
Agoda · Bangkok
About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for tra...
About Agoda
At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by
their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working
together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across
our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If
you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
We are looking for a Program Manager to act as an implementation lead for large-scale HRIS and people technology transformation
initiatives. This senior individual contributor role is responsible for planning, coordinating, and executing complex HRIS
projects end-to-end, overseeing project governance, timelines, risks, and dependencies, and driving change management and adoption
for new system rollouts and enhancements.
You will partner with People Team leaders and cross-functional stakeholders, deeply understand their domains, and think in the
customers’ shoes to identify technical solutions that deliver step-change improvements to our internal processes and employee
experience.
Lead HRIS Programs & Project Planning
initiatives.
capabilities.
plans for target state processes and technology.
Drive Design, Governance & Implementation Execution
alignment with business strategy.
teams.
configuration/testing coordination (SIT/UAT), cutover, and hyper care.
frameworks.
Partner with Stakeholders & Execute Strategy
projects within the overall HRIS program.
activities.
and sustainable over time.
Lead Change, Adoption & Continuous Improvement
prepared and supported.
demos, training sessions, and Q&As.
execution and processes.
or followup improvements.
Shape Ways of Working & Coach Others
stakeholder communication).
planning through go live and hyper care).
requirements when needed.
projects in a fast-moving environment.
PLEASE REVIEW OUR HIRING PROCESS GUIDELINES BEFORE YOUR INTERVIEW — CLICK HERE TO LEARN HOW INTERVIEWING AT AGODA WORKS.
Equal Opportunity Employer
At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize
attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at
Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity
regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity,
disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details
removed from the file. For more details please read our privacy policy.
Disclaimer
We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited
third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the
candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
Steinkjer videregående skole er en stor og mangfoldig skole med om lag 1000 elever, 190 ansatte og ni utdanningsprogram. Vi tilbyr opplæring til ungdom og voksne, overgangstilbud for minoritetsspråklige elever, individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) og opplæring gjennom kriminalomsorgen i nordre del av Trøndelag (OKINT). Gjennom vårt brede opplæringstilbud bidrar vi til læring, inkludering og kompetanseutvikling i regionen. Skolen ligger på Guldbergaunet, i et sentrumsnært område med nærhet til både idrettspark og flotte uteområder. Se for øvrig skolens hjemmeside: https://web.trondelagfylke.no/steinkjer-videregaende-skole Vil du være med og lede en av Trøndelags største videregående skoler? Vi søker administrasjonsleder. Tiltredelse 1. oktober 2026 eller etter nærmere avtale. Som administrasjonsleder får du ansvar for økonomi, drift og administrative tjenester. Du vil samarbeide tett med ansatte ved skolen og med ulike fagmiljøer i Trøndelag fylkeskommune. Steinkjer videregående skole har et årlig budsjett på om lag 165 millioner kroner. Stillingen inngår i skolens ledergruppe og rapporterer til rektor. Ved Steinkjer videregående skole har vi som målsetting at opplæringen skal være motiverende og relevant for alle våre elever. Vi møter elevene med tillit, respekt og forventninger, og jobber hver dag for at de skal lære og få gode opplevelser. Vi er opptatt av at alle tjenester og ansatte støtter opp om kjernevirksomheten vår. Arbeidsoppgaver • Overordnet ansvar for skolens økonomi, budsjett, regnskap, analyse og rapportering • Bidra til strategisk planlegging og ressursstyring • Ansvar for forvaltning av skolens bygninger, infrastruktur og uteområder, samt oppfølging av leieforhold • Personalansvar for medarbeidere innen kantine, renhold, drift og IKT • Ansvar for HMS-, beredskaps- og internkontrollarbeid • Sekretariatsfunksjon for skolens arbeidsmiljøutvalg Andre oppgaver innen økonomi, administrasjon og drift må påregnes. Kvalifikasjoner • Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon eller ledelse på minimum bachelornivå • Kjennskap til videregående opplæring og offentlig forvaltning er ønskelig • Erfaring med økonomistyring og budsjettarbeid • Ledererfaring er ønskelig • God digital kompetanse • God muntlig og skriftlig formidlingsevne Personlige egenskaper Vi søker deg som: • Har gode samarbeids- og relasjonsevner • Evner å motivere, støtte og følge opp medarbeidere • Bygger tillit og skaper gode samarbeidsarenaer • Er løsningsorientert og evner å se helheten • Arbeider strukturert, analytisk og etterrettelig • Håndterer et bredt ansvarsområde og perioder med høyt arbeidstempo Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyr • En skole der alle ansatte er en del av laget rundt eleven, og der vi har god helhetlig elevoppfølging • En utviklings- og løsningsorientert ledergruppe • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med lov, reglement og avtaleverk Det er krav om politiattest for tilsetting i videregående skole. Kontaktinformasjon Liv Karin Olsen Flak, Rektor, +47 97645034, livfl@trondelagfylke.no Arbeidssted Elvenget 10 7716 STEINKJER Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune Referansenr.: 5153278374 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026
Vil du jobbe tett på elever som trenger tilrettelegging – og samtidig være en del av et sterkt fagmiljø? Sentrum skole har ledig 100 % fast stilling fra august 2026. Vi søker en kvalifisert lærer med spesialpedagogisk kompetanse, som ønsker å arbeide målrettet med elever som har vedtak om individuelt tilrettelagt opplæring (ITO). Stillingen innebærer i hovedsak arbeid med individuelt tilrettelagt opplæring, og vi søker deg som har praktisk erfaring fra grunnskolen og som ønsker å bidra aktivt i skolens spesialpedagogiske arbeid. Du vil være en del av både skolens spesialpedagogiske team og aktuelle trinnteam. Hos oss får du muligheten til å jobbe på en flerkulturell skole der fellesskap, faglig utvikling og elevens beste står i sentrum. Sentrum skole ligger idyllisk til midt i Horten by, med 360 elever fordelt på 1.–7. trinn og et dedikert personale på rundt 50 ansatte. Vårt lederteam består av rektor, to inspektører og SFO-leder, alle med et sterkt engasjement for å skape en inkluderende og trygg skolehverdag. Vi er stolte av vårt arbeidsmiljø som er preget av raushet, samarbeid og høy faglig kompetanse. Her blir du en del av et kollegium som heier på hverandre, deler erfaringer og utvikler seg sammen. Vi har et stort hjerte for elevene våre, og jobber aktivt for å se og løfte styrkene i hvert enkelt barn. Hos oss får du mulighet til å delta i spennende utviklingsprosjekter, og bli del av et faglig sterkt profesjonsfellesskap med fokus på elevenes faglige og sosiale utvikling. Vi tror på at læring skjer best når både elever og ansatte trives, og derfor legger vi stor vekt på å skape en skolehverdag der du som lærer får rom til å være kreativ, engasjert og til stede for elevene. Arbeidsoppgaver • Ansvar for individuelt tilrettelagt opplæring for enkeltelever og elevgrupper med lærevansker og nevroutviklingsforstyrrelser • Støtte og sikre et inkluderende språkmiljø gjennom bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon • Tett samarbeid med kolleger for å inkludere elevene på en best mulig måte gjennom samarbeid i team • Samarbeid med aktuelle samarbeidsinstanser (PPT m.fl) • Ha tett kontakt og samarbeid med elevenes foreldre • Veiledningsansvar for andre ansatte som arbeider rundt elever med individuelt tilrettelagt opplæring Kvalifikasjoner Krav • Godkjent lærerutdanning for undervisning i grunnskolen (se ulike kombinasjonen under) • GLU 1–7/5–10 eller tilsvarende eller • Barnehagelærer med PPU eller • PPU med relevant fagbakgrunn som gir undervisningskompetanse i fag i grunnskole • Minimum 30 studiepoeng i spesialpedagogikk • Erfaring fra opplæring i barnehage eller grunnskole • Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig • Gyldig politiattest før tiltredelse Ønsker • Erfaring med planlegging og gjennomføring av individuelt tilrettelagt opplæring • Erfaring med tilrettelegging for elever med vedtak om individuelt tilrettelagt opplæring • Erfaring med elever med sammensatte behov (lærevansker/nevroutviklingsforstyrrelser) • Erfaring med tverrfaglig samarbeid • Kjennskap til arbeid med alternativ supplerende kommunikasjon Personlige egenskaper • Du har et inkluderende elevsyn og er opptatt av å få fram det beste i eleven både faglig og sosialt • Du er en varm og tydelig voksen • Du arbeider strukturert og er faglig bevisst • Du har evne til å skape gode relasjoner til barn, foreldre, kollegaer og andre samarbeidspartnere • Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt inn i profesjonsfellesskapet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Samarbeid i et inkluderende profesjonsfellesskap • Bedriftshelsetjeneste, rabatt på treningssenter og gratis svømmehall • Lønn i hht. Hovedtariffavtale og ansiennitet • Gode forsikrings- og pensjonsordninger KontaktinformasjonMorten Bjerkeskaug, Rektor, 92429618, morten.bjerkeskaug@horten.kommune.no ArbeidsstedSentroveien 15 3182 Horten Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5150721226 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Vi har gleden av å styrke vår kapasitet med en 50% stilling som fagkonsulent for hørsel og syn. Vi søker en ergoterapeut med relevant erfaring. Stillingen er et ettårig vikariat, med mulighet for forlengelse dersom behovet for økte ressurser vedvarer. Johannes læringssenter har, i tillegg til barnehage, barne- og ungdomsskole, forberedende opplæring for voksne (FOV) og norskopplæring, ansvar for opplæring til personer med behov for individuelt tilrettelagt opplæring etter sykdom eller skade (ITO-avdeling). Fagkonsulentene for hørsel og syn er organisatorisk plassert ved ITO-avdelingen, og fungerer som kommunens ressurssenter for voksne innbyggere med nedsatt hørsel og syn. ITO-avdelingen og ressurssenteret tilbyr tjenester til personer over 18 år i Stavanger kommune, med mål om å styrke funksjon, mestring og deltakelse i hverdagslivet Fagkonsulentene tilbyr rådgivning, kartlegging og oppfølging av brukere, samt veiledning til samarbeidspartnere. Arbeidet forankres i gjeldene lovverk, herunder lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, forskrift om habilitering og rehabilitering og pasient- og brukerrettighetsloven. Stillingen innebærer i stor grad kartlegging, formidling og oppfølging av hørsels- og synstekniske hjelpemidler, i tråd med NAV sitt regelverk. Arbeidet omfatter både individrettede og systemrettede oppgaver, og inngår i et tverrfaglig samarbeid internt ved senteret og med øvrige kommunale tjenester. Arbeidsoppgaver Kartlegging, formidling og opplæring av hørsels- og/eller synstekniske hjelpemidler. Rådgivning og veiledning med mål om økt mestring, selvstendighet og deltakelse. Veiledning til samarbeidspartnere. Tverrfaglig samarbeid med kommunale tjenester, NAV og spesialisthelsetjenesten. Bidra i systemrettet arbeid og kompetansehevning i kommunen. Kvalifikasjoner Bachelorgrad i ergoterapi (180 studiepoeng). Erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt hørsel og syn vil være en fordel. Erfaring med hjelpemiddelformidling via Nav Hjelpemiddelsentralen. Søkere med godkjent kompetanse fra Nav Hjelpemiddelsentral som fagkonsulent for hørsel og syn vil bli foretrukket. Du må ha gyldig førerkort klasse B og kunne disponere egen bil ved behov. Erfaring med elektronisk journalsystem CosDoc vil være en fordel. Personlige egenskaper Du er tydelig og har evne til å bygge gode relasjoner. Du er ansvarsbevisst, engasjert og samarbeider godt i tverrfaglige team. Du er faglig reflektert og bevisst på egen praksis. Du er initiativrik, fleksibel og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Du motiverer og inspirerer, og tar ansvar for å nå felles mål. Du har gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk. Du evner å arbeide strukturert og selvstendig. Du har interesse for tilrettelegging og hjelpemiddelteknologi. Vi tilbyr En spennende og dynamisk arbeidsplass. Et mangfoldig arbeidsmiljø der ca. 40% av våre ansatte har en flerspråklig bakgrunn. Et godt faglig arbeidsmiljø. Meningsfulle arbeidsoppgaver. Kantine. Aktuell stillingskode er: 651700 Lønn i henhold til stillingskode og gjeldende tariffavtale (kr 52600 - 62440). Gode forsikrings- og pensjonsordninger. KontaktinformasjonIna Blume, Avdelingsleder , 51 50 85 98, ina.blume@stavanger.kommune.no ArbeidsstedHaugesundsgata 27 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5143569816 Stillingsprosent: 50% Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 09.08.2026