Administrativ rådgiver

Om stillingen​ Ved regionadministrasjonen i Kriminalomsorgen region øst er det ledig fast 100% stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Tiltredelse er ønskelig snarest. Stillingen er for tiden plassert i administrativ seksjon med assisterende regiondirektør som nærmeste overordnede. Fast kontorsted er i Lillestrøm. Den som ansettes skal i første rekke arbeide med rådgivning og saksbehandling innen HR, men må påregne å være fleksibel og jobbe med andre saksbehandlingsoppgaver etter behov. Hvis du er en erfaren HR – medarbeider som kan være en «allrounder» i vår seksjon og samarbeide godt med vår HMS–rådgiver og arbeidsrettsjurist vil du trives hos oss! Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling og rådgivning innenfor HR-faget generelt. • Saksbehandling og rådgivning innenfor personalfaglige emner og arbeidsrettslige problemstillinger innenfor HR-faget spesielt. • Støtte og rådgivning til enhetsledere i arbeidsgiverrollen, herunder bistå i personalsaker. • Lønn og lønnsoppgjør. • Turnus og arbeidstidsordninger. • Kartlegginger og innsamling av dokumentasjon • Kurs- og foredragsoppgaver innenfor HR-faget, derunder praktisk koordinering og arrangement. Arbeidsoppgaver kan i noen grad tilpasses din erfaring og kompetanse.  Utdanning og erfaring​ Du må ha​ • Minimum 3 årig bachelor innen relevante fagområder. For seniorrådgiver kreves mastergrad eller bachelor og lang relevant erfaring. • Dokumentert erfaring fra operativt HR - arbeid. Det er ønskelig at du har​ • God kjennskap til statlig lov- og avtaleverk. • Erfaring fra saksbehandling innenfor offentlig virksomhet og/eller annen relevant arbeidserfaring. • Relevant erfaring fra arbeid med HR og tilhørende juridiske fag. • Erfaring med omstilling og/eller endringsarbeid, særlig i offentlig sektor. • Kunnskap om turnus og turnusplanlegging. • Kunnskap om lønn og tariff. Personlige egenskaper​ • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og systematisk. • Gode samarbeidsevner. • Positiv innstilling. • Stor interesse for HR-arbeidet. Vi tilbyr​ • En spennende stilling i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag. • Heltid med fleksibel arbeidstid. • Moderne kontorlokaler sentralt i Lillestrøm med god tilgang til offentlig transport. Kun 10 minutter med tog fra Oslo S. • Mulighet for trening i arbeidstiden. • Stillingen lønnes som rådgiver, stillingskode 1434, kr. 650.000 – kr. 760.000 pr. år eller seniorrådgiver, stillingskode 1364, kr. 700.000 – 900.000 pr. år. Lønnsplassering er avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.      • Medlemskap i Statens pensjonskasse. Pensjonsinnskudd på 2% trekkes i lønnen. Generell informasjon​ Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.   Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende regiondirektør Ketil Voll, tlf. 99 57 64 79. Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.  På innsiden av den norske utsiden​ I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.  Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

NSF er en av de mest sentrale organisasjonene i norsk arbeidsliv. Nå søker vi etter en administrativ leder for vårt fylkeskontor i Nordland.  Som administrativ leder hos oss balanseres ledelsesansvar, praktisk drift og operative oppgaver. Du være en viktig samarbeidspartner for avdelingsleder i fylkene i arbeidet for samarbeid og utvikling av beste praksis, og medvirke til forbedring og effektivisering av arbeidsoppgaver og samarbeidsformer.​ NSF er organisert med ett kontor i hvert fylke hvor det er valgte fylkesledere og nestledere på heltid og rådgivere som er administrativ ansatte. Fylkeskontoret i Nordland ligger i Bodø hvor det er 5 rådgivere ansatt. Som administrativ leder vil du være personalleder for rådgiverne, leder av kontoret og en del av lederteamet sammen med politisk valgt fylkesleder og nestleder. Som administrativ leder vil du ha ansvaret for rapportering av handlingsplaner til fylkesledelsen og fylkesstyret. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for fylkene, og har fast arbeidssted i Bodø. Ansvaret og hovedoppgavene i stillingen innebærer:​ • Personalansvaret for ansatte ved fylkeskontoret, bl.a. ansvars- og oppgavefordeling, kompetanseutvikling, driftsplanlegging og ressursbruk • Utvikling og økonomistyring ved fylkeskontoret. Dette innebærer bla. utarbeidelse av handlingsplaner, rapportering og oppfølging på resultat som gjøres i tråd med sentrale føringer og strategiske målsetninger • Daglig drift og administrasjon av fylkeskontoret • Støtte politisk nivå på operativ gjennomføring og drift i fylket • Løpende organisasjonsutvikling i eget fylke, i tråd med sentrale føringer I denne stillingen vil det kunne forekomme tilleggsoppgaver i form av prosjektarbeid. Noe reisevirksomhet ligger til stillingen og må påregnes. Vi ser etter følgende kvalifikasjoner, erfaringer og personlige egenskaper:​ • Høyere utdanning, ønskelig på bachelornivå innen fagfeltene ledelse, administrasjon og/eller økonomi. Kravet til formell utdanning kan unntaksvis kompenseres ved relevant dokumenterbar realkompetanse • Sykepleierutdanning er en fordel • Erfaring som personalleder med budsjett-, drifts- og resultatansvar hvor det kan vises til konkret resultatoppnåelse • Gode kommunikasjonsevner tilpasset ulike målgrupper og situasjoner. Arbeidsspråket er norsk • God digital kompetanse som vises i kunnskap og trygghet i bruk av IT-verktøy  • Forståelse for og erfaring med samarbeidet med tillitsvalgte og vernetjeneste • God rolleforståelse i grensesnittet mellom politikk og administrasjon Har du tidligere arbeidet i politiske organisasjoner eller offentlig virksomhet vil det være relevant. Oppgavene og problemstillinger som treffer administrative ledere kan være komplekse, og personlig egnethet og integritet vil bli vektlagt. For å lykkes i denne jobben må du ønske å kombinere lederskap med operative oppgaver i arbeidshverdagen. Som administrativ leder evner du å legge til rette for arbeidstakernes hverdag gjennom å bygge trygge relasjoner, skape engasjement, samhold og se den enkelte. For oss er det viktig at våre ledere har forståelse for viktigheten av og erfaring med å bidra til et godt arbeidsmiljø. Du vil bli del av et team med faglig sterke og engasjerte kolleger hvor ansatte og politisk valgte har stort eierskap og lojalitet til NSFs mål og prioriteringer. Hverdagen er preget av gode muligheter for faglig- og personlig utvikling. NSF har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø.​ Ansatte i NSF har også: ​ • Tariffavtale   • Konkurransedyktig lønn etter avtale  • Pensjonsavtale i KLP  • Reise-, ulykkes- og gruppelivsforsikring  • Gode velferdsordninger • Mulighet til å søke på studiestipender og støtte til miljøtiltak  • Mulighet for delvis hjemmekontoravtale  Du er velkommen til å ta kontakt med generalsekretær Janka Ekrem Holstad mobil +47 48102170 eller Skagerak consulting v/Jan Inge Hiorth mobil +47 91110038 eller Nils-Ragnar Myhra mobil +47 91625273. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt. Tiltredelse etter avtale.   Bli med på laget!​ Norsk Sykepleierforbund (NSF)​ er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for autoriserte sykepleiere, jordmødre og sykepleierstudenter. Vi er Norges fjerde største fagforbund med nesten 130.000 medlemmer. Det å ivareta sykepleiernes lønns- og arbeidsvilkår, samt faglige og helsepolitiske interesser er våre viktigste oppgaver. Vi mener at et godt arbeidsmiljø også er preget av mangfold, og at medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiv vil bidra positivt i vårt arbeid for medlemmene. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjon eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke uten å kunne vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Lokalene våre er universelt utformet, og vi legger til rette for personer med ulik funksjonsvariasjon. I NSF skal alle trives på sin arbeidsplass. Vi har alle et felles ansvar, men spesielt for lederne er dette en viktig oppgave. I hverdagen betyr dette mye for trygghet, samarbeid og utvikling og vi tror at folk som har det bra leverer de beste resultatene. Skagerak Consulting​ er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft. Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.