Politiførstebetjent med funksjon som OVA-kontakt (vikariat)

Om stillingen​ Ved Trondheim politistasjonsdistrikt, seksjon etterforskning er det ledig stillinger som politiførstebetjent sko. 0285 innen digital etterforskning, DPA-kontakt. Dette er en stilling for deg som søker faglige utfordringer, trives med variert arbeid, og som motiveres av å bidra til et tryggere samfunn.  Seksjon etterforskning er organisert under Geografisk driftsenhet Trondheim/Værnes/Fosen (GDE T/V/F) og er stedsplassert på politihuset i Trondheim. Seksjonen har til sammen 75 ansatte som er spesialisert innenfor tre avsnitt; allmennavsnittet, seksuallovbrudd og RISK. Du må derfor være forberedt på å stå i kompliserte saker over tid, og du må tåle å bli eksponert for krevende inntrykk, herunder overgrepsmateriale og voldssaker.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Innhente, sikre og bearbeide elektroniske spor fra ulike kilder, herunder digitale enheter og åpne kilder på internett (OSINT). • Bistå etterforskere og etterforskningsledere i komplekse straffesaker med saksanalyse, veiledning og rådgivning. • Bistå i etterforskningen av alle seksjonens sakstyper som krever analysekompetanse. • Delta på aksjoner og åstedsarbeid der det kreves kompetanse knyttet til lokalisering og sikring av elektroniske spor. • På selvstendig grunnlag vurdere ytterligere etterforskningsskritt, samt iverksette eller varsle om tidskritiske tiltak. • Presentere saksanalyse og funn av elektroniske spor i retten på en tydelig og forståelig måte. • Være faglig kontaktledd mellom seksjon for etterforskning og DPA (Digitalt Politiarbeid). • Identifisere begrensninger i kunnskap, utstyr eller kapasitet ved egen enhet, og videreformidle dette til DPA Trøndelag. • Følge opp fag, metode og sentrale føringer for å implementere god praksis. Dette innebærer å vedlikeholde egen kompetanse, samt gi råd, veiledning og opplæring til andre medarbeidere. Utføre andre oppgaver som naturlig faller inn under fagfeltet i samråd med ledelsen. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen. • Erfaring fra etterforskning. • Fullført NCFI introduksjonsmodul • God forståelse for og erfaring med elektroniske spor og analysearbeid Det er også ønskelig med:​ • En eller flere NCFI-moduler utover introduksjonsmodul • Annen relevant utdanning innenfor fagfeltet (for eksempel informasjonssikkerhet, digital kriminalteknikk eller lignende). • Videreutdanning i etterforskning (VEF) og/eller andre relevante videreutdanninger   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.  Personlige egenskaper​ For å lykkes i stillingen mener vi det er viktig at du besitter disse egenskapene: • Du er analytisk • Du har god gjennomføringsevne • Du greier å skape handlingsrom til å utvikle både deg selv og andre kolleger på seksjonen • Du er samfunnsengasjert Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.   Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 650 000 - 710 000. • Etterforskertillegg kr. 20 000 tilkommer årlig • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, mulighet for noe hjemmekontor, trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Vi søker etter en patruljeleder som er motivert, tydelig, strukturert og innehar høy arbeidskapasitet​. Det er ledig en fast stilling som patruljeleder / politiførstebetjent ved Gardermoen politistasjon, GDE Romerike, Øst politidistrikt. Vi er delt inn i 2 patruljeavsnitt ved politistasjonen, og jobber i stort med beredskap og sikkerhet ved Oslo lufthavn Gardermoen (OSL). Vi jobber aktivt for å trygge sikkerheten i luftfarten, ikke minst har vi ansvaret for ca. 13500 ansatte og drøyt 25 millioner reisende pr. år. Patruljelederstillingen er nyetablert som følge av organisasjonsendring / omorganisering, og vil ha tilhørighet under avsnittsleder patrulje. Stillingen har ikke personalansvar. Patruljeleder skal sørge for hensiktsmessig oppgave- og ansvarsfordeling, samt fag-, koordinerings- og utføreransvar. Patruljeleder har videre