Vil du lede et fagmiljø som gjør Alta tryggere – hver eneste dag?

Alta Brann og redning søker en tydelig, trygg og involverende leder for forebyggende avdeling.

Har du ikke vært leder før? Kanskje det er nå du skal ta spranget inn i lederverdenen? Med de rette egenskapene er du kanskje den vi søker etter!

Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkning på brannsikkerheten i hele kommunen. Du blir en viktig del av brannsjefens ledergruppe og får ansvar for å utvikle både mennesker, fagområdet og framtidens forebyggende brannarbeid i Alta. Rollen handler først og fremst om å være en synlig og tillitsskapende leder – en som motiverer, involverer og skaper retning.

Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom operativt samfunnsoppdrag, ledelse og faglig utvikling – og som vil gjøre en forskjell der det virkelig betyr noe.

Vi jobber etter Alta kommunes verdier åpenhet, trygghet og respekt.

Om stillingen

Forebyggende avdeling består av to team med fem brannforebyggere/feiere og to branningeniører. Som leder får du ansvar for å videreutvikle et kompetent og dedikert fagmiljø som jobber for å redusere risiko og sikre trygghet i hele Alta-samfunnet.

Stillingen rapporter til brannsjefen.

For mer info om avdelingen og Alta brann og redning: Brann og redning - ALTA KOMMUNE

For mer info om avdelingen og Alta brann og redning: https://www.alta.kommune.no/tjenester/sikkerhet-og-beredskap/brann-og-redning

Politiattest må fremvises før du kan tiltre stilling.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle medarbeidere i avdelingen, herunder fag, kulturbygging og arbeidsmiljø

Sikre at forebyggende arbeid utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer

Bidra aktivt i strategisk utvikling av hele brann- og redningstjenesten

Sørge for systematisk kompetanseutvikling, høy faglig kvalitet og kontinuerlig forbedring

Delta i og bidra til gjennomføring av ROS-analyser, beredskapsanalyser og andre forebyggende analyser

Legge til rette for og bidra til informasjons- og holdningsskapende arbeid overfor innbyggere, virksomheter og samarbeidspartnere

Samarbeide tett med øvrige avdelinger, kommuner og relevante eksterne aktører i regionen

Ivareta saksbehandling, dokumentasjon og rapportering innen ansvarsområdet

Bidra til utvikling av forebyggende arbeid tilpasset utfordringer knyttet til klima, geografi, reiseliv og beredskap i samarbeidsregionen

Det vil kunne være mulighet for å inngå i vaktberedskap som innsatsleder brann, avhengig av kvalifikasjoner og behov

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner i henhold til forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen:

Gjennomført, eller er villig til å gjennomføre, yrkesutdanning i forebyggende brannvern

Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå, eller

Annen relevant fagskole- eller fagutdanning

Førerkort klasse B

I tillegg vektlegges

Erfaring med saksbehandling etter offentlig regelverk, som eksempel plan- og bygningsloven (PBL).

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Tilsetting forutsetter at det kan fremlegges politiattest i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven § 18. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden, men fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som:

Skaper trygghet og samler mennesker rundt felles mål

Er god på å bygge relasjoner

Skaper god kommunikasjon

Jobber strukturert, tar beslutninger og følger dem opp

Utvikler medarbeidere gjennom tillit, involvering og tydelig kommunikasjon

Tar ansvar for utvikling gjennom forbedring, læring og nytenkning i organisasjonen

Leder med godt humør som skaper mestring og faglig trygghet i avdelingen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

En meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning

Mulighet til å påvirke og videreutvikle fremtidens forebyggende arbeid i samarbeidsregionen

Et kompetent og engasjert fagmiljø

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

KontaktinformasjonFrank Pettersen, Brannsjef, +47 401 791 57

ArbeidsstedMeieriveien 1

9513 Alta

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5151911027

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 17.08.2026

Roll

Avd.leder Brann og redning

Kategori

Andre ledere av produksjon og tjenesteyting

Plats

Alta, Norge

Publicerad

1 juli

Sista ansökningsdag

17 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Andre ledere av produksjon og tjenesteyting

Liknande jobb

Sykepleier - Tilkallingsvikar

Ullerud helsebygg, Frogn kommune•Frogn

Vi ønsker flere sykepleier-tilkallingsvikarer! Ullerud helsebygg ligger i Frogn kommune og består av 4 avdelinger (skjermet, korttid og 2 somatiske). Det satses på tverrfaglig samarbeid med kommunens fagmiljøer, velferdsteknologi, kompetanseheving, og vi har nylig startet et prosjekt for å se på oppgavefordeling. Ullerud har som mål å være et åpent hus, med sentralkjøkken, serviceteam, frisør, fotpleier og aktivitetstilbud – alt for å skape et helhetlig og godt hverdagsmiljø for beboerne. Dette er en løpende utlysning med løpende ansettelser. Arbeidsoppgaver Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å: • Utføre medisinsk behandling, observasjon og oppfølging. • Håndtere akuttsituasjoner og bidra i kvalitets- og utviklingsarbeid. • Ivareta medisinhåndtering og andre sykepleierfaglige oppgaver. • Dokumentere og sikre faglig forsvarlighet. • Veilede kollegaer, studenter, pårørende og nyansatte. • Bruke digitale verktøy og velferdsteknologiske løsninger som en naturlig del av arbeidet. • Brannansvar ved akuttsituasjoner. • Innleieansvar ved akutt fravær på kveld og helg (når vaktkoordinator og avd leder ikke er tilstede). Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2). • Tilstrekkelige digitale ferdigheter til å mestre EPJ, digital intern kommunikasjon og velferdsteknologi. Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Setter pasientens behov først. • Har gode evner til å koordinere og planlegge. • Er positiv, fleksibel og tilpasningsdyktig. • Jobber godt både selvstendig og i team. • Har engasjement for utvikling og kvalitet. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt • Ulykkesforsikring, også i fritiden. • Lønn etter gjeldende tariff og avtaler + 30 000,- over tariffestet grunnlønn. KontaktinformasjonMarthe Sandaker Pettersen, Avdelingsleder somatisk, marthe.pettersen@frogn.kommune.no Yvonne Skau, Avdelingsleder somatisk og skjermet, yvonne.skau@frogn.kommune.no Stine Lise Gilinsky, Virksomhetsleder, stine.gilinsky@frogn.kommune.no ArbeidsstedUllerudveien 26 1443 Drøbak Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Frogn kommune Referansenr.: 5118953553 Stillingsprosent: 0% Engasjement Søknadsfrist: 31.01.2027

