Ansvarsområder:
Vann, avløp og kommunale veier
Kommunale bygg og eiendommer – vaktmester- og renholdstjenester
Miljøvern
Oppmåling, kartverk og byggesaksbehandling
Budsjett- og personalansvar for enheten
Planarbeid – reguleringsplaner
Prosjektoppfølging
Kvalifikasjonskrav:
Høyere, relevant utdanning fra universitet eller høgskole, gjerne innen ingeniørfag, arkitektfag eller arealplanlegging
Gjerne utdanning innen ledelse
Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
Erfaring fra offentlig forvaltning
Erfaring med økonomistyring
Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper:
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
God rolleforståelse
Tydelig og inkluderende i lederrollen
God gjennomføringsevne
Vi kan tilby:
Spennende og varierte arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsvilkår
Kommunen kan være behjelpelig med bolig
Søkere må påregne å bli kalt inn til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det bes om at det oppgis 2 referanser.
Andre opplysninger:
Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. Lønn etter avtale.
Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf . offentleglova § 3 jf . § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres.
Søkere, som ønsker fortrinn av stilling, bes å opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Søknadsprosedyre:
Det foretrekkes at søknader på ledige stillinger registreres elektronisk via: www.donna.kommune.no, men papirsøknader godtas også
Link til søknadsskjema: Søk her