direktrapporterat till företags- eller myndighetsledning. Företrätt din organisation och sitt verksamhetsområde inför styrelse, stämma eller liknande eller inför regeringen genom departement. Företrätt din organisation i förhållande till samverkande organisationer, internationella relationer och arbetstagarorganisationer. Flerårig chefserfarenhet att leda genom andra chefer, med tillit och delegation med påvisat gott resultat. Vana att leda med fokus på en god arbetsmiljö och organisationens uppdrag. Förmåga till snabb omställning vid snabbt ändrade förhållanden. Erfarenhet av upphandling av varor och tjänster med god kunskap om upphandlingslagstiftningen. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Kunskap om offentlighets- och sekretesslagen. Trygg i att hålla anföranden vid större arrangemang. Erfarenhet av arbete som chef inom myndighet. Erfarenhet av agilt arbete inom IT verksamhet Bra att veta Tjänsten är placerad i, Sundbyberg. Resor förekommer i begränsad omfattning i denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Vi har avskaffat det personliga brevet så när du ansöker behöver du istället besvara ett antal frågor. Tjänsten är en tillsvidareanställning, utan provanställning. I denna rekryteringsprocess tillämpas tester. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Thomas Pålsson, Generaldirektör, Thomas.Palsson@svk.se. Lennart Jansson, Rekryterare, 010-350 91 49. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet