
HRpepper · Berlin
WARUM WIR? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Me...
HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und
menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger
zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in
Human Resources und Change Management ausgezeichnet.
Wir verstärken unsere Consulting Practice Assess Competencies & Potential und suchen daher eine:n sehr erfahrene:n
Principal Consultant (w/m/d) Eignungsdiagnostik.
Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 97.000,- und 108.000,- Euro / Jahr zzgl. einer
jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.
Potenzialerkennung in deutscher und englischer Sprache (z. B. Assessment und Development Center, Management Audits).
Personaldiagnostik unserer Kundenunternehmen zu erhöhen.
und Potenzialdiagnostik weiter.
WARUM WIR? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet. Wir verstärken unsere Consulting Practice Transform HR & People Experience und suchen daher eine:n sehr erfahrene:n Principal Consultant HR Transformation (w/m/d) Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 85.000,- und 95.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung. WAS SIND DEINE AUFGABEN? * Du trägst Qualitäts- und Ergebnisverantwortung für komplexe HR-Transformationsprojekte. Du setzt inhaltliche Standards, erkennst frühzeitig Risiken in Projekten. Dabei bist du die inhaltliche Autorität, auf die sich sowohl deine Kolleg:innen als auch deine Kund:innen verlassen. * Du beherrschst die gesamte Beratungsklaviatur der HR-Transformationsagenda und berätst deine Kunden dementsprechend ganzheitlich: von der HR-Strategie über Struktur- sowie Prozessdesign bis hin zur Implementierung von HR-IT-Systemen, der Automatisierung und Harmonisierung von Prozessen entlang der Candidate und Employee Lifecycles sowie HR-Analytics-Lösungen. * Du verantwortest eigenständig Sales-Prozesse: Du identifizierst Potenziale in Bestands- und Neukunden, entwickelst Angebote, führst Angebotsprozesse und trägst aktiv zur Pipeline bei. Du schließt Aufträge ab, baust ein tragfähiges Kundennetzwerk auf, das du kontinuierlich weiterentwickelst und bewegst dich dabei sicher auf C-Level-Ebene. * Du baust gezielt externe Sichtbarkeit auf: durch Fachbeiträge, Speaking-Engagements oder die aktive Positionierung in relevanten Netzwerken. Du entwickelst eigene Perspektiven zu Markt- und Technologietrends, insbesondere rund um Digitalisierung, KI und die Zukunft der HR-Funktion und bringst diese in die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios und unserer Marktpositionierung ein. * Du gestaltest intern aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit, ob durch die Entwicklung neuer Methoden und Beratungsformate oder die Übernahme von Verantwortung für Themen, die dich begeistern. WER PASST ZU UNS? * Du bringst mindestens 7 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer HR-Transformationsvorhaben mit und hast dabei bewiesen, dass du in verschiedenen Umfeldern erfolgreich agierst. * Du agierst sicher mit Kunden auf C-Level, erkennst die Motive hinter den Motiven und schaffst auch in konfliktbehafteten Situationen Orientierung und Vertrauen. Du gibst klare Empfehlungen auch dann, wenn die Informationslage unvollständig ist und übernimmst dafür Verantwortung. * Du verstehst Beratung als unternehmerische Rolle: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk, das du strategisch einsetzt. Du öffnest aktiv Türen, kreierst Opportunitäten und übersetzt Beziehungen in Wirkung. Sales-Prozesse führst du eigenverantwortlich und mit echtem Gestaltungsanspruch. * Du hast eine klare inhaltliche Haltung zur Zukunft von HR: Du entwickelst eigene Perspektiven zu Themen wie Digitalisierung, KI und neuen Organisationsmodellen und bist bereit, diese nach außen sichtbar zu machen. * Du bist nicht nur Berater:in, sondern Mitgestalter:in: Du bringst den Anspruch mit, nicht nur Kundenprojekte zu prägen, sondern auch uns als HRpepper: mit unserer Kultur, unseren Methoden und unseren Innovationen. * Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1-Level).
