Juridisk utgreiar

Om stillinga​ Ved driftseining Felles eining for utlending og forvaltning, Forvaltningsseksjonen, er det ledig ei toårig prosjektstilling som fyrstekonsulent, med arbeidsstad Bergen Vest politistasjon. Stillinga er knytt til eit prosjekt for å redusere restansar innan våpenforvaltninga etter at delar av saksbehandlinga vart sentralisert til Nordland politidistrikt. Du vil vere ein del av Avsnitt for juridisk forvaltning og bidra til effektiv saksflyt og god service overfor publikum. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Arbeidskvardagen vår er variert og til tider hektisk. Vi søkjer deg som trivst med fleire oppgåver samtidig, tek ansvar for eigne arbeidsoppgåver og samarbeider godt med andre. Du er serviceinnstilt, strukturert og møter publikum og kollegaer med respekt og profesjonalitet. Høyrest dette interessant ut? Då ønskjer vi å høyre frå deg. Arbeidsoppgåver​ Som del av prosjektet vil du bidra til å redusere restansar innan våpenforvaltninga. Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna: • Publikumsrettleiing på telefon og i digitale kanalar • Registrering, kvalitetssikring og arkivering av dokument og saker • Administrative oppgåver knytt til behandling av forvaltningssaker • Handtering av fysisk og digital post • Bidrag til effektiv saksflyt og god brukarservice • Andre oppgåver etter nærare avtale med leiar Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • 3-årig vidaregåande opplæring eller relevant fagbrev • God digital kompetanse og erfaring med bruk av IKT-verktøy • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju. Det er også ønskjeleg med: • Erfaring frå offentleg forvaltning eller administrativt arbeid • Førarkort klasse B Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som: • arbeider strukturert og sjølvstendig • er løysingsorientert og tek initiativ • handterer periodar med høgt arbeidspress på ein god måte • yter god service og kommuniserer godt med ulike menneske • samarbeider godt og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø • er fleksibel og trivst i ein variert arbeidskvardag Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Ei spennande prosjektstilling med eit viktig samfunnsoppdrag • Stillinga vert lønna som fyrstekonsulent (stillingskode 1408) frå kr 485 000 brutto per år. Løn blir fastsett etter kvalifikasjonar. Vidare lønnsutvikling skjer i samsvar med hovudtariffavtalane i staten • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no  Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om stillingen​ Du vil jobbe med utfordrende og varierte oppgaver innen helseforskning, avtalerett, personvern og informasjonssikkerhet på universitetets største fakultet.  Stillingen tilhører Seksjon for forskning, utdanning og formidling ved Det helsevitenskapelige fakultet. Vi jobber tett sammen med forskere på våre 10 institutt og innen fagområder som: Idrett, barn og unges psykiske helse, samfunnsmedisin, medisinsk biologi, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, psykologi, helse- og omsorgsfag og vernepleie. Du vil bli kjent med mange flotte forskere i denne jobben. Våre forskere jobber i et internasjonalt miljø, og det innebærer at vi også bruker engelsk som arbeidsspråk i tillegg til norsk.  Hverdagen hos oss kan være hektisk og vi forventer at du er selvgående, men du vil jobbe tett sammen med fakultetets øvrige rådgivere som hjelper hverandre med å finne de gode løsningene.  Arbeidssted er UiT i Tromsø. Arbeidsoppgaver​ Du vil, sammen med fakultetets jurister og forskningsrådgivere, primært jobbe med forvaltning av helseforskningsprosjekter etter helseforskningsloven. Som følge av endringer i helseforskningsloven har UiT fått et utvidet ansvar for å sikre at helseforskningsprosjekter gjennomføres i samsvar med gjeldende regelverk. Stillingen vil ha en sentral rolle i å bygge opp og videreutvikle system for lovlighetskontroll og gjennomføre kontroll av helseforskningsprosjekter. Du vil blant annet ha oppgaver som:  • Bygge opp system for lovlighetskontroll og gjennomføre kontroll av helseforskningsprosjekter • Oppsøkende virksomhet i forskningsmiljøene på fakultetet • Internrevisjon av forskningsprosjekter i henhold til regelverk • Delta i utvikling og implementering av rutiner for helseforskning, personvern og informasjonssikkerhet  • Rådgivning og utforming av forskningsavtaler • Rådgivning i juridiske områder knyttet til forskning Andre oppgaver må påregnes.   Kvalifikasjoner​ Krav for ansettelse: ​ • Cand.jur/Master i rettsvitenskap • Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig Fordel for ansettelse: ​ • Erfaring fra offentlig saksbehandling • Kjennskap til en eller flere av følgende fagområder: forskning, helseforskning, personvern eller informasjonssikkerhet • Erfaring med internrevisjon og/eller internkontroll • Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren  • Gode IKT-kunnskaper  Personlige egenskaper vi søker: ​ • Gode analytiske evner • Evne til å jobbe selvstendig og strukturert • Kvalitetsbevisst og utviklingsorientert • Serviceinnstilt og god i samarbeidssituasjoner I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.  Vi tilbyr​ • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Stor organisasjon med mange spennende muligheter • Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger • Fleksitid og god balanse mellom jobb og fritid • Gunstige ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse • Moderne fasiliteter i et flott bygg ved campus Tromsø  • Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstida, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag og fortrinn til barnehageplass  • Kake hver fredag! Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650 000 - 750 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 750 000 - 850 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Søknaden​ Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: • Søknadsbrev • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader • Attester • 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen. Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).   UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.