
MOIA · Berlin
WERDE TEIL UNSERES ACCOUNTING, TAX & TRADE COMPLIANCE TEAMS ALS SENIOR TREASURY SPECIALIST (ALL GENDERS) UND GESTALTE DIE ZUKUNFT DER AUTONOMEN MOBILITÄT MIT! ...
WERDE TEIL UNSERES ACCOUNTING, TAX & TRADE COMPLIANCE TEAMS ALS SENIOR TREASURY SPECIALIST (ALL GENDERS) UND GESTALTE DIE ZUKUNFT
Unser Accounting, Tax & Trade Compliance Team stellt die korrekte finanzielle Berichterstattung sicher, gestaltet steuerliche
Strategien und gewährleistet die Einhaltung aller Handelsvorschriften und Zollvorschriften. Wir arbeiten eng mit anderen Finance
Teams und Business Teams zusammen, treiben Prozessoptimierung voran und liefern praxisnahe Lösungen in einem sich stetig
weiterentwickelnden Umfeld. Als Senior Treasury Specialist bist du fester Teil dieses Teams und baust das Thema Treasury bei MOIA
von Grund auf mit auf. Insbesondere die Kombination aus rechtlichen Rahmenbedingungen, internationalen Finanzstrukturen und der
Entwicklung neuer Technologien zum autonomen Fahren bringt regelmäßig neue und spannende Herausforderungen mit sich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn du dich
für die Rolle und die Mission von MOIA begeisterst, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
Da die interne Kommunikation bei MOIA grundsätzlich auf Englisch erfolgt, ist der folgende Teil der Anzeige ebenfalls auf Englisch
verfasst.
collaboration!
volunteering, etc.)
MOIA rides
language classes
For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them here.
We are a member of Charta der Vielfalt and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity
in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA,
we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included.
In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees.
Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel.
At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both
remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm.
Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At
the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having
the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs.
If you’d like to learn more about how we work, visit our blog for insights into our culture and hiring process, or follow us on
Instagram for a look behind the scenes at MOIA.
At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a
tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward.
We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since
launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider
offering a scalable and safe turnkey solution for autonomous driving.
With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works
together toward that shared mission.
MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more
livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable.
We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to
answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better
evaluate your unique perspective and match for the role.
To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details
unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review
phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience,
and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.
ÜBER UNS Bei HYGH bringen wir digitale Außenwerbung auf das nächste Level. Sekundenschnelle, flexible Kampagnenschaltung – 100 % bewegt, überall in der Stadt. Bereits in den Top 12 Städten Deutschlands präsent, ermöglicht unser HYGH Display Netzwerk Unternehmen jeder Größe lokale Sichtbarkeit. Wir schaffen digitale Hubs, die mit dem Times Square oder dem Piccadilly Circus mithalten können. Inmitten des kreativen Puls von Berlin Mitte arbeitet unser herausragendes Team täglich daran, die Werbewelt smarter zu gestalten. Du bist ein Talent auf der Suche nach einer außergewöhnlichen Karriere? Hier ist Deine Chance! Besuche jetzt unsere Karriereseite und werde Teil des HYGH-Erfolgs. Work less ordinary. Join HYGH WAS DEINE AUFGABEN SIND: * Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB * Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren und Anlagenbuchhaltung * Ermittlung von Rückstellungen und Abgrenzungen (ARAP / PRAP) * Abstimmung und Pflege der Konten sowie Klärung von Differenzen * Durchführung von Bilanzierungs- und Bewertungsvorgängen * Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiterer steuerlicher Meldungen * Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Buchhaltungsprozessen * Fachliche Unterstützung und Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie externe Partner * Mitarbeit bei Projekten im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Einführung von AI-Tools, Digitalisierung, Systemumstellungen) * Führung eines kleinen Accounting-Teams * Treasury und Cashflow-Steuerung WAS DU MITBRINGST: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise im Bereich Bilanzierung * Führungserfahrung in der Leitung eines Teams ist wünschenswert * Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB * Sicherer Umgang mit steuerlichen Vorschriften im Bereich Umsatzsteuer und Ertragsteuern * Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen (z. B. DATEV und anderen Schnittstellen-Systemen wie Salesforce und Agicap) * Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit digitalen Finanzprozessen * Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise * Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise sehr gute Englischkenntnisse WAS WIR DIR BIETEN: * Moderne Arbeitsweise, flexible Arbeitsmodelle, motiviertes Team * Offener Austausch, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe * Exklusives und modernes Büro im Herzen Berlins * Gemeinsames Teamfrühstück und spannende Mitarbeiterevents * Faire Vergütung * Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit erheblichen Arbeitgeberleistungen * Gympass über Urban Sports * Mitarbeiterrabatte für attraktive Marken * Mitarbeiterempfehlungsprogramm * Für Vitamine und Getränke im Office ist stets gesorgt Wenn Du eine neue Herausforderung suchst und Dich angesprochen fühlst, ist es Zeit, Dich kennen zu lernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
WIR SUCHEN ...Dich als Senior Finance Product Manager (m/w/d) um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle. WENN DU DARAN SPASS HAST * Commercial Ownership & Marktstrategie: Du trägst die Verantwortung für den kommerziellen Erfolg des Produkts und optimierst es zugleich für Kunden- und Geschäftsanforderungen. Du behältst Marktentwicklungen im Blick, entwickelst daraus überzeugende Value Propositions und baust darauf die passende kommerzielle Logik auf. * Lifecycle & strategisches Eskalationsmanagement: Du steuerst und optimierst den gesamten Kundenlebenszyklus (Onboarding, Ratenmanagement, Zahlungsüberwachung und Offboarding). Du baust ein Framework für den Umgang mit Kundenbeschwerden auf und übernimmst kritische Eskalationen, damit systemische Probleme ohne Verzögerung bei den richtigen Stakeholdern landen. * Prozessarchitektur & Innovation: Du gestaltest Prozesse, die Reibung für Kunden minimieren und die Betriebskosten senken, und setzt dabei auf Automatisierung sowie auf angewandte KI (Applied AI). * Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (Cross-Functional Collaboration): Du arbeitest eng mit den Teams aus den Bereichen Finance, Sales, Marketing, Customer Service und Legal zusammen, um den operativen Betrieb aufrechtzuerhalten. * Datengetriebenes Wachstum & Umsetzung (Data-Driven Growth & Delivery): Du baust Reportings und Dashboards (Salesforce, Looker), um geschäftskritische KPIs zu verfolgen, treibst Conversion- und Upselling-Kampagnen auf Basis realer Kundendaten voran und bringst diese Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung zum Leben. UND DICH HIER WIEDERERKENNST * FinTech-/Subscription-Erfahrung: Du bringst 5–8 Jahre Berufserfahrung mit und hast bereits erfolgreich ein finanziertes Produkt oder ein Abo-Modell verantwortet (z. B. Konsumentenkredite, BNPL, Leasing, Energy-as-a-Service oder Ähnliches). Idealerweise hast du eine nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Steigerung des Kundenwachstums, bei Conversion-Kampagnen oder bei Portfolio-Upsells. * Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch auf C2-Niveau und kannst reibungslos mit unseren Kunden interagieren, rechtliche Anforderungen verstehen und das operative Geschäft unterstützen. Zudem kommunizierst du verhandlungssicher auf Englisch (C1) mit unserem internationalen Management. * Kundenzentriertes & strategisches Denken: Du denkst in kompletten Customer Journeys, nicht nur in internen Abläufen. Für dich ist eine reibungslose Offboarding-Erfahrung genauso wichtig wie das Onboarding. Du kannst Marktentwicklungen beobachten, kommerzielle Logiken aufbauen, komplexe Probleme strukturieren und eine Gruppe souverän zu einer Entscheidung führen. * Stakeholder-Management: Du weißt, wie man abteilungsübergreifend Ergebnisse erzielt und Stakeholder betreut, ohne für jedes beteiligte Team formale disziplinarische Führung zu übernehmen. * Tech- & KI-Affinität: Salesforce, Looker und die Google Suite gehören zu deinem Standard-Toolkit. Als Self-Starter erkundest und nutzt du aktiv KI-Tools, um deinen Arbeitsalltag zu verbessern und deine Effizienz zu steigern. * Drive: Du hast eine ausgeprägte Macher-Mentalität („Bias toward Action“) und einen klaren Fokus auf messbare Ergebnisse. WAS WIR DIR BIETEN * Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet ab 63.000 €* * Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten. * Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund. * Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind. * Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche. * Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action. * Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches. * Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt. * Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt. * Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen. * Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen. * Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreichen Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform für die mentale Gesundheitsvorsorge. ÜBER UNS Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance. Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein. Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim. DEIN BEWERBUNGSPROZESS * Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Svetlana (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch. * Besteht von beiden Seiten Interesse, dann steigst Du mit Jason (VP Strategic Finance & Treasury) tiefer in die Position ein. * Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen. * Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo. *Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau wird im laufenden Recruitingprozess definiert und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang innerhalb der genannten Position. LOS GEHT'S Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
HEAD OF TAX STRATEGY ABOUT THE TEAM SumUp’s tax team is evolving, and this role will play a critical part in shaping its next chapter. Reporting to the Global Head of Tax, you’ll lead the execution of tax strategy across a complex international business with more than 40+ entities globally, with a strong focus on Europe. This is a high-impact role for a senior tax leader who combines strong technical depth with sound judgement, commercial awareness, and a hands-on approach. You’ll act as a key thought partner to the Global Head of Tax while helping translate strategy into clear, practical execution across the wider tax function. WHAT YOU’LL DO * Lead the execution of SumUp’s tax strategy across corporate tax, transfer pricing, indirect tax, withholding tax, and emerging tax regimes * Translate strategic tax priorities into practical plans that can be executed across the business and wider tax team * Act as a hands-on business partner on structuring, M&A, market expansion, financing arrangements, legal entity changes, and new product initiatives * Oversee and refine the Group’s transfer pricing framework, working closely with internal stakeholders and external advisers to turn strategy into execution * Support major international tax topics including Pillar Two, CbCR, public CbCR, and broader regulatory developments * Drive strong tax governance, controls, documentation, and decision-making frameworks that support compliance, transparency, and long-term readiness * Lead, coach, and develop the Tax Strategy team, while building strong collaboration across Tax Compliance and Tax Operations * Take co-ownership of controversy matters, engaging effectively with authorities, auditors, and external advisers * Build trusted relationships across Finance, Legal, Compliance, Treasury, FP&A, Regulatory Reporting, and business teams WHAT WE’RE LOOKING FOR… * Experience of progressive tax experience in multinational environments, ideally across both in-house and advisory settings * Deep expertise in corporate tax and transfer pricing, with strong exposure to cross-border structuring and M&A * Working knowledge of Pillar Two / GloBE, CbCR, and public CbCR, with the judgement and curiosity to lead through new and evolving tax topics * Proven experience leading tax teams, including people management, prioritisation, and performance development * A hands-on mindset, with the ability to move between strategic thinking and practical execution * Experience managing tax audits and controversies, including direct engagement with tax authorities * Strong accounting and financial statement literacy, ideally supported by a finance or accounting-oriented background * Excellent communication skills, with the ability to explain complex tax matters clearly to senior non-tax stakeholders * Experience managing external advisers effectively across quality, scope, and cost * A strategic, pragmatic, and commercially minded approach, with the confidence to operate in ambiguity, challenge ideas constructively, and bring structure to complexity WHY YOU SHOULD JOIN SUMUP 🌎 Join a global fintech with meaningful complexity, scale, and ambition, and play a visible role in shaping the future of tax at SumUp 🚀 Work on high-impact topics including corporate tax, transfer pricing, structuring, controversy, governance, and international expansion 🤝 Act as a true business partner, helping shape how tax supports product, commercial, and strategic decisions across the company 🌈 Be part of a collaborative and inclusive environment where different perspectives are welcomed and valued 📚 Access opportunities for continuous learning and professional development ABOUT SUMUP Be empowered to do more that matters. At SumUp, we’re on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships. Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don’t make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.