Administrativ leder Nordland - Norsk Sykepleierforbund

Om stillingen​ Ved operasjonssentralen har vi ledig en fast stilling som operasjonsleder.  Ved internt opprykk kan det blir ledig stilling som oppdragsleder. Det vil også være muligheter for vikariater innen begge stillingene ved intert opprykk. Arbeidssted er Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), Albertmyra i Bodø.  Avdelingen med operasjonssentral og sentralbord består av medarbeidere som drifter operasjonssentralen og er sentral i det meste som skjer i politidistriktet 24/7. Stillingen inngår i tredelt skiftturnus (dag, kveld og natt) og innebærer arbeid på helg. Vi søker etter deg som har variert bakgrunn fra politietaten.  Som operasjonsleder og som oppdragsleder forventes det at du er en god rollemodell som er lojal mot beslutninger, tar avgjørelser og kommuniserer disse på en tydelig og god måte, samt er bevisst at dine handlinger og valg kan påvirke mer enn du tror. Det forventes at du kan forene ulike fagmiljøer og motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samhandling med andre. Stillingen krever selvstendighet, og svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det vil stilles særlige krav til personlig egnethet og integritet. Vi søker en offensiv og energisk person inn vårt lederteam på operasjonssentralen. Ved ledighet i tilsvarende stilling innad i driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes innenfor 6 måneder. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som: • Har trygghet i lederrollen og tar tydelige beslutninger • Motiverer og utvikler medarbeidere • Skaper resultater gjennom samhandling og tillit • Jobber selvstendig, men vet at de beste løsningene skapes sammen Det vil bli lagt særlig vekt på personlig egnethet, loyalitet og høy etisk integritet.​ Rollen krever at du er en tydelig og trygg rollemodell, lojal mot politiets verdier og beslutninger. Arbeidsoppgaver​ Operasjonsleder​ • Være øverste leder på operasjonelt nivå ved linjeorganisering • Lede og prioritere arbeidet på operasjonssentralen • Sikre god samhandling med innsatsleder og eksterne aktører • Varsle internt og eksternt, sende situasjonsrapporter • Håndtere mediehenvendelser og informere befolkningen • Følge opp HMS og sikkerhetsrutiner • Håndtere Nød-tekst nasjonalt • Bidra til utvikling av rutiner og samarbeidsformer • Veilede og instruere ansatte og bidra til faglig utvikling • Skal kunne fungere som operatør og oppdragsleder ved behov Oppdragsleder​ • Koordinere oppdrag etter føringer fra operasjonsleder • Sikre god kommunikasjon med operative mannskaper og eksterne aktører • Kvalitetssikre operatørenes arbeid • Bistå med mediehåndtering • Etter utsjekk overta operasjonslederrollen ved behov • Veilede og instruere ansatte • Håndtere Nød-tekst nasjonalt • Oppdragsleder skal kunne fungere som operatør  Begge stillingene er under kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner​ Operasjonsleder​ • Bestått Politihøgskole / Politiskole • Dokumentert ledererfaring  • Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere, eller må være villig til å gjennomføre denne • Bred erfaring og lengre tjeneste i politiet med god helhetlig operativ forståelse • Evne til å lede og koordinere oppdrag i samarbeid med operative mannskaper • Kjennskap til politiets instrukser, føringer og rolle • Kunnskap om kriseberedskap og krisehåndtering • Erfaring eller kjennskap til politiets registre, etterretning og kriminalitetsforebygging • God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk  • Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og autorisasjon.  Det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering og autorisasjon. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven. • Plettfri vandel og skikkethet for tjeneste i politiet (politiattest kreves) • Må kunne gjennomføre nødvendige faglige oppdateringer og kurs Oppdragsleder​ • Samme grunnleggende krav som operasjonsleder (politihøgskolen, vandel og sikkerhetsklarering) • Bred erfaring fra tjeneste i politiet som gir helhetlig forståelse for styring av oppdrag i Nordland politidistrikt • Kjennskap til politioperative systemer og samvirkeaktører • Evne til å lede og kvalitetssikre oppdrag  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk  Ønsket kompetanse for begge stillingene:​ • Ledererfaring og evne til å utvikle godt medarbeiderskap og god tilbakemeldingskultur • Erfaring fra operasjonssentral og mediehåndtering • Relevante studier innen ledelse og samfunnssikkerhet Personlige egenskaper​ • Har sterke lederegenskaper og samarbeidsevner – evner å motivere og inspirere, bygger gode relasjoner og bidrar til effektivt samvirke med kolleger, nødetater og eksterne partnere. • Er en tydelig og trygg kommunikator – formidler klart og presist på norsk og engelsk, og skaper tillit i relasjonsbygging. • Arbeider strukturert og løsningsorientert – viser nøyaktighet og handlekraft, også under press, med fleksibilitet og fokus på resultater. • Har et sterkt personlig engasjement og verdiforankring – viser initiativ, høy motivasjon for stillingen og etterlever politiets verdier: respekt, modig, helhetsorientert og tett på. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent​ (stillingskode 0287). Stilling som  Operasjonsleder kr. 790 000 - 870 000 brutto pr. år. Stilling som Oppdragsleder kr 710 000 - 810 000 brutto pr. år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening når tjenesten tillater det.     Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en god søknad om din motivasjon for stillingen og hvorfor du er kandidaten vi bør ta inn i ledergruppen ved operasjonssentralen i Nordaland Politidistrikt. For at søknaden skal vurderes må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vil du være med å bygge opp vårt nye Nav Kontor i Vågan?​ Trives du i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Er du god til å bygge relasjoner? Da kan du være den vi ser etter. Fra 01.01.27 etablerer Vågan et eget NAV-kontor, og vi søker nå en utviklingsorientert og handlekraftig leder som ønsker å være med på å forme og videreutvikle en ny organisasjon. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med operativ drift i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Den som ansettes vil ha prosjektlederansvar i etableringsfasen og lede arbeidet frem til kontoret går over i ordinær drift. Når kontoret er etablert, vil stillingen videreføres som leder for kontoret. Vi søker derfor en kandidat som kan tiltre snarest mulig. Nav Vågan vil bestå av om lag 10–12 kommunale og statlige medarbeidere og vil være lokalisert i sentrale lokaler i Svolvær. Kontoret skal levere tjenester innen både kommunal og statlig velferdsforvaltning, med mål om å fremme arbeid og aktivitet, forebygge utenforskap og sikre sosial og økonomisk trygghet for kommunens innbyggere. Vi ser etter deg som er samfunnsengasjert og som evner å tenke helhetlig og framtidsrettet. Du ser muligheter for utvikling og forbedring, bygger sterke fagmiljøer og skaper gode relasjoner både internt og eksternt. Som leder ved Nav Vågan må du ha fokus på behovene til innbyggere, arbeidsgivere og medarbeidere, samtidig som du ser og utnytter mulighetene i arbeidsmarkedet og samarbeid med lokale aktører. Leder av Nav Vågan rapporterer til kommunalsjef Helse og Mestring i Vågan Kommune og direktør Cathrine Stavnes ved Nav Nordland, og må kunne lede virksomheten innenfor både kommunale og statlige styringssystemer og rammeverk. Dette er en unik mulighet til å sette retning for et nyopprettet NAV-kontor og bidra til å utvikle framtidens velferdstjenester i Vågan Kommune. Arbeidsoppgaver​ • Videreutvikle organisasjonen i tråd med overordnede mål, strategier og føringer • Ha helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og resultater ved Nav Vågan • Utvikle arbeidsmiljøet og sørge for at medarbeiderne utvikler sin kompetanse i tråd med Navs utvikling og behov • Sikre god måloppnåelse og gode tjenester til innbyggerne • Samhandle og kommunisere tydelig internt og eksternt • Videreutvikle relasjonene til arbeidsgivere og samarbeidspartnere innen utdanning, helse og øvrige kommunale tjenester • Delta i kommunens ledergruppe og bidra til utviklingen av kommunens samlede tjenestetilbud • Bidra operativt i kontorets oppgaveløsning ved behov. • Rapportere til kommunalsjef Helse og mestring i Vågan og fylkesdirektøren i Nav Nordland NAV er i stadig utvikling, og endringer i ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.   Kvalifikasjoner​ Du må ha: • Fullført utdanning fra høgskole eller universitet på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, sosialfag eller samfunnsfag. Relevant utdanning og/eller erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet. • Ledererfaring med resultat-, personal- og økonomiansvar, og dokumenterte resultater fra tidligere lederoppdrag • Erfaring fra ledelse i endrings- og/eller utviklingsarbeid • God forståelse for økonomi, virksomhetsstyring og offentlige rammebetingelser • God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye digitale verktøy og arbeidsformer • God kjennskap til offentlig forvaltning og erfaring med samarbeid på tvers av fagområder og organisasjonen • God muntlig og skriftlig framstillingsevne. • Interesse for og forståelse av arbeids- og velferdspolitikk, samt kjennskap til arbeidsmarkedet. Personlige egenskaper​ • Du er en tydelig, trygg og samlende leder som evner å utvikle, inspirere og motivere medarbeidere. • Du har gode analytiske og strategiske evner. • Du arbeider målrettet og strukturert, og har god gjennomføringsevne. • Du er god til å samarbeide, bygge relasjoner og skape tillit. • Du evner å drive forbedrings-, endrings- og omstillingsarbeid. • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og trives med å skape gode prosesser og resultater sammen med andre. •  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde • Mulighet til å bidra til utviklingen av kommunens tjenester og lokalsamfunn. • Kompetente medarbeidere og et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Lønn etter avtale (Lønn mellom 850-900.00) Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunedirektør Tommy Stensvik mobil 90 10 91 45 eller direktør ved Nav Nordland, Cathrine Stavnes, mobil 91 66 50 71  Kontaktinformasjon​Tommy Stensvik, Kommunedirektør, 90109145 Cathrine Stavnes, direktør ved Nav Nordland, 91665071 Arbeidssted​Storgata 29 8300 Svolvær Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vågan kommune Referansenr.: 5152344393 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026