Digital Marketing Manager (m/w/d)

DAS SIND WIR Da bist du ja – wir haben schon auf dich gewartet. Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lead Content Marketing Strategy & Growth (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. In dieser Rolle entwickelst du Content Marketing weiter: weg von klassischer Redaktion, hin zu einer profitablen Growth-, Enablement- und Kundenleistungsfunktion. Du baust neue Leistungen nicht nur konzeptionell auf, sondern bringst sie direkt in Kundenprojekte, in Angebote, in Pilotierungen und in die operative Umsetzung. Du verbindest Strategie, Delivery, Umsatzverantwortung und fachliche Führung – und machst Content Marketing zu einer sichtbaren Wachstums- und Beratungseinheit. #THATSUS So digital unser Geschäft ist, so menschlich ist unser Miteinander. Unsere #teamkultur ist ein zentraler Baustein unseres Erfolges und unseres gesamten Unternehmens. Gemeinsam als #unique Team wollen wir tolle Ergebnisse erzielen und unsere Kunden glücklich machen. Wir schätzen und leben wechselseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang, hohe Eigenverantwortlichkeit, Verbindlichkeit sowie Förderung & Forderung in einem ausgewogenen Maß.  Kurz: Wir lieben Menschlichkeit! #THATSWORK * Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für ausgewählte Kundenprojekte in den Bereichen Content Strategy, Social Search, Organic & Emerging Social sowie Automation-/Funnel-/CRM-Content * Du entwickelst neue abrechenbare Content-Marketing-Leistungen, paketierst sie, bereitest sie für den Vertrieb vor und setzt sie gemeinsam mit Kund:innen operativ um * Du konzipierst und steuerst Pilotprojekte, sorgst für Qualität, ziehst Learnings heraus und überführst erfolgreiche Ansätze in wiederholbare Modelle * Du identifizierst gemeinsam mit Sales und angrenzenden Teamleads Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und machst daraus konkrete Kundenlösungen * Du entwickelst Standards, Prozesse, Briefings, Qualitätskriterien und Delivery-Modelle auf Basis echter Kundenanforderungen * Du übernimmst die fachliche Führung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Content-Marketing-Teams * Du arbeitest eng mit Sales, SEO/GEO, PPC, Data und Development zusammen, um Kundenpotenziale wirksam zu erschließen #deinimpact Woran du bei uns wirklich arbeitest: Diese Rolle ist kein klassischer Teamlead-Job und keine reine Strategenfunktion. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Content Marketing unternehmerisch weiterentwickelt und daraus echten Kundenwert und messbaren Umsatz macht. In den ersten 3 bis 6 Monaten solltest du idealerweise: * 2 bis 3 konkrete Kundenprojekte oder Piloten im neuen Content-Marketing-Portfolio konzipiert, angeboten oder operativ gestartet haben * ein priorisiertes Angebotsportfolio mit Delivery-Logik, Preismodellen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen definiert haben * erste messbare Kundenpotenziale in Pipeline, Angebot, Pilotierung oder Umsetzung überführt haben Erfolgreich bist du in der Rolle dann, wenn: * du abrechenbaren Kundenwert erzeugst – nicht nur interne Konzepte * neue Content-Marketing-Leistungen verkauft, pilotiert oder in Bestandskunden verankert sind * Sales, Teamleads und Kund:innen Content Marketing als aktive Wachstums-, Beratungs- und Umsetzungseinheit erleben #warumdierolle Was diese Rolle attraktiv macht: * Du hast direkten Einfluss auf Kunden, Portfolio, Umsatz und Teamentwicklung * Du entwickelst neue Leistungen nicht nur auf dem Papier, sondern beweist sie direkt im Markt * Du arbeitest an Zukunftsfeldern wie GEO/AI Search, Social Search, Organic & Emerging Social sowie Automation- und CRM-Content * Du kombinierst strategische Gestaltung, operative Kundennähe und Führungsverantwortung * Du bekommst eine sichtbare Rolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum #PROFIL * Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der strategischen und operativen Kundenarbeit im Content-, Growth- oder Digital-Marketing-Umfeld * Die Fähigkeit, neue Leistungen zu entwickeln, zu verkaufen, zu steuern und selbst operativ umzusetzen * Ein starkes Verständnis für GEO/AI Search, Content Strategy und kanalübergreifende Customer Journeys * Erfahrung mit organischen Wachstumskanälen jenseits klassischer SEO-Redaktion, z. B. LinkedIn, TikTok, Pinterest, Reddit oder Social Search * Führungserfahrung oder klare Führungsreife mit hoher Umsetzungsstärke und wirtschaftlicher Priorisierung * Sicherheit in der Beratung von Kund:innen und die Fähigkeit, aus unscharfen Anforderungen klare Angebote und konkrete Umsetzungen zu entwickeln * Ein Mindset als Player-Coach: hands-on, strategisch stark und bereit, Verantwortung für Kunden, Delivery, Team und Aufbau zu übernehmen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift #nicetohave Das wäre zusätzlich hilfreich: * Erfahrung mit Marketing Automation, CRM-/E-Mail-Content und Funnel-Kommunikation * Erfahrung in Agentur-, E-Commerce-, SaaS- oder Performance-Marketing-Umfeldern * Know-how in Produktisierung von Services, Pricing, Sales Enablement oder Go-to-Market * Kenntnisse in KI-gestützter Content-Produktion, Video, Podcast oder Experience/Accessible Content * Ein bestehendes Netzwerk in den Bereichen Content, Creator/UGC, B2B-Marketing, Social, Automation oder AI Search #toolsandmethods Mit diesen Tools, Methoden oder Systemen solltest du vertraut sein: * Content-, SEO- und GEO-Tools wie z. B. Sistrix, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4 * KI-Tools für Recherche, Content-Produktion, Automatisierung, Workflow-Optimierung und Qualitätskontrolle * CRM-, E-Mail- und Automation-Systeme wie z. B. HubSpot, Klaviyo, Brevo, Mailchimp oder vergleichbare Tools * Projekt-, Prozess- und Kollaborationstools wie z. B. Asana, Jira, Notion, Miro oder Confluence * Methoden wie Content Audits, Funnel-Analyse, Service Design, Angebotsentwicklung, Pilotierung, Enablement und Qualitätssicherung #FEELGOODAGENCY * Familienfreundliche Kernarbeitszeiten von 09:00 – 15:00 Uhr. * Zwei zusammenhängende Kindkrank-Tage ohne Arztbesuch und ohne finanzielle Einbußen. * Weiterbildung – durch ein überdurchschnittliches Weiterbildungsbudget und Schulungen von Expert:innen vor Ort bleibst du immer up to date. * Zahlreiche Events – nicht nur Sommerfest & Weihnachtsfeier: Hier ist für jeden Geschmack etwas dabei, und du darfst deine eigenen Ideen einbringen. Karaoke? Kein Problem! Sportliche Aktivitäten? Wir sind dabei! * Wir arbeiten flexibel – mal im Büro, mal daheim. Die Mischung macht’s! * Genieße das Arbeiten in agilen Teams mit flachen Hierarchien und guter Netzwerkorganisation * Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Obst, Müsli, Gemüse, Softdrinks sowie eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge dürfen natürlich auch nicht fehlen. * 29 Tage Urlaub. #LETSGO Das klingt toll für dich? Dann melde dich gern bei uns. Zuallererst wollen wir dich als Mensch kennenlernen und können in einem ruhigen Gespräch gemeinsam herausfinden, ob und wie wir harmonieren. Anschließend lernst du unser Team kennen, schnupperst bei uns rein und wenn alles passt, erhältst du direkt ein Jobangebot. Selbstverständlich sind wir während des gesamten Onboardings permanent für dich da. Unser Ziel: Eine Win-Win-Situation und ein ernstgemeintes Willkommen! WO? Im wunderschönen Dresden an der Elbe BEGINN? Ab sofort FRAGEN? Schau dich ganz einfach auf unserer Facebook-Seite oder auf unseren Team-Seiten um und verschaffe dir einen ersten Eindruck von uns.

DAS ERWARTET DICH: Was als Idee begann, erreicht heute Hunderttausende: Wir helfen Studierenden, ihr Potenzial maximal auszuschöpfen und sind damit zur größten Studierendenplattform Deutschlands gewachsen. Auf diesem Erfolg ruhen wir uns nicht aus, sondern skalieren täglich. Unser Geschäftsbereich "Seminare" ist dabei einer unserer stärksten Hebel. Das Ziel: noch mehr Studis erreichen, noch mehr echten Mehrwert liefern. Dafür brauchen wir jemanden, der dieses Wachstum aktiv antreibt. Als Teamlead Digital Marketing (Geschäftsbereich: Seminare) übernimmst du Ownership für unsere digitale Teilnehmergewinnung, führst ein crossfunktionales Team und baust mit uns einen der reichweitenstärksten Bildungskanäle im deutschsprachigen Raum auf.  * Du übernimmst die Teamführung eines Teams bestehend aus 4+ Performance & Online-Marketern. * Du verantwortest die Steuerung und Skalierung der digitalen Teilnehmergewinnung für unsere Online-Seminare, größtenteils über Paid Performance Kanäle. Deine primären KPIs sind: Seminarteilnehmer-Volumen und Cost per Acquisition. * Du entwickelst kanalübergreifende Wachstumsstrategien, steuerst ihre Umsetzung über bezahlte Performance-Kanäle wie Meta und Google und misst Erfolg konsequent anhand relevanter KPIs. * Du treibst die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Seminare aus Marketingperspektive durch kontinuierliche Optimierung voran, dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern zusammen. * Du setzt Prioritäten und stellst sicher, dass das Team die Maßnahmen umsetzt, durch welche der größte Impact entsteht.  DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: ✅klare Führungsentwicklung mit Perspektive auf disziplinarische Verantwortung  ✅BAV mit 20% Arbeitgeberzuschuss ✅Benefit App mit individueller Nutzung monetärer Vorteile  ✅Jährliche Team-Workation in Spanien ✅flexible Arbeitszeiten, Home-Office am Mo & Fr DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: * Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und bist bereit, bei uns vor Ort in Dresden zu arbeiten.  * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, kommst aus dem Performance- oder Growth Marketing oder hast fundierte Einblicke in die digitale Akquise.  * Du bringst einen sicheren Umgang mit Werbeanzeigenmanagern und im Web Tracking mit. * Du kannst deine Erfolge mehrerer Projekte messbar belegen.  * Du weißt, wie man ein Team in die richtige Richtung bringt, ob als Projektlead, Mentor für Juniors oder in einer fachlichen Rolle.  * Komplexe Zusammenhänge durchdringst du schnell und übersetzt sie für dein Team in klare Handlungsschritte. * Du denkst wirtschaftlich und bist analytisch getrieben.