
SYNQONY · Erftstadt
Wir digitalisieren die Abfall- und Kreislaufwirtschaft im DACH-Raum, damit Entsorger, Recycler und Industrie ihre Prozesse rechtssicher, effizient und papierlos...
Wir digitalisieren die Abfall- und Kreislaufwirtschaft im DACH-Raum, damit Entsorger, Recycler und Industrie ihre Prozesse
rechtssicher, effizient und papierlos abwickeln können. Als Teil der SYNQONY-Gruppe und ihres Produkt-Ökosystems „One Ecosystem“
gehören wir zu den etablierten Anbietern unseres Marktes.
Mehrere tausend Unternehmen arbeiten bereits mit ZEDAL.
Unsere Vision: die durchgängig digitale Kreislaufwirtschaft. Und genau dort liegt die Chance für diese Rolle, eine große,
gewachsene Kundenbasis mit enormem Potenzial für weitere Lösungen unseres Ökosystems.
Wir leben kurze Wege: Du bist für deinen Bereich end-to-end verantwortlich. Wenig Politik, wenige Meetings, direktes Feedback und
eine direkte Berichtslinie an den Head of Sales.
Bewirb dich und gestalte das nächste Wachstumskapitel von ZEDAL aktiv mit.
Als Sales Manager (m/w/d) bei ZEDAL bist du Hunter durch und durch, aber mit einem entscheidenden Vorteil: Du startest nicht bei
null. Über 6.000 Bestandskunden gehören zu deinem Gebiet, die meisten davon mit ungenutztem Potenzial für weitere Produkte aus
unserem Ökosystem. Deine Aufgabe: das größte Potenzial erkennen, die richtigen Türen öffnen und abschließen. Und wenn du daneben
neue Kunden gewinnen willst, nur zu.
Beziehungen gezielt weiter aus.
identifizierst du die Accounts mit dem größten Potenzial und fokussierst deine Aktivitäten gezielt.
Produktsegmenten und gewinnst neue Entscheider innerhalb der Organisation.
von der Identifikation über die Ansprache bis zum erfolgreichen Abschluss.
effizient und bringst sie fokussiert zum Abschluss.
unserem Portfolio passgenau entsprechend den Anforderungen deiner Kund.
Für tiefergehende technische Fragestellungen arbeitest du eng mit unserem Sales-Engineering-Team zusammen und behältst dabei
stets die Führung des Verkaufsprozesses.
wichtig ist dein Gespür für komplexe Vertriebsprozesse und nachhaltigen Geschäftserfolg.
bringst sie erfolgreich zum Abschluss.
entwickelst neue Geschäftsfelder innerhalb deiner Accounts.
Überblick, setzt die richtigen Schwerpunkte und triffst klare Entscheidungen.
überzeugend und fühlst dich in dynamischen Verkaufszyklen wohl.
Daten die richtigen Maßnahmen ab.
Stakeholdern.
mitbringst und Freude daran hast, neue Geschäftspotenziale zu erschließen.
nicht bei null.
auf den erfolgreichen Abschluss konzentrieren kannst.
kannst Prozesse und Strukturen aktiv mitgestalten.
Branche mit großem Zukunftspotenzial.
vorbeikommen, um vor Ort mit Kolleg zusammenzuarbeiten.
Du willst kein 08/15-Vertriebsteam führen, sondern eine Vertriebsmaschine von Grund auf so bauen, wie du sie für richtig hältst? Du startest allein und machst daraus in den nächsten Monaten ein fünfköpfiges SDR-Team, dein Setup, deine Regeln, dein Team. Dann übernimm bei uns den Aufbau des neuen SDR-Teams für david als TEAM LEAD SDR (m/w/d). david | ERP für die Abfallwirtschaft david ist unsere ERP-Software für die Abfallwirtschaft. Vom Auftrag über die Tour bis zur Abrechnung läuft der komplette Betrieb unserer Kunden darüber. Klingt speziell, ist aber ein Riesenmarkt – einige der größten Entsorger Deutschlands arbeiten schon mit uns. Für dich heißt das: Du verkaufst kein Vielleicht-Produkt, sondern etwas, das im Markt längst bewiesen hat, dass es liefert. Du bekommst die Sicherheit eines etablierten Unternehmens und den Vibe von Tag eins gleichzeitig. WAS WIRST DU MACHEN? Deine Rolle ist 80/20: 80 % bleibst du am Ball, Leads angehen, Termine klarmachen, selbst liefern. Du führst nur, was du selbst draufhast, deine eigenen Zahlen sind der Beweis, dass dein Weg funktioniert. 20 % baust du dein eigenes Team auf: Wen du einstellst, wie du onboardest, wie ihr zusammenarbeitet, entscheidest du. Du wächst mit deinem Team vom Macher zum Leader – heute lieferst du, morgen liefert dein Team. DEIN AUFGABENBEREICH * Eigenständig Leads für david identifizieren, ansprechen und qualifizieren * Termine für den weiteren Vertriebsprozess setzen und selbst Pipeline aufbauen * Deinen eigenen Prozess entwickeln, testen und immer weiter schärfen * Schrittweise fünf SDRs aufbauen: Recruiting, Onboarding, Coaching * Dein Team führen, entwickeln und auf gemeinsame Ziele einschwören * Eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen DAS BRINGST DU MIT * Sales- oder SDR-Background – du hast bereits gezeigt, dass du liefern kannst, und weißt, wie man Leads in echte Termine verwandelt * Eine echte Macher-Haltung – du machst, statt lange zu reden, und bringst Dinge eigenständig ins Rollen. * Den Anspruch, auf 100 % zu gehen – damit deine Zahlen der Beweis sind, dass dein Weg funktioniert. * Lust, früh richtig Verantwortung zu übernehmen und ein Team von Null aufzubauen – um vom Macher zum Leader zu wachsen. * Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du bereit bist, Verantwortung für Menschen zu übernehmen. WAS DICH ERWARTET Standort und Arbeitsweise: Das Team arbeitet remote. Du entscheidest selbst, von wo aus du am besten lieferst. Und wenn du das Büro-Feeling brauchst: Wir haben drei Standorte, an denen jederzeit ein Platz für dich frei ist. Weiteres: * Ein Produkt, das im Markt funktioniert und Referenzen bei den Großen hat * Echten Gestaltungsspielraum beim Aufbau deines Teams * Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und einen direkten Draht zur Führung * Remote-Arbeit mit voller Flexibilität, von wo aus du lieferst * Drei Standorte, an denen die Tür für dich und dein Team immer offen steht * Die Story, in ein paar Jahren zu sagen: Das hab ich aufgebaut
SECONTEC DAS S IN SECONTEC STEHT FÜR SPITZENTEAM. Aber auch für "super", "saubere Arbeit", "sicheres Arbeitsumfeld", "Spaß bei der Arbeit" und "sicher immer wieder gerne". Obwohl wir ein stetig wachsendes, dynamisches Unternehmen sind, bilden die Mitarbeiter*innen das Herzstück der SECONTEC. Deswegen sorgen wir seit der Gründung im Jahr 2009 für ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld und gleiche Chancen für alle. IHRE AUFGABEN Regionaler Vertrieb & Account-Management * Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios in Ihrem Gebiet * Aktive Neukundengewinnung und Marktaufbau * Durchführung von Produktpräsentationen, Jahresgesprächen und Verhandlungen * Identifikation und Ausschöpfung regionaler Umsatzpotenziale (Upselling/Cross-Selling) Strategisches Key-Account-Management * Verantwortung für ausgewählte strategisch wichtige Kunden in der Region * Entwicklung kundenindividueller Account-Strategien und Maßnahmenpläne * Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften auf Entscheiderebene * Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten Steuerung & Zusammenarbeit * Enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement, Customer Service und Management * Steuerung regionaler Projekte sowie Sicherstellung eines reibungslosen Kunden-Onboardings * Nutzung von CRM-Systemen zur Pipeline-Pflege, Analyse und Reporting * Verantwortung für die Zielerreichung (Umsatz, Wachstum, Kundenzufriedenheit) Zielerreichung * Erreichen Sie wöchentliche/monatliche Umsatz- und Neukundenziele Gebietsverantwortlichkeit West * NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland IHR PROFIL * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder vergleichbar * Erfahrung im Account Management oder Außendienst, idealerweise mit ersten Einblicken ins Key-Account-Management * Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit * Vertriebsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit strategischem Verständnis * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft in der Region * Hohes Maß an Eigendynamik, Disziplin und Durchsetzungsvermögen * Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office * Wohnsitz befindet sich in bzw. im Umland von NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland * Fundiertes Verständnis der Bedürfnisse von Schlüsselkunden und der Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WARUM WIR? * Attraktives Vergütungspaket aus Fixum und ergebnisorientierter Provision, sowie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld * Remote Arbeitsplatz (HomeOffice) in Deutschland * Laptop und Firmenhandy * Firmenwagen (1%-Regel) * Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven * Angenehmes Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team
DEIN TEAM OMR Education ist die erste Adresse für lebenslanges Lernen im digitalen Marketing. Wir helfen Unternehmen und Professionals dabei, in einer sich ständig wandelnden Digitalwirtschaft nicht nur Schritt zu halten, sondern voranzugehen. Als unser*e Sales & Account Manager*in (m/w/d) bist du die treibende Kraft an der Front unseres B2B-Wachstums. Du berichtest direkt an unsere*n Head of Revenue und spielst eine Schlüsselrolle dabei, OMR Education als den Standard für Corporate Learning im DACH-Raum zu etablieren. Du bist Netzwerker*in, Strateg*in und trusted Advisor für unsere Unternehmenskund*innen in einem. WO DU WIRKLICH WAS BEWEGST * Du treibst den aktiven Aufbau unseres Corporate-Neugeschäfts (KMU bis DAX-Konzerne) voran und begeisterst Entscheider*innen von unseren digitalen Weiterbildungslösungen * Du begleitest deine gewonnenen Kund*innen langfristig, verstehst deren strategische Herausforderungen und baust die Partnerschaften durch gezieltes Up- und Cross-Selling kontinuierlich aus * Du baust dir ein starkes B2B-Netzwerk auf Entscheidungsebene (vor allem in den Bereichen Marketing, HR, People & Culture, Marketing und Digitale Transformation) auf und sicherst dir langfristige Partnerschaften * Du entwickelst maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte und Vermarktungsansätze und überzeugst in Pitches sowie Präsentationen auf Augenhöhe * Du arbeitest eng mit unseren Teams aus dem B2B-Marketing, dem Produktbereich und dem Business Development zusammen, um Feedback von Kund*innen direkt in innovative Lernprodukte zu übersetzen * Du steuerst deine Sales-Aktivitäten und deine Pipeline eigenverantwortlich und datengetrieben über gängige CRM-Tools WAS DICH AUSZEICHNET * Du bringst mehrjährige nachweisbare Erfolge im B2B-Sales, Direct Sales oder Account Management mit – idealerweise in den Bereichen Weiterbildung, SaaS, EdTech, Medien oder digitale Plattformen * Du liebst den Mix aus "Hunter*in" (Neukundengewinnung) und "Farmer*in" (Entwicklung von Kund*innen) und hast ein feines Gespür dafür, wie man langfristige B2B-Partnerschaften aufbaut * Du bringst im besten Fall bereits ein Netzwerk zu Entscheider*innen im HR-, Marketing- oder Digitalbereich mit und brennst für die Themen Digitalisierung und Weiterbildung * Du bist proaktiv, lösungsorientiert und packst gerne selbst mit an. Du hast Lust, Prozesse mitzugestalten und dich in einem dynamischen Umfeld stetig weiterzuentwickeln * Du bist extrem kommunikationsstark, präsentierst leidenschaftlich gern und kannst komplexe Bildungskonzepte einfach, charmant und gewinnbringend auf den Punkt bringen * Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS FÜR DICH DRIN IST * Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen * Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel * Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot * Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge * Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag * Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte * Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern * Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Bastian Richter auf deine Bewerbung :-) OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are.