WARUM WIR? HRpepper transformiert Organisationen wirkungsvoll. Und das mit langjähriger Erfahrung, wissenschaftlichen Erkenntnissen und menschenzentrierten Methoden. Mit unserem Handeln leisten wir einen Beitrag, die Arbeitswelt(en) humaner und dadurch nachhaltiger zu gestalten. Und damit haben wir Erfolg: Bereits das dritte Jahr in Folge wurden wir in 2026 von brand eins als Top 1 Beratung in Human Resources und Change Management ausgezeichnet. Wir verstärken unsere Consulting Practice Enable Development & Leadership und suchen daher eine:n ambitionierte Principal Consultant Learning & Development (w/m/d) Die Vergütung dieser Stelle liegt je nach Vorerfahrung und Qualifikation zwischen 85.000,- und 95.000,- Euro / Jahr zzgl. einer jährlichen variablen Vergütung und der Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung. WAS SIND DEINE AUFGABEN? * Du steuerst strategische Beratungsprojekte im Themenfeld L&D/Personalentwicklung, z. B. Aufbau und Weiterentwicklung von Corporate Academies, Entwicklung von Lernstrategie und -kultur, Skill-Initiativen u.a. * Du analysierst Ausgangslagen mittelständischer sowie großer Organisationen, entwickelst Zielbilder und übersetzt diese in tragfähige Konzepte und Maßnahmenpakete, inkl. klarer Empfehlungen für Entscheider:innen. * Du verantwortest end-to-end Beratungsprozesse, einschließlich der Umsetzung von Lernprozessen und -formaten (digital/analog/hybrid). Dafür entwickelst du z.B. kundenorientierte Blended-Learning Architekturen und nutzt Workshop-Facilitation & Training gezielt als Umsetzungshebel von komplexen Transformationsvorhaben. * Du akquirierst Neukund:innen und entwickelst Bestandskund:innen weiter, indem du proaktiv Opportunities identifizierst, Angebote erstellst und Pitches führst. * Du gestaltest intern die Weiterentwicklung von HRpepper mit, ob durch die Co-Creation neuer Methoden/Assets oder die Übernahme von Verantwortung für Themen, die du vorantreiben willst. WER PASST ZU UNS? * Du besitzt mindestens 7 Jahre Erfahrung als festangestellte:r Berater:in, idealerweise im Bereich Corporate Learning oder Strategie. * Du hast durch ein abgeschlossenes, idealerweise thematisch relevantes Masterstudium ein tiefgreifendes Verständnis von Lernen. * Du verstehst, wie große Organisationen funktionieren, und kannst L&D/PE mit business-strategischen Fragestellungen verknüpfen. * Du hast Erfahrung in der zielgruppenspezifischen und evidenzbasierten Ausrichtung von Formaten in verschiedenen Branchen und auf unterschiedlichen (Führungs-)Ebenen. * Du bist versiert in Bezug auf neue Lernformen und -technologien und bewegst dich sicher in Trends im Bereich Weiterbildung, wie Learning Experience Design, KI in der Weiterbildung oder New Learning. * Du weißt, wie erlebnisorientierte Formate gestaltet werden können und kannst Gruppen in verschiedenen Beratungsrollen begleiten (z. B. als Trainerin, Moderatorin oder Fachberaterin). * Du bringst ein betriebswirtschaftliches Verständnis mit und denkst unternehmerisch. * Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1-Level).
