Willi Elbe Group - Werkleiter / Plant Manager (m/w/d) – Standort Rippershausen

IHRE AUFGABEN PETER DÖHLE Schiffahrts-KG is a provider of global maritime services with roots in Hamburg and home ports all over the world. We see ourselves as a company group rich in tradition yet future-oriented, providing tailor-made solutions for the entire shipping industry. To support our Shipmanagement at the next possible time, we are looking for a Crew Development Manager (m/f/d).  Are you passionate about seafarer development and interested in what makes someone ready for the next step in their career? We are looking for a Crew Development Manager (m/f/d) to support fair, transparent and future-oriented promotion decisions for our seafarers. The role is about looking beyond certificates and sea time by combining performance, potential, attitude, onboard feedback, training needs and operational requirements. Your responsibilities * Develop and improve assessment and promotion processes for officers, including criteria for promotion readiness * Coordinate development reviews and promotion readiness checks together with Crew Operations, Shipmanagement and Manning Agencies * Review appraisal results, onboard feedback, training records, sea service and development gaps, and prepare clear recommendations for internal decision-making * Contribute to Crew Development initiatives, tools and process improvements IHR PROFIL You understand people, seafaring and the importance of fair development decisions.   You bring:  * Experience in assessment, talent management, recruitment, training, people development or crew development * A background in maritime recruitment, training management, organisational psychology or shipboard leadership is an advantage * Good understanding of maritime careers and shipboard operation * Ability to assess performance and potential objectively and systematically * Strong analytical and communication skills, a structured working style and confidence in working with different stakeholders  * Intercultural awareness and sensitivity  * Fluent written and spoken business English * German is an advantage WAS WIR BIETEN What makes this role special   This will help shape how future officers are developed and promoted.   Your work will make promotion decisions more consistent, transparent and aligned with company expectations – while ensuring seafarers receive the right support before taking on greater responsibility.   We offer  * A meaningful role within a growing Crew Development structure * The opportunity to shape assessment and promotion processes * Close cooperation with Shipmanagement, Crew Operations and manning agencies and international colleagues * A varied role combining analysis, communication,development and process improvement WIR HEISSEN SIE HERZLICH WILLKOMMEN AN BORD! OUR BENEFITS * a challenging and varied job with a lot of (personal) responsibility * a pleasant working atmosphere in a highly motivated, dynamic team as well as individual perspectives for further development * an exclusive working environment at the Elbe with an in-house fitness area and company restaurant * an attractive salary package with many offers for financial security, mobility and other financial benefits WE WOULD LIKE TO WELCOME YOU ON BOARD! Do you think the position matches your expectations? Then we look forward to receiving your application, either online via the application form or by e-mail.  Please state your salary expectations and the earliest possible starting date.  If you have any questions, Jan Wichers, our Recruiting Specialist, will be happy to help you: career@doehle.de Please, find our data privacy statement here.

