Bardu kommune søker økonomikonsulent

Er du kreativ og entusiastisk? ​ Vi på Elvetun skole leter etter trygge, tydelige, dedikerte og varme vikarer som ønsker å bli en del av vårt fantastiske team! Hos oss vil du få muligheten til å inspirere, motivere og støtte våre elever på deres spennende læringsreise, og hjelpe dem med å nå sitt fulle potensial. Vi tror på tilpasset opplæring, høye forventninger, elevmedvirkning og en fagdidaktikk som bygger fellesskap og engasjement. På Elvetun skole får du jobbe med unike barn og unge med forskjellige behov, og hver dag vil være en mulighet for vekst og utvikling – både for deg og elevene. Du vil være en del av et positivt og engasjert fellesskap av dyktige kollegaer som deler en felles lidenskap for å gjøre skolen til et inspirerende og trygt sted for læring. Vi arbeider sammen for å skape et varmt, inkluderende og trygt skolemiljø, og vi samarbeider om omforent læreplanforståelse (LK20). Vi søker og bruker varierte metoder og stedsbasert læring i friluft for bl.a. å fremme tilhørighet og tilknytning til vår flotte kommune.     Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og følge opp undervisning på 1-10 klassetrinn (små-, mellom- og/eller i ungdomsskolen) • Arbeide for et trygt, godt og inkluderende skolemiljø • Samarbeide med elever, foreldre, kollegaer og andre instanser • Følge opp elevers utvikling og utvikle nysgjerrige elever • Delta aktivt i pedagogisk utviklingsarbeid i ulike profesjonsfellesskap • Oppdatere deg faglig og innovativt • Bidra til et godt arbeidsmiljø Vi trenger deg som​ • ønsker å jobbe med barn og unge innenfor 1-10 klassetrinn • gjerne har erfaring fra å jobbe med barn eller i skolesektor • gjerne har kjennskap til gjeldende læreplan og undervisningsmetoder • har gode skriftlige og muntlige norskferdigheter (er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig) • har gode digitale ferdigheter Vi ønsker også at du ​ • har gode kommunikasjonsevner • er løsningsorientert og evner samtidig å arbeide selvstendig • er en tydelig, varm voksen som møter alle med vennlighet • er utholdende og robust • har evne til å engasjere, motivere og samarbeide med elever, foresatte og kollegaer om læring og utvikling Elevene ønsker seg​ Småtrinnet:​ En som er snill, glad og ikke for streng Mellomtrinnet: ​En som er snill, omtenksom, artig og kan tulle litt, er seriøs og som ikke gir lekser. Ungdomstrinnet:​ En som er snill, kan lære fra seg, bruker ulike læringsmetoder, har pauseaktiviteter, litt streng og har humor og godt humør Vi kan tilby deg​ • et trivelig arbeidsmiljø preget av hektiske dager med humor • en ledelse som ønsker å være en del av ditt lag • gode utviklingsmuligheter • lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler • gode pensjons- og forsikringsordninger • bedriftshelsetjeneste   Dyrøy kommune er er en del av sentralitetssone 6. Dette gir mulighet for sletting av studielån med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende nasjonale retningslinjer. Se mer informasjon her. Generell informasjon​ Elvetun skole er en fådelt skole med ca 20 årsverk, skoleåret 2026/2027 vil det være ca 80 elever på 1.- 10.trinn.    Tilsetting skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.   Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §10-9 i Opplæringsloven fremlegges. Det kreves også tuberkuloseundersøkelse for søkere som har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkolose iht tuberkoloseforskriftenes §§ 3.1 og 3.2. Attester, vitnemål og dokumentasjon relevant for ansiennitetsberegning legges ved søknaden før intervju. For ytterligere informasjon se kontaktinfo nederst i annonsen.   Velkommen til Midt-Troms:​ Midt-Troms-regionen består av 7 flotte kommuner: Målselv, Bardu, Sørreisa, Salangen, Lavangen, Dyrøy og Senja. Til sammen byr de på et hav av muligheter. Kommunene i Midt-Troms, Forsvaret, reiseliv og sjømatnæringa har samarbeidet om å få laget en film som viser noe av spekteret av jobbmulighetene i Midt-Troms regionen. Film: Backdrop v/Stein Erik Simonsen på oppdrag fra personalnettverket i Midt-Troms Video: https://www.youtube.com/watch?v=9x1kYn-H8C4

