Prosjektstilling: Ung-journalist i Bergens Tidende

Beskrivelse av arbeidsstedet:​ Helsestasjonstjenester i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjeneste barn og familie, sammen med familieteam, ung i Gjøvik, PP-tjenesten og bofellesskap og inkludering. Helsestasjonstjenester har egen virksomhetsleder og ca. 27 årsverk og 30 ansatte. Vi tilbyr tjenester til gravide, barn og unge og dere familier innen svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom. I tillegg tilbyr vi reisevaksinasjon og har ansvar for smittevern sammen med kommuneoverlegen.    Helsestasjonen i Gjøvik kommune ligger i rådhuset sammen med flere av de andre oppveksttjenestene. Helsestasjonstjenesten er organisert i fagteam ut fra arbeidsområde.   Vi arbeider ut fra en positiv tilnærming og ønsker å styrke familiene og barn/unges ressurser og se muligheter fremfor begrensninger. Gjøvik kommune jobber etter verdiene kompetanse, engasjement og respekt.  100% prosjektstilling med 1års varighet, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver:​ •  ​Stillingen vil innebære jobb i helsestasjonen eller skolehelstjenesten avhengig av interne omrokkeringer. Kvalifikasjoner:​ • Ferdig utdannet helsesykepleier, evt sykepleier som har påbegynt helsesykepleier utdanning oppfordres til å søke • Gjerne erfaring og praksis fra helsestasjon eller skolehelsetjenesten  • Førerkort klasse B  • Godkjent politiattest må fremlegges • Personlig egnethet vil bli vektlagt  Personlige egenskaper:​ • Faglig engasjement for helsesykepleierfaget • Ha gode samarbeidsevner og forståelse for tverrfaglig samhandling og helhetlig tenkning  • Evnen til å jobbe både selvstendig og i team  • Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert  • Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Har et bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet  • Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi kan tilby:​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver ved en trivelig arbeidsplass  • Vi har fokus på faglighet og ønsker at vår kompetanse skal være i stadig utvikling  • Regelmessige fagmøter  • Regelmessig veiledning i gruppe med psykolog  • Fleksitidsordning innenfor tjenestens rammer  • Gode forsikrings og pensjonsordninger  • Bedriftsidrettslag  • Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid Unntatt offentlighet må begrunnes:​ Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad:​ Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her

Om oss​ Kommunen søker en engasjert og utviklingsorientert prosjektmedarbeider til en tidsavgrenset prosjektstilling med ansvar for å videreutvikle, samordne og systematisere kommunens lavterskeltilbud for barn og unge. Stillingen er organisatorisk plassert i helsestasjonstjenesten, men skal arbeide på tvers av sektorer og tjenester. Helsestasjonen er en del av enheten Helse og familie, og er lokalisert sammen med kommunens øvrige helsetjenester ved Overhalla helsesenter. Om stillingen​ Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere prosjektarbeid, tjenesteutvikling, være delaktig i daglig drift og systematisk forbedringsarbeid. Målet med prosjektet er å bidra til at barn, unge og familier får riktig hjelp til riktig tid gjennom en mer helhetlig, tilgjengelig og kunnskapsbasert tjenesteutvikling. Arbeidet skal gjennomføres i tråd med føringene i Nasjonal veileder for psykisk helsearbeid barn og unge, med særlig vekt på tidlig innsats, forebygging, tverrfaglig samarbeid og brukermedvirkning. Arbeidsoppgaver​ Som prosjektdriver vil du: • Ta del i kommunens utviklingsarbeid innen lavterskel psykisk helsearbeid for barn og unge • Kartlegge eksisterende tjenester, arbeidsprosesser og samarbeidsstrukturer, og bidra til implementering av anbefalingene i Nasjonal veileder for psykisk helsearbeid barn og unge • Ta del i praktiske oppgaver/daglig drift ved helsestasjonstjenesten • Videreutvikle tverrfaglige samarbeidsarenaer mellom helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnehager, skoler, oppvekst, fastleger og andre aktuelle tjenester. • Videreutvikle tydelige forløp og samarbeidsrutiner for barn, unge og familier som har behov for støtte og oppfølging • Sikre brukermedvirkning fra barn, unge og foresatte i utviklingsarbeidet • Bidra til at prosjektets resultater forankres i ordinær drift Kvalifikasjonskrav og egenskaper​ Kvalifikasjoner • Relevant helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå • Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier • God kunnskap om psykisk helsearbeid, forebyggende arbeid og tidlig innsats • Erfaring med prosjektarbeid, utviklingsarbeid eller kvalitetsforbedring er ønskelig • God kjennskap til kommunale tjenester og tverr sektorielt samarbeid • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk • Det kreves politiattest ved tilsetting. Merknader på attesten kan få betydning for tilsettingsforholdet.   Egenskaper Vi søker deg som: • Har evne til å se helhet og sammenheng på tvers av tjenester • Arbeider strukturert og målrettet • Er initiativrik og gjennomførings sterk • Skaper engasjement og gode samarbeidsrelasjoner • Trives med både utviklingsarbeid og praktisk oppfølging Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker en faglig trygg og engasjert person med evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og drive prosesser framover. Du bygger gode relasjoner, samarbeider godt med ulike fagmiljøer og skaper tillit gjennom tydelig og respektfull kommunikasjon. Vi ser etter en medarbeider som kombinerer høy faglig kompetanse med god gjennomføringsevne og et sterkt engasjement for kvalitetsutvikling.   Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • En rolle i utviklingen av kommunens tilbud til barn og unge • Engasjerte kolleger og et inkluderende arbeidsmiljø • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement • Varierte og spennende arbeidsoppgaver med stor samfunnsnytte • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk Mangfold og fellesskap hos oss​ • Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte innbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit. • Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt! • Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle. Hva skjer videre nå?​ Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste.  Attester og vitnemål må medbringes på intervju.  Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner. Om Overhalla​ Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn.  Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid  Visste du at:​ • I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned • Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt. Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø. Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag