
LANCH · Berlin
ABOUT THE ROLE Als Head of Tech & Data baust und leitest du eines der strategisch wichtigsten Teams bei LANCH. Du verantwortest unsere gesamte technische Infra...
Als Head of Tech & Data baust und leitest du eines der strategisch wichtigsten Teams bei LANCH. Du verantwortest unsere gesamte
technische Infrastruktur, unsere internen Plattformen (Partner Portal & LANCH Operating System (OS)), unsere Datenarchitektur
sowie die Weiterentwicklung unserer AI-getriebenen Tools. Du sorgst dafür, dass wir schnell skalieren können, technologisch immer
einen Schritt voraus sind und alle Teams datengetriebene Entscheidungen treffen können.
Du arbeitest eng mit Founders & C-Level zusammen, übersetzt Business Needs in technische Roadmaps und baust ein starkes Tech-Team
auf, das Geschwindigkeit, Qualität und Pragmatismus vereint.
Standort: Berlin, Deutschland
Startdatum: asap
SaaS oder Plattform‑Modellen.
ABOUT THE ROLE Als Tech & Data Lead baust und leitest du eines der strategisch wichtigsten Teams bei LANCH. Du verantwortest unsere gesamte technische Infrastruktur, unsere internen Plattformen (Partner Portal & LANCH Operating System (OS)), unsere Datenarchitektur sowie die Weiterentwicklung unserer AI-getriebenen Tools. Du sorgst dafür, dass wir schnell skalieren können, technologisch immer einen Schritt voraus sind und alle Teams datengetriebene Entscheidungen treffen können. Du arbeitest eng mit Founders & C-Level zusammen, übersetzt Business Needs in technische Roadmaps und baust ein starkes Tech-Team auf, das Geschwindigkeit, Qualität und Pragmatismus vereint. Standort: Berlin, Deutschland Startdatum: asap WAS DU TUN WIRST: * Du leitest das Tech & Data Team und baust es strategisch weiter aus. * Du verantwortest Tech‑ & Data‑Strategie, triffst High‑Level‑Tech‑Entscheidungen und übersetzt Business Needs in Roadmaps. * Du ownst Partner Portal & LANCH OS als Product Owner. * Du bist hands‑on und arbeitest selbst mit, sei es Architektur, Development, Data, Infra, Reviews oder Tooling. * Du coachst Junior Developer und schaffst eine starke Engineering Culture. * Du definierst Hiring‑Bedarfe und führst das Hiring. * Du bringst AI‑ und Automations‑Tools in die Teams und baust unser internes Tech‑Branding auf. TECH STACK, DEN DU OWNEN WIRST: * Backend: FastAPI, SQLModel/SQLAlchemy, PostgreSQL * Frontend: React, TypeScript * Data: BigQuery, dbt, SQL (BigQuery + PostgreSQL) * Infrastructure: GCP, Docker, Terraform, GitHub Actions * BI: Metabase * AI: Langdock * Automation: Zapier, n8n * Version Control: GitHub AUSBLICK: * 50/50 zwischen Hands-on Engineering und Teamführung * Unterstützung des LANCH-Wachstums: neue Brand Launches & Internationalisierung * Skalierung von Tools wie LANCH OS in allen Abteilungen * Aktive Gestaltung der technologischen Zukunft von LANCH ABOUT YOU * Du hast 4-7 Jahre Erfahrung als Tech Leader, Head of Engineering oder ähnliches – idealerweise in schnell wachsenden Startups, SaaS oder Plattform‑Modellen. * Du bist sowohl strategisch stark als auch technisch „hands-on“. * Du hast tiefes Verständnis in Backend‑Architektur, Datenmodellen, Infrastruktur und modernen Web‑Stacks. * Du hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau kleiner Tech‑Teams (Hiring, Mentoring, Code Culture). * Du hast starke Produkt‑Skills und kannst komplexe Anforderungen in klare Roadmaps übersetzen. * Du kannst Tech‑Entscheidungen sauber erklären – für Junior Devs genauso wie für C‑Level. * Du bist datengetrieben, strukturiert und nutzt AI‑Tools selbstverständlich im Alltag. * Du sprichst fließend Englisch; Deutsch ist ein Plus. * Du hast Lust, Technologie in einem extrem schnell wachsenden Consumer-Unternehmen neu zu definieren.
