Sökresultat för "Tillgänglighet"

Om tjänsten Som konsult hos vår kund blir du en del av ett härligt team i produktionen där ni tillsammans säkerställer den dagliga verksamheten. Arbetet är förlagt på dagtid under vardagar och kunden tillämpar dag-till-dag-bokning. Vi ser gärna att du har en tillgänglighet på 3–4 dagar i veckan och kan påbörja upplärning omgående. Arbetsuppgifter I rollen som maskinoperatör inom produktion kommer dina arbetsuppgifter att variera och innefatta arbete i produktionen med maskin körning och maskin övervakning, kvalitetskontroller samt montering av kosmetikprodukter. Du kan även komma att arbeta med hand paketering av färdiga produkter. Arbetet utförs i renrum, vilket innebär att det är oerhört viktigt att följa samtliga regler och rutiner kring arbetskläder, hygien, säkerhet och arbetssätt. Noggrannhet och ansvarstagande är därför avgörande i rollen. Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat: Maskin övervakning och maskin körning Dokumentation och kvalitetskontroller Paketering och montering Profil & bakgrund För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har tidigare erfarenhet av arbete som maskinoperatör inom produktion. Vi ser även att du har erfarenhet av industriellt arbete sedan tidigare. Som person är du flexibel, noggrann och ansvarstagande, med god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Rollen innebär arbete vid flera olika stationer och för att trivas behöver du vara bekväm med monotona arbetsuppgifter. Det är ett krav att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Rekryteringsprocess och ansökan Under rekryteringsprocessen genomförs Bakgrundskontroll gällande brottmål. Du får själv ta del av resultatet och helt frivilligt att delge det med rekryterare. Mer information ges under processens gång.  Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Enheten för Analys och utveckling är en central stödfunktion till sjukhusets alla verksamheter och sjukhusledning. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för en datadriven och effektiv verksamhet genom analys, verksamhetsutveckling, produktionsplanering och uppföljning. Tillsammans med verksamheterna utvecklar vi processer och patientflöden för att stärka kvalitet, tillgänglighet och resursutnyttjande i vården. Vill du bidra till att patienter får vård i rätt tid och vara med och utveckla ett av Sveriges största universitetssjukhus? Som central tillgänglighetssamordnare har du en nyckelroll i arbetet med att förbättra tillgängligheten till vård och säkerställa att vårdgarantin följs. Tillgänglighetsarbetet på Akademiska sjukhuset syftar till att korta patienternas väntan till vård. Nationellt drivs detta genom lagstiftning, statsbidrag, uppdrag från Socialstyrelsen och SKR samt gemensamt inom Region Uppsalas olika förvaltningar. På Akademiska sjukhuset är arbetet med tillgänglighet brett och varierat och vi arbetar kontinuerligt med att kvalitetssäkra våra väntelistor och väntetidsrelaterade registreringar inom både somatik och psykiatri. Vi arbetar för att förbättra patientflöden inom såväl mottagnings- som operationsverksamhet. Ditt uppdrag Som central tillgänglighetssamordnare har du en nyckelroll i Akademiska sjukhusets arbete med att säkerställa att patienter får vård i rätt tid och att vårdgarantin följs. I uppdraget som central tillgänglighetssamordnare ingår att ha övergripande kunskap om de regelverk som styr väntetider i vården samt att stödja, vägleda och informera verksamheterna enligt befintligt regelverk. Du arbetar sjukhusövergripande med att samordna, utveckla och kvalitetssäkra tillgänglighetsarbetet. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheter, sjukhusledning och Region Uppsala, där du fungerar som sjukhusets expertstöd och kontaktperson i tillgänglighetsrelaterade frågor. Du är en del av ett engagerat team av tillgänglighetssamordnare som arbetar sjukhusövergripande. I nära samverkan med tillgänglighetskoordinatorerna ute i verksamheterna utvecklar ni arbetssätt, uppföljning och analys för att förbättra patienternas tillgång till vård och säkerställa en hög kvalitet i tillgänglighetsarbetet. Som central tillgänglighetssamordnare leder och samordnar du sjukhusets nätverk av tillgänglighetskoordinatorer. Du ansvarar för att säkerställa gemensamma arbetssätt, kompetensutveckling och kunskapsöverföring samt fungerar som ett kvalificerat stöd till både koordinatorer och verksamheter. I uppdraget ingår att: • stödja och utveckla sjukhusets tillgänglighetsarbete • säkerställa hög kvalitet i registrering, uppföljning och rapportering • analysera tillgänglighetsdata och identifiera förbättringsområden • tolka och omsätta nationella regelverk och riktlinjer i praktiskt arbete • vara sjukhusets länk till Region Uppsala och delta i olika nationella forum i frågor som rör tillgänglighet och vårdgaranti. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har mycket goda kunskaper i journalsystemet Cosmic samt erfarenhet av att arbeta i SAS Viya eller motsvarande analys- och uppföljningsverktyg. Du har god kunskap om vårdgarantin och förståelse för hur tillgänglighetsdata används för styrning, uppföljning och verksamhetsutveckling. För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera analytisk förmåga med ett starkt verksamhetsfokus. Du har lätt för att se samband i komplexa processer, omsätta data till insikter och skapa förståelse hos olika målgrupper. Som person är du: • pedagogisk och trygg i att utbilda och vägleda andra • strukturerad och kvalitetsmedveten • lösningsorienterad och initiativrik • kommunikativ och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer • självgående samtidigt som du trivs med att samarbeta och driva frågor tillsammans med andra. Erfarenhet av arbete med tillgänglighetsfrågor inom hälso- och sjukvård är meriterande. Hos oss får du möjlighet att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, analys och utveckling, med ett uppdrag som gör verklig skillnad för patienternas tillgång till vård. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på med 100%. Tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Linda Frisk, chef för enheten för Analys & utveckling 018-617 36 34 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi vill öka tillgängligheten till NPF-utredning och läkemedelsbehandling för barn och unga med neuropsykiatriska frågeställningar! Vill du också jobba med oss? Vi söker nu en legitimerad läkare för att tillsammans med oss säkerställa god läkemedelsbehandling vid ADHD. BUP Stockholm Sektion Neuropsykiatri består av BUP En väg in, samt 7 neuropsykiatriska mottagningar: Nordost, Nordväst, Sydost, Väst 1 och Väst 2 samt Sydväst och Sydväst 2. Uppdraget är angeläget och gemensamt: att utreda och behandla barn och unga med neuropsykiatriska svårigheter. Hos oss samarbetar läkare, psykologer, sjuksköterskor, medicinska sekreterare och chefer för att ge våra patienter tillgänglig, effektiv och patientfokuserad vård. Arbetsklimatet på BUP Neuropsykiatri präglas av utvecklingsinriktning, hög kompetens och kvalitet. Enheterna arbetar med medicinsk behandling, bedömningar och utredningar där frågeställningen är neuropsykiatriska svårigheter. Arbetsbeskrivning Som legitimerad läkare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att under handledning av specialistläkare på mottagningen påbörja medicinsk behandling efter avslutad utredning, och följa upp effekter av den i team med sjuksköterska. Beroende på tidigare erfarenheter arbetar du också med neuropsykiatriska utredningar tillsammans med psykolog, under handledning. Du utgör ett stöd för kollegor vid behandlingskonferenser och bedömning av ärenden utifrån din profession som läkare. Du, som alla medarbetare, är en viktig del av teamet och har möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling genom att delta i verksamhetens löpande utvecklingsarbete. Kvalifikationer Du som söker ska vara legitimerad läkare och ha klinisk arbetslivserfarenhet från området. Du är van vid arbete enligt ny forskning och med evidensbaserade metoder. Personliga egenskaper Vi söker en kollega som är trygg och strukturerad i sitt yrkesutövande, med gott omdöme och god samarbetsförmåga som genom sitt arbetssätt kan bidra till en positiv arbetsmiljö som präglas av hög professionalitet. Om du är intresserad av digitalisering av vårdprocesser är detta meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Tidsbegränsad anställning, 6 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde snarast, efter överenskommelse. Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling i syfte att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Det finns goda förutsättningar för alla att utvecklas och bli riktigt bra inom sin profession. Vi har förmåner såsom t ex förmånliga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet samt friskvårdsförmåner (5000 kr/år). Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Övrig information  Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden.  Om oss  BUP Neuropsykiatri är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP cirka 1 200 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.  Vi ser fram emot din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi vill öka tillgängligheten till NPF-utredning och läkemedelsbehandling för barn och unga med neuropsykiatriska frågeställningar! Vill du också jobba med oss? Är du specialistläkare i barn- och ungdoms- eller vuxenpsykiatri och har erfarenhet av neuropsykiatriska utredningar? Varmt välkommen med din ansökan!   BUP Stockholm Sektion Neuropsykiatri består av BUP En väg in, samt hittills sex neuropsykiatriska mottagningar: Nordost, Nordväst, Sydost, Sydväst och Väst 1 och 2. I augusti startar vi också Sydväst 2. Uppdraget är angeläget och gemensamt: att utreda och behandla barn och unga med neuropsykiatriska svårigheter. Hos oss samarbetar läkare, psykologer, sjuksköterskor, medicinska sekreterare och chefer för att ge våra patienter tillgänglig, effektiv och patientfokuserad vård. Arbetsklimatet på BUP Neuropsykiatri präglas av utvecklingsinriktning, hög kompetens och kvalitet. Enheterna arbetar med medicinsk behandling, bedömningar och utredningar där frågeställningen är neuropsykiatriska svårigheter. Arbetsuppgifter Som specialistläkare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att tillsammans med en psykolog genomföra neuropsykiatriska utredningar av barn och unga enligt nationella riktlinjer och BUPs processkartor samt påbörja medicinsk behandling vid avslutad utredning, och följa upp effekter av den i team med sjuksköterska. Du utgör ett stöd för kolleger vid behandlingskonferenser och bedömning av ärenden utifrån din profession som läkare. Du, som alla medarbetare, är en viktig del av teamet och har möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling genom att delta i verksamhetens löpande utvecklingsarbete. Inom sektionen arbetar i nuläget ca 20 andra specialistläkare psykiatri. På Sydväst har du 5 andra läkarkollegor att utveckla arbetet tillsammans med. Vi jobbar just nu med ett specifikt projekt för förbättrad uppföljning vid läkemedelsbehandling. Kvalifikationer Du som söker ska vara specialist inom barn- och ungdomspsykiatri eller vuxenpsykiatri och ha klinisk arbetslivserfarenhet från området. Du är van vid arbete enligt ny forskning och evidensbaserade metoder. Personliga egenskaper Vi söker en kollega som är