Enhetschef/läkarchef till Verksamhetsområde Medicin

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Har du lätt för att bygga relationer och skapa tillit i en grupp? Tycker du om att driva utveckling? Välkommen att söka en spännande tjänst hos oss på medicinavdelningen! Om vår lediga tjänst   Vi söker en chef som är redo att tillsammans med en kollega leda medicinavdelningen med en central roll i att driva enheterna framåt med fokus på nya arbetssätt inom ramen för sjukvårdens omställning. I rollen som vårdenhetschef leder du sjuksköterskor och undersköterskor och har ett delat övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Det innebär bland annat att ta beslut och initiativ som ser till helheten för att nå resultat och uppsatta mål för verksamheten utifrån patientens bästa. Du ansvarar för att påverka, inspirera, involvera och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling både individuellt och i team. Som vårdenhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschef på verksamhetsområde medicin, ett av SÄS största verksamhetsområden, och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I ledningsgruppen ingår verksamhetschef, vårdenhetschefer, enhetschefer, läkarchefer, utvecklingscontroller, HR-partner och ekonomicontroller. Om oss Medicinavdelningen har 24 vårdplatser med en medarbetargrupp bestående av sjuksköterskor och undersköterskor. Medicinavdelningen behandlar patienter inom diagnosgrupperna - lung,njur,mag-tarm samt allmän internmedicin. Enheten karaktäriseras av en engagerad personalgrupp som arbetar med utveckling av teamarbete yrkesprofessioner emellan med möjlighet för intern kompetensutveckling.   Vi erbjuder dig  Möjlighet att delta i SÄS chefs- och ledarutvecklingsprogram samtidigt som du har möjlighet att kontinuerligt utveckla din kompetens via något av Västra Götalandsregionens värdeskapande chefsprogram eller kortare chefskurser En möjlighet att vara med och utveckla- och utvecklas i verksamhetsområdets ledningsgrupp Goda karriär- och utvecklingsmöjligheter inom en av Sveriges största arbetsgivare samtidigt som du i din vardag får möjlighet att påverka på ett ”lagom stort sjukhus”. Din profil Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och tidigare chefserfarenhet. Det är meriterande om du har en vårdprofession. Som person är du engagerad och vill leda andra utifrån att se till helheten, göra prioriteringar och fatta beslut. Som person arbetar du med ordning och struktur i det dagliga arbetet. Vi ser att du trivs i rollen att vara en förebild och normskapare där du i ditt ledarskap har det naturligt att ge och ta feedback, vara lyhörd och lyssna aktivt. Du har förmågan att skapa och utveckla tillitsfulla relationer samt är närvarande och tillgänglig för andra. Du har även förmågan att konkretisera och förmedla budskap som är anpassat till målgruppen. Stor vikt kommer att läggas vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet.  Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis och/eller yrkeslegitimation med din ansökan.  Ansökningar hanteras löpande. Intervjuer med arbetsgivare och facklig referensgrupp sker på plats i Borås alternativt via Teams. Vidare kan rekryteringsprocessen komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.  Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Vi söker dig som vill leda kompetenta medarbetare och samtidigt vara med och utveckla framtidens vård för barn och unga Vi är en av landets största barnkliniker,  i området bor omkring 60000 barn och unga. Kliniken har 2 vårdavdelningar på NÄL och en barnmottagning som är fördelad på de två sjukhusen. Barn- och ungdomsavdelning med 15 vårdplatser för patienter i åldern 0–18 år. Vi arbetar enligt Children Center-principen, vilket innebär att alla barn och ungdomar oavsett diagnos vårdas på avdelningen. På avdelningen finns även en stor integrerad barnonkologisk mottagning Neonatalavdelning med 12 vårdplatser. Här vårdas barn från vecka 28 och inkluderar neonatal intensivvård.  Barnmottagningen är lokaliserad både på NÄL och Uddevalla sjukhus. Dagsjukvård finns på båda sjukhusen , dagjoursverksamheten är koncentrerad till NÄL.  Hos oss arbetar vi med bredden inom barnmedicin allt från neonatologi till barn upp till 18 år. Vår läkargrupp är en stabil och välbemannad arbetsgrupp. Jourverksamheten består förutom av primär och bakjour även av en neonatalbakjourslinje. Vi har specialister inom alla barnmedicinska grenspecialiteter och väljer vi dig kommer du få leda cirka 35 läkare (ST/ specialister och överläkare) mot framtidens barnsjukvård.  Kvalifikationer       Vi söker en chef som inspireras av att leda, utveckla och få människor och verksamheter att växa. Du kombinerar medicinsk kompetens med strategiskt ledarskap för att skapa en hållbar och attraktiv verksamhet för patienter och medarbetare. Du bidrar till att kliniken uppnår ställda mål Du skall vara tydlig, lyhörd och drivande. Du är diplomatisk och är medveten om vad det innebär att arbeta i en politikerstyrd organisation. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi ser helst att du är specialist inom pediatrik . Extra meriterande om du har erfarenheter av både ledarskap samt att leda förändrings- och utvecklingsarbete Arbetsuppgifter Som läkarchef är du direkt underställd verksamhetschefen och en del i klinikens trygga ledningsgrupp. Som läkarchef bidrar du till att skapa goda förutsättningar till att läkarna utvecklas och till att läkargruppen deltar aktivt i förändrings- och utvecklingsarbete och i det tvärprofessionella samarbetet. Du samarbetar med ledningsgruppen, studierektor och schemaläggare på kliniken. Som del i uppdraget ingår dessutom arbete i förvaltningsövergripande grupper bland annat stora sjukhusledningen samt i viss mån i regionala samarbeten. Tjänsten som läkarchef kan kombineras med tjänst som kliniskt verksam specialist/överläkare.  Ett ledarskap nära verksamheten och medarbetarna Vi erbjuder dig: - Ett arbete vid en av Sveriges största barnkliniker, med en stabil bemanning - Möjlighet att påverka framtidens barnsjukvård, medicinsk kvalitet och patientsäkerhet - En aktiv roll i klinikledningen och ledningsarbetet -  Egen utveckling i chef- och ledarskap -  Klinisk tjänstgöring efter önskemål  (högst 50%) Övrigt Intervjuer planeras till den 21 augusti. Arbetspsykologisk testning kan komma bli en del av rekryteringsprocessen. Om de blir aktuellt kommer tester genomföras den 1 september. Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.