Sökresultat för "Utvecklingschef"

Vill du vara en del av Kulturförvaltningens utvecklingsresa? Som utvecklingschef på Kulturförvaltningen får du möjlighet att starta upp och leda en ny avdelning med uppdrag att med kultur vara en del av samhällsutvecklingen. Tillsammans med ledningsgruppen sätter du riktning för Kulturförvaltningens utvecklingsarbete och bidrar till att ytterligare stärka  Umeås position som kulturstad. Utveckla kulturstaden Umeå Vill du leda och forma ett expansivt och offensivt kulturarbete i en kommun med en tydlig position inom kultur? I Umeå är kulturen en självklar drivkraft i arbetet med att göra staden trygg, attraktiv och levande - en plats där människor vill stanna kvar och dit fler vill flytta. Här får du vara med och sätta riktningen i en miljö som präglas av mod, kvalitet, glädje och utvecklingskraft. Du ingår förvaltningsledningen och tillsammans med våra kompetenta och engagerade medarbetare skapar du förutsättningar för stadens kulturverksamheter och kulturutövare samt värde och nytta för dem vi är till för – våra medborgare. Den nya avdelningen  Som utvecklingschef leder du en helt ny avdelning med ett strategiskt och samverkande uppdrag inom och utanför den kommunala kulturverksamheten i Umeå. Avdelningen ansvarar för förvaltningsövergripande samarbeten, externa projektansökningar, samarbeten med andra städer både nationellt och internationellt. Uppdraget innebär också att, med kultur som verktyg och metod, bidra till samhällsomställning – exempelvis inom områden som klimatomställning, social hållbarhet, ökad inkludering och förebyggande arbete mot kriminalitet. Din roll  Som utvecklingschef leder du både strategiskt och operativt arbete för att stärka och utveckla kulturverksamheten lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Du initierar och driver nya satsningar samt utvecklar samverkan med aktörer inom och utanför kultursektorn, såsom andra förvaltningar, kulturutövare och organisationer. Genom ditt arbete bidrar du till en levande och attraktiv stad där kulturen är en tydlig drivkraft. Du leder ett team bestående av en mindre grupp medarbetare som kan variera över tid beroende på olika projekt. Du ansvarar för budget och resurser samt säkerställer att satsningar och projekt genomförs med god kvalitet och effektiv resursanvändning. Du företräder kulturförvaltningen i externa sammanhang både på svenska och engelska. Du ingår i kulturförvaltningens ledningsgrupp och arbetar nära övriga chefer i förvaltningen.  Rollen präglas av samarbete och din förmåga att, tillsammans med andra, driva arbetet framåt och få saker att hända. Vem är du?   Du är den som får saker gjorda – tillsammans med andra! Du har en utvecklad kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga relationer, samverka och driva frågor framåt i en komplex organisation. Du har ett analytiskt förhållningssätt samt en god förmåga att se både kort- och långsiktiga perspektiv, förstå helheten och synergier. För att lyckas i uppdraget har du en bred förståelse för offentlig kulturverksamhet och en god förankring i kulturpolitiska mål och styrning. Du är en trygg och tillitsfull ledare som kan skapa engagemang, tydlighet och riktning i organisationen. Vi söker dig som har ; akademisk utbildning inom kultur, offentlig administration eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av arbete inom kulturverksamhet i offentlig sektor, erfarenhet som chef med personalansvar, god förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt på både svenska och engelska. Övrigt Resor nationellt och internationellt ingår i tjänsten. Om oss Kulturförvaltningen omfattar fyra verksamhetsområden och avdelningar; Bibliotek, Kulturskola, Program (som också omfattar konsthall och Kvinnohistoriskt museum) och Utveckling. Kulturförvaltningens cirka 200 medarbetare arbetar för att skapa bästa förutsättningarna för alla i Umeå kommun att själva utöva aktiviteter, utvecklas och uttrycka sig, att ta del av kulturupplevelser men också utmanas i ett kulturutbud med bredd och spets. Vi arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för föreningslivet och för yrkesverksamma kulturutövare. Kulturförvaltningen bidrar till mervärden som livskvalitet, bildning, gemenskap, trygghet och ett demokratiskt samhälle som präglas av delaktighet, inflytande och medskapande. Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du även ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här. Välkommen med din ansökan! Följ oss på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård? Har du erfarenhet av att leda och samordna planeringsprocesser, innovations- och utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet? Vi söker nu dig som vill bidra till Södra Älvsborgs sjukhus strategiska planering och långsiktiga utveckling. Om oss För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) helhetsperspektiv, har en organisatorisk förändring genomförts. Stabsområdets uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv vad gäller ändamålsenlig administration, med hela SÄS som uppdragsgivare. Som en del i helheten arbetar staben med ständiga förbättringar för att utvecklas tillsammans med verksamheten. För att kunna vara följsamma till verksamhetens efterfrågan och behov behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat. Planering- och verksamhetsutvecklingsenheten är organiserad inom stabsområdet. Enhetens uppdrag är att samordna och driva projekt och arbeten som effektiviserar arbetssätt, implementering av nya arbetsmetoder, processer eller tekniska system. Enheten samordnar både regionala och lokala innovations- och digitaliseringsprojekt.  Om vår lediga tjänst Som enhetschef är du ett strategiskt stöd till stabsområdeschef och förvaltningsledning i operativa och strategiska planerings- och utvecklingsprocesser. I ditt uppdrag har du ett övergripande ansvar för SÄS planeringsprocesser, verksamhetsutveckling, utvecklings- och innovationsarbete samt digitalisering. Du leder och samordnar SÄS långsiktiga planering, större förändringsprojekt och säkerställer sjukhusets representation i regionala forum. Du arbetar nära stabsområdeschef, sjukhusdirektör och andra ledande funktioner och har ett brett kontaktnät inom hela organisationen. Du samverkar även med regionala aktörer, myndigheter och andra vårdgivare.  Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar och på enheten arbetar ca 15 medarbetare i rollerna som planeringsledare, systemutvecklare och utvecklingsledare. I uppdraget verkar du även som förvaltningens utvecklingschef och representerar SÄS i aktuella forum. Om dig Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt dokumenterad chefserfarenhet från offentligt styrd verksamhet där du har haft ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal.  Du är van att leda i förändring och har erfarenhet av strategisk ledning och styrning. Du har erfarenhet av att leda och samordna operativa och strategiska planerings- och utvecklingsprocesser samt innovationsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet. Vidare har du god vana av att arbeta process- och projektinriktat samt gedigen kompetens inom förändringsledning och digitalisering. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda projekt och samordna tvärfunktionella processer. För att lyckas med uppdraget ser vi att du är en ledare med god kommunikativ förmåga och som är skicklig på att bygga nätverk. Du drivs av att bidra till helheten, uppnå resultat och skapa värde för hela organisationen. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta komplexa underlag till insikter som stödjer långsiktig strategisk planering. Du är skicklig på att väga olika perspektiv och fatta välgrundade beslut som bidrar till organisationens utveckling och mål. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan.  