Sökresultat för "entrepreneurship"

Indiska är ett svenskt livsstilsföretag etablerat 1901. Förutom våra fantastiska butiker i Sverige och Finland kan du också hälsa på oss på indiska.com. Indiska erbjuder mode, inredning och accessoarer i modern skandinavisk design med internationella inslag – ett brett sortiment med allt från bekväma baskläder, exklusivt möblemang och färgstarka trendplagg. Indiska strävar efter hållbarhet på alla nivåer samt att erbjuda våra kunder produkter som är enkla att använda och älska, till ett bra pris. Indiska är mitt uppe i en intensiv förändringsresa där vi ska ta vårt kunderbjudande och varumärke till nästa nivå. Som medarbetare ställer det höga krav på flexibilitet, entreprenörskap och stort driv. Är du mode- och inredningsintresserad och brinner för att göra skillnad kommer du att passa in hos oss. Vi hoppas att du vill vara med på resan! Vi söker dig som älskar försäljning och genuina kundmöten lika mycket som vi gör! Till vår butik i Umeå City & Avion söker vi nu en Butikssäljare vid behov framförallt kvällar och helger. Om att vara säljare på Indiska Hos oss får du möjlighet att guida våra kunder genom vårt färgstarka sortiment av mode, inredning och accessoarer. Här är den ena dagen aldrig den andra lik. Tempot är högt och det behöver du tycka om! I rollen som säljare hos oss är det alltid kunden och vår försäljning som står i fokus. I den här rollen förväntar vi oss också att du: Har förståelse för vårt sortiment och vår affär Samarbetar bra med dina kollegor. Teamwork makes the dreamwork! Bidrar till vår hemtrevliga miljö genom dagligt arbete med vårt visuella uttryck, att butiken är välkomnade att komma in i och att varor är uppackade och påfyllda. Om dig Det viktigaste för oss är inte vad du gjort tidigare, det viktigaste är att du: Har ett öga för estetik och älskar mode och inredning! Har förmågan att möta våra kunder med energi och närvaro Har initiativförmåga och driv Älskar försäljning och service Är över 18 år Låter detta som du? Ansök redan idag! Vi utför intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan!

About 0TO9 0TO9 is a bank for entrepreneurship, built by and for financial innovators. We provide infrastructure for entrepreneurs ready to start and scale the next generation of financial products and platforms. Founded in 2025, we're already 75+ co-workers across Europe, and growing fast. Our name reflects our mission: from zero to success, from idea to impact, from now to what's next. The Role We're looking for a Senior IT Operations Engineer who enables our organization to grow. You'll be part of a team that delivers IT and cybersecurity to the companies in our portfolio, supporting them whether they're onboarding a new team, setting up a new office, or choosing the right tools. This is a senior role with real strategic weight. You'll shape how we make forward-looking IT decisions on integrations, platforms and tooling, drive the development of our IT operations, and help us navigate technology choices as we scale. At the same time, you're not afraid to get your hands dirty, when a new office needs screens, conference systems and a printer up and running, you're happy to make it happen. You take ownership, drive work forward independently, and work closely with the rest of the team on IT processes, security and regulatory work like GDPR and DORA. What you'll do Own IT operations for both central IT and our portfolio companies as they grow, from day-to-day support to being their long-term IT partner as their needs mature. Deliver hands-on IT setup and support to our portfolio companies: onboarding, tooling, office setup, meeting and conference systems. Drive a methodical, consolidated approach to software licenses, how we buy, manage and follow up on them, and manage the vendor relationships behind our IT portfolio. Make sure the services we buy actually deliver on our contracts, requirements and expectations. Be part of the team responsible for IT and cybersecurity, working hands-on with technical support and integrations and bringing a senior perspective. Build the operating model for how we scale IT support to new portfolio companies as we grow today it might be five companies, tomorrow twenty. Who you are A senior IT operations profile with broad, hands-on experience, comfortable being third-line support one moment and a strategic sparring partner the next. Experienced with Google Workspace and at least one major cloud platform (AWS or GCP). Structured and methodical in IT administration: licenses, vendors, agreements, follow-up. A relationship builder who enjoys being the face of IT toward colleagues and portfolio companies, proactive, approachable and service-minded. Project-oriented and self-driven, you can run initiatives end to end, but you're a doer at heart, not a pure project manager. Comfortable in a fast-growing environment where things change quickly and no task is too big or too small. Bonus points Experience with cybersecurity operations, endpoint monitoring (e.g. CrowdStrike), code scanning, or guiding developers on secure practices. A background close to development or IT product management, giving you an eye for how technical decisions play out over time. Why 0TO9? Shape a role and a function that's being built from the ground up. Real ownership from day one, no layers, no bureaucracy. Work directly with the companies in our portfolio and see your work enable their growth. Grow with us as we scale across Europe. Find out more at 0to9.com, we'd love to hear from you!

CVX VENTURE SCOUT PROGRAMME Do you have a passion for sourcing investments and making a difference for growth companies? Do you want to assist an extraordinary team of talented, motivated, driven individuals who all share a deep passion for entrepreneurship? If so, you may be our new Venture Scout. Please note, this is not a full time role, but we will provide remuneration based on success criteria. INTRODUCTION The CVX Venture Scout Programme is building a network of highly talented VC scouts, to assist us in sourcing attractive investment opportunities, in their specialist fields. You will learn and develop some of the most important skills required to be in VC, and meet with some of the most interesting and entrepreneurial founders in your market, and help shape the future. As part of your role as a CVX Venture Scout, the Investment Team will look to you to identify exciting startups, speak with them and conduct research on them, including their teams, markets, and competition. Based on your findings, you will write a 1-2 page proposal memo summarising your investment thesis, and may be asked to present it in-person or online to the CVX Investment Team. EXPECTATIONS We aim to use our Venture Scout Programme not only to discover exceptional investment opportunities but also to gain a deeper understanding of you and your vision. If you are interested in joining the CVX Investment Team, this is an excellent first step towards not only gaining an introduction to the VC ecosystem and learning essential VC skills, but also demonstrating how you think about investments, analyse them, and present your insights to us. As we grow our Investment Team, the Venture Scout Programme will be the first pool of resource we look to hire from. COMPENSATION We want to remunerate good work and give credit to your role in the investment process, where successful. We will therefore compensate you when a deal that you take forward to the investment team receives funding from our network of investors, with an opportunity for you to benefit from the upside too. OUR MISSION CVX is one of Europe's fastest-growing venture investors, and we help ambitious and promising growth companies reach their full potential by investing capital, knowledge, time, skills, and network. We are driven by our conviction that the best investors are often those who, in addition to capital, provide founders with the right knowledge and experiences, skills, and networks in relation to the stage and industry in which the company operates. CVX always invests together with the best business angels for the respective founder, and today we have over 700 partners in our network who invest in companies and bring their skills into play where they can really add value.

CVX VENTURE SCOUT PROGRAMME Do you have a passion for sourcing investments and making a difference for growth companies? Do you want to assist an extraordinary team of talented, motivated, driven individuals who all share a deep passion for entrepreneurship? If so, you may be our new Venture Scout. Please note, this is not a full time role, but we will provide remuneration based on success criteria. INTRODUCTION The CVX Venture Scout Programme is building a network of highly talented VC scouts, to assist us in sourcing attractive investment opportunities, in their specialist fields. You will learn and develop some of the most important skills required to be in VC, and meet with some of the most interesting and entrepreneurial founders in your market, and help shape the future. As part of your role as a CVX Venture Scout, the Investment Team will look to you to identify exciting startups, speak with them and conduct research on them, including their teams, markets, and competition. Based on your findings, you will write a 1-2 page proposal memo summarising your investment thesis, and may be asked to present it in-person or online to the CVX Investment Team. EXPECTATIONS We aim to use our Venture Scout Programme not only to discover exceptional investment opportunities but also to gain a deeper understanding of you and your vision. If you are interested in joining the CVX Investment Team, this is an excellent first step towards not only gaining an introduction to the VC ecosystem and learning essential VC skills, but also demonstrating how you think about investments, analyse them, and present your insights to us. As we grow our Investment Team, the Venture Scout Programme will be the first pool of resource we look to hire from. COMPENSATION We want to remunerate good work and give credit to your role in the investment process, where successful. We will therefore compensate you when a deal that you take forward to the investment team receives funding from our network of investors, with an opportunity for you to benefit from the upside too. OUR MISSION CVX is one of Europe's fastest-growing venture investors, and we help ambitious and promising growth companies reach their full potential by investing capital, knowledge, time, skills, and network. We are driven by our conviction that the best investors are often those who, in addition to capital, provide founders with the right knowledge and experiences, skills, and networks in relation to the stage and industry in which the company operates. CVX always invests together with the best business angels for the respective founder, and today we have over 700 partners in our network who invest in companies and bring their skills into play where they can really add value.

CVX VENTURE SCOUT PROGRAMME Do you have a passion for sourcing investments and making a difference for growth companies? Do you want to assist an extraordinary team of talented, motivated, driven individuals who all share a deep passion for entrepreneurship? If so, you may be our new Venture Scout. Please note, this is not a full time role, but we will provide remuneration based on success criteria. INTRODUCTION The CVX Venture Scout Programme is building a network of highly talented VC scouts, to assist us in sourcing attractive investment opportunities, in their specialist fields. You will learn and develop some of the most important skills required to be in VC, and meet with some of the most interesting and entrepreneurial founders in your market, and help shape the future. As part of your role as a CVX Venture Scout, the Investment Team will look to you to identify exciting startups, speak with them and conduct research on them, including their teams, markets, and competition. Based on your findings, you will write a 1-2 page proposal memo summarising your investment thesis, and may be asked to present it in-person or online to the CVX Investment Team. EXPECTATIONS We aim to use our Venture Scout Programme not only to discover exceptional investment opportunities but also to gain a deeper understanding of you and your vision. If you are interested in joining the CVX Investment Team, this is an excellent first step towards not only gaining an introduction to the VC ecosystem and learning essential VC skills, but also demonstrating how you think about investments, analyse them, and present your insights to us. As we grow our Investment Team, the Venture Scout Programme will be the first pool of resource we look to hire from. COMPENSATION We want to remunerate good work and give credit to your role in the investment process, where successful. We will therefore compensate you when a deal that you take forward to the investment team receives funding from our network of investors, with an opportunity for you to benefit from the upside too. OUR MISSION CVX is one of Europe's fastest-growing venture investors, and we help ambitious and promising growth companies reach their full potential by investing capital, knowledge, time, skills, and network. We are driven by our conviction that the best investors are often those who, in addition to capital, provide founders with the right knowledge and experiences, skills, and networks in relation to the stage and industry in which the company operates. CVX always invests together with the best business angels for the respective founder, and today we have over 700 partners in our network who invest in companies and bring their skills into play where they can really add value.

About 0TO9 0TO9 is a fintech venture builder and strategic investor designed to redefine how financial giants are built. Founded in Stockholm in 2025 by serial entrepreneur Oliver Hildebrandt, we act as the "bank for entrepreneurship", providing the vital capital, compliance frameworks, and technical infrastructure that allow founders to move at hyper-speed. With a dual presence in Stockholm and Berlin and a rapidly expanding Nordic portfolio, we don't just invest in fintech, we build the foundation for its future. The Role We are looking for a Head of Group Accounting who excels at the intersection of operational excellence and strategic growth. At 0TO9, we move at the speed of venture building, and we need a leader who can maintain a flawless financial engine while architecting the systems of tomorrow. Leading an internal team of three Financial Accountants, you will hold ultimate accountability for the Group’s financial integrity, from the precision of daily entries to the complexity of global consolidations. What you will do Drive and oversee the end-to-end accounting cycle, ensuring world-class quality in monthly, quarterly, and year-end closings for the entire Group. Direct the Group consolidation process and statutory reporting, ensuring full alignment with international standards and internal KPIs. Build and scale a high-performing finance function by leading, mentoring, and empowering the internal accounting team. Act as the ultimate guardian of financial accuracy. You will design, implement, and own robust reconciliation frameworks that guarantee "audit-ready" data at all times. Take full project ownership of the ERP system implementation, leveraging automation to enhance scalability and data-driven decision-making across the Group. Proactively manage all statutory reporting, tax strategies, and VAT compliance, ensuring the Group remains ahead of regulatory requirements. Act as a key advisor in supplier negotiations and lead cross-functional ad-hoc projects that support the company's long-term commercial objectives. Lead the digital transformation of our financial reporting by leveraging AI to modernize legacy accounting methodologies and drive continuous process optimization. Who you are To succeed in this role, you need to be prestige-less. No task is too high or too low, one minute you are looking at the big picture, the next you are helping with coding and bookkeeping. 5-10 years of experience in a similar role, ideally within a fast-paced scaleup or a fintech environment. You have a solid background in group accounting, preferably with hands-on knowledge of NetSuite. You know how to build and lead a team, and you enjoy helping others grow. You have a track record of automating manual tasks. If you already use AI to make your work more efficient, that’s a huge plus. You are incredibly accurate, organized, and thrive when things are moving fast. You understand that in a scaleup, being "hands-on" is the only way to get things done. What we offer A key role in the leading fintech venture builder. A dynamic, international and fast-paced environment where your work makes a real impact. The chance to build your own team and shape our accounting function from the ground up. A beautiful office in the heart of Stockholm (nominated as Sweden’s Most Beautiful Office 2025).

Verksamhetsledare – Skola och Ungdom Plats: Nynäshamn och Rågsved, Stockholm Omfattning: Heltid Arbetsgivare: DrömStort Vill du vara med och skapa fler möjligheter för unga? Dröm Stort är en ideell organisation som arbetar för att alla unga ska få möjlighet att nå sin fulla potential. Genom skolverksamhet, lovaktiviteter, ledarskapsprogram, arbete och mentorskap skapar vi vägar till framtidstro, gemenskap och egen utveckling. Vi samarbetar med etablerade aktörer som IKEA Social Entrepreneurship & Sustainability och Tim Bergling Foundation i vårt arbete för att stärka ungas psykiska hälsa och möjligheter. Nu söker vi en Verksamhetsledare – Skola och Ungdom som vill kombinera ett nära arbete med barn och unga med ansvar för planering, samordning och utveckling av verksamheten. Det här är en operativ tjänst där du tillbringar en stor del av veckan ute i verksamheten. Om rollen Din huvudsakliga arbetsplats kommer att vara vår skolverksamhet i Nynäshamn, där du två dagar i veckan planerar och genomför rastverksamhet och Läskul tillsammans med elever och skolpersonal. Du kommer även att arbeta från Drömgården i Rågsved, som är Drömstorts verksamhets- och mötesplats. Där leder och stöttar du ungdomar, praktikanter och volontärer en kväll i veckan samt arbetar med planering och administration. Rollen innebär en kombination av praktiskt arbete, samordning och administrativ uppföljning. Dina arbetsuppgifter Skolverksamhet Planera och genomföra rastverksamhet och Läskul i Nynäshamn. Planera och genomföra lovverksamhet. Delta i mindre bidragsansökningar kopplade till verksamheten. Ungas organisering Stödja unga som vill starta och utveckla föreningar. Vara ett administrativt stöd och mentor. Matcha unga med mentorer och relevanta nätverk. Bidra till att lyfta fram ungas initiativ och engagemang. Praktikanter och volontärer Introducera och handleda praktikanter och EU-volontärer. Planera arbetsuppgifter och följa upp deras utveckling. Bidra till en trygg och lärorik introduktion. Bidragsansökningar Medverka i ansökningar tillsammans med kollegor. Samordna uppföljning, dokumentation och rapportering i beviljade projekt. Administration Samla och strukturera ekonomiska underlag. Följa upp projektbudgetar och kostnader. Säkerställa ordning i dokumentation, kvitton och fakturor. Arbeta i administrativa system och bokföringsverktyg. Vi söker dig som Har erfarenhet av arbete med barn, unga eller föreningsliv. Är strukturerad och tycker om att skapa ordning. Trivs med att kombinera administrativa uppgifter med ett aktivt arbete ute i verksamheten. Är ansvarstagande, lösningsorienterad och har god samarbetsförmåga. Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektarbete, ideell sektor, internationella samarbeten eller ekonomiadministration, men det är inget krav. Vi har etablerade arbetssätt, mallar och rutiner och ger dig en god introduktion till rollen. Vi erbjuder Hos Drömstort får du möjlighet att arbeta i en organisation där du ser resultatet av ditt arbete varje dag. Du blir en del av ett engagerat team som tror på ungas potential och som arbetar nära både skolor, kommuner och civilsamhället. Du får en varierad roll där ingen vecka är den andra lik, med möjlighet att utvecklas inom projektledning, ungdomsarbete och verksamhetsutveckling. Arbetsplats: Skolverksamhet i Nynäshamn samt Drömgården i Rågsved, Stockholm. Vi intervjuar kandidater löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 30 augusti

Ungdomskonsulent Plats: Drömgården i Rågsved samt skolverksamhet i Stockholms Län Omfattning: Heltid Arbetsgivare: Drömstort Vill du vara med och skapa fler möjligheter för barn och unga? Drömstort är en ideell organisation som arbetar för att alla unga ska få möjlighet att nå sin fulla potential. Genom skolverksamhet, lovaktiviteter, ledarskapsprogram, arbete och mentorskap skapar vi vägar till framtidstro, gemenskap och personlig utveckling. Vi samarbetar med etablerade aktörer som IKEA Social Entrepreneurship & Sustainability och Tim Bergling Foundation i vårt arbete för att stärka ungas psykiska hälsa, framtidstro och möjligheter. Nu söker vi en Ungdomskonsulent som vill vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Om rollen Som ungdomskonsulent är du en viktig vuxen förebild för barn och unga. Du arbetar nära deltagarna i vår skolverksamhet och på Drömgården samtidigt som du bidrar med kommunikation, administration och praktiskt verksamhetsstöd. Det här är en varierad och operativ tjänst där du möter människor varje dag. Ena dagen leder du aktiviteter med barn och ungdomar och nästa dag arbetar du med sociala medier, dokumentation eller administrativa uppgifter. Vi söker inte någon som kan allt från början. Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss och som vill vara med och göra skillnad för fler barn och unga. Dina arbetsuppgifter Barn- och ungdomsverksamhet Delta i Drömgårdens kvällsverksamhet tre kvällar i veckan. Stödja barn och ungdomar i aktiviteter, projekt och ledarskap. Medverka i rastverksamhet, Läskul och läxhjälp för elever i årskurs 1–3. Planera och genomföra lovaktiviteter. Bidra till en trygg, inkluderande och inspirerande mötesplats. Kommunikation Publicera innehåll i sociala medier. Dokumentera verksamheten genom foto och film. Ta fram enklare informationsmaterial. Bidra till att synliggöra Drömstorts arbete och resultat. Administration Samla och strukturera kvitton, fakturor och administrativa underlag. Arbeta i digitala administrativa system. Bidra till ordning och struktur i verksamhetens administration. Vi söker dig som Tycker om att arbeta med barn och ungdomar. Är engagerad, ansvarstagande och positiv. Är kreativ och gillar att ta egna initiativ. Har ett intresse för kommunikation och sociala medier. Är strukturerad och trivs med att kombinera praktiskt arbete med administrativa uppgifter. Vill utvecklas tillsammans med en organisation som varje dag arbetar för att skapa fler möjligheter för unga. Vi erbjuder Hos Drömstort får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad i ungas vardag. Du blir en del av ett engagerat team och får möjlighet att utvecklas inom ungdomsarbete, kommunikation och ideell verksamhet. Arbetsplats: Drömgården i Rågsved samt skolverksamhet i Stockholm Län. Rollen innebär arbete både dagtid och vissa kvällar.

Halmstad University Halmstad University adds value, drives innovation and prepares people and society for the future. Halmstad University Since the beginning in 1983, innovation and collaboration with society have characterized the University's education and research. The research is internationally reputable and is largely conducted in a multidisciplinary manner within the University's two focus areas: Health Innovation and Smart Cities and Communities. The University has a wide range of education with many popular study programs. The campus is modern and well-equipped, and is situated close to both public transportation and the city center. More information about working at Halmstad University School of Business, Innovation and Sustainability The University consists of four interdisciplinary academies and the current position is located at the School of Business, Innovation and Sustainability (FIH). Here you get to work in a research and educational environment with a focus on sustainable development and entrepreneurship. The school trains future economists, engineers, environmental scientists and biologists. FIH offers education at the undergraduate and advanced level, as well as doctoral education in the field of Innovation Sciences. The research is multidisciplinary and often takes place in co-production with other actors. Description We seek a PhD student in Innovation Sciences with the subject focus on Innovations in Energy and Environment The PhD student will be a central part of the new research project Smart Renewable Energy Systems (SmartRESs) which investigates how to improve the energy flows of small- and medium-sized enterprises (SMEs) with both photovoltaics (PV), electric vehicles (EVs) and biogas production. The SmartRESs project is part of the Halmstad University ProActS research program, a multidisciplinary research collaboration on sustainability and circularity.   The PhD project is inherently interdisciplinary, uniquely combining innovation science, energy technology, and computer science to study how circular, sustainable, and renewable energy systems can be designed, implemented, and adopted within SMEs. The research project integrates perspectives and methods from all disciplines, and the PhD student is expected to engage in all parts while the exact balance between innovation-oriented and technical work can be adapted to the PhD students background, interests, and competencies. The PhD student will have a supervision team which includes experts from all fields. For the innovation science perspective, the PhD student will map and describe the value creation potential of SmartRESs in SMEs. This includes investigating barriers, drivers, value intentions, and organizational conditions that affect implementation of SmartRESs, and how the system is perceived and adopted by business managers and decision makers. For the perspective of energy technology and computer science, the PhD student will develop a model using data from collaborating SMEs to simulate the potential gains from SmartRESs. Furthermore, the PhD student will explore how the system best can be designed and, at a later stage, design a proof of concept together with project partners. The employment is initially funded for 2 years, making it possible to achieve a Licentiate degree. To pursue a full PhD degree, the candidate and supervisors are obliged to apply for additional external funding. Eligibility and assessment criteria Only those who are or have been admitted to third-cycle courses and study programs at a higher education may be appointed to doctoral studentships. (The Higher Education Ordinance Chapter 5 Section 3). The student’s ability to benefit from doctoral studies will be taken into account when we make the appointment. (The Higher Education Ordinance Chapter 5 Section 5).  Specific entry requirements for third-cycle studies in Innovation Sciences are those who have: completed a second-cycle degree that is relevant to the third-cycle subject Innovations in Energy and Environment  (Higher Education Ordinance, Chapter 7, Section 40). completed a second-cycle degree that is relevant to the research project SmartRESs and the third-cycle subject Innovations in Energy and Environment. Other requirements The applicant must have: a Master‘s degree with technical focus within energy, physics, mechanics, computer science, environmental science, industrial engineering and management, or equivalent. a good knowledge of spoken and written English. It is meritorious if the applicant has: Knowledge of renewable energy systems, energy issues or energy transition. Experience of digitalization, data analysis, artificial intelligence, machine learning, simulation or digital twins. Knowledge of innovation, sustainable business development, circular economy or industrial transition. Experience of programming or analysis tools such as Python, R or equivalent. It is also good if the applicant has: Good knowledge of spoken and written Swedish.  Experience of, and a proactive attitude and strong collaboration skills towards cross-organizational and interdisciplinary settings.  Salary Doctoral students are employees of the University and paid a salary according to a uniform salary scale, adjusted in relation to the progress in education. Application Applications should be sent via Halmstad University's recruitment system Varbi (see link on this page).  How to design your application  General Information We value the qualities that gender balance and diversity bring to our organization. We therefore welcome applicants with different backgrounds, gender, functionality and, not least, life experience. Read more about Halmstad University Information for International Applicants Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea what we have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit: International staff support

Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation and applied science. Our teachers play a vital role in shaping and renewing education and teaching of high quality, giving students the best possible conditions. We are now inviting applications for a permanent position as Teaching Fellow, contributing to the development of education within Intellectual Property. Chalmers aims to become a globally leading university of technology, driven by high-quality research and education, openness and collaboration. As a Teaching Fellow, you will contribute to this goal through engaging teaching and learning in a collegial and inclusive environment. The position also offers the opportunity to spend up to 20 percent of your working time participating in research or other professional development, enabling you to deepen your subject expertise and further grow as an educator. About the division and department The department of Technology Management and Economics conducts outstanding research within three broad areas: Innovation & entrepreneurship, Supply chain & operations management, and society studies. The position will be placed at the division of Entrepreneurship and Strategy. The division conducts research in innovation, entrepreneurship, strategy, and organisational behaviour. The division of Entrepreneurship and Strategy is a supplier of education, especially to the master program EBD (Entrepreneurship and Business Design) at Chalmers School of Entrepreneurship as well as MEI (Management and Economics of Innovation). The division is also engaged in R&D in collaboration with Chalmers Ventures and Chalmer´s co-owned Lindholmen Science Park. About the role You will teach, develop and lead courses primarily at master’s level. Teaching at other levels may be included. You will teach in the area of intellectual property (IP), with two main focus areas: a) management and strategy of IP in technology-based innovation and b) generation, development, analysis, and management of IP within early-stage entrepreneurial venturing processes. The teaching aims to equip students with knowledge, methods and analytical tools to understand how IP can be identified, packaged, scoped, protected, managed and used strategically in different organizational contexts and venturing processes. The content includes basic knowledge of different forms of IP rights, as well as more advanced perspectives on IP strategy, IP-based value creation, patenting and licensing, partnerships, IP analytics, freedom-to-operate considerations, commercialization, and the role of IP in new venture development, deep-tech entrepreneurship, and established technology-based firms. A central part of the role pedagogically is to connect theoretical frameworks with practical application. This may include case-based teaching, live cases, role-play pedagogy, supervision of student projects, applied workshops and collaboration with external actors from industry, the professional IP community, and the entrepreneurial ecosystem. You will be part of a teacher team that contributes to the development of the educational offering. As a teacher, we expect you to be interested in research and to continuously develop your own competence to be able to base your teaching on recent developments in research and practice. Your job may also include supervision of thesis projects, leadership and administration. Main responsibilities The main duties involve teaching at the first and second cycle levels.   As a Teaching Fellow, you will:   teach and supervise students develop and revise courses and programmes integrate new knowledge and research into education contribute to the pedagogical environment through reflection and collegial learning engage in utilisation and academic citizenship, for example through collaboration with schools or participation in internal committees Up to 20 percent of your working time may be spent participating in research or other professional development, in agreement with your manager. Qualifications A doctoral degree in a field relevant to the position, such as in management, economics, or law with an innovation and/or IP focus, or another closely related field Documented teaching proficiency and experience in teaching at first and second cycle levels Ability to design and develop courses with a reflective and critical approach Strong ability to combine subject expertise with understanding of student learning based on educational research and proven experience Good ability to connect theoretical perspectives with practical application, for example through cases, project-based learning or collaboration with external actors Documented competence in IP, including patents and other forms of IP rights, and their role in innovation, entrepreneurship, technology-based business development, and strategy Experience in course development at higher education level Higher education pedagogical training in accordance with current SUHF recommendations* Good language skills in English, both written and oral, at a level where you are confident to teach *Higher education teaching training in accordance with SUHF's recommendation, which includes higher education teaching courses of at least 15 credits, is required for employment as a Teaching Fellow. If the requirement for higher education teaching courses has not yet been fulfilled, employment may be offered as an Assistant Teaching Fellow. The employee is then expected to meet the requirements within two years and may subsequently be promoted to Teaching Faculty.  It is advantageous to have well documented: experience of teaching IP management, IP strategy, patent strategy, technology commercialization, entrepreneurship, innovation management or related subjects, including technology-related compliance experience of working with IP in practical settings, for example in startups, scaleups, established firms, technology transfer, consultancy, patent-related work, or public/private innovation support organizations experience of case-based, project-based, role play pedagogy and/or challenge-driven learning experience of course development and teaching in interdisciplinary educational environments experience of collaboration with external actors Terms of employment Permanent employment.

Var med och skapa Sveriges bästa tandvård tillsammans med oss! Här får du gehör för dina tankar och idéer – i teamet, på kliniken och i hela Smile. Vi erbjuder en hälsosam och trygg arbetsmiljö där varje medarbetare får möjligheten att växa. Vi sätter kvaliteten och patientens behov i fokus genom utbildning och personlig utveckling. Med vår prestigelösa ledarstil och starka teamanda kommer du att känna dig hörd, uppskattad och delaktig. Hos Smile skapar vi en hållbar framtid där varje medarbetare bidrar till vår gemensamma framgång - Vi vet att vi är bäst tillsammans! Till vår fina klinik i Kramfors & Höga Kusten söker vi nu en tandläkare. Missa inte möjligheten att bli en del av Smile! Vilka är Smile? Sveriges största privata tandvårdskedja - det är viktigt för oss att finnas tillgängliga för våra patienter i hela landet - inte begränsa oss till varken små- eller storstad. Över 65 kliniker och 1100 medarbetare. Här får du bli en del av ett stort nätverk och vår bredd ger stora möjligheter för både utbildning och personlig utveckling. Collaboration,Care & Entrepreneurship - vår värdegrund. Vår vision - friska leenden i hela Sverige! Här siktar Smile på att verka för friska patienter i hela landet och skapa varma leenden hos våra medarbetare genom vår unika kultur. Tillsammans med våra systerorganisationer inom Colosseum Dental Group erbjuder vi tandvård för fler än 3 miljoner patienter i 11 länder i Europa. Att vara tandläkare hos Smile Tandvård Som allmäntandläkare inom Smile är du specialist i oral diagnostik och ansvarar för att arbetet som utförs är patientsäkert och följer god kvalité. En viktig del i ditt arbete är att erbjuda hälsofrämjande och förebyggande tandvård tillsammans med ditt tandvårdsteam. På Smiles olika kliniker kan du komma att utföra allt från vanliga undersökningar till akut tandvård och mer avancerade behandlingar. På våra kliniker har vi regelbundet gemensamma klinik- och terapimöten där du får möjlighet till gemensam diskussion och reflektion. Genom detta har du möjlighet till stor påverkan och utveckling av din arbetsplats tillsammans med dina kollegor. På Smile arbetar vi i Frenda. Vem söker vi? Smile Tandvårds medarbetare är avgörande för vår framgång. Därför är din inställning och personlighet A & O för oss. Vi ser att du precis som oss arbetar för att ge dina patienter bästa möjliga vård och tillhandahåller högsta möjliga servicenivå. På Smile är vi ett lag, och vi är bäst tillsammans, därför ser vi att du är samarbetsorienterad och prestigelös. Vi arbetar med modern utrustning och den senaste tekniken och som tandläkare hos oss har du möjlighet att ge den bästa kvalitativa vården till dina patienter. Utöver ovan kompetenser ser vi att du: Innehar svensk legitimation som tandläkare Talar & skriver god svenska Anställningsform och tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid (100%). Tjänsten är i huvudsak placerad i Kramfors, men arbete på vår närliggande klinik i Höga Kusten kan också förekomma. Tjänsten inleds med en provanställning. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag så välkommen med din ansökan redan idag. Ansökan och frågor Vill du också vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa tandvård? Då tror vi att den här tjänsten kan vara något för dig! Du skickar in din ansökan genom vårt ansökningsformulär, så återkommer vi till dig via mail eller telefon för återkoppling så snart vi har möjlighet. Har du specifika frågor är du varmt välkommen att kontakta platschefen, och din närmsta chef, Veronica Nordin: veronica.nordin@smile.se alternativt ansvarig rekryterare Amanda Almgren Wyser: amanda.wyser@smile.se. Smiles erbjudande Odontologi - kärnan i allt vi gör! Här erbjuder vi dig en arbetsplats med odontologi och kvalité som kärna i vår kultur med stark gemenskap. Vill du ta del av medarbetarberättelser och lära känna några av våra stjärnor? Läs mer HÄR. En av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 enligt Great Place to Work! Läs pressmeddelandet HÄR. Vi vill vara branschens bästa arbetsgivare. Därför är vi extra stolta över att ha fått ta emot utmärkelserna Årets Karriärföretag 2024 & 2025 samt Great Place to Work. HÄR kan du läsa mer om dessa utmärkelser. Vi älskar kompetensutveckling! Hos oss är utveckling A & O. Därför är vi stolta över de utbildnings- och utvecklingsmöjligheter vi erbjuder våra medarbetare. Läs mer HÄR. Vi firar framgångar! Och vi har självklart goda villkor och förmåner för att du är viktig för oss. Läs mer om vårt erbjudande till dig HÄR.

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. At ISS, we are looking for an engaged and experienced Asset Administrator with strong skills in both English and Chinese, spoken and written, for a fixed-term parental leave cover starting in October 2026 and ending in April 2027. Do you want to help deliver high-quality service and play an important role in supporting asset and material management for our customer Huawei? Then we encourage you to apply for our Asset Administrator role at ISS’ customer site in Kista. About the role As an Asset Administrator, you will be responsible for supporting the customer’s asset and material management processes. The role is based onsite in Kista and may also involve administrative coordination connected to the customer’s offices in Lund and Gothenburg. You will help ensure that assets and materials are managed in line with company policies and routines, while also supporting office-related administration, events, and expatriate management. We place great importance on your ability to work independently, communicate clearly, and deliver high-quality work in a structured and service-minded way. Your responsibilities will include, among other things: Managing assets and materials, including purchase, counting, storage, and scrap processes. Following company policies and regulations related to asset and material management. Cooperating with internal and external parties for asset and material counting, checking, and follow-up. Analyzing requirements and communicating with colleagues to manage different situations effectively. Supporting administrative requirements, such as admin regulations training and admin system operations. Providing expatriate management and support. Supporting daily office-related administration and problem-solving when needed. The position is full-time and based onsite in Kista. This is a fixed-term parental leave cover, starting in October 2026 and ending in April 2027. What we offer You will work in a varied and important role where your contribution supports ISS’ service delivery and helps our customer achieve their goals. You will work closely with competent colleagues and be part of a workplace where we value collaboration, development, and high-quality service. ISS’ size and broad range of services provide strong development opportunities, both nationally and globally. Our focus is on taking care of and developing our employees, because we believe that “People make places”. ISS offers a wide range of training opportunities and talent development programs, all designed to help you stay engaged and grow in your career. We place great importance on diversity and inclusion. At ISS, all people are valued equally and have the same rights and opportunities. Our employees reflect the diversity of society, which is both a competitive advantage and a valuable asset in our long-term sustainability efforts. Our inclusive corporate culture empowers our people, enhances creativity and productivity, and creates a more attractive workplace. The core values that guide the way we work at ISS are unity, honesty, responsibility, entrepreneurship and quality. Therefore, it is important that you embrace a way of working and a mindset that align with these values. Who are we looking for? We are looking for someone with previous experience from an administrative and service-oriented role. Experience from asset management, office administration, or working in an international company is considered an advantage. You have a strong focus on delivering high-quality work and are structured, detail-oriented, and well organized. You have good organizational and time-management skills, with the ability to plan, prioritize, and execute tasks and smaller projects independently. Good MS Office skills, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook, are required. The ability to create high-quality internal formal documents is considered a plus. Fluent written and verbal communication skills in Chinese and English are essential, while Swedish language skills are an advantage. As a person, you are service-minded, communicative, responsible, and proactive. You enjoy cooperating with different stakeholders and are comfortable acting as a professional representative of both ISS and the customer. Do you have questions about the position? If you have any questions, please contact the recruiting manager Rasmus Huldt: rasmus.huldt@se.issworld.com Please note: We do not accept applications by email or post. Applications must be submitted through our recruitment system. Applications sent by email or post will be deleted without being processed. We look forward to receiving your application!

Dream Big - Join Basta Operational Team! 🍕 About Basta Basta is more than a restaurant—it's a place where people connect. Inspired by the warmth and spirit of Italy, we bring together great food, genuine hospitality and passionate teams to create memorable experiences for every guest. Whether you're in the kitchen or on the floor, you'll be part of a team that brings energy, personality and pride to everything it does. Part of Urban Italian Group Urban Italian Group is one of Europe's fastest-growing hospitality groups, bringing together distinctive restaurant brands, passionate people and memorable guest experiences. As we continue to grow, so do the opportunities for those who want to build their careers with us. The Role As Assistant General Manager, you will support the General Manager in running a strong, efficient and high-energy restaurant. This is a hands-on operational role for someone who enjoys leading service, developing the team and keeping the restaurant moving with pace, warmth and control. You will play an important part in keeping standards consistent, supporting cost control and helping the team grow through clear training, patience and strong day-to-day leadership. What you'll be doing Lead and support smooth, efficient service when the GM is not present. Support the GM with scheduling, labour control and daily restaurant organisation. Train, coach and support team members to improve performance and service standards. Keep service standards, guest experience and restaurant routines consistent. Use KPIs, cost awareness and operational judgement to support stronger results. Create a positive, hands-on team culture where people feel supported and accountable. You'll thrive in this role if you We’re looking for someone who is service-led, practical and ready to grow with the restaurant. Strong restaurant service background, ideally in a busy, fast-paced operation. Confident leading the floor and supporting the team during service. Good understanding of KPIs, labour, cost control and restaurant standards. Flexible approach to scheduling and the rhythm of restaurant life. Patient, team-focused and able to train people in a clear and supportive way. Good English level; Swedish is a strong advantage, with willingness to keep learning. Someone looking to stay, grow and build a long-term career with Basta. Our culture and values We believe we work with people, not food. Guided by our values of Trust, Inclusion, Passion and Entrepreneurship, we’re committed to creating a workplace where everyone feels welcome, valued and empowered to grow. What do we offer? Be part of one of Europe’s fastest-growing hospitality groups. Build your career across multiple brands and countries. Work alongside talented people who genuinely love hospitality. International career opportunities. Referral bonus scheme. Shared accommodation (where applicable). Friends for life. Sound like your kind of place? If you are excited by joining us, we would love to hear from you. Bring your energy, personality and passion for Italian food to Basta. Urban Italian Group is committed to fair and inclusive recruitment. We welcome applications from people of all backgrounds. If you need a reasonable adjustment at any stage of the selection process, please tell our Talent Acquisition Team.

Dream Big - Join Basta Operational Team! 🍕 About Basta Basta is more than a restaurant—it's a place where people connect. Inspired by the warmth and spirit of Italy, we bring together great food, genuine hospitality and passionate teams to create memorable experiences for every guest. Whether you're in the kitchen or on the floor, you'll be part of a team that brings energy, personality and pride to everything it does. Part of Urban Italian Group Urban Italian Group is one of Europe's fastest-growing hospitality groups, bringing together distinctive restaurant brands, passionate people and memorable guest experiences. As we continue to grow, so do the opportunities for those who want to build their careers with us. The Role As Assistant General Manager, you will support the General Manager in running a strong, efficient and high-energy restaurant. This is a hands-on operational role for someone who enjoys leading service, developing the team and keeping the restaurant moving with pace, warmth and control. You will play an important part in keeping standards consistent, supporting cost control and helping the team grow through clear training, patience and strong day-to-day leadership. What you'll be doing Lead and support smooth, efficient service when the GM is not present. Support the GM with scheduling, labour control and daily restaurant organisation. Train, coach and support team members to improve performance and service standards. Keep service standards, guest experience and restaurant routines consistent. Use KPIs, cost awareness and operational judgement to support stronger results. Create a positive, hands-on team culture where people feel supported and accountable. You'll thrive in this role if you We’re looking for someone who is service-led, practical and ready to grow with the restaurant. Strong restaurant service background, ideally in a busy, fast-paced operation. Confident leading the floor and supporting the team during service. Good understanding of KPIs, labour, cost control and restaurant standards. Flexible approach to scheduling and the rhythm of restaurant life. Patient, team-focused and able to train people in a clear and supportive way. Good English level; Swedish is a strong advantage, with willingness to keep learning. Someone looking to stay, grow and build a long-term career with Basta. Our culture and values We believe we work with people, not food. Guided by our values of Trust, Inclusion, Passion and Entrepreneurship, we’re committed to creating a workplace where everyone feels welcome, valued and empowered to grow. What do we offer? Be part of one of Europe’s fastest-growing hospitality groups. Build your career across multiple brands and countries. Work alongside talented people who genuinely love hospitality. International career opportunities. Referral bonus scheme. Shared accommodation (where applicable). Friends for life. Sound like your kind of place? If you are excited by joining us, we would love to hear from you. Bring your energy, personality and passion for Italian food to Basta. Urban Italian Group is committed to fair and inclusive recruitment. We welcome applications from people of all backgrounds. If you need a reasonable adjustment at any stage of the selection process, please tell our Talent Acquisition Team.

Arbetsbeskrivning Vi söker en erfaren och driven Account Manager med kompetens inom plast-, polymer- eller kemiindustrin. I rollen kommer du att arbeta med projektdriven försäljning i Skandinavien. Om du är redo för en spännande utmaning kan detta vara tjänsten för dig. Som Account Manager hos Ultrapolymers Nordic får du ett övergripande ansvar för att utveckla och stärka affärsrelationer samt identifiera och bearbeta nya kunder och affärsmöjligheter. För att lyckas i rollen krävs en hög grad av självständighet, analytisk förmåga och strategiskt tänkande för att driva säljprojekt och skapa hållbara och långsiktiga affärer. I rollen kommer du att ansvara för att planera och genomföra säljaktiviteter, arbeta strukturerat mot uppsatta nyckeltal och försäljningsmål samt säkerställa proaktiv kontakt och effektiv kommunikation med både kunder och kollegor. Du arbetar med marknadsanalyser och identifierar nya affärsmöjligheter i linje med bolagets strategier. Du bygger långsiktiga förtroendefulla kundrelationer och affärer i samarbete med interna team så som tekniska specialister och innesäljare och fungerar som en viktig länk mellan kunder och vår organisation. Du deltar i nätverkande på europeisk nivå och deltar aktivt i säljmöten och utbildningar och håller dig uppdaterad om branschen för att utvecklas inom din roll. I rollen som Account Manager kommer du aktivt använda vårt CRM-system för hantering av säljpipeline, kundinformation och projektuppföljning. Det är en viktig del av arbetet att med hjälp av en datadriven säljprocess skapa en strukturerad och effektiv affärsutveckling, upprätthålla pågående affärer och säkerställa långsiktigt tillväxt. Vi erbjuder en plats i ett dynamiskt och framgångsrikt team, snabba beslutsprocesser och utrymme för idéimplementering. Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling i en internationell miljö. Vårt moderna huvudkontor för Norden/Baltikum finns i World Trade Center i centrala Göteborg, en arbetsplats med förstklassiga faciliteter och en inspirerande miljö. Tjänsten utgår från vårt kontor i centrala Göteborg alternativt från hemmet beroende på din bostadsort. Du bor med fördel runt Göteborg i Småland, Halland eller Skåne. Du förväntas att vara ute hos kund 2–3 dagar i veckan. Du rapporterar direkt till Country Manager Nordic/Baltic Vill du vara en del av ett engagerat team på en dynamisk och växande distributör inom plast- och kemiindustrin? Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag: 2026-08-30, intervjuer kommer att ske löpande från v.33. För information: Rekryteringen sker i samband med Randstad. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Simona Möller via e-post: simona.moller@randstad.se Ansvarsområden Du att ansvara för att planera och genomföra säljaktiviteter, inklusive produktdemonstrationer och kampanjer, för att effektivt driva försäljningen framåt Du kommer att arbeta proaktivt med marknadsanalyser Identifierar nya affärsmöjligheter Bygga långsiktiga och förtroendefulla kundrelationer Delta i nätverkande på europeisk nivå och deltar aktivt i säljmöten Kvalifikationer Erhåller en godkänd högskoleexamen inom industriell ekonomi, business administration alternativt utbildning inom materialteknik eller kemiteknik Dokumenterad erfarenhet av försäljning, inom B2B Erfarenhet inom tillverkande industrier, såsom plast- och polymerproduktion samt kemiteknik-/kemibranschen God dator- och systemvana Flytande svenska i tal och skrift Mycket goda kunskaper i Engelska Erfarenhet av att skriva rapporter Möjlighet att resa i tjänsten B-körkort Meriterande Goda kunskaper i norska och / eller danska i tal och skrift För att trivas i rollen som senior Account Manager Skandinavien behöver du ha starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter, ha förmågan att skapa och upprätthålla långsiktiga affärsrelationer. Du är självgående och tar ett stort ansvar för att nå dina mål, samtidigt som du har en god förståelse för försäljningsprocesser och affärsutveckling. Erfarenhet och insikt i de skandinaviska marknadernas unika förutsättningar är en fördel och ger dig en stark grund för att lyckas i denna roll. Om företaget Ultrapolymers Nordic AB Ultrapolymers är en del av Ravago Group som är en global ledande aktör inom plast och gummi med +10 000 anställa och verksamma i mer än 65 länder. Kulturen präglas av företagets ledord: • Human focus • Professionalism • Entrepreneurship • Humility Ultrapolymers strävar efter att skapa en arbetsmiljö där deras medarbetare kan växa, lära sig, utvecklas och må bra

Arbetsbeskrivning Vi söker en erfaren och driven Account Manager med kompetens inom plast-, polymer- eller kemiindustrin. I rollen kommer du att arbeta med projektdriven försäljning i Skandinavien. Om du är redo för en spännande utmaning kan detta vara tjänsten för dig. Som Account Manager hos Ultrapolymers Nordic får du ett övergripande ansvar för att utveckla och stärka affärsrelationer samt identifiera och bearbeta nya kunder och affärsmöjligheter. För att lyckas i rollen krävs en hög grad av självständighet, analytisk förmåga och strategiskt tänkande för att driva säljprojekt och skapa hållbara och långsiktiga affärer. I rollen kommer du att ansvara för att planera och genomföra säljaktiviteter, arbeta strukturerat mot uppsatta nyckeltal och försäljningsmål samt säkerställa proaktiv kontakt och effektiv kommunikation med både kunder och kollegor. Du arbetar med marknadsanalyser och identifierar nya affärsmöjligheter i linje med bolagets strategier. Du bygger långsiktiga förtroendefulla kundrelationer och affärer i samarbete med interna team så som tekniska specialister och innesäljare och fungerar som en viktig länk mellan kunder och vår organisation. Du deltar i nätverkande på europeisk nivå och deltar aktivt i säljmöten och utbildningar och håller dig uppdaterad om branschen för att utvecklas inom din roll. I rollen som Account Manager kommer du aktivt använda vårt CRM-system för hantering av säljpipeline, kundinformation och projektuppföljning. Det är en viktig del av arbetet att med hjälp av en datadriven säljprocess skapa en strukturerad och effektiv affärsutveckling, upprätthålla pågående affärer och säkerställa långsiktigt tillväxt. Vi erbjuder en plats i ett dynamiskt och framgångsrikt team, snabba beslutsprocesser och utrymme för idéimplementering. Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling i en internationell miljö. Vårt moderna huvudkontor för Norden/Baltikum finns i World Trade Center i centrala Göteborg, en arbetsplats med förstklassiga faciliteter och en inspirerande miljö. Tjänsten utgår från vårt kontor i centrala Göteborg alternativt från hemmet beroende på din bostadsort. Du bor med fördel runt Göteborg i Småland, Halland eller Skåne. Du förväntas att vara ute hos kund 2–3 dagar i veckan. Du rapporterar direkt till Country Manager Nordic/Baltic Vill du vara en del av ett engagerat team på en dynamisk och växande distributör inom plast- och kemiindustrin? Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag: 2026-08-30, intervjuer kommer att ske löpande från v.33. För information: Rekryteringen sker i samband med Randstad. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Simona Möller via e-post: simona.moller@randstad.se Ansvarsområden Du att ansvara för att planera och genomföra säljaktiviteter, inklusive produktdemonstrationer och kampanjer, för att effektivt driva försäljningen framåt Du kommer att arbeta proaktivt med marknadsanalyser Identifierar nya affärsmöjligheter Bygga långsiktiga och förtroendefulla kundrelationer Delta i nätverkande på europeisk nivå och deltar aktivt i säljmöten Kvalifikationer Erhåller en godkänd högskoleexamen inom industriell ekonomi, business administration alternativt utbildning inom materialteknik eller kemiteknik Dokumenterad erfarenhet av försäljning, inom B2B Erfarenhet inom tillverkande industrier, såsom plast- och polymerproduktion samt kemiteknik-/kemibranschen God dator- och systemvana Flytande svenska i tal och skrift Mycket goda kunskaper i Engelska Erfarenhet av att skriva rapporter Möjlighet att resa i tjänsten B-körkort Meriterande Goda kunskaper i norska och / eller danska i tal och skrift För att trivas i rollen som senior Account Manager Skandinavien behöver du ha starka kommunikations- och relationsbyggande färdigheter, ha förmågan att skapa och upprätthålla långsiktiga affärsrelationer. Du är självgående och tar ett stort ansvar för att nå dina mål, samtidigt som du har en god förståelse för försäljningsprocesser och affärsutveckling. Erfarenhet och insikt i de skandinaviska marknadernas unika förutsättningar är en fördel och ger dig en stark grund för att lyckas i denna roll. Om företaget Ultrapolymers Nordic AB Ultrapolymers är en del av Ravago Group som är en global ledande aktör inom plast och gummi med +10 000 anställa och verksamma i mer än 65 länder. Kulturen präglas av företagets ledord: • Human focus • Professionalism • Entrepreneurship • Humility Ultrapolymers strävar efter att skapa en arbetsmiljö där deras medarbetare kan växa, lära sig, utvecklas och må bra.