Sista ansökan: 31 jan.Publicerad: 28 apr.

Sykepleiere

Sykepleierstudent helgestilling

Levanger kommune, Avdeling sentrum•Levanger

Avdeling Sentrum/Levanger bo - og aktivitetssenter er organisatorisk plassert i Enhet hjemme- og institusjonstjenester. Enheten har som overordnet mål å bidra til at hver enkelt tjenestemottaker opplever mestring i egen hverdag. Dette gjøres gjennom å fokusere på den enkelte tjenestemottakers ressurser uavhengig av helse- og livssituasjon. Kvalifikasjoner Sykepleierstudent fra 1.til 3. studieår Levanger kommune vektlegger og har spesielt fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i tiden framover Aktuelle kandidater bes beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev. Personlige egenskaper Vi legger stor vekt på personlige egenskaper i vår søken etter nye medarbeidere. Du har gode samarbeidsevner, men evner også å jobbe godt selvstendig. Du setter tjenestemottaker i sentrum, og er opptatt av å finne gode løsninger til det beste for innbyggere som har behov for tjenester fra avdelingen. Vi ønsker kollegaer med følgende egenskaper: • Godt humør • Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø • Lærevillig og løsningsfokusert • Ansvarsfull • Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner • Mestrer digitale verktøy godt Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyrRekrutteringsstillinger lønnes etter egen protokoll, med bonusordning etter endt utdanning. Ta gjerne kontakt for å høre om ordningen. KontaktinformasjonMonica Fjerdingen, Avd.leder, +47 48895763 ArbeidsstedTordenskjolds gate 10 7600 Levanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5157286894 Stillingsprosent: 20% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 05.08.2026

Sista ansökan: 5 aug.Publicerad: 23 juli

Andre pleiemedarbeidere

Helsefagarbeider helgestilling

Levanger kommune, Avdeling sentrum•Levanger

Hjemmetjenesten avdeling Sentrum holder til ved Levanger bo- og aktivitetssenter som ligger midt i Levanger sentrum. Helsepersonell her yter ansvarsfulle tjenester til beboere i 65 boenheter der 29 av disse er organisert i kollektiv med heldøgns bemanning. Enheten har som overordnet mål å bidra til at hver enkelt tjenestemottaker opplever mestring i egen hverdag. Dette gjøres gjennom å fokusere på den enkelte tjenestemottakers ressurser uavhengig av helse -og livssituasjon. Arbeidsoppgaver Det søkes etter 2 stk 20 % fast helgestilling i dag/aften turnus med ønsket oppstart 01.09.26 Som hovedregel planlegges årsturnus for alle ansatte med minimum 18/52 søndager/helger i året. Men en (1) av disse helgene planlegges til en periode av året hvor den ansatte avvikler ferie, slik at alle innvilges minst en (1) helg med ferie. Stillingene krever samhandling eksternt og internt, samt at det vil være veilednings- og opplæringsansvar for kollegaer og vikarer. Kvalifikasjoner Autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider. Søkere med relevant praksis kan vurderes for stillingene. Det legges vekt på kandidatenes ønske om å være med å utvikle kunnskapsbaserte tjenester for befolkningen i tråd med kommunens nåværende og fremtidige behov. Levanger kommune vektlegger og har spesielt fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i tiden framover. Aktuelle kandidater bes beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev. Personlige egenskaper Foruten faglige kvalifikasjoner, legger vi stor vekt på personlige egenskaper i vår søken etter nye medarbeidere. Du har gode samarbeidsevner, men evner også å jobbe godt selvstendig. Du setter tjenestemottaker i sentrum, og er opptatt av å finne gode løsninger til det beste for innbyggere som har behov for tjenester fra avdelingen. Vi ønsker kollegaer med følgende egenskaper: • Godt humør • Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø • Evne til å arbeide kunnskapsbasert • Ansvarsfull • Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner • Fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert • Tverrfaglig fokus • Mestrer digitale verktøy godt • Behersker norsk skriftlig og muntlig Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyrOpplæring til alle nye ansatte. Trivelige kollegaer og godt arbeidsmiljø.KontaktinformasjonMonica Fjerdingen, Avd.leder, +47 48895763 ArbeidsstedTordenskjolds gate 10 7600 Levanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Levanger kommune Referansenr.: 5157276702 Stillingsprosent: 20% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 05.08.2026

Sista ansökan: 5 aug.Publicerad: 23 juli

Helsefagarbeidere