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer istället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Elektrifieringen av samhället sker nu i snabb takt. Industri, transportsektor och nya energiresurser som solkraft, energilager och laddinfrastruktur förändrar fundamentalt hur elnät dimensioneras, planeras och drivs. Samtidigt är vi mitt i ett skifte där elnätets utveckling inte längre enbart handlar om att bygga mer kapacitet. Det handlar i lika hög grad om att optimera och maximera nyttjandet av befintligt elnät genom flexibilitet, nya tekniska lösningar och utvecklade avtalsformer med kunder och producenter. Detta skifte förändrar hela logiken för elnätsplanering – från historisk lastbaserad dimensionering till ett mer dynamiskt och systemorienterat arbetssätt där teknik, marknad och drift måste samspela. Vill du vara med och driva den utvecklingen – i en roll där du får faktisk påverkan? Ditt uppdrag Som nätutvecklingschef har du ett strategiskt ansvar för hur Trollhättan Energis elnät utvecklas på kort och lång sikt i en tid av snabb förändring. Du leder en mindre specialistfunktion och är en central del av elnätsverksamhetens ledningsgrupp. Rollen innebär ett nära samspel med drift, entreprenad och mätning, där du bidrar till att forma gemensamma arbetssätt för ett elnät som står inför ökade krav på både kapacitet och flexibilitet. Du ansvarar för att omsätta omvärldsförändringar, teknikutveckling och regelverk till konkreta strategier, investeringsunderlag och långsiktiga planer för elnätets utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda arbetet med en strategisk utveckling av vårt elnät Omvärldsbevakning – analys mot nuvarande verksamhet (hela elnät) och kommande förändringar, utmaningar och möjligheter Stöd till funktionerna inom avdelningen men också övriga avdelningar med analyser, resonemang, offerter, beräkningar, tolkningar regelverk. Ta fram långtidsplaner samt långtidsprognos avseende investeringar, volym och effekter Personal-/arbetsmiljöansvar, skapa en inkluderande, trygg och hållbar arbetsmiljö Ansvara för budget, prognos och uppföljning Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ Samverka med andra, både internt och externt Vi söker dig som har/kan Relevant högskola-/universitetsutbildning inom elkraft eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig kompetens Ledarerfarenheter och/eller ledaregenskaper och ambitionen att utvecklas till chef Stort intresse för teknik och utveckling  Bred erfarenhet av elnätsbranschen Relevanta IT-kunskaper och behärskar Officepaketet samt har intresse/förståelse för IT-baserade stödsystem Formulera dig väl på svenska i både tal och skrift samt behärska engelska B-körkort Det är meriterande om du har Erfarenhet av flexmarknad för elnät Kunskaper om och förståelse för arbete enligt ESA Auktorisation A för elinstallationer Dina personliga egenskaper Du är en nyfiken, engagerad, trygg och tydlig ledare som är bra på att bygga team, skapa delaktighet och få människor i din närhet att växa Du har ett målinriktat och utvecklingsorienterat förhållningssätt Du har en god planeringsförmåga och är analytisk och strategisk med en god förmåga att se verksamheten ur ett helikopterperspektiv och kunna navigera i den dynamiska energibranschen Du har en god social och kommunikativ förmåga, som hjälper dig att samarbeta samt skapa och upprätthålla goda relationer såväl internt som externt Vi erbjuder bland annat Ett meningsfullt uppdrag i en samhällsviktig och utvecklande bransch som gör skillnad för väldigt många människor, klimatet och framtidens energiförsörjning En nyckelroll med möjlighet att påverka och utveckla både verksamhet och kultur tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor Ett medelstort företag där spannet mellan beslut och handling är kort En arbetsplats och ett företag som är omtyckt av både medarbetare och kunder där samarbete, engagemang och kundfokus står i centrum En arbetsplats som ligger 5-10 minuters promenadväg från järnvägsstationen i Trollhättan Vi ser fram emot att välkomna en kompetent kollega till vårt team och eftersom vi arbetar för en mer jämställd energibransch ser vi gärna kvinnliga sökanden till denna tjänst. Läs mer om våra förmåner och hur vi jobbar med hållbarhet och samhällsengagemang här. Bakgrundkontroll kommer eventuell utföras utifrån vår samhällskritiska verksamhet. Ansökningsförfarande För att komma direkt till ansökningsformuläret klicka på Sök jobbet. Önskar du ytterligare information om tjänsten kontakta gärna: Jacob Eriksson, Enhetschef Elnät, telefon: 0520-497528 eller e-post jacob.eriksson@trollhattanenergi.se.  Har du frågor angående ansökningsprocessen kontakta: Lil Larsdotter Krus, telefon 0520-497588. Vi hanterar ansökningar och genomför intervjuer löpande. Sista ansökningsdag är 2026-08-24. Tillträde sker enligt överenskommelse. Om Trollhättan Energi Vi är ett energibolag som ägs av Trollhättans stad. Vi vill vara med och bygga en stad där det är gott att leva genom att erbjuda hållbara produkter och tjänster inom energi, miljö och digital kommunikation. Förutom detta jobbar vi mot ett större mål – att vara den goda kraften för generationer.  Vi drivs av att göra Trollhättan och vår omvärld bättre. Vi tror på människor och har tillit till varandras förmåga, olikheter och kunskap. Att överträffa förväntningar och leverera kundupplevelser, se möjligheter och vara affärsmässiga – ja, så vill vi tillsammans med varandra och partners skapa mervärden för människor och verksamheter i vår stad. Idag är vi drygt 200 anställda och har en omsättning på omkring 850 miljoner kronor. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om oss Tranemo - Advanced Workwear är ledande europeisk leverantör av flamsäkra och ljusbågeskyddande arbetskläder. Med kompetent rådgivning och innovativa produkter arbetar vi mot en nollvision av allvarliga flamrelaterade olyckor. Våra kunder återfinns främst inom industrier såsom El & Kraft, Metallurgi och Kemi som alla kräver skyddskläder av högsta kvalitet. Tranemogruppen med säljbolag i 12 länder är sedan några år i snabb tillväxt och omsätter över 750MSEK. Vi söker nu en Produktchef som ska leda utvecklingen av nästa generation flamskyddade arbetskläder: Om tjänsten Rollen som Produktchef är en absolut nyckelposition i Tranemogruppen. För rätt person är detta en av de mest utmanande, inspirerande och roliga tjänster som går att finna. Du äger och styr utvecklingen av vårt innovativa sortiment av flamskyddade arbetskläder. VD har tidigare haft denna roll, men på grund av företagets snabba expansion måste ledningsgruppen expandera. - Som ägare av produktsortimentet ansvarar du för att Tranemo har ett konkurrenskraftigt och lönsamt erbjudande. - Du driver det tvärfunktionella produktrådet där beslut fattas om sortiment och säkerställer att helhetslösningar tar tillvara på kundbehoven, är konkurrenskraftiga och effektiva i de interna processerna. - Du driver våra större kollektioner i ett produktlivscykelperspektiv så att vi alltid har rätt utvecklingsprojekt i pipeline och rätt lanseringar på gång. - Du ansvarar för konkurrent- och trendbevakning - Du agerar beställare i tätt samarbete med Product Innovation, Product Development och Marketing. - Du ansvarar, tillsammans med Marketing, för produktlanseringar mot våra 12 säljbolag i Europa - Du är delaktig i prissättning, prognostisering och andra interna processer. - Du arbetar tvärfunktionellt och rapporterar till VD - Du ingår ledningsgruppen och har ett visst personalansvar. Du är: - kommersiellt lagd och har strategisk höjd - positiv och har hög energi med driv - en strukturerad visionär med förmågan måla upp och sälja in framtida innovationer - bekväm i en mångfacetterad ”spindeln i nätet” roll - bra på att lyssna, samarbeta och positivt påverka dina kontaktytor inom företaget - bekväm med att tala och presentera framför publik på svenska och engelska - bosatt på pendlingsavstånd till Tranemo så du kan vara på plats de flesta dagarna i veckan - redo och peppad att ta dig an en av företagets viktigaste roller i ett marknadsledande företag Kunskaper & färdigheter - akademiskt utbildad, troligtvis på masternivå - några års arbetslivserfarenhet, kanske som produktchef på ett innovationsföretag eller som strategikonsult - förståelse och kunskap om textila processer - obehindrad i svenska och engelska, både tal och skrift Tveka inte att söka om du vill vara nyckeln i ett innovativt företag med en spännande framtid.

