Intensive Care Nurse for the ICU, Arvika Hospital

Din arbetsplats Barn- och ungdomspsykiatrin är regionens specialistresurs för barn och ungdomar med medelsvår till svår psykisk ohälsa. Verksamheten består av cirka 200 medarbetare från olika yrkesprofessioner. Här arbetar överläkare, ST-läkare, psykologer, kuratorer, sjuksköterskor, psykoterapeuter, teamledare, dietist, arbetsterapeuter, fysioterapeut, logopeder och vårdadministratörer. Verksamheten befinner sig på en förändringsresa för att möta dagens och framtidens behov inom barn- och ungdomspsykiatrin. Patienten står alltid i fokus. Som medicinskt ledningsansvarig (MLA) får du möjlighet att påverka och utveckla barn- och ungdomspsykiatrin i Värmland. Det finns även goda möjligheter att delta i nationellt utvecklingsarbete tillsammans med Socialstyrelsen och SKR. Dina arbetsuppgifter Tjänsten innebär att vara medicinskt ledningsstöd till verksamhetschef samt att ingå i verksamhetens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: Verka som medicinskt kompetensstöd till verksamhetschef. Stödja verksamhetschefen med medicinsk uppföljning och rapportering. Tillsammans med verksamhetsområdets ledningsgrupp delta i arbetet med att utforma regionsövergripande rutiner och riktlinjer. Tillsammans med verksamhetsområdets ledningsgrupp bereda medicinska frågor och ärenden. På uppdrag verka för att verksamheten inom området bedrivs utifrån gällande författningar och riktlinjer samt enligt vetenskapliga principer. Bidra vid Lex Maria-analyser och upprättande av yttranden till IVO när ärenden har anmälts till myndigheten. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är specialistläkare inom barn- och ungdomspsykiatri eller har annan specialistutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du är engagerad och lyhörd med ett tydligt patientfokus. Du har god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt samt kan arbeta både självständigt och i yrkesspecifika och tvärprofessionella grupper. Vi ser också att du har ett stort intresse för utvecklingsarbete, eftersom barn- och ungdomspsykiatrin i Värmland befinner sig i en intensiv utvecklingsfas. Varmt välkommen med din ansökan!  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Position Summary The RN performs pre-surgical nursing assessments and provides education to the patient prior to admission at the Ambulatory Surgery Center.  The RN assesses and evaluates the care needs of the patient, requests necessary pre-surgical clearances and diagnostics, and communicates the patient's plan of care to the ASC. Work Schedule: Part Time 20hrs per week; Wednesdays, Thursdays, Fridays Key Duties and Responsibilities The key duties and responsibilities of the RN include, but are not limited to: * Work with all members of the health care team to provide optimal care to the patient throughout their surgical experience * Maintain a friendly, positive and caring attitude with all patients, physicians and staff * Assist in patient education during all phases of their experience at the Center * Assist in assuring that the proper supplies, instruments and equipment are available for the procedure * Assist in assuring that equipment is functioning properly * Monitor use of all supplies. Assist with inventory control by proper count of supplies/time used. * Document appropriately the care that is given to the patient * Continuing education to meet State requirements and keep current with health care changes. * Display professionalism at work and in the community as a representative of the Center * Take an active role on committees within the department * Identifies actual and potential risk to patients and others and takes action to minimize or eliminate risk and maximize safety * Performs charge nurse responsibilities as staffing demands and as requested Education/Experience * Graduation from an accredited school of nursing * Current State licensure and CPR, ACLS and PALS accreditation * Two years of OR, Recovery Room, Intensive Care or Emergency Room experience is desired Knowledge, Skills and Abilities * Problem solving skills * Skill in using a computer * Knowledge of applicable specialties * Outpatient clinical organizational ability * Ability to remove oneself personally from given situations, remaining objective * Ability to exhibit cooperation, flexibility, and provide assistance when interfacing with patients, physician and staff * Ability to multi-task * Skill in organizing and reporting information that is accurate and complete * Understanding of the need for and evidence of consistent respect for confidentiality/HIPAA * Ability to maintain composure in stressful situations * Skill in establishing and maintaining effective working relationships with all staff * Ability to prepare records in accordance with detailed instructions * Ability to communicate clearly * Consistency and timeliness in attendance Work Environment/Physical Demands The work environment/physical demands described here are representative of those that must be met by a teammate to successfully perform the essential functions of this job.  Reasonable accommodations may be made to enable differently abled persons to perform the essential functions.