DEINE AUFGABEN * Plattform- & IT-Support: Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform sowie bei der Verwaltung interner IT-Prozesse (z. B. Zugänge, Backups, Datenstruktur). * Bug-Fixing & Testing: Mitarbeit bei der Fehleranalyse und -behebung, Testing neuer Funktionen und Abstimmung mit unserem externen Entwicklerteam. * Recherche & Datenintegration: Unterstützung bei der Recherche und Aufbereitung georeferenzierter Daten (z. B. Flächennutzungspläne, Kompensationsflächen, öffentlich zugängliche Geo-Datenbanken). * Mitarbeit an neuen Produkten: Beteiligung an der Entwicklung von KI-basierten Tools zur Analyse von Flächendaten und zur Automatisierung unserer internen Workflows. WAS WIR BIETEN * Faire Vergütung auf Werkstudent:innen-Basis. * Urlaub: 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche. * Work-Life-Balance: Ausgleich durch flexible Arbeitszeiten und der Option hybrid zu arbeiten. * Aktives Mitgestalten: interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet sowie Mitgestaltung bei der Entwicklung eines innovativen und nachhaltigen Unternehmens. * Karriereperspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer Übernahme in eine Festanstellung mit der Perspektive, unsere Plattform als Platform Manager weiterzuentwickeln. * Persönliche Weiterentwicklung im Bereich Tech, Umwelt & Digitalisierung. * Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenem Head of Tech und Gründern. * Unser Standort: zentraler Standort in Berlin, mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV. DAS BRINGST DU MIT * Du befindest dich im frühen Masterstudium im Bereich Informatik, Umweltinformatik, Geoinformatik, Stadtplanung mit Digitalfokus oder einem vergleichbaren Studiengang. * Erste praktische Erfahrung mit Next.js/React (idealerweise TypeScript) und relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL). * Begriffe wie Docker, GeoServer, n8n oder Supabase sind keine Fremdwörter für dich – oder du hast Lust, dich schnell einzuarbeiten. * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Geodaten bzw. Mapping-Tools (z. B. Leaflet, PostGIS, QGIS). * Vertraut mit Git/GitHub und modernen Web-Technologien. * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. * Du bist in Berlin ansässig oder planst einen Umzug.
ABOUT US STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments. We’re focused on delivering deployable, high-performance systems—not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe—today. ABOUT THE TEAM Minerva is STARK's command and control software — the brain that connects operators to autonomous systems across multiple domains in real time. The Minerva team is a small, senior software group based in Berlin and Munich, working directly with our systems and hardware teams to build mission-critical C2 capabilities deployed in active operational environments. We move fast, ship real software, and operate under constraints most engineers never encounter — low-bandwidth networks, air-gapped devices, high-stakes decision loops. There is no room for abstraction for its own sake. Everything we build ends up in the hands of real operators in the field. YOUR MISSION This is not a traditional sales role. We are looking for a Business Development Lead Software to own the entire Go-to-Market (GTM) domain for Minerva, our STARK Software product. Minerva is the digital backbone used by NATO militaries to plan and execute complex operations across all domains with a strong focus on unmanned effects. As the BD Lead, you will be the primary architect of our commercial and strategic channels, ensuring that our software-defined edge reaches the hands of operators when the stakes are highest. You will act as a Strategic Player-Coach: spending ~60% of your time in the field building high-level military and government relationships, and ~40% coordinating with the core GTM team to build the scalable sales processes that will define our growth. If you are a high-agency leader who wants to build a culture of sovereign defense excellence from the ground up, this is your command center. RESPONSIBILITIES WHAT YOU’LL BUILD & LEAD * The Strategy: You will own the GTM strategy for Minerva, setting up proper channels and leading software sales initiatives. * The Pipeline: You will identify, nurture, and close software-focused opportunities with NATO Allies and defense partners. * The Bridge: You will partner directly with Program Leads and Engineers to translate complex military requirements into actionable product feedback and winning commercial proposals. * The Synergy: You will interface with the core GTM team while remaining embedded within the Minerva program, ensuring software-specific needs are represented in broader company initiatives. * The Impact: You will constantly challenge market assumptions to determine what creates real value for the operator and what is simply "future promises." THE MARKET & STRATEGY STACK * Core Focus: High-performance, software-defined defense systems. * Tooling: CRM management, Jira for requirement tracking, and deep familiarity with military procurement cycles. * Platforms: Promoting software that deploys across Laptop, Handheld, and Tablet devices in the field. QUALIFICATIONS Who You Are * * A Builder-Leader: You have 8+ years of experience in high-stakes Business Development or Sales (preferably military IT), with at least 2 years in a leadership role (Lead, Principal, or Head of Sales). * Defense & Tech Native: You understand the nuances of software-defined defence and can speak the language of both military commanders and decision makers in the Cyber / IT domain. * High Agency: You don't wait for "leads to be generated." You look at the mission, identify the technical and commercial gaps, and execute the solution. * Performance Obsessed: You understand that in the defense domain, reliability and low-latency delivery are not just features—they are requirements for mission success. * Industry Aware: You have deep experience in Defense, Aerospace, or complex B2B SaaS with long, technical sales cycles - preferably you have time in service. * B.Sc/M.Sc in Business, International Relations, Computer Science, or equivalent practical experience. * Proven track record of building GTM channels from scratch for complex technical products. * Strong communication and collaboration skills to lead in a multidisciplinary, fast-paced environment. * Ability to travel as needed to meet with NATO partners and stakeholders. * Fluency in German is required for this role. * Security: Due to the nature of our work, candidates must be eligible to obtain appropriate security clearance. WHY JOIN STARK? * Impact: Work with stakeholders and technology that directly contribute to European security. * Autonomy: You are the founding leader of this software GTM vertical. You choose the strategies, the channels, and the people. * Growth: As STARK scales to meet rising global threats, your role and influence within the Minerva program will scale with it.