CHANCE Als Teil der Clarius Group gehören wir zu den führenden Managed Service Providern in Deutschland. Unser Ziel: Prozesse intelligenter gestalten, Komplexität reduzieren und unseren Kunden den Freiraum geben, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Daten, GenAI und Automatisierung entfalten ihren Wert nur dann, wenn sie fachlich richtig eingeordnet, analytisch durchdrungen und nachhaltig in Geschäftsprozesse integriert werden. In dieser Rolle arbeitest du bei Clarius Group in der Rolle des Trusted Advisors für unsere Kunden. Du berätst Fachbereiche und Management auf Augenhöhe, strukturierst komplexe Fragestellungen und verantwortest die inhaltliche und organisatorische Steuerung mehrerer Themenbereiche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir genau Dich: Principal Consultant – Data, AI & Process Transformation (w/m/d) * Festanstellung * unbefristet * Vollzeit * ab sofort * Standort: Eschborn (Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) AUFGABEN * Beratung von Fachbereichen und Management als Trusted Advisor zu Data-, Analytics-, GenAI- und Automatisierungsthemen * Analyse und Verständnis von Geschäftsprozessen, Entscheidungslogiken und fachlichen Zielsetzungen * Strukturierung komplexer fachlicher, analytischer und organisatorischer Fragestellungen * Übersetzung von Business-Zielen in analytische Fragestellungen, Zielbilder und priorisierte Initiativen * Gemeinsame Entwicklung von Zielbildern, Roadmaps und Prioritäten mit den Kunden * Einordnung fachlicher Anforderungen vor dem Hintergrund technischer Möglichkeiten und Grenzen * Aufbau wiederverwendbarer Vorgehensmodelle, Entscheidungsgrundlagen und Standards * Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung skalierbarer Beratungs- und Delivery-Strukturen PROFIL * Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden Rolle im Umfeld von Data, BI, Analytics, AI oder Prozessautomatisierung * Nachweisbare Erfahrung als Sparringspartner für Fachbereiche und Management * Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Business Analytics: * Verständnis von Geschäftsprozessen und KPIs * Ableitung analytischer Fragestellungen aus Business-Zielen * Bewertung von Daten, Analysen und Ergebnissen im fachlichen Kontext * Sehr gutes technisches Verständnis von: * BI- und Datenarchitekturen (z. B. Power BI, DWH, Lakehouse) * analytischen Modellen und Entscheidungslogiken * produktiven GenAI-Anwendungen * Automatisierung von Geschäftsprozessen * Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln * Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams (fachlich und disziplinarisch) * Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit * Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wichtig zu wissen ist, dass es sich bei der Rolle nicht um eine operative Entwicklungs- oder Implementierungsposition handelt. Der Fokus liegt stattdessen auf Beratung, Analyse, Strukturierung und Entscheidungsfindung. Technische Tiefe dient dabei vor allem als Grundlage für Glaubwürdigkeit, nicht als Tagesgeschäft. Die Tätigkeit ist projektbezogen, mit hoher Kundennähe, und zeichnet sich durch eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Verantwortung aus. WARUM WIR? Du führst komplexe Themen genau dort, wo Entscheidungen getroffen werden, und arbeitest an abwechslungsreichen Projekten bei anspruchsvollen Kunden. In deiner Rolle als Trusted Advisor hast du echten Einfluss und verbindest Business-Verständnis, Analytics, Technologie und Führung. Dabei erhältst du hohen Gestaltungsspielraum, übernimmst klare Verantwortung und arbeitest in einer wertschätzenden Kultur mit kurzen Entscheidungswegen. Gleichzeitig bietet dir die Position eine langfristige Perspektive, um aktiv am Aufbau eines skalierbaren Consulting- und Delivery-Bereichs mitzuwirken. Das ist Clarius. * Wachsendes Unternehmen mit Start-up-Spirit und echter Gestaltungsfreiheit * Hybrides Arbeiten: Büro in Eschborn + Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sich stetig weiterentwickelt * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen (z. B. JobRad, Geburtstagskuchen, etc.) Bring Deine Stärken ein, wo sie wirklich zählen und gestalte Deine Zukunft mit uns – bei der Clarius Group. Neue Ideen und Impulse sind bei uns nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich gefragt: Echte Veränderung entsteht nur gemeinsam – mit Menschen, die mitdenken, mitgestalten und mit uns wachsen wollen. Und was Dich bei uns erwartet, ist mehr als nur ein Job: Freu Dich auf eine offene, herzliche Teamkultur, in der gegenseitige Unterstützung zählt - und ein großartiges, wertschätzendes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt. Und weil Arbeiten auch Spaß machen darf, gehören Team-Events und gemeinsame Mitarbeiteraktionen bei uns ganz selbstverständlich dazu. Bewirb Dich mit deinen vollständigen Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung & frühestmöglichem Eintrittstermin - ganz einfach per E-Mail oder Online-Formular.