
Hupfer · Coesfeld
HANDS ON - IHRE AUFGABEN BEI UNS: * Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur gemeinsamen Betreuung und Umsetzung von Projekten – dort, wo die Speisen und K...
Küchentechnik zusammenkommen
Praxistests
Prozessverantwortung
optimiert
IHRE AUFGABEN Bist Du eine erfahrene ZMP oder DH und bereit für den nächsten Schritt in Deiner Karriere? Hast Du bereits Erfahrung in der Administration oder sogar in leitender Position in Zahnarztpraxen gesammelt? Dann könnte dies Deine nächste spannende Herausforderung sein! Deine Aufgaben: * Du behandelst Patienten nach wie vor mindestens 15 Stunden pro Woche * Du übernimmst die Planung von Dienstplänen und Zimmerbelegung sowie den Bereitschaftsdienst und bist die zentrale Anlaufstelle bei Krankmeldungen * Urlaubsanträge und Arbeitszeugnisse hast du fest im Griff, während du auch die EMS-Gerätewartung und die Weiterentwicklung der Prophylaxe-Konzepte managest * Du führst die Meetings der Prophyalaxeabteilung und hältst dabei Protokoll, organisierst Schulungen, Fortbildungen und kümmerst dich um alle Details, von der Lupenbrille bis zum Hygienelager. * Du sorgst dafür, dass Hygienestandards eingehalten werden und kümmerst dich um das Recall-Management und die Auslastung. * Beschwerden und Anfragen bearbeitest du zusammen mit deinem Team und optimierst Arbeitsabläufe für ZMP und DH. * Du leitest den Bewerbungsprozess, führst Gespräche und begleitest neue Mitarbeiter durch ihre Einarbeitung. * Du führst Jahresziel- und Probezeitgespräche, sorgst für zufriedene Mitarbeiter und organisierst gemeinsame Ausflüge und Jubiläumsfeiern. ANFORDERUNGEN Dein Profil: * Langjährige Erfahrung als ZMP/DH, gerne auch in leitender Position * Herausragende Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen * Kreativität, Innovationsbereitschaft, Organisationsgeschick * Dienstleistungsorientierung und hohe Patientenorientierung * Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität * Offenheit für neue Arbeitsphilosophien und Grundwert TELEFONNUMMER Das bieten wir Dir: * Überdurchschnittliche Vergütung und mehrere Arbeitsmodelle für deine optimale Work-Life-Balance * Corporate Benefits wie ein BVG-Ticket, Fitness-Zuschuss, betriebliche Krankenversicherung, Englischkurse, Guthaben-Kreditkarte, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und bei der Kita-Platzsuche * Legendäre Teamevents, darunter Sommerfeste, Praxisreisen und spontane Grillabende * Gesundheitsförderung wie Raucherentwöhnungskurse und ermäßigte Prophylaxeprodukte * Fortbildungen und Karriereentwicklung – wir unterstützen dich bei deinem Wachstum und bieten zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten und Übernahme von Weiterbildungen * Jubiläumsprämien mit besonderen Highlights zum 5. und 10. Jahr bei uns * Mitarbeiterrestaurant für gesunde und ausgewogene Ernährung Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen) per E-Mail an bewerbung@ku64.de oder nutze unser Online-Bewerbungsformular.
AUFGABEN * Leitung der Controlling und Reporting Funktion * Erstellen monatlicher Finanz- und KPI Reportings * Direktes Reporting an den Gruppen-CFO * Finanzkonsolidierung und Reporting an Investoren * Erstellung von Business Cases und Analysen * Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten für "Audit-Readiness" * Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung * Finanzielle Integration von Beteiligungen WEN WIR SUCHEN * 2- 4 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Finanzbereich, vorzugsweise in Start-ups, Scale-ups oder im Mittelstand * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Detailgenauigkeit * Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Motivation und Hands-on-Mentalität * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel WAS WIR BIETEN Unternehmenskultur * Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen * Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung * Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet Work-Life-Balance * Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben * Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists Benefits * Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit * Homeoffice * 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung * Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr * Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge * Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben * Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass * Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
IHRE AUFGABENGEBIETE: * Leitung der Abteilung IT-Systemtechnik in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung sowie Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs * Verantwortung für die Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Netzwerke, Server, Clients, Kommunikation und angebundene Services * Steuerung externer Dienstleister, Überwachung von Service Levels sowie Sicherstellung einer hohen Betriebs- und Servicequalität * Begleitung technischer Projekte, Migrationen und Rollouts unter Gewährleistung eines stabilen und sicheren Betriebs * Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen im IT-Betrieb * Führung, Entwicklung und Förderung des Teams in einer service- und lösungsorientierten Arbeitsweise WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN: * Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemtechnik, IT-Infrastruktur oder im IT-Betrieb, idealerweise im Bankenumfeld * Fundierte Kenntnisse in Infrastruktur, Service-Management und Providersteuerung * Ausgeprägte Führungskompetenz in Verbindung mit technischem Verständnis, Organisationsgeschick und klarer Serviceorientierung * Konfliktlösungs- und Vermittlungskompetenz * Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein * Fähigkeit zur Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden WIR BIETEN: * Nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell * Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung * Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen * Breites Bildungsangebot * Hybrides Arbeiten * Kaffee, Tee und Wasser kostenlos im Büro * Betriebliche Altersvorsorge * Vermögenswirksame Leistungen * Steuerfreie Sachzuwendung * Sonderkonditionen innerhalb der S-Finanzgruppe (z.B. Einkaufsportal, Versicherungen, etc.) KONTAKT Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung entweder per Mail an recruiting.de@frankfurter-bankgesellschaft.com oder postalisch an: Frankfurter Bankgesellschaft (Deutschland) AG Personalabteilung Ilka Niedermeier Junghofstraße 26 60311 Frankfurt am Main