DAS AUFGABENGEBIET Willi Elbe entwickelt und fertigt kundenspezifische Lenkungs- und Antriebslösungen für Pkw, Nutzfahrzeuge, Offroad-Fahrzeuge und Motorräder. Das Unternehmen verbindet 75 Jahre Engineering-Erfahrung mit ausgeprägter Leichtbaukompetenz, Aluminium-Kaltumformung und industrieller Serienfertigung. Mit rund 900 Mitarbeitenden an sechs Standorten zählt Willi Elbe zu den führenden internationalen Tier-1-Zulieferern in seinem Markt. Auf Basis technologischer Kompetenz, internationaler Lieferfähigkeit und einer Local-for-local-Strategie richtet das Unternehmen seine nächste Entwicklungsphase auf profitables und resilientes Wachstum aus. Die Ausgangslage Seit Anfang 2020 ist Willi Elbe Teil der AEQUITA-Gruppe, eines langfristig investierenden Private-Equity-Unternehmens mit einem Portfolio von zwölf etablierten Industrieunternehmen und einem Gesamtumsatz von rund 10 Mrd. EUR. AEQUITA begleitet ihre Beteiligungen aktiv in der strategischen und operativen Weiterentwicklung. Für Willi Elbe bedeutet das unternehmerische Eigenständigkeit, kurze Entscheidungswege und einen klaren Gestaltungsauftrag. Die Transformation von Willi Elbe zeigt konkrete Ergebnisse: Prozesse und Strukturen wurden konsequent professionalisiert, zwei Produktionsverlagerungen erfolgreich umgesetzt und 2024 das neue Headquarter in Tamm bezogen. Ein gebuchtes Neugeschäft von 500 Mio. EUR im Jahr 2023 und eine externe PPM-Rate von unter 10 unterstreichen die operative Entwicklung und die Perspektive für weiteres Wachstum. Die Rolle Als Global Head of Procurement übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den nationalen und internationalen Einkauf von Willi Elbe. Sie entwickeln die Einkaufsorganisation strategisch und operativ weiter, führen das international aufgestellte Einkaufsteam und berichten direkt an den CFO. Der von Ihnen gesteuerte Spend liegt bei mehr als 100 Mio. EUR und wächst mit der weiteren Entwicklung des Unternehmens. Im Mittelpunkt stehen eine leistungsfähige globale Beschaffungsstrategie, wettbewerbsfähige Einkaufskonditionen, belastbare Lieferantenstrukturen und die kontinuierliche Professionalisierung von Prozessen und Steuerungsinstrumenten. Die Aufgabe * Gesamtverantwortung für den nationalen und internationalen Einkauf mit einem Spend von mehr als 100 Mio. EUR sowie Entwicklung und Umsetzung einer globalen, bedarfsgerechten Einkaufsstrategie * Strategische und operative Verantwortung für den direkten Materialeinkauf mit besonderem Schwerpunkt auf Metallen, insbesondere Aluminium und Stahl * Führung, Weiterentwicklung und Motivation des international aufgestellten Einkaufsteams * Aufbau und Weiterentwicklung globaler Sourcing-Initiativen und wettbewerbsfähiger Lieferantenstrukturen * Führung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen einschließlich des Abschlusses von Rahmenverträgen * Systematische Optimierung der Einkaufsprozesse und Initiierung wirksamer Kosten- und Einsparungsprogramme * Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Qualität und langfristiger Leistungsfähigkeit * Identifikation von Beschaffungs- und Versorgungsrisiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung * Beobachtung und Analyse von Markt-, Branchen- und Preisentwicklungen sowie relevanter Qualitätsstandards für direkte Produktionsmaterialien * Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Supplier Quality * Einkaufscontrolling, KPI-basierte Steuerung und regelmäßiges Reporting an den CFO und die Geschäftsführung * Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen und internationalen Standorten DAS PROFIL * Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung im direkten Einkauf eines international aufgestellten Industrieunternehmens – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * Fundierte Erfahrung im direkten Einkauf von Metallen sowie sehr gute Kenntnisse der relevanten Beschaffungsmärkte, insbesondere für Aluminium und Stahl * Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung von Einkaufskosten, Prozessen und Lieferantenstrukturen sowie Erfahrung in einem Transformationsumfeld * Unternehmerische, eigenständige und ausgeprägt hands-on geprägte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, in einer schlanken Organisation auch selbst operativ Verantwortung zu übernehmen * Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsstärke, sehr guten Englischkenntnissen, internationaler Reisebereitschaft und sicherem Umgang mit SAP WIR BIETEN * Eine globale Führungsaufgabe mit direkter Berichtslinie an den CFO und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen * Die Möglichkeit, Einkaufsstrategie, Organisation und Lieferantenstrukturen in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv zu gestalten * Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem faktenbasierte Lösungen, Eigenverantwortung und Umsetzungskraft zählen * Internationale Zusammenarbeit über Europa, Asien und Nordamerika hinweg