ansvar for aktiviteter, prosesser og administrative oppgaver i den daglige tjenesten. Du vil være en nøkkelperson for å drifte den daglige tjenesten, samt et naturlig innslagspunkt for interne som eksterne samarbeidsaktører. Du vil kunne ha mulighet for både påvirke og utvikle denne rollen. Kulturbygging, medvirkning, mangfold og trygg tilbakemeldingskultur er verdier vi setter høyt i forhold til å skape et godt arbeidsmiljø ved avsnittene. Vi er opptatt av god samhandling og et godt medarbeiderskap. Stillingen som patruljeleder skal være med på å sikre god ressursutnyttelse, forutsigbar tjenesteplanlegging og nødvendig beredskap. Du må bidra til at tjenesten  utføres både kunnskapsbasert og med høy kvalitet. Du må evne å sette retning, bidra til god resultatoppnåelse og gjennomføre nødvendige endringer. Patruljeleder må også bidra med å koordinere fagutvikling, kompetanseheving og erfaringslære, ikke minst kunne kommunisere godt med ulike samvirkeaktører. Stillingen er tiltenkt dagtjeneste, men det kan åpnes / påregnes for innslag av støtteliste på helg. Stillingen er underlagt ATB (arbeidstidsbestemmelser) for politiet. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker etter en medarbeider som er driftig, løsningsorientert, og helhetstenkende. Du må også ha evne til å skape gode relasjoner, motivere og samhandle godt med andre. Gjennom kunnskapsbasert tilnærming og med forebyggende som hovedstrategi, skal vi sammen løse samfunnsoppdraget. Vi stiller derfor høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er det noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Koordinere og lede daglig drift av vaktsett, tjenesteutsett og sanntidsføring av tjenestemessige endringer. • Bidra til kunnskapsstyrt kvalitetssikring og veiledning av avsnittene i den daglige virksomheten. • Tilrettelegging og gjennomføring av PPS tilbakemeldingsmøter, samt bidra til oppfølging av både antall og kvalitet på PPS avhør. • Delta i aktuell møtevirksomhet internt og eksternt, samt gjennomføre overlapp og paroler med mannskapene. • Kontroll, oppfølging og rapportering på blant annet kjøretøy, utstyr og våpen. • Saksbehandle, administrative gjøremål, bistandsanmodninger, m.m. • Kunne bidra inn ved planlegging av eksempelvis stats-. konge- og VIP besøk. • Inngå i politistasjonens operative styrke og politistasjonsdistriktets daglige beredskap. • Stillingen er tiltenkt dagtidstjeneste, men det kan åpnes for noe innslag av støtteliste helg i fortrinnsvis 2 skift turnus. • Andre oppgaver pålagt av ledelsen Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått utdanning fra Politihøgskolen / Politiskolen • IP4 godkjenning, evt. være villig til å bli IP godkjent • God operativ forståelse og erfaring fra patrulje-/ operativ tjeneste • Bred politifaglig erfaring, herunder god forståelse for initialfasen av etterforskning • God forståelse for forebyggende som politiets hovedstrategi • Samfunnsorientert og forståelse for avsnittets rolle i politiets samfunnsoppdrag • God kjennskap til politiets datasystemer • God fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Det er også ønskelig med: • God kjennskap til OSL som samfunnskritisk objekt. Personlige egenskaper​ • Du er driftig, er både helhets - og resultatorientert, samt innehar gjennomføringsevne. • Godt motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver. • Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle avsnittets medarbeidere. • Gode evner til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt. • Du evner å jobbe systematisk, er løsningsorientert og handlekraftig. • Endringsvillig og utviklingsorientert. • Fremmer god kultur. • Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med og forme fremtidens politi. • Godt arbeidsmiljø • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 667 000 - 720 000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser, jfr. Statens personalhåndbok. (Gode treningsfasiliteter) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.