Lagerarbetare till Hjälpmedelsverksamheten, Boden

TUSA Energi AB is expanding its project organization for a major industrial construction and installation project. We are now recruiting an experienced Warehouse Clerk to support warehouse and material operations at our project site in Boden, Sweden. Work duties Receive, inspect, and register incoming materials and equipment Organize and maintain warehouse and storage areas Handle material distribution to project teams and work areas Monitor stock levels and perform inventory control Maintain records of incoming and outgoing materials Coordinate deliveries and warehouse logistics Ensure safe and efficient warehouse operations Support procurement and site management with material tracking Maintain cleanliness and order in storage facilities Follow company procedures and Swedish workplace safety regulations Qualifications Experience in warehouse, logistics, or storage operations Ability to work in an organized and structured manner Basic computer and reporting skills are an advantage Experience from industrial or construction projects is meritorious Ability to work independently and in teams English required Turkish and/or Swedish are considered strong advantages Employment Conditions & Benefits Full-time employment: 40 hours per week Saturday work may be required depending on project needs Overtime is compensated according to Swedish labor law and applicable agreements Camp accommodation provided: private room with bathroom and kitchen access Three meals per day provided by employer Internal transport between camp and worksite included Employment follows all applicable Swedish labor laws, including work environment and safety regulations Mandatory workplace insurances according to Swedish requirements Personal protective equipment (PPE) provided where applicable ID06 registration arranged and paid by employer Mandatory safety training included Salary is offered at a competitive market level for this type of warehouse and logistics role. All required workplace insurances are included and aligned with Swedish industry standards and union-based protections for comparable positions. Workplace Project site located in Boden. How to apply Send your CV and certificates to: info@tusaenergi.se

Repay är en av Sveriges största och snabbast växande leverantörer av figurskurna och kapade ståldetaljer samt handelsstål. Nu söker de en ny kollega till deras team i Gällivare där stål är deras passion och samarbete deras styrka. Sök tjänsten redan idag! Om tjänsten Som lagermedarbetare hos oss är du en viktig del av verksamheten. Du hanterar stålprodukter, från plåt till balk, och säkerställer att Repays kunder får rätt material i tid. Du arbetar nära både kollegor och kunder i en dynamisk miljö. Som ny i företaget kommer du få gå bredvid en erfaren kollega som lär upp dig i rollen. Du erbjuds en trygg arbetsplats med god sammanhållning och möjlighet till intern utveckling. Du får arbeta i ett företag med stark teamkänsla som värdesätter trivsel och strävar efter att du ska växa med företaget. Första 6 månaderna går du in som konsult och går allt bra är målet att du sedan erbjuds en fast anställning på företaget. Arbetsuppgifter Köra hjullastare och truck för att hantera material på lagret. Hantera och plocka ihop olika stålprodukter som balk, järn och plåtar. Skriva ut följesedlar och förbereda leveranser för chaufförer. Assistera kunder som kommer förbi. Säkerställa korrekt materialhantering och ordning på lagret Vi söker dig som För denna tjänst kommer vi lägga mycket vikt vid dina personliga egenskaper Det är meriterande om du har Erfarenhet av lagerarbete Erfarenhet av hjullastare och gaffeltruck Kunskap om materialhantering Bor i eller har en anknytning till Gällivare För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.