Rådgiver (2 stillinger)

Vil du være med og utvikle anskaffelser og kontraktsoppfølging i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?​ Vil du bli en del av et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø?​​ UDI anskaffer årlig varer og tjenester for flere milliarder kroner. Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) har fagansvar for anskaffelser og kontraktsoppfølging i UDI. SAE består av 10 svært kompetente og motiverte medarbeidere. Vi har det hyggelig på jobben og har et svært godt arbeidsmiljø. Vi søker etter en utviklingsorientert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver (1 - 2 stillinger) som kan være med å utvikle den strategiske innkjøpsfunksjonen videre. I tillegg til å være et fagorgan på utlendingsfeltet og å gjennomføre regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk, startet vi i 2025 et stort moderniseringsprogram, hvor vi frem til 2032 skal utvikle hele utlendingsforvaltningen. Moderniseringsprogrammet er viktige for den nasjonale sikkerheten, for alle som søker opphold i Norge og for medarbeiderne våre. UDI er, sammen med UD, UNE og Politiet, frem til 2032 innvilget drøyt 2 milliarder ekstra til å utvikle hele utlendingsforvaltningen og bygge nye løsninger, fra bunnen av. Vi har videre et stort internasjonalt ansvar hvor vi utvikler løsninger opp mot EU, samt flere interne utviklingsprosjekter. Vi jobber kategoribasert og samarbeider tett med ulike fagmiljøer og beslutningstagere. De to største innkjøpskategoriene er mottaksdrift og IKT, men UDI kjøper varer og tjenester i et betydelig omfang og bredt spekter. Det er store svingninger i behov særlig som følge av Ukraina-krisen, og mange ulike krav som skal ivaretas på et område som har stor offentlig oppmerksomhet. Vi har gode verktøy og anskaffelsesprosedyrer.  Arbeidsoppgaver​ Som rådgiver/seniorrådgiver i Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) blir du en del av UDIs samlede anskaffelsesmiljø som favner bredere enn kun SAE. Hos vil du kunne få utfordrende juridiske problemstillinger, ta initiativ til utviklingsarbeid i forhold til hvordan vi jobber og med handlingsrommet i regelverket, med mål om god behovsdekning og gode avtaler. Det vil variere fra den enkelte anskaffelsesprosess om vi er rådgiver/støtte eller anskaffelsesleder. I rollen som anskaffelsesleder vil du lede et tverrfaglige anskaffelsesteam som er satt sammen av relevante og kompetente ressurser som skal bidra til god gjennomføring av anskaffelsesprosessen. Det kan også være aktuelt å gå inn i rollen som kategorileder. Som kategorileder vil du lede et tverrfaglig kategoriteam og utvikle innkjøpsområdet i kategorien basert på lønnsomhet og virksomheten behov. Hos oss vil du bli en del av et svært godt, utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø, samt opparbeide deg og utvikle ettertraktet kompetanse! Du blir en del av et direktorat som satser stort på digitalisering av tjenestene våre, og vi i SAE søker en kollega som bl.a. ønsker å være med på og bidra til vår digitale transformasjon. Arbeidsoppgaver:​ Dine arbeidsoppgaver skal være for eksempel: • Rådgivning og utvikling innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging • Gjennomføring av anskaffelsesprosesser og kontraktsoppfølging • Utviklings- og forbedringsarbeid innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging (prosesser, rutiner og maler) • Være med å utvikle kategoristyring i UDI • Innhente, analysere og sammenstille data fra anskaffelsesvirksomheten Er noe av dette nytt for deg? Hos oss kan du få god opplæring og vi har gode verktøy og prosedyrer. Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjoner​ • Mastergrad, fortrinnsvis jurist. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk I tillegg ønsker vi at du har: • Kunnskap om og erfaring med offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging • Kunnskap om og erfaring med IKT-anskaffelser • Erfaring fra kategoristyring og gevinstarbeid • Kunnskap i relevante digitale verktøy slik som konkurransegjennomføringsverktøy, kontraktsadministrasjonsverktøy, innkjøpsanalyseverktøy og Excel • Erfaring fra å lede relevante prosesser, for eksempel anskaffelser eller prosjekter i tråd med PRINCE2 eller lignende • Kompetanse på personvern, universell utforming, IT-sikkerhet, IT-arkitektur, innovative anskaffelser og bærekraft • Kompetanse på standard kontraktsmaler slik som Statens standardavtaler, Dataforeningens standardavtaler og NS-standarder Personlige egenskaper​ Dette er deg: • Du er analytisk, strukturert, løsningsorientert og målrettet • Du er god på kommunikasjon og samarbeid på ulike nivåer • Du kan arbeide selvstendig, evner å prioritere, levere med kvalitet og driver prosesser fremover med god gjennomføringsevne • Du motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid, liker å lære og har egendriv • Du har digital/teknisk interesse og gode digitale ferdigheter Personlig egnethet vil bli vektlagt, og både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke. Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig, kompetent og hyggelig fagmiljø • Gode faglige utviklingsmuligheter • Tillitsbasert ledelse og fleksibel arbeidsplass Vi holder til i flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, gunstige lån i Statens pensjonskasse, fleksitid og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi). Velkommen til oss!​ I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen din hvis du har behov for det. Litt praktisk info/Praktisk informasjon:​ ​Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 – 950 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. I samarbeid med ekstern leverandør kan UDI også benytte bakgrunnssjekk i rekrutteringen. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.  Ta gjerne kontakt med leder for Strategisk anskaffelsesenhet ved spørsmål til stillingen. Kontaktinformasjon​Ane Torkildsen Nytrøen, Leder for Strategisk anskaffelsesenhet, antny@udi.no Arbeidssted​Innspurten 11 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: UDI Referansenr.: 5146833646 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Nav gir mennesker muligheter. Gjennom vårt arbeid skal flere komme i jobb, delta i samfunnet og oppleve økonomisk trygghet. Vårt viktigste mål er flere i arbeid og aktivitet – og færre på stønad. Som veileder i Nav møter du mennesker i ulike livssituasjoner og bidrar til å finne løsninger som kan gi nye muligheter. Rollen krever engasjement, gode relasjonelle ferdigheter og evne til å kombinere faglig kvalitet med tydelig veiledning. Nav Sandefjord er Vestfolds største Nav-kontor, med 180 medarbeidere og moderne lokaler sentralt i byen. Kontoret er organisert med Nav-leder og 10 avdelinger, og preges av et sterkt fagmiljø, høyt tempo og et tydelig samfunnsoppdrag. Vi søker nå engasjerte og løsningsorienterte veiledere som ønsker å gjøre en forskjell for mennesker og bidra til å utvikle gode tjenester i et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø  Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 2 stillinger i 100 %  Stillingstype: Fast Stilling ledig fra: Etter avtale Arbeidsoppgaver​ • Følge opp mennesker tett og helhetlig mot arbeid og utdanning  • Kartlegge og veilede gjennom samtaler, digitale møter og dialog med arbeidsgivere for å skape gode relasjoner til næringslivet • Utarbeide og følge opp integreringsplaner og introduksjonsprogram • Saksbehandling etter gjeldende lovverk • Bidra til et aktivt, utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø • Samarbeide og koordinere tjenester med relevante samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner​ • Relevant bachelor fra høyskole eller universitet • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B Det er en fordel med:​ • Migrasjonsforståelse • Erfaring med inkludering og språkkompetanse • Kjennskap til arbeidsmarkedet og samarbeid med arbeidsgivere • Erfaring fra Nav eller offentlig forvaltning Vi ser etter deg som:​ • Er en relasjonsbygger og god lagspiller • Er strukturert, løsningsorientert og har gjennomføringsevne • Evner å motivere, stille krav og sette grenser i utfordrende situasjoner • Trives i en variert og til tider hektisk arbeidshverdag • Evner å presentere og kommunisere informasjon på ulike nivå Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hvorfor velge Nav Sandefjord:​ • En jobb med mening og stor samfunnsverdi • Variert arbeidshverdag med kontorarbeid og oppfølging ute, med stor grad av selvstendighet • Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø • God mulighet for faglig utvikling • Bedriftsidrettslag og personalhytter • Gode pensjons-, forsikringsordninger og fleksitid Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 rådgiver. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet kr 639.000 til kr 661.000, -.  All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. Andre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder.  • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.  ​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her