Junior Art Director / Creative Strategy in E-Commerce Performance Marketing (w/m/d)

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN! Du möchtest als Key Account Manager / Sales Manager (m/w/d) unseren Partnervertrieb auf ein neues Level heben? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:    * Du bist verantwortlich für die selbstständige Gewinnung und Bindung  von Neu- und Fokuspartnern im Bereich Voice/SIP, insbesondere Cloud-PBX, mit denen du gemeinsam unsere Cloud Telefonanlage sowie entsprechende Sprachkanäle erfolgreich vermarktest. Hierbei zeigst du dich offen für weitere Fokus-Produkte (u.a. aus dem Bereich KI & LLM). * Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und sorgst gemeinsam mit unserem Portfolio-Team für ein einheitliches Verständnis und Wissen bei unseren Vertriebspartnern. * Unterstützung im administrativen und rechtlichen Bereich bekommst du reichlich: Unsere Legal-Team, Bid- und Contractmanagement sowie unser Sales-Support stehen dir in der Abschlussphase stets zur Seite. * Du reportest deine KPI an den Team Lead Partner Sales und leitest gemeinsam mit ihr entsprechende Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.   Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:   * Durch deine Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im ITK-Umfeld, konntest du bereits erfolgreich neue Vertriebspartner gewinnen und dir ein nachhaltiges Partnernetzwerk im ITK-Markt aufbauen. * Als Basis bringst du idealerweise eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mit – auch eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT ist gern gesehen. * Du bist aktuell Junior Key Account Manager und möchtest bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Auch in diesem Fall freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Dein gutes Kommunikationstalent und Beziehungsmanagement rundet dein Profil ab.       Und das geben wir dir zurück #benefits: * Einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung. * Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. * Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. * Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). * Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. * Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. * Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. * Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. * Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. * Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern * Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. * Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. * Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. * Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. * Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende).     Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!     Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal!    Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.  Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

WHY DEPT®? We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA. We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter. At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build. THE ROLE: We’re looking for a talented and strategic Principal, Art Direction to join a fast-paced, high-performing team supporting one of our most visible, dynamic clients. This is a hands-on leadership role for someone who brings conceptual thinking, sharp visual design capabilities, and video-first experience to the table. As a key leader within the creative department, you will not only translate strategy into smart, engaging creative but also mentor a multidisciplinary team of designers and creators. You’ll partner closely with Copywriters, Video Editors, and Content Creators, reporting to the Creative Director to ensure design excellence from kickoff through delivery. You’ll play a crucial role in owning your workstream, managing junior talent, and consistently raising the creative bar. This role is perfect for someone who thrives in creative collaboration, is autonomous in ideation, enjoys rolling up their sleeves to execute, and has a strong point of view on what makes effective content in the digital world. WHAT YOU’LL DO: * Deliver High-Impact Creative: Concept and design best-in-class digital creative across social, and video, with a strong focus on visual storytelling and performance. * Mentor & Lead: Act as a direct supervisor and mentor to junior and mid-level Art Directors and Designers. Provide clear, constructive feedback to creatives across disciplines (for example, to copy) to elevate the team's output and foster professional growth. * Support Video + Content Production: Contribute to pre-production planning, support on-set shoots, and collaborate with editors and designers in post to ensure work comes to life as intended. * Partner Across Disciplines: Work closely with copywriters, strategists, producers, project managers, and client teams to ensure creative aligns with brief goals, brand voice, and business objectives. * Manage Creative Execution: Own the work from end to end. Concepting and producing polished on-brand, performance-minded assets that meet timelines and briefs. As an Associate Director, Art Direction, you will lead by doing, driving execution while strategically delegating portions of our projects to our junior team members to support efficiency, mentorship and delivery while remaining accountable for the final output. * Be a Problem Solver: Navigate ambiguity with CD support, adapt to shifting priorities, and bring proactive solutions to creative and production challenges. These solutions should come in the form of daily brainstorming and inspiration sharing with the team. * Cultivate Culture: Foster an inclusive, high-energy environment. Lead daily brainstorms and inspiration-sharing sessions to keep the team’s creative pulse sharp. WHAT YOU BRING: * 5+ years of experience in visual design with a strong portfolio showcasing digital campaigns, social-first content, and video-driven work.  * Prior social agency experience or relevant experience with a track record of navigating high-volume, high-visibility accounts. * On-set and content production experience (domestic or international), including working with video directors, editors, and producers.  * Performance-Driven Creative Execution: Deep understanding of paid media ecosystems, conversion design, and data-backed creative strategies. Responsible for translating high-level marketing briefs into high-volume, scroll-stopping digital assets. * Strong client presentation and communication skills - you can confidently present ideas, take feedback in stride, and advocate for great creative.  * Excellent design sensibility and a strategic eye for layout, typography, motion, and branding. Additionally, deep knowledge of social best practices for optimal performance. * A proactive, collaborative mindset - you bring energy to brainstorms, jump in where needed, and support your teammates with generosity and respect.  * A creative portfolio that shows your eye for design, your range in digital, video,  and ability to turn strategy into scroll-stopping creative. * Multi-Channel Social Optimization: Strong track record in developing native short-form video content and paid ads, optimizing assets for user engagement and platform algorithm performance. YOU’LL THRIVE IN THIS ROLE IF YOU: * Enjoy balancing creative concepting with tactical execution * Have a passion for video and a solid understanding of content production workflows * Are comfortable working directly with clients and stakeholders, while also taking creative direction from an ACD or CD * Can juggle multiple projects while staying detail-oriented and deadline-driven * Value feedback, mentorship, and continuous improvement—for yourself and others This is your opportunity to help shape creative for a bold, fast-moving client while growing your influence as a creative leader. If you’re ready to make an impact and elevate your craft, we’d love to hear from you. Additional things that will impress us: * Basic to intermediate motion design skills to demonstrate proof of concept * Experience at a performance marketing agency  Proficiency in the following programs/tools: * Figma * Adobe Photoshop * Adobe After Effects * Adobe Illustrator * Google Suite (Slides, Sheets, Docs) * macOS WHAT DO WE OFFER? We are a collaborative, open-door, best-idea-wins environment that fosters personal and company growth and has fun doing it. Here is a snapshot of our  benefits package: * Healthcare, Dental, and Vision coverage * 401k plan, plus matching * PTO * Paid Company Holidays * Parental Leave WE SUPPORT YOU BEING YOU:  DEPT® is an equal opportunity employer (EOE). We believe our work is its best when our people feel safe and free to be themselves. We’re committed to an inclusive and barrier-free recruitment and selection process and workplace, regardless of anyone’s identity, background, beliefs, lifestyle, or disabilities. So tell us about any accommodations you need. It’s totally confidential and only used to make sure you feel fully supported at every step.  DEPT® participates in E-Verify, meaning your Form I-9 information will be sent to the federal government to confirm you are authorized to work in the U.S.  We are a B Corp-certified company passionate about purpose-driven work.  Our hope is that you can feel good about the contributions DEPT® is making to the world and we always have an open door for your ideas in making the world a better place.  DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Coach, eBay, and OpenAI. Learn more about DEPT® DIVERSITY, EQUITY, & INCLUSION At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives. Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.  We also encourage you  to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here. #LI-Remote The anticipated salary range for this position is listed below. Salary is based on a range of factors that include relevant experience, expertise, physical location, and organizational impact. This is based on a 40-hour workweek and leveling. Keep in mind, we’re flexible. US Remote Range $85,000—$120,000 USD