Førsteamanuensis innen matematikkdidaktikk 

Om stillingen​ UiT – Norges arktiske universitet, Norges fiskerihøgskole (NFH), søker kandidater til stilling som førsteamanuensis i skjæringsfeltet mellom fiskens immunologi og immunteknologi. Stillingen er forankret i AIM SMART​ — «Integrated Aptamer–SERS Biosensors for Atlantic Salmon Immune Monitoring and Pathogen Surveillance — finansiert av Norges forskningsråd under programmet Banebrytende muliggjørende teknologier «Enabling Technologies». I prosjektperioden vil den tilsatte bruke om lag 80 % av sin arbeidstid på AIM SMART, mens resten av tiden går til undervisning, veiledning og institusjonelt arbeid. Stillingens tilknytning er til forskningsgruppen for Fiskens immunologi og vaksinologi​ (FIV), som er internasjonalt anerkjent for arbeid med både medfødte og ervervede immunresponser og vaksineutvikling for beinfisk (teleoster). Med denne ansettelsen styrker FIV sitt fagmiljø ved å rekruttere en forsker som kan videreutvikle kunnskapen om fiskens immunologi gjennom utvikling av immunteknologi og forskningsverktøy. Den ansatte vil få tilgang til moderne infrastruktur ved UiT, inkludert en zebrafiskfasilitet, og til Tromsø forskningsstasjon for akvakultur for storskala studier på laks og beslektede arter.  Arbeidssteder er i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Stillingens arbeidsområde​ Arbeidet vil ha sitt sentrum i design og bruk av aptamerbaserte molekylære gjenkjennelseselementer​ rettet mot fiskepatogener og vertens immunmål, samt integrering av disse i SERS-baserte biosensorplattformer​ for sanntids immun- og patogenovervåkning hos atlantisk laks og andre oppdrettsarter. Innen AIM SMART og det bredere FIV-miljøet vil den tilsatte lede utviklingen av en integrert immunteknologisk verktøykasse for akvakultur — som omfatter aptamer-probe-design, biosensorintegrasjon, immunovervåkningsassays, rekombinant antigendesign og neste generasjons diagnostikk- og overvåkningsplattformer. Arbeidet forventes å omsette grunnleggende fiskeimmunologi og vert–patogenbiologi til praktisk anvendelige verktøy som fremmer fiskehelse, biosikkerhet og langsiktig bærekraft i norsk akvakultur. Kandidaten vil aktivt og i samarbeid søke ekstern forskningsfinansiering — inkludert fra Norges forskningsråd (RCN), EU og industrirelaterte finansieringskilder — og bygge tverrfaglige konsortier som binder sammen molekylær immunologi, bioteknologi, biosensing og nanoteknologi. Undervisningsansvaret er forankret i studieprogrammet i bioteknologi, i tillegg til veiledning på master- og ph.d.-nivå. Undervisningsbidrag i andre studieprogram ved NFH må også påregnes. Kvalifikasjoner​ Stilling som førsteamanuensis krever følgende:​ • Doktorgrad (ph.d.) i biomedisinske og molekylære fag (biokjemi, molekylærbiologi eller immunologi), med dokumentert avhandlingsarbeid på doktorgradsnivå innen immunologisk og biofysisk karakterisering av immunrelevante proteiner, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet — samt vitenskapelige kvalifikasjoner utover doktorgradsnivå, inkludert postdoktoral forskererfaring i fiskens immunologi med fokus på antigenprosessering og presentasjon og anvendt immunteknologi. • Dokumentert pedagogisk kompetanse (se under). • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk språk, samt i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2 nivå jamfør det felles europeiske rammeverket for språk. De som ikke oppfyller språkkravet i norsk / skandinavisk, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs. • Personlig motivasjon og ambisjon som driver engasjement i utviklingsarbeid innen fiskens immunologi, immunteknologi og akvakulturbioteknologi — og for universitetet som helhet. • Dokumentert evne til å arbeide i tverrfaglige team som binder sammen molekylær immunologi, bioteknologi og statistikk. • Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner. • Erfaring med avansert mikroskopi og avbildning, inkludert elektronmikroskopi, fluorescens- og dekonvolusjonsmikroskopi, samt nanoskop-/superoppløsningsteknikker anvendt på immuncellebiologi. • Dokumentert teknisk grunnlag innen proteinbiokjemi (rens, rekombinant uttrykk, karakterisering), molekylærbiologi, immunisering og antistoffgenerering, samt kinetisk og affinitetsmessig karakterisering av gjenkjennelsesprober. • Dokumentert erfaring med å bidra til og å søke eksternt finansierte forskningsprosjekter. Det vil være en fordel om du i tillegg har​ • en forskningsprofil som utfyller pågående arbeid i Fiskens immunologi og vaksinologi-gruppen • dokumentert erfaring innen molekylærbiologi i kontekst av infeksjonssykdommer og immunologi • erfaring med biologisk assay-utvikling, og aktivt engasjement i integrering av avanserte biosensing-teknologier, inkludert aptamer-baserte gjenkjennelsesplattformer • kjennskap til nanoteknologi-baserte optosensorer, SERS-basert deteksjon eller lignende avanserte deteksjonsplattformer • dokumentert evne til å arbeide i tverrfaglige team som spenner over molekylær immunologi, bioteknologi, biosensing, nanoteknologi og biostatistikk • dokumentert internasjonalt og multiinstitusjonelt forskningssamarbeid, inkludert konsortiebaserte prosjekter og samarbeid med statistikk- og bioinformatikkgrupper • aktiv deltakelse i det internasjonale fagmiljøet — blant annet gjennom fagfellevurdering for internasjonale tidsskrifter innen immunologi og infeksjonssykdommer, medlemskap i relevante vitenskapelige foreninger, og deltakelse på internasjonale konferanser og vitenskapelige komiteer • tidligere erfaring med veiledning av ph.d.- og masterstudenter, helst innen bioteknologi, akvamedisin, biokjemi eller beslektede fag. • undervisningserfaring på universitetsnivå • fullført Uniped 100 / 25H — basismodul i pedagogisk kompetanse, eller tilsvarende.  Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA). Krav til utdanningsfaglig kompetanse​ Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result Søknaden​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søknaden skal inneholde følgende: • Søknadsbrev  (maks 2 sider). • En oversikt over dine fremtidige forskningsplaner som er relevante for stillingen (maks 2 sider). • CV som inneholder en fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og profesjonelt arbeid. • Vitnemål, vitnemålstillegg og karakterutskrifter (alle grader, på originalspråk og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk). • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse. Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av pedagogisk kompetanse i form av et pedagogisk kart eller kursbevis for fullført universitetspedagogisk grunnkompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universiteter. • Dokumentasjon av norsk språk kan gjøres ved vitnemål fra videregående eller kursbevis av norskprøve. • Dokumentasjon av engelskferdigheter kan gjøres ved vitnemål I norsk videregående skole (140 timer) - skriftlig og muntlig, TOEFL (Test of English as a Foreign Language), IELTS (International English Testing Service), fullført universitetsgrad i engelsk språk og litteratur (60 ECTS), fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk eller fullført en engelskspråklig mastergrad. • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.  • Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet. • En liste som beskriver ditt akademiske arbeid, inkludert en PDF-fil med de fem publikasjonene du anser som mest relevante for stillingen. Listen bør inneholde forfatter(e) og verkets tittel.  • For artikler; ta med navn på tidsskrift og bind, første og siste side av artikkelen, utgivelsesår.  • For andre publikasjoner; ta med forlag, trykkeri, utgivelsesår, antall sider. • De akademiske arbeidene (publiserte eller ikke) du ønsker at vi skal ta hensyn til i vurderingen. Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   Vi tilbyr​ • Forskning- og undervisningstermin (FoU-termin) • Gode velferdsordninger • Gode karrieremuligheter • Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr. 750.000 - 890.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.   Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver.  Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om stillingen​ Vi søker deg som vil bidra til å utdanne kompetente helsearbeidere og utvikle fremtidens helsetjeneste. Hvis du har solid erfaring fra undervisning, forskning og klinisk arbeid spesielt knyttet til fysioterapi innen fagområdet barn og unge, og som kjenner bredden av oppgaver og utfordringer i fagfeltet, vil vi oppfordre deg til å søke stilling hos oss. Stillingen inngår i et engasjerende miljø med spennende forskningsprosjekter. Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er det ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis. Stipendiater i sluttfasen av ph.d.-løp kan søke. Instituttet tilbyr Bachelor i ergoterapi, Bachelor i fysioterapi, Bachelor i ortopediingeniørfag, og seks spesialiseringer innen master i helsevitenskap (MAVIT), og en spesialisering innen master i helseteknologi (HETEK). Stillingen er tilknyttet avdeling for masterspesialiseringer, men deler av stillingen kan inneha oppgaver på tvers av instituttets utdanninger. Stillingen er ledig fra 01.08.2026. Instituttet har utstrakt forskningsvirksomhet og flere aktive forskningsgrupper. Som nyansatt kan du velge medlemskap i en av våre forskningsgrupper. Vi ønsker deg som er motivert for å være med å utvikle innovativ og praksisnær forskning av høy kvalitet med særlig vekt på fagområdet barn og unges helse. Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å​ • undervise og veilede på bachelor-, master- og eventuelt ph.d.-nivå • utvikle, planlegge og gjennomføre emner, samt drift av masterprogrammet i helsevitenskap • utføre faglig-administrative oppgaver • delta aktivt i en av instituttets forskningsgrupper som inkluderer å utvikle, lede og gjennomføre forsknings- og utviklingsarbeid, og bidra i søknader om ekstern finansiering • oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere • formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig • aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet og bidra til at OsloMet og instituttet leder an i samfunnsoppdraget gjennom utvikling av utdanning og forskning innen rehabilitering og helseteknologi Kvalifikasjonskrav​ • relevant helsefaglig mastergrad og doktorgrad • bachelor i fysioterapi • forsknings- og utviklingsarbeid relevant for fagområdet barn og unge • erfaring med undervisning og/eller veiledning på høgskole- og universitetsnivå • utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet) Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har​ • bred metodekompetanse • erfaring med å innhente ekstern forskningsfinansiering • god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy • erfaring med studentaktive læringsformer • erfaring fra utvikling og drift av undervisningsemner • gode pedagogiske ferdigheter • klinisk erfaring fra fysioterapi til barn og/eller unge Personlige egenskaper​ • god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger • evne til å jobbe selvstendig med god gjennomføringsevne • er faglig engasjert, nytenkende og har evne til å drive utvikling • er fleksibel og løsningsorientert Personlig egnethet vil bli vektlagt. OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. Vi tilbyr​ • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet • deltakelse i forskningsgruppe og dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid i et kreativt og inspirerende fagmiljø, og gode muligheter til faglig utvikling • fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger, og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 667 700-821 100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:  • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • fullstendig publikasjonsliste  • inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant • pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse • gjerne kontaktinformasjon til to referanser  Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: • avdelingsleder Karin Hesseberg, mobiltelefon: +47 92667472, e-post: karhe@oslomet.no • for spørsmål av administrativ karakter, send e-post til rekruttering-hv@oslomet.no og merk henvendelsen med referansenummeret Saksnummer: 26/06941 Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram