1007 Personlig assistent vikarie vid behov & sommarjobb i Eskilstuna

Om stillingen​ Er du interessert i simulatorundervisning i nautiske emner, maritim ledelse og grønn skipsfart, og ønsker å jobbe med undervisning, veiledning, evaluering og faglig utviklingsarbeid og/eller forskning? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt ved maritime operasjoner (IMA) ved Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag.  Instituttet har ledig 2-3 faste 100 % stillinger innen fagområdet nautikk. Tiltredelse er fra 01.08.2026 eller etter avtale. Hovedarbeidssted campus Vestfold. Nærmeste leder er instituttleder.  Vi verdsetter interesse for undervisning og pedagogisk utviklingsarbeid høyt.  Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring, nettbasert undervisning og livslang læring.  Faglig utviklingsarbeid og/eller forskning vil kunne inngå i arbeidsoppgavene dine ved ansettelse som universitetslektor eller universitetslærer hos oss. I tillegg inngår bidrag til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og aktører i samfunns- og arbeidslivet.  Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:​ • Hovedarbeidsoppgaver vil være knyttet til forelesninger, undervisning, veiledning og simulatorundervisning i nautiske emner, maritim ledelse og grønn skipsfart • Oppgaver tilknyttet bachelorstudiet i nautikk, herunder prosjektarbeid. Kompetanse​ Vi søker en person med nautisk utdanning og operativ erfaring fra skipsledelse og navigasjon. Personen som skal ansettes skal undervise, instruere og veilede studenter innen de maritime utdanningene.  Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner og ferdigheter: • Mastergrad eller bachelorgrad innen aktuelt fagområde. Det kan gjøres unntak for kravet om bachelorgrad for søkere med dekksoffiserutdanning fra fagskole, forutsatt at vedkommende ellers vurderes svært godt egnet iht. de andre kravene i stillingsutlysningen. • Dekksoffiser D1, eventuelt D2 • Norskkompetanse på minimum B2-nivå • Gode kommunikasjonsferdigheter på engelsk • Selingserfaring fra norskekysten vektlegges • Undervisnings- og veiledningserfaring er ønskelig • Du må kunne bidra til utvikling av undervisningspraksis og samspillet mellom undervisning og forskning • Evne til selvstendig arbeid og motivasjon for å dele kunnskaper og samarbeid • Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil bli tillagt vekt • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt Søker må tilfredsstille kravene til autorisasjon for nivå begrenset. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering ​på Nasjonal sikkerhetsmyndighet​ og ​Sivil klareringsmyndighet​ sine nettsider.​ For å være kvalifisert for stilling som universitetslærer​ i nautikk må du: • dokumentere fullført bachelorgrad innen relevant fagområde. Det kan gjøres unntak for kravet om bachelorgrad for søkere med dekksoffiserutdanning fra fagskole i kombinasjon med D1 sertifikat, forutsatt at vedkommende ellers vurderes svært godt egnet iht. de andre kravene i stillingsutlysningen. • relevant yrkes- eller undervisningserfaring må dokumenteres. • Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard.  For å være kvalifisert for stilling som universitetslektor​ i nautikk må du: • dokumentere fullført mastergrad (inkl. avsluttende masteroppgave) innen relevant fagområde. • det er en fordel med dokumentert undervisningserfaring fra høyere utdanningsinstitusjon eller tilsvarende • Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard.  • dokumenterte resultater fra faglig utviklingsarbeid/forskning vil telle positivt. Personlige egenskaper​ Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene: Motivere til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen Lagånd: Du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø Utdanningsfaglige kvalifikasjoner​ Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre opplæring som gir universitetspedagogisk basiskompetanse innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss. For ansettelse som universitetslærer og universitetslektor kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning.  Utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse skal dokumenteres i en pedagogisk mappe.  Den pedagogiske mappen skal bestå av tre deler:  • En sammenbindende fremstilling • Pedagogisk CV • Dokumentasjon Du finner mer informasjon om kravene til utdanningsfaglig kompetanse og hvordan det skal dokumenteres i en søknad her​. Vi kan tilby deg​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • kurs i universitetspedagogikk • kurs i norsk tilsvarende B2-nivå • Opprettholdelse av STCW sertifikater • gode muligheter for karriereutvikling, førstelektorer oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til dosent • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger • les mer om våre ansattgoder på våre nettsider Lønn​ Lønn etter Statens lønnsregulativ. I utgangspunktet lønnes universitetslærer (kode) 1007 fra kr. 558 000 – 640 000, og universitetslektor (kode 1109) fra kr. 600 000 – 730 000. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan lønn inntil kr. 830 000 vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.   Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Universitetet vil rekruttere flere kvinner til universitetslektorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann. Generell informasjon​ Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering. Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor.  Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine faglige utviklingsarbeider. Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden. Basert på en helhetlig vurdering av søkerne vil aktuelle kandidater bli invitert til intervju og prøveforelesning.  Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen:​ Instituttleder Tor-Inge Myklebust Lie, tor-inge.lie@usn.no | 488 68 486 For spørsmål om søknadsprosessen:​ Personalrådgiver Karine Hammerstad-Aas, karine.hammerstad-aas@usn.no Slik søker du​ Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde: • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring • Pedagoisk mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten  Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre opplæring som gir universitetspedagogisk basiskompetanse innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss. • søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang  • vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten • dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter: • vitnemål fra videregående skole • vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk • Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon   Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.   Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.  I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. I tillegg vurderes erfaring fra undervisning, instruksjon og veiledning. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ I forbindelse med etablering av en desentralisert fleksibel audiografutdanning fra høsten 2027, ønsker vi å styrke kompetansen innen klinisk audiologi og bidra til god sammenheng mellom klinisk praksis, undervisning og utvikling av fagfeltet. Stilllingene er ikke avgrenset til den desentraliserte utdanningen, men inngår i instituttets samlede fagmiljø innenfor audiologi. De som ansettes vil bidra i drift og utvikling av begge studieprogrammene i audiologi, samt kunne bidra i instituttets samlede virksomhet. Vi søker faglig engasjerte audiografer med interesse for fleksible undervisningsløsninger, ferdighetstrening, veiledning og faglig utviklingsarbeid, og som ønsker å bidra til studentenes utvikling. De to stillingene har ulik profil og vektlegging: • Stillingen som høgskolelærer​ er i hovedsak rettet mot undervisning og oppfølging av studenter, spesielt rettet mot praktisk undervisning og ferdighetstrening. • Stillingen som universitetslektor​ vil ha de samme arbeidsområdene som stillingen som høgskolelærer, men det forventes i tillegg deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid, og bidrag til faglig utvikling av studieprogrammet.   Vi søker deg som har relevant erfaring innen audiologi, gjerne fra klinisk praksis, undervisning eller arbeid med teknologiske løsninger i fagfeltet, og ønsker å bidra til studentenes faglige og profesjonelle utvikling. Du trives med undervisning, veiledning og praktisk ferdighetstrening. Din nærmeste leder er fagenhetsleder ved fagenhet for audiologi, ergoterapi og fysioterapi. Arbeidsoppgaver​ Felles​ • Planlegge, gjennomføre og videreutvikle synkron og asynkron undervisning • Planlegge og gjennomføre ferdighetstrening • Veilede studenter i teoretiske og praktiske emner • Følge opp studenter i praksisperioder og samarbeide med veiledere i praksisfeltet • Bidra til utvikling av læringsressurser, undervisningsopplegg, læringsaktiviteter og vurderingsformer • Delta i formativ og summativ vurdering • Bidra til utvikling av studieprogrammene • Utføre faglig-administrative oppgaver knyttet til studieprogrammene For høgskolelærer​ • Et særlig fokus på ferdighetstrening For universitetslektor​ • Delta i forsknings- og utviklingsarbeid innen fagområdet (normalt inntil ca. 20 % av stillingen) • Bidra til faglig utvikling og kvalitet i utdanningen på et overordnet nivå Kvalifikasjonskrav​ Felles krav​ • Bachelorgrad i audiologi • Norsk autorisasjon som audiograf • Relevant erfaring fra audiologisk yrkesutøvelse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk • Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. For høgskolelærer​ • Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer i henhold til krav gjengitt i § 3.2 i Forskrift til universitets- og høgskoleloven  For universitetslektor​ • Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i henhold til krav gjengitt i § 3.3 i Forskrift til universitets- og høgskoleloven • Mastergrad innen audiologi eller tilgrensende relevant fagområde Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra annen relevant virksomhet innen audiologi • Erfaring med undervisning, veiledning eller opplæring av studenter, audiografer eller annet helsepersonell • Erfaring med tverrfaglig samarbeid • Interesse for utvikling av undervisningskvalitet For universitetslektor: • Erfaring med, eller interesse for, forsknings- og utviklingsarbeid   Vi verdsetter også kompetanse som kan bidra til å styrke utdanningen innen hele bredden av det audiologiske fagfeltet.  Personlige egenskaper​ • Engasjement for undervisning og studentoppfølging • Gode samarbeidsevner • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig • Gode formidlingsevner • Forståelse for og tilpasningsevne til mangfold i en studentgruppe  Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. Vi tilbyr​ • Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden • Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging • Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid • Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse   • Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø • Ansattgoder og fordeler NTNU – inkludering og mangfold ​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.    Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.   Lønn og vilkår​ I stillingen som universitetslektor (kode 1009) og høgskolelærer (kode 1007) vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.  Om søknaden​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.   Søknaden må inneholde: • CV, attester og vitnemål • Redegjørelse for pedagogisk erfaring og veiledningserfaring • For universitetslektor: • Eventuelle publikasjoner eller beskrivelse/dokumentasjon på faglig utviklingsarbeid   Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse. Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.  Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år. Søknaden din vil bli vurdert av en komité. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Nyttig informasjon​ Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.   Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.  Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med studieprogramleder/universitetslektor Lars Gunnar Rosvoldaunet, epost lars.g.rosvoldaunet@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ida Reitan-Flatjord, epost ida.reitan@ntnu.no.  Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt.  Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 16.08.2026​