Om stillingen​ HR-kontoret i Bodø kommune søker en engasjert og strukturert lønnskonsulent i et ettårig vikariat i 100 % stilling, med tiltredelse etter avtale.  Du blir en del av et kompetent og inkluderende lønnsteam med en viktig rolle i kommunen. Hver måned bidrar vi til at flere tusen ansatte får riktig lønn til riktig tid. Vi arbeider kontinuerlig med å forbedre arbeidsprosesser, styrke datakvaliteten og utnytte de digitale løsninger våre enda bedre. Derfor ser vi etter en kollega som liker å lære, er opptatt av kvalitet og ønsker å bidra til utvikling sammen med resten av teamet. HR-kontoret er et bredt tverrfaglig kompetansemiljø med ansvar for blant annet lønn, personaladministrasjon, arbeidsrett, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, HMS, lærlingetjeneste og organisasjonsutvikling. Vi samarbeider tett på tvers av fagområdene fordi vi tror de beste løsningene skapes når ulik kompetanse møtes. Sammen arbeider vi for at Bodø kommune skal være en attraktiv og profesjonell arbeidsgiver. Arbeidsoppgaver​ Som lønnskonsulent vil du være en viktig del av den daglige lønnsforvaltningen i Bodø kommune. Du vil få en variert arbeidshverdag og vil blant annet arbeide med: • behandling og kvalitetssikring av lønnsgrunnlag • deltakelse i lønnskjøringer, kontroll og etterarbeid • avstemning mellom lønn og regnskap. • oppfølging av refusjoner og andre lønnsrelaterte oppgaver • veiledning og støtte til ledere og ansatte i spørsmål knyttet il lønns- og personaladministrasjon • bidra til god datakvalitet gjennom kvalitetssikring og oppfølging av informasjon i kommunens lønns- og personalsystemer • bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner og arbeidsprosesser innen lønnsområdet • samarbeide med kollegaer og andre fagmiljøer i kommunen • andre oppgaver innen lønns- og personaladministrasjon ved behov Kvalifikasjonskrav​ Vi ser etter deg som har:​ • erfaring med lønnsarbeid • relevant utdanning innen lønn, økonomi, administrasjon, HR eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • god digital kompetanse, systemforståelse og evne til raskt å sette deg inn i nye systemer, arbeidsprosesser og regelverk • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er en fordel dersom du har:​ • erfaring med lønnsarbeid i større eller komplekse virksomheter. • erfaring med tariffavtaler og arbeidstidsbestemmelser. • erfaring med lønns- og personalsystemer. • erfaring med refusjonskrav, og andre lønnsrelaterte administrative prosesser. • interesse for digitale løsninger og hvordan data kan bidra til kvalitet og forbedring av arbeidsprosesser • erfaring med å bearbeide data, gjerne ved bruk av Excel eller tilsvarende verktøy Personlige egenskaper​ Vi tror du vil trives og lykkes hos oss dersom du: • arbeider strukturert, systematisk og med høy grad av nøyaktighet. • har stor læringsevne og setter deg raskt inn i nye systemer, arbeidsoppgaver og regelverk. • er nysgjerrig og ser muligheter for forbedring • tar ansvar og følger opp oppgaver på en selvstendig måte. • samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet. • er serviceorientert og opptatt av å finne gode løsninger Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Hos oss blir du en del av et bredt HR-fagmiljø hvor vi deler kunnskap, lærer av hverandre og samarbeider på tvers av fagområder. Vi tror at de beste løsningene skapes gjennom høy faglig kvalitet, nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring. Hos oss får du: • en meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag • et kompetent og inkluderende fagmiljø med dyktige kollegaer som gjerne deler kunnskap og erfaring • en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate i organisasjonen • stor grad av tillit, selvstendighet og ansvar i arbeidshverdagen • mulighet til å bidra til videreutvikling av rutiner, datakvalitet og arbeidsprosesser • gode muligheter for faglig utvikling og læring • moderne arbeidslokaler i Bodø rådhus med aktivitetsbaserte arbeidsplasser • fleksitidsordning • gode pensjons- og forsikringsordninger • lønn etter avtale Har du lyst til å bli en del av et kompetent fagmiljø hvor kvalitet, samarbeid og læring står i sentrum? - Da håper vi å høre fra deg. Annet​ Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørrsmål om stilingen​ Kontakt gjerne: HR-sjef Turid Bardo, tlf. 909 44 853, e-post Turid.Bardo@bodo.kommune.no eller Nestleder HR, Mona Foss, tlf. 989 01 075, e-post Mona.Elisabeth.Paulsen.Foss@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20