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Global R&D/Technology Manager Your role and responsibilities As R&D Manager, you will lead, coach, and develop three teams with mixed competencies while driving innovation and supporting the development of ABB’s next generation of DCS solutions. In this role, you will have the opportunity to lead a team of Research and Development (R&D) employees and support them in achieving agreed R&D targets. Each day, you will coach and develop the team. You will also leverage your expertise to support the management of technologies, platforms, and intellectual property. You will be part of the Control Safety and Integration area within ABB’s global DCS organization and collaborate closely with teams across R&D, product development, and global business lines. Based in Malmö, you will work in a global environment where reliability, safety, and innovation are at the core of everything we do. You will be mainly accountable for: Full responsibility for personnel, including but not limited to recruitment, allocation of work, skills development, and salary setting. Planning and maintaining an appropriate project portfolio for the team. Developing and securing the future competencies needed for next-generation products and systems. Supporting the organization in ongoing change initiatives—not necessarily driving the change, but enabling and strengthening it through strong leadership and collaboration. Ensuring the team remains receptive to the broader organization and aligned with ABB’s long‑term technology roadmap. Qualifications for the role You hold a Bachelor’s or Master’s degree in software development or the equivalent and have a strong technical background. You bring solid leadership experience, preferably as a line manager in a global organization. You have extensive experience in R&D and product development, ideally within a technology-driven environment. You possess strong communication skills and enjoy working with people — coaching, developing, and growing teams is a natural part of your leadership style. You are innovative, collaborative, and comfortable navigating a dynamic environment with both internal and external stakeholders. Experience in industrial automation and functional safety development is an asset. You communicate fluently in English and Swedish. More about ABB We develop today’s and tomorrow’s world‑leading Distributed Control Systems (DCS) for process industries across the globe. Our customers include pharmaceutical companies, mines, refineries, steel mills, and power plants — industries where reliability and safety are essential. In this role, you will contribute to shaping the next generation of DCS products and safety solutions, working closely with R&D teams who use advanced simulation tools, multi‑physics models, and cutting‑edge development methods to ensure performance, safety, and innovation. Recruiting Manager Michael Gienke, +49 172 5231495, will answer your questions about the position. Union representatives: Sveriges Ingenjörer – Peter Medin, +46 703 904 170 Ledarna – Leif Öhrberg, +46 724 64 40 16 Unionen – Mikael Hammar, +46 730 887 060. For other questions, please contact Talent Partner Irma Leijon, +46 72 461 23 14. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

Beskrivning - Du leder arbetet med att göra Göteborg till en bättre plats att bo och verka i, en stad utan utsatta områden! Som Chef för Utvecklingsavdelningen i Sveriges största fastighetskoncern får du en central roll i att omsätta koncernens strategier till konkret förändring. Utvecklingsavdelningen ansvarar för framtagande och genomförande av koncernens strategier inom nyproduktion, underhåll och renovering, miljö- och bosociala frågor samt för koncernens strategi för utvecklingsområden. Framtidenkoncernen har sedan 2020 arbetat målmedvetet för att Göteborg inte ska ha några utsatta områden. Vi har i år också fått i uppdrag av ägaren att samordna hur andra bolag och förvaltningar i staden kan bidra och understödja det arbetet.   Om rollen För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa samsyn kring komplexa strategiska frågor, omsätta långsiktiga mål till konkret handling och bygga starka samarbeten inom och utanför koncernen. Du trivs i sammanhang där olika intressen behöver vägas samman och där framgång skapas genom samverkan och uthållighet. Som Chef för Utvecklingsavdelningen har du ett övergripande ansvar för den strategiska agendan inom Framtidenkoncernen. Det innebär att leda arbetet med att utveckla, samordna och säkerställa genomförandet av koncernens strategier. Du rapporterar till moderbolagets VD/Koncernchef och arbetar nära koncernens dotterbolag och övriga medarbetare på moderbolaget. Rollen har ett tydligt fokus på att skapa förutsättningar för genomförande, uppföljning och resultat i hela koncernen. I rollen ingår att säkerställa att koncernens strategier är relevanta, samstämmiga och i linje med varandra. Du ansvarar för att identifiera, samordna och hantera målkonflikter mellan strategier. De kommande åren är genomförande av våra strategier prioriterat. Du leder en avdelning bestående av knappt tio specialister inom fastighetsutveckling, forskning och utveckling, utveckling inom ekologisk hållbarhet, platsutveckling, miljösamordning, boendeutveckling och social hållbarhet. Du ingår i moderbolagets ledningsgrupp samt är ett strategiskt stöd till koncernledningen och ansvarar för att årligen koordinera koncernens strategiska agenda. Det innefattar att ta fram underlag och förslag avseende strategisk inriktning, prioriteringar och vidareutveckling av strategier. Du ska även samverka med Göteborgs Stads övriga förvaltningar och bolag och kunna utveckla ett gott samarbete med externa aktörer i Göteborg och nationellt. Om organisationen Du är placerad på moderbolaget och leder utvecklingsavdelningen. Rollen innebär breda kontaktytor inom koncernen och ett nära samarbete med koncernledning och dotterbolagens ledningar. Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom exempelvis samhällsbyggnad, ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och arbetslivserfarenhet. Har gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och omsätta strategier till konkret verksamhetsutveckling i större och komplexa organisationer. Har flerårig erfarenhet av kvalificerade chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar samt erfarenhet av att arbeta nära företagsledningar, styrelser och andra beslutsfattare. Har förståelse för politiskt styrda organisationer och erfarenhet av att verka i gränssnittet mellan politik, ledning och tjänsteorganisation. Har god kunskap om och erfarenhet från flera av följande områden: forskning och utveckling, fastighetsutveckling, platsutveckling, stadsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Har vanan att leda självgående specialister, medarbetare och team samt förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat genom andra. Har erfarenhet av att företräda en organisation i strategiska externa sammanhang samt att bygga förtroendefulla relationer och samverkan med offentliga, privata och idéburna aktörer på lokal, regional och nationell nivå. Har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt är van att presentera, facilitera seminarier och företräda verksamheten i olika sammanhang. Vem är du? Du är en inspirerande ledare som har förmåga att genom god kommunikation och förtroende tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer och ökad motivation. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina medarbetare. Med din strategiska och analytiska förmåga skapar du dig en överblick och helhetssyn i komplexa sammanhang och strukturer. Du har förmågan att skapa engagemang och får människor att agera mot gemensamma mål utan formella beslutsmandat. Du har förmågan att leda, samordna och skapa framdrift i komplexa uppdrag där många aktörer med olika roller, perspektiv och intressen behöver bidra till ett gemensamt resultat. Om arbetsplatsen Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1 300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre. I fokus för vårt uppdrag står en hög och jämn nyproduktionstakt, att förvalta, underhålla och renovera våra fastigheter affärsmässigt. Utöver det har vi också i uppdrag att leda arbetet i staden med att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden. Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se Villkor Urval påbörjas när sista ansökningsdag har passerat. Som ett led i rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.

Vill du leda en av Sveriges mest avancerade forsknings- och utvecklingsmiljöer inom AI för försvar och säkerhet? Vi söker en enhetschef som vill leda och vidareutveckla en växande verksamhet där artificiell intelligens, maskininlärning och ledningssystem möts för att utveckla framtidens intelligenta informationssystem. Hos oss leder du en grupp med spetskompetens inom AI, maskininlärning, beslutsstöd och ledningssystem. Tillsammans utvecklar ni ny kunskap, avancerade metoder och tekniska lösningar som stärker totalförsvarets operativa förmåga. Om tjänsten Som enhetschef leder du en etablerad forsknings- och utvecklingsenhet med uppdrag att utveckla AI-baserade ledningssystem och intelligenta informationssystem för totalförsvaret. Enheten arbetar i forskningsfronten där ny AI-teknik utforskas, utvecklas och omsätts till avancerade metoder och lösningar. Verksamheten spänner från kunskapsuppbyggande forskning till tillämpad utveckling i nära samverkan med uppdragsgivare och användare. Du leder en grupp med hög specialistkompetens och skapar förutsättningar för teknisk excellens, innovation och tvärvetenskapligt samarbete. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Leda och utveckla enheten samt skapa goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och nå gemensamma mål. Sätta den strategiska och tekniska riktningen tillsammans med uppdragsgivare, medarbetare och verksamhetsområdets ledning. Driva forskning och teknikutveckling genom att omsätta nya forskningsresultat och tekniska möjligheter till framtidens ledningssystem. Säkerställa enhetens kompetensförsörjning genom rekrytering och utveckling av medarbetare. Ansvara för verksamhetens resultat genom uppföljning av projekt, kvalitetssäkring och leveranser. Utveckla långsiktiga relationer med uppdragsgivare, forskningspartners och andra samarbetspartners. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Om enheten Enheten består av omkring 20 medarbetare med spetskompetens inom artificiell intelligens, maskininlärning, beslutsstöd, ledningssystem samt underrättelse- och säkerhetsområdet. Verksamheten är under fortsatt tillväxt och utvecklas kontinuerligt för att möta totalförsvarets framtida behov. Arbetet bedrivs huvudsakligen i projektform och i nära samverkan med uppdragsgivare och forskningspartners. Enheten kombinerar vetenskaplig excellens med praktisk tillämpning och utvecklar AI-metoder och intelligenta informationssystem för framtidens ledningssystem. Enheten ingår i verksamhetsområdet Ledningssystem inom avdelningen Cyberförsvar och Ledningsteknik. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Minst masterexamen inom datateknik, informationsteknologi eller annat område som vi bedömer som likvärdigt och relevant, gärna med inriktning mot artificiell intelligens eller maskininlärning. Flerårig erfarenhet av chefs- eller projektledarroll med ansvar för att leda och utveckla verksamheter med hög specialistkompetens. Erfarenhet av att leda teknikutveckling i tidiga faser, exempelvis inom forskning, innovation eller förutveckling. Erfarenhet av att omsätta forskning och tekniska möjligheter till avancerade lösningar genom samverkan mellan teknik, verksamhet och användare. Dokumenterad förmåga att leda förändring, skapa engagemang och utveckla högpresterande team. Strategisk förmåga och god förståelse för hur forskning och teknikutveckling bidrar till framtidens ledningssystem. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Vi söker dig som motiveras av att leda kvalificerade experter och utveckla verksamheter där forskning, teknisk utveckling och innovation går hand i hand.Du är en trygg ledare med förmåga att leda, motivera samt skapa engagemang, delaktighet och förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Du kommunicerar tydligt och förmedlar visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor och ser helheter samt tänker strategiskt och drivs av att omsätta forskning och tekniska möjligheter till lösningar som skapar verklig användarnytta. Du skapar tillitsfulla relationer internt som externt och är trygg och stabil i dig själv, har självinsikt och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Vi letar efter dig som trivs i gränslandet mellan forskning, teknikutveckling, produktutveckling och verksamhetsutveckling och har förmågan att skapa engagemang hos medarbetare, användare och uppdragsgivare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Meriterande Erfarenhet från försvarsmyndigheter eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Erfarenhet av utveckling av komplexa systemprodukter eller ledningssystem. Kunskap inom artificiell intelligens, maskininlärning, beslutsstöd eller ledningssystem. Doktors- eller licentiatexamen. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Kista som för extern sökande inleds med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 9 augusti 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Mikael Jangelind. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Just nu söker vi en CTO till det börsnoterade mjukvarubolaget Modelon i Lund. Du har personalansvar för en större grupp utvecklare (placerade i både Sverige och Indien), ingår i ledningsgruppen och rapporterar till CEO. En teknisk tyngd och goda ledaregenskaper är A och O för att kunna trivas och göra ett bra jobb. För rätt person är detta en fantastisk möjlighet att vara med och påverka företagets fortsatta tillväxtresa.  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden Ansvara för att företagets tekniska vision och strategi ligger i linje med affärsmål, inklusive produktutveckling och innovation. Fungera som en teknisk ledare och inspiratör för utvecklingsteam både i Sverige och Indien samt som en brygga mellan de tekniska teamen och företagsledningen. Säkerställa att produkterna håller en hög teknisk kvalitet, är säkra och hållbara över tid. Arbeta för att produktstrategier och livscykler genomförs på ett sätt som maximerar avkastningen på tekniska investeringar. Bygga en stark teknisk kultur som uppmuntrar innovation, samarbete och kunskapsöverföring samt främja effektiv kommunikation, samarbete och kunskapsöverföring mellan geografiskt spridda team. Rekrytera, behålla och utveckla stjärnor. Ansvara för teknisk säkerhet och efterlevnad. Ansvara för budgetering av tekniska initiativ, inklusive verktyg, personal och infrastruktur. Driva innovation genom att uppmuntra forskning och experimentering inom företaget. Hålla dig ajour och på så vis förutse tekniska utmaningar/begränsningar och möjligheter för att hålla företaget relevant och konkurrenskraftigt. Bidra till att identifiera nya produktidéer som gör företagets produkter unika i förhållande till konkurrenternas. Upprätthålla starka relationer med nyckelkunder så att nya krav och önskemål tas tillvara och tillämpas på en bredare marknad. Vara drivande i arbetet med ständiga förbättringar. Tjänsten är på heltid med placering i Lund (ej hybrid). Utvecklingsteamet består av 30 ingenjörer fördelat på 7 team, placerade i Lund och Indien.  Kvalifikationer - Krav Civilingenjörsexamen (och eventuellt PhD) – gärna inom teknisk fysik, datateknik eller elektroteknik. Erfarenhet av att leda kvalificerade utvecklare (civilingenjörer) inom privata näringslivet.  Extremt tekniskt intresserad och bevandrad. Stort intresse för AI och dess möjligheter. Erfarenhet som utvecklingschef alt. CTO i ett tekniskt mjukvarubolag. Förmodligen har du börjat din karriär med att arbeta som produktutvecklare. Kvalifikationer - Meriterande Erfarenhet av att leda utvecklingsteam både i Sverige och internationellt. Erfarenhet av att leda genom andra. Ledningsgruppsarbete Personlighet Naturlig ledare – som tycker om att leda Strategisk Kommunikativ Rak och tydlig Förändringsbenägen Entusiasmerande Kulturbyggare Kontakt och ansökan I det här uppdraget samarbetar vi med rekryteringsföretaget ComCube. Vänligen bifoga CV och ett motivationsbrev som svarar på: Varför vill du jobba som CTO inom Modelon? Vad tror du framför allt att du kan bidra med som CTO inom Modelon? Har du några frågor beträffande rekryteringsprocessen eller tjänsten är du mycket välkommen att kontakta Helena Heijmink, helena.heijmink@comcube.se, 070-554 03 42 eller Helena Fransson, 070-554 05 04, som hjälper oss i detta uppdrag. Vi arbetar med löpande urval! Du ansöker om tjänsten här: https://comcube.varbi.com/se/what:login/jobID:954346/type:job/apply:1/ Vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken! Modelon erbjuder systemmodellering och simuleringsprogramvara som accelererar produktinnovation, utveckling och drift inom en rad branscher. Modelons flaggskeppsprodukt, Modelon Impact, är en molnbaserad plattform med ett unikt webbgränssnitt och tusentals beprövade modeller och komponenter som spänner över ett brett spektrum av applikationer. Med huvudkontor i Lund, Sverige, och med global räckvidd, är Modelon en branschledande expert inom modellbaserad systemutveckling med fokus på öppna standarder. Välkommen och läs mer på www.modelon.com

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 -Lead two high-impact engineering teams working on the core of our platform, where your work directly influence product delivery and customer value. -Join a collaborative software engineering community across the Nordics and UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together. -Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements. -Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges. -Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes. -Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits: 🧠 ITP1 pension.  ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings. 📝 Collective agreement. 💸 Access to our comprehensive benefits portal.  🤸 Generous wellness allowance. ✈️ 30 vacation days / year. 💰 Referral bonuses. 🌟 Enhanced parental pay. 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As an Engineering Manager at Benifex, you will lead two software engineering teams of five engineers each, responsible for critical parts of our platform. One team is based in Gothenburg, where you will have full people management responsibility, while the other is a nearshore team in Poland where you will own delivery and performance. You will drive delivery, coach teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a senior leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best. Responsibilities 🤘 -Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams. -Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery. -Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met. -Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution. -Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability. -Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy. -Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers. -Facilitate collaboration across distributed teams, including nearshore delivery responsibility, and reduce dependency on key individuals through knowledge sharing. -Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress. -Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness. -Recognise achievements and milestones to build engagement, morale, and a strong team culture. What are we looking for? 🔎 -Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams. -Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams. -Experience leading engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results. -Strong technical understanding, ideally from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution. -Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery. -Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt. -Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders. -Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency. -Passion for product and quality, with a focus on both why we build (user value) and how we build (engineering standards and excellence). Please note: Our recruitment process will begin in mid-to-late August, once the hiring team has returned from their summer holidays. We appreciate your patience and look forward to reviewing your application. We look forward to receiving and reading your application!

Har du en naturlig förmåga att leda projekt, samordna människor och förklara det komplexa? Då kan det vara dig vi söker. Vi söker nu en naturlig projektledare som vill vara med att utveckla utbildingar och kurser där digitalisering står i fokus. Om tjänsten I rollen som projektansvarig får du ett övergripande ansvar för att samordna, förbättra och utveckla INSU:s utbildningar. Du kommer fungera som en beställar- och koordineringsfunktion mellan INSU, externa experter, kursledare och interna funktioner, där du kommer agera brygga mellan teknik och pedagogik för att framtidssäkra verksamheten i en kreativ och självständig roll. Rollen är varierande och bred, där fokus blir att analysera verksamhetens behov och hitta konkreta, pedagogiska utbildningslösningar. Du kommer agera spindeln i nätet där du behöver navigera bland tekniska frågor och fånga upp komplexa frågeställningar som dagligen hamnar i ditt knä. En central del handlar om att accelerera digitaliseringen och tillsammans med interna och externa experter driva projekten framåt för att effektivisera utbildningsprocesserna. Du erbjuds En varierande roll med stort ansvar Stor frihet att påverka ditt arbete Goda möjligheter att utvecklas En trygg och trivsam arbetsplats Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Koordinera och samordna externa konsulter och utbildare Förbättra, kvalitetssäkra och vidareutveckla befintliga utbildningsprogram Driva projekt för att ta fram och implementera e-learning Effektivisera interna processer med stort fokus på AI-verktyg Leda projektgrupper och säkerställa framdrift i utvecklingsarbetet Fungera som rådgivare och kommunicera med verksamhetens olika avdelningar i olika frågor Analysera omvärlden och verksamhetens behov för att skapa relevanta utbildningslösningar Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning Erfarenhet från installationsbranschen Har ett intresse för AI-verktyg och digitalisering Analytisk förmåga och ett kritiskt tänkande B-körkort Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Har goda kunskaper i Office-paketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av utbildningsutveckling Van av att arbeta med AI-verktyg För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

På ABB hjälper vi industrier att bli mer resurseffektiva och renare – och varje person här bidrar till resultaten. Du kommer att få möjlighet att leda, få stöd att växa och kunna vara stolt över den påverkan vi skapar tillsammans. Gå med oss och hjälp till att driva det som driver världen. Denna position rapporterar till: Global R&D Unit Lead __ Your roles & Responsibilities ABB Traction plays a critical role in shaping the future of electrified mobility. Through our traction motors and Mobile ePower solutions, we enable customers globally to achieve higher efficiency, reliability, and sustainability in rail and off-highway applications. We combine global scale with strong local execution to deliver performance, innovation, and long-term value. To drive sustained technology leadership and innovation, we are appointing a Global R&D Lead for Traction Motors. In this role, you will be at the forefront of shaping the future of traction motor technology. You will define and drive the R&D strategy and roadmap for Traction Motors, translating cutting-edge innovation into real business value for our customers and markets. You will lead the R&D teams in Sweden and China, to drive high performance and meet ambitious targets. You’ll collaborate closely with the Engineering and Manufacturing teams to ensure seamless technology transfer and efficient industrialization of new developments, with Technology and R&D teams within Motion Traction to leverage synergies across the full value chain and align on shared technology directions, as well as with Corporate Research Centers to co-create long-term disruptive innovations and bring next-generation technologies into our product roadmap. You’ll report directly to the Global Product Line Manager – Traction Motors. While the role has a global scope, the position’s location is Västerås, Sweden. You will be mainly accountable for: Define and own the R&D technology roadmap for Traction Motors aligned with business strategy and market needs, ensuring innovation priorities translate to competitive advantage Manage and optimize the R&D project portfolio across Sweden and China, ensuring efficient resource allocation, timely delivery, and quality execution aligned with business objectives Build and nurture strategic relationships across the innovation ecosystem to identify breakthrough technologies and co-create next-generation solutions Lead, coach and develop the R&D teams in Sweden and China, including full line management responsibility in Sweden, foster a culture of innovation and continuous learning, ensure alignment with the global technology roadmap and facilitate cross-site collaboration Drive talent acquisition, capability development and succession planning to attract and retain world-class R&D teams Develop and maintain the competencies, tools, and infrastructure needed to support current and future product development Serve as the technical authority for the team, providing expert guidance on complex technical challenges and supporting both internal and external stakeholder needs Ensure a safe, inclusive, and compliant work environment across Traction Motors R&D locations Qualifications for the Role A Master's degree in Electrical or Mechanical Engineering or a relevant technical field; a PhD is considered as a merit 10+ years of experience in industrial R&D environments, with proven ability to translate technology trends into actionable R&D strategies and roadmaps Extensive hands-on experience in the development of electrical machines, preferably for railway or off-highway vehicle applications, including permanent magnet motors Deep knowledge of design, engineering, simulation, CAD, PLM, and ERP tools related to electrical machines Demonstrated leadership experience, including line management, people development, portfolio responsibility, and managing large-scale, complex projects Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate and influence across all levels of the organization Open-minded, self-motivated and result-oriented, with strong written and verbal communication skills in English More about us Recruiting Manager Cathy Y. Chen, +46 72 461 37 91, will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02 ; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47. All other questions can be directed to Talent Partner Irma Leijon, +46 (72) 4612314. Welcome to apply the latest by August 3rd. As it is currently vacation season, we kindly ask for your understanding that our response time may be slightly longer than usual, but we will get back to you as soon as we can. För att bygga en renare och smartare framtid krävs alla sorters människor: de nyfikna, de modiga och de kreativa. Därför välkomnar vi människor med alla bakgrunder och erfarenheter. Är du redo att göra skillnad? Ansök idag eller besök https://www.abb.com för att lära dig mer om hur våra lösningar påverkar hela världen.

Är du en tekniskt stark ledare som drivs av att utveckla både människor och teknik? Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam samtidigt som du driver den tekniska utvecklingen mot moderna, molnbaserade lösningar? Hos Hogia Redovisning & Revision får du en nyckelroll där du kombinerar ledarskap, teknikstrategi och innovation med ett nära samarbete med verksamheten. Om rollen Som Engineering Manager har du det övergripande ansvaret för ett utvecklingsteam med ca 10 medarbetare bestående av utvecklare och testare. Ditt främsta fokus är att skapa förutsättningar för teamets framgång genom ett närvarande och utvecklande ledarskap, samtidigt som du leder den tekniska utvecklingen framåt. Du ansvarar för att driva de strategiskt viktiga teknikfrågorna inom området och säkerställa en hållbar utveckling av våra produkter. Rollen innebär ett stort fokus på modernisering, automation och AI-drivna arbetssätt där du tillsammans med teamet identifierar möjligheter att effektivisera utveckling, kvalitetssäkring och leverans. Du följer aktivt utvecklingen inom teknikområdet, omvärldsbevakar och omsätter relevanta trender till konkreta initiativ som stärker både produkterna och arbetssätten. En viktig del av uppdraget är att balansera förvaltningen av våra hybrida Core-produkter med den fortsatta utvecklingen av våra molnbaserade lösningar. Du arbetar nära produktledning, kravställare och andra utvecklingsteam för att säkerställa rätt tekniska vägval över tid. Rollen är huvudsakligen strategisk och ledarskapsorienterad, men beroende på situation och behov kan du även bidra operativt i tekniska frågor eller utvecklingsarbete. Är du den vi söker? Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom systemutveckling eller motsvarande samt flera års erfarenhet av modern systemutveckling. Du har tidigare haft personalansvar eller lett utvecklingsteam och känner dig trygg i att kombinera ett coachande ledarskap med tekniskt beslutsfattande. Du har erfarenhet av moderna utvecklingsmiljöer och molnbaserade lösningar samt ett intresse för hur automation och AI kan skapa effektivare utvecklingsprocesser och bättre produkter. Vi arbetar bland annat med: C#, .NET Core, Microservices, Azure DevOps, Git, React, HTML/CSS, SQL, Cosmos DB, C++, MFC, XML Du behöver inte ha erfarenhet av samtliga tekniker, men du har en bred teknisk förståelse och en vilja att fortsätta utvecklas tillsammans med teamet. Som person är du en trygg och prestigelös ledare som bygger engagemang, tydlighet och samarbete. Du är strukturerad och har förmågan att prioritera, skapa riktning och driva förändring även när flera initiativ pågår samtidigt. Du trivs med att arbeta långsiktigt, har ett genuint intresse för ny teknik och inspireras av att omsätta nya möjligheter till affärsnytta. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och samarbetar naturligt med kollegor, chefer och externa samarbetspartners. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad vi erbjuder Hos oss bygger du lösningar som används av tusentals kunder och blir en viktig del av vår resa mot framtidens molnbaserade affärssystem. Du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och teamets utveckling i en organisation som värdesätter innovation, kvalitet och långsiktighet. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, en hälsosam balans mellan arbete och fritid samt attraktiva förmåner. Vi satsar på hälsa och erbjuder flera träningsaktiviteter, möjlighet att arbeta hemifrån ett par dagar i veckan och en arbetsmiljö där kompetensutveckling uppmuntras. Hos Hogia får du en roll där ditt ledarskap och din tekniska förståelse blir avgörande för att forma framtidens produkter. Tjänsten är placerad i Stenungsund med möjlighet till att arbeta två dagar i veckan på distans. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi kommer börja kontakta intressanta kandidat i mitten av augusti. Under semesterperioden har vi begränsade möjligheter att besvara frågor. Välkommen med din ansökan! Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Arbetsuppgifter Som FoU-ledare får du en nyckelroll i att bygga upp en ny FoU-funktion för Skaraborgs kommuner. Uppdraget har stor strategisk betydelse och handlar om att göra forskning, beprövad erfarenhet och verksamhetsnära kunskap till en naturlig del av kommunernas utvecklingsarbete. Du utvecklar strukturer, arbetssätt och samarbeten som stärker kommunernas förmåga att arbeta systematiskt med kunskap, analys och lärande. En viktig del är att bygga hållbara relationer med lärosäten och andra kunskapsaktörer. Uppdraget innebär att samla kommuner, akademi och andra aktörer kring gemensamma utmaningar och skapa former för långsiktig samverkan. Du leder utvecklings- och samverkansprocesser och bidrar till att nya arbetssätt får genomslag. Det här är en roll med stor möjlighet att påverka inriktning, arbetssätt och prioriteringar i nära dialog med kommunerna, kollegorna inom förbundet och andra samarbetspartners. I rollen ingår att: . initiera, leda och samordna uppbyggnaden av FoU-enheten tillsammans med kommunerna och med kollegorna på kommunalförbundet . utveckla långsiktiga samarbeten med lärosäten och andra kunskapsaktörer . skapa strukturer för hur forskning kan omsättas i praktiken och bidra till verksamhetsutveckling . stödja kommunerna i arbete med kunskapsbaserade arbetssätt, uppföljning och analys . processleda nätverk och samverkansarenor inom området välfärd . bidra till att identifiera gemensamma utvecklingsbehov och initiera relevanta insatser . omvärldsbevaka forskning, policy och goda exempel samt bidra till kompetensutveckling . representera Skaraborg i regionala och nationella sammanhang kopplat till FoU Kvalifikationer Vi söker dig som har: . erfarenhet av att driva eller koordinera utvecklingsarbete, projekt eller processer . erfarenhet av samverkan mellan olika organisationer och aktörer . erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvård . relevant akademisk utbildning på minst kandidatnivå . erfarenhet av forskningsnära arbete eller samverkan mellan akademi och praktik . mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta Det är meriterande om du har: . relevant akademisk utbildning på master- eller magisternivå . erfarenhet av att bygga och utveckla nätverk eller samverkansstrukturer . kännedom om kunskapsstyrning inom välfärdsområdet . forskarutbildning Du kan ha din bakgrund från exempelvis kommun, region, lärosäte, myndighet eller forskningsinstitut. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att bygga förtroendefulla och långsiktiga relationer. Du trivs i sammanhang där många aktörer behöver samverka och har lätt för att skapa struktur och riktning i komplexa miljöer. Du är initiativtagande och uthållig, med förmåga att driva arbete framåt tillsammans med andra. Du är lyhörd för olika perspektiv och kan anpassa ditt arbetssätt efter sammanhang och behov. Övrigt Vi erbjuder dig ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag med stor möjlighet att påverka hur FoU-arbetet inom socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård utvecklas i Skaraborg. Du blir en del av en organisation med stark samverkansprofil, engagerade kollegor och nära koppling till kommunernas ledningar. Arbetsplatsen är ett aktivitetsbaserat kontor i centrala Skövde, med möjlighet till visst distansarbete. Vi erbjuder flexibla arbetsformer och goda möjligheter till kompetensutveckling. Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Välkommen besöka livetiskaraborg.se

Welcome to SSC Space (formerly Swedish Space Corporation), the perfect workplace for those passionate about technology in general and space in particular. With space organizations, research institutes, institutional and commercial actors as customers, we offer specialist expertise in satellite communications, space consulting services, rocket and balloon systems, flight test services, satellite propulsion systems, and much more. SSC Space also has one of the world’s largest global networks of ground stations for satellite communications. We own and operate the Esrange Space Center in Kiruna, northern Sweden, with the aim of launching satellites in the near future. Are you ready to embark on an exciting journey with us to help Earth benefit from space? If you answer yes to this question, we invite you to seize the opportunity to make a significant impact as Software Engineering Manager in our team. We are looking for a dedicated person who shares our core values of Customer passion, Care, Collaboration, Curiosity, and Courage. We offer the opportunity to join the Software unit within SSC Connect, which is entrusted to develop and maintain critical systems required to connect our customers with their satellites. As a Software Engineering Manager, you will support and guide 2-3 software engineering teams to keep them motivated, well-staffed, and aligned with our company goals. You’ll provide leadership, encouragement, and direction to the teams, ensuring that their work aligns with business objectives. At the same time, you’ll help maintain high technical standards and foster a culture of continuous improvement and collaboration. You will be reporting to the Global Software Engineering Manager and be part of a leadership team together with other Software Engineering managers, Product owners and Architects. REQUIREMENTS We believe you are an experienced leader with a strong background in engineering and a natural ability to motivate and inspire teams. Dedicated to building a team culture of teamwork and creativity, you lead by example and create an environment where team members feel supported and valued. We’re looking for someone who: Has a proven track record in recruiting, onboarding, and nurturing engineering talent, with experience in team development and mentorship Is well-versed in Agile methodologies and can support teams in adopting best practices and refining their workflows Brings a background in software development, with strong technical expertise Understands the importance of quality standards and regulatory requirements We also believe you have: 5+ years of experience as a Software Engineering Manager 3+ years of experience as a Software Developer Master’s or PhD in a technical field, or equivalent professional experience Additional requirements This position requires a European citizenship and occasional travelling within and outside Sweden. This position requires a background control and security interview before employment. RESPONSIBILITIES Examples of responsibilities: Recruiting and onboarding new engineering talent and supporting their integration into the team. Providing training, coaching, and mentorship to help team members develop their skills and advance in their careers. Fostering a positive team culture rooted in collaboration, innovation, and trust, creating an environment where team members feel empowered and motivated. Supporting and coaching teams in Agile methodologies, helping them to adopt best practices and continually improve their workflows. Providing technical guidance and expertise to the engineering teams. This involves staying up to date with industry trends and best practices, as well as reviewing technical designs and solutions. Ensuring that engineering deliverables meet quality standards and regulatory requirements and implement quality assurance processes and procedures as needed. Handling escalations and critical incidents effectively, providing leadership and support to the engineering team to mitigate risks and minimize disruptions to operations. Contributing to strategic planning initiatives, providing insights and recommendations on technology trends, market opportunities, and product innovation to support business growth and competitiveness. BENEFITS We offer you A chance to join the exciting space industry and contribute to helping Earth benefit from space. An excellent environment for personal growth and engaging challenges. To be part of international development projects with highly engaged teams. A workplace characterized by an open atmosphere and proud employees all over the world. Additional benefits In addition to vacation and traditional public holidays, we offer extra paid leave throughout the year, such as time off between Christmas and New Year, Ascension Day, amounting to 6-11 extra days depending on the calendar. Wellness allowance of SEK 5,000 per year. Health benefits such as voluntary health insurance and regular health checks for eligible employees. Access to a benefit bike through a tax-efficient leasing program. Support for employee-driven activities that promote connection, health, and culture across teams. Collective Agreement, including good pensions plans, parental pay and insurance. LOCATION This is a full-time, permanent position based at our office in either Solna or Kiruna. NEXT STEP If this opportunity sparks your interest, we encourage you to apply as soon as possible! We review applications continuously and will conduct interviews throughout the process. Please note that due to the summer holiday period, response times will be longer than usual, and you may not hear back from us until August. Please note, however, that the position may be filled before this date, and the advertisement may therefore close earlier. This allows us to manage the process efficiently and give each application the attention it deserves. When applying, please include your CV. While you are welcome to include a brief personal note or letter, our evaluation will primarily focus on your skills and qualifications as outlined in your CV, ensuring a fair and unbiased recruitment process. This position requires approved pre-employment screening. These controls are based on the role that you will fulfill within the company. Additional requirements regarding citizenship may apply.

