NSM skal beskytte samfunnskritiske funksjoner og digitale verdier i Norge. NSM arbeider tett med offentlige og private virksomheter. Oppgaven forutsetter sterk faglig forståelse, samarbeidsevne og evne til å utvikle mennesker og organisasjon.

NSM avdekker de mest avanserte aktørers forsøk på å ramme norske verdier og vi leder den nasjonale hendelseshåndteringen. Arbeidet inkluderer koordinering av innsats på tvers av sektorer samt bistand til virksomheten hvor nødvendig.

Seksjon for respons i avdeling for operativ cybersikkerhet skal med sine enheter bidra til den nasjonale hendelseshåndteringen og sette NSM i stand til å avdekke cyberoperasjoner, utvikle tiltak og vurdere det nasjonale digitale risikobildet.

Arbeidsoppgaver

Ledelse og styring av seksjonen og gjennom den bidra aktivt til utvikling av NSM

Bygge og utvikle et sterkt fagmiljø, og legge til rette for at ledere og medarbeidere lykkes

Ansvar for å planlegge, bidra til å lede cyberøvelser

Ansvar for cyberkompetanse og ressurser i den nasjonale responsfunksjonen

Bidra aktivt til avdelingens strategiske utvikling som medlem av ledergruppen

Personal-, fag- og budsjettansvar

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse og erfaring:

Ledererfaring med personalansvar

Høyere utdanning på masternivå. Kandidater uten

master vil bli vurdert dersom de har relevant utdanning og lengre relevant

erfaring

Flere års relevant erfaring fra eksempelvis cybersikkerhet, teknologi, hendelseshåndtering eller beslektede fagområder

God forståelse for teknologi og cyberdomenet

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det vil være en fordel hvis du har:

Erfaring med å lede ledere

Kunnskap om cyberoperasjoner, nettverksanalyse og sensorsystemer

Kunnskap om EOS-tjenestenes mandat og arbeid

Vi vet at sterke kandidater kan ha ulik bakgrunn. Dersom du mener din erfaring og kompetanse er relevant for oppdraget, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alle punktene under ønskede kvalifikasjoner.

Personlige egenskaper

Tydelig og tillitsskapende leder som ser, involverer og utvikler ledere og medarbeidere, og som skaper retning og trygghet i endring

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Evne til å se helhetlige sammenhenger, håndtere endring og samarbeid på tvers av enheter

Samvittighetsfull og kjenner deg igjen i NSM sine verdier "Tydelig, Forberedt og Ansvarlig"

Vi tilbyr

En sentral rolle i Norge sitt arbeid med å bekjempe cyberoperasjoner

Fleksibel arbeidstid

Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse

Muligheter for kurs og etterutdanning

Muligheter for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det

Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse

Kontorlokaler i trivelige omgivelser på Fornebu

Innendørs sykkelparkering med vaskefasiliteter

Parkering

Mulighet for barnehageplass på Kolsås

Andre opplysninger

Stillingen lønnes som seksjonssjef (SKO 1211) med en lønnsramme innenfor spennet kr 1 000 000 - 1 200 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

For tiden pågår en ekstern gjennomgang av NSMs portefølje i tillegg til en intern organisasjons-utviklingsprosess. Resultatet vil kunne påvirke innhold og den organisatoriske tilhørigheten til stillingen.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

KontaktinformasjonMartin Albert-Hoff, Avdelingsdirektør, +47 488 62 908

ArbeidsstedSnarøyveien 36

1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5162357350

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.09.2026

Seksjonssjef for respons i operativ cybersikkerhet