Spennende og utfordrende sykepleierstilling ved korttidsavdeling!

Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker med psykiske helseutfordringer og avhengighetsproblematikk og bli en del av Møllehjulets bosenter team? Enhet psykisk helse, avhengighet og mestring består av et ambulant team, forebyggende team, FACT, 2 lavterskel treffsteder og Møllehjulet bosenter.  Møllehjulet bosenter har nå en ledig sykepleier stilling i 100%. Målgruppen til Møllehjulet bosenter er innbyggere med psykisk og avhengighets utfordringer og somatisk tilleggsproblematikk. Møllehjulet  bosenter består av 27 boenheter.  Vi vektlegger faglig fokus og målrettet arbeid. Vi ønsker å gi gode og tilpassede tjenester, ha fokus på vedlikehold av funksjonsnivå, bedring og utvikling hos den enkelte beboer.     Møllehjulet bosenter søker en engasjert sykepleier som brenner for kvalitet og mål gruppe. Arbeidsoppgaver​ -Foreta kartlegging og utvikle individuelle tiltak, planer og systematiske behandlingsplan i samarbeid med bruker og hjelpeapparatet for øvrig. -Utøve sykepleie til pasienter: I tillegg legges det vekt på samtaler, kommunikasjon med pasienter og pårørende, legevisitt, tverrfaglige møter, medikamenthåndtering, stell og pleie, noe blodprøvetaking, samt håndtering av akuttsituasjoner.  -Sykepleier har ansvar for at de sykepleie faglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet, og faglig forsvarlighet.  -Du holder deg oppdatert innen fagområde, og deltar i faglig utviklingssamarbeid.  -Dokumentasjon i Gerica. -Du har ansvar for å veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, studenter og kollegaer ved behov.  -Bidra til å styrke tverrfaglig samarbeid. -Som tjeneste ansvarlig er du en tjenesteyter som sørger for at tjenesten er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis. Kvalifikasjoner​ -Autorisert sykepleier hos www.sak.no  -Ønskelig med erfaring fra psykisk helse, avhengighet og somatikk. -Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. -Evne til helhetstenkning og organisering av sykepleiertjenesten. -Ønske og vilje til å arbeide i forhold til pasienter med behov for avklaring. -Gode IKT kunnskaper og erfaring med fagsystemet GERICA, EQS, osv. -Gode skriftlig og muntlige norskkunnskaper, tilsvarende nivå C1. -Politiattest. Personlige egenskaper​ -Vi søker deg som er engasjert og faglig dyktig. -Du setter pasientens ønsker og behov i fokus og er fleksibel med høy grad av nærvær til pasienter, kollegaer og arbeidsoppgaver. -Viser engasjement, redelighet, respekt og holder avtaler. -Har gode samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig. -Beslutningsdyktig og strukturert. -Bidragsyter til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. -Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ -Fast stilling -Arbeidstid i turnus fordelt på dag, kveld og hver 3. helg. -Et spennende og utviklende tverrfaglig arbeidsmiljø. -Utfordrende arbeidsoppgaver. -En god arbeidsplass med stabile og positive kollegaer. -Lønnsplassering i Oslo Kommunes regulativ, lønnsramme 26 - 09, lønnstrinn 31-44 -Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring. Kontaktinformasjon​Svetlana Milovanovic, avdelingsleder , svetlana.milovanovic@bsa.oslo.kommune.no Arbeidssted​Vøyensvingen 4 0458 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5153825532 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Innledning​ Nes kommune har ledig en spennende og utfordrende nøkkelstilling som økonomisjef. Økonomiområdet er en del av kommunens sentrale stabs- og støttefunksjon. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og er en viktig støttespiller for kommunedirektøren og øvrige i ledelsen. Økonomisjefen har det overordnede ansvaret for budsjett og rapportering, regnskap, lønn, innkjøp samt finansforvaltning. Totalt utgjør avdelingen 16 årsverk. Økonomisjefen skal legge til rette for god økonomistyring og økonomiforvaltning i Nes kommune. Videre må økonomisjefen ha evne til å ta initiativ, planlegge og gjennomføre omstillings- og utviklingsprosesser innen sitt ansvarsområde. Du vil jobbe tett med ledere i kommuneadministrasjonen, og vil være tett på politiske prosesser som har økonomiske betydning. Nes kommune har et utstrakt samarbeid med nabokommunene på Øvre Romerike på flere områder, og du vil bli sentral i videreutvikling av dette samarbeidet. Arbeidsoppgaver​ • Strategisk planlegging og rådgivning for kommunens administrative ledelse på det økonomiske fagfeltet • Tilby oppfølging, veiledning og faglig støtte til kommunalsjefene og virksomhetslederne • Operativt ansvar for å lede og koordinere den samlede økonomistyringen i kommunen (budsjett og økonomiplan, regnskap, finansforvaltning og innfordring av skatt og kommunale krav) med tilrettelegging for gode prosesser, rapportering, økonomiske analyser og oppfølging av politiske vedtak • Personal, mål- og resultatansvar for økonomiavdelingen. • Drift, samordning og utvikling av økonomisystem og virksomhetsstyringssystem. • Kontroll, tilsyn, veiledning og intern opplæring innen fagområdet • Delta aktivt i utviklingsarbeid i avdelingen og kommunen som helhet • Bidra i interkommunalt samarbeid i DGI-kommunene og med andre samarbeidskommuner. Kvalifikasjoner​ • Økonomi og/eller regnskapsutdanning, fortrinnsvis på masternivå. Bachelor med god relevant praksis kan kompensere for kravet om master. • Minimum 3 års erfaring som leder med personalansvar • Ønskelig med lederutdanning • Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor • Strategisk og operativ erfaring med økonomiarbeid • God erfaring med økonomiske IT-systemer • God relasjons- og prosesskompetanse • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Ønskelig med erfaring med saksframstilling for politiske utvalg eller styrende organ • Løsnings- og resultatorientert • Kjennskap til Visma og Framsikt vil også være en fordel Personlige egenskaper​ • Du må være en samlende og engasjerende leder. • Du må kunne jobbe strategisk og analytisk. • Du må være selvstendig, men samtidig ha gode relasjonelle egenskaper som innbyr til samarbeid. • Du må finne engasjement i å ha høy kapasitet og takle høyt arbeidspress. • Du er en leder som liker innovasjon og nye måter å løse oppgaver på. • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En overordnet spennende stilling i en fremoverlent kommune som ut ifra vår mestringsstrategi har satt et systematisk fokus på samarbeid på tvers og innovativ utvikling. • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Mulighet for å delta i kommunens lederutviklingsprogram • Mulighet for god faglig utvikling • Lønn etter avtale Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger.  Praktisk informasjon om søkerprosessen ​ Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.  Minst to referanser skal oppgis. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25. Velkommen som søker!​ Link til søknadsskjema: Søk her