Innovatum Science Center är en plats där nyfikenhet får växa och framtidens möjligheter tar form. Som en av Västsveriges största mötesplatser för upptäckande, lärande och innovation erbjuder vi 4 200 kvadratmeter fyllda med interaktiva utställningar, kreativa miljöer och fascinerande experiment som inspirerar omkring 80 000 besökare varje år. Genom utställningar, lärandeprogram och samverkan med skola, näringsliv och samhälle gör vi vetenskap och teknik tillgängligt, relevant och engagerande för fler. Vår mission är att öka intresset och förståelsen för teknik, naturvetenskap och industrisamhällets förändring genom att skapa möten mellan människa och teknik, teori och praktik, historia och framtid. Som en del av Innovatum Science Park verkar vi i en unik miljö där kunskap, företagande och innovation möts.   Nu söker vi verksamhetschef till Innovatum Science Center Ett unikt ledaruppdrag i Västsverige, för dig som vill utveckla en publik kunskaps- och upplevelsearena där lärande, teknik, kulturarv och samhällsutveckling möts! Innovatum Science Center AB söker en verksamhetschef som med strategiskt ledarskap, stark genomförandekraft och stort engagemang vill leda och utveckla verksamheten in i framtiden. Här får du ett samlande ansvar för en verksamhet med tydlig samhällsrelevans, där uppdraget är att väcka nyfikenhet, stärka framtidstro och bidra till att fler barn och unga hittar vägar in i teknik, naturvetenskap och hållbar utveckling. Rollen passar dig som har personlig tyngd, skapar förtroendefulla relationer och kan omsätta ambitioner till strategi, finansiering, samverkan och konkreta resultat.   Om rollen Innovatum Science Center har ett tydligt samhällsuppdrag och verkar med uppdragsavtal från Trollhättans Stad samt verksamhetsstöd från Västra Götalandsregionens kulturnämnd och regionutvecklingsnämnd. Som verksamhetschef för Innovatum Science Center ansvarar du för att hålla samman och utveckla verksamhetens olika delar – från utställningar, pedagogiska miljöer och besöksupplevelser till kulturarv, externa uppdrag och strategiska partnerskap. Uppdraget innebär att skapa riktning, samordning och framdrift i en verksamhet med många kontaktytor och stor samhällsrelevans. Rollen innebär också att företräda Innovatum Science Center i nära samspel med verksamheter i den omgivande miljön, såsom Saab Car Museum, liksom med Trollhättans Stad, Västra Götalandsregionen och andra relevanta samarbetspartners. Genom långsiktiga relationer, aktiv samverkan och ett uppsökande arbete stärker du verksamhetens position och utvecklar förutsättningar för partnerskap, finansiering och fortsatt utveckling. I ett regionalt, nationellt och internationellt sammanhang bidrar verksamheten till kompetensförsörjning, framtidstro och hållbar utveckling – med teknik, naturvetenskap, lärande och kulturarv som viktiga drivkrafter. Internt bygger du tillit, stolthet och engagemang och skapar en organisation där människor vill, kan och får förutsättningar att bidra till fortsatt utveckling. Du rapporterar till VD och har ett övergripande chefsansvar. Du leder genom chefer och nyckelfunktioner och driver ledningsgruppens arbete med prioriteringar, ekonomi, uppföljning, samordning och gemensam riktning.   Vem söker vi? Vi söker en trygg, tydlig och utvecklingsdriven ledare med personlig tyngd, hög trovärdighet och förmåga att skapa förtroende och samling kring verksamhetens uppdrag och riktning. Ditt ledarskap bygger på tillit, dialog, tydlig kommunikation och riktning. Du samlar människor kring gemensamma mål, leder övergripande och skapar förutsättningar för andra att ta ansvar, bidra och växa. Du entusiasmerar, ingjuter stolthet och stärker organisationens självförtroende. Du vågar utmana konstruktivt när det behövs, alltid med verksamhetens utveckling och uppdrag i fokus. Som person står du stadigt i värderingar som engagemang, tillit och viljan att göra skillnad. Du har ett genuint engagemang för STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts & Mathematics) och för unga människors möjligheter. Du kombinerar driv, värme, närvaro och gott omdöme med en tydlig vilja att utveckla verksamheten.   Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor, verksamhet och utveckling i komplexa sammanhang. Du är trygg i att skapa riktning, driva förändring och företräda en verksamhet med många kontaktytor. För rollen vill vi att du har: relevant akademisk examen erfarenhet av att leda strategiskt arbete från vision till implementering erfarenhet av att leda medarbetare och grupper erfarenhet av att bygga långsiktiga externa relationer och samarbeten med koppling till finansiering och partnerskap vana att förmedla och bära en verksamhet inför olika målgrupper – internt, i mötet med samarbetspartners och i andra externa sammanhang erfarenhet från offentlig verksamhet erfarenhet av budgetprocesser, rapportering och arbete gentemot styrelse eller motsvarande beslutsnivå Det är meriterande om du också har: erfarenhet av att arbeta nära akademin erfarenhet av ledarskap inom idéburen eller ideell sektor ett upparbetat nätverk i Västsverige, exempelvis inom offentlig sektor, akademi, näringsliv eller regional utveckling geografisk närhet som gör det möjligt att vara på plats i verksamheten en stor del av tiden Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i Trollhättan. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Välkommen med din ansökan senast 20 augusti 2026!   Intresseanmälan och kontakt I den här rekryteringen samarbetar Innovatum Science Center med Solum Search. För intresseanmälan och frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search via ylva.dahl@solumsearch.se eller 0730–263834.

Vill du driva det nya innovationskontoret för de konstnärliga högskolorna? Konstfack, Kungl. Konsthögskolan, Stockholm konstnärliga högskola och Kungl. Musikhögskolan har fått uppdrag av regeringen att bygga upp ett gemensamt innovationskontor för de konstnärliga högskolorna i Stockholm. Innovationskontoret ska stärka de konstnärliga högskolornas möjligheter att samverka, skapa värde och bidra till ett hållbart och kreativt samhälle. KMH är huvudman för innovationskontoret och söker nu en chef som kan starta och utveckla verksamheten med utgångspunkt i den förstudie som genomförts. Läs mer på: https://www.kmh.se/om-kmh/aktuellt-och-nyheter/nyhetsarkiv/nyheter/2026-06-24-nytt-innovationskontor-ska-starka-innovation-pa-det-konstnarliga-omradet.html. Uppdraget är på upp till 100 procent enligt överenskommelse. Vi ser gärna att den som blir chef har någon form av annan verksamhet som relaterar till innovationskontoret motsvarande upp till 25 procent. Om rollen Som chef för innovationskontoret kommer du att etablera, utveckla och driva innovationskontoret mellan de fyra konstnärliga högskolorna. Du representerar innovationskontoret nationellt och internationellt och säkerställer de fyra lärosätenas inflytande och deltagande. Uppdraget innebär också att i en utforskande fas utveckla begreppet innovation och vad det betyder för de konstnärliga praktikerna. Som chef för innovationskontoret rapporterar du till rektor för KMH och har personal- och budgetansvar för verksamheten. Initialt kommer verksamheten att ha en till två medarbetare, utöver chefen. I uppdraget ingår också att utveckla stöd till lärosätena att söka extern finansiering och utveckla en bas för en långsiktig finansiering för innovationskontoret. Vem är du? För anställningen krävs att du är forskarutbildad du har arbetat med högre utbildning och forskning har minst 5 års chefs- och ledarerfarenhet i komplex verksamhet har framgångsrkt arbetat med innovationsprocesser har erfarenhet av att ha arbetat med extern finansiering av forskning och innovation god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska Det är meriterande om du har arbetat med innovation i bredare processer som involverar olika aktörer har kunskap om högre konstnärlig utbildning och forskning har erfarenhet av att ha byggt upp en verksamhet från grunden har kunskap om upphovsrättsliga frågor Personliga egenskaper I rekryteringen lägger vi stor vikt på personliga egenskaper. För att vara aktuell för rollen behöver du: ha stor förmåga att kunna hantera många olika perspektiv och kunna nyttja dessa ha förståelse för interdisciplinaritet inom och utom olika konstnärliga discipliner vara en samarbetsinriktad person med förmåga att manövrera bland många olika intressen ha förmåga att lyssna in specialisters kompetens snarare än att själv stå för lösningar ha förmåga att tänka nytt och vara nyfiken på andras perspektiv ha god analytisk förmåga vara flexibel, öppen och kommunikativ ha god samarbetsförmåga och kan representera innovationskontoret i skilda sammanhang. Vad vi erbjuder KMH erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats i centrala Stockholm. Här blir du en del av en unik miljö där musik, innovation och akademi möts varje dag. Omfattning: Tillsvidareanställning 75-100%, kan inledas med provanställning. Placering: KMH:s campus, Valhallavägen 105 i Stockholm men med möjlighet till distansarbete. Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti För ytterligare information om tjänsten, kontakta rektor Per-Henrik Holgersson på per-henrik.holgersson@kmh.se eller Kersti Hedqvist, högskoledirektör på kersti.hedqvist@kmh.se eller sms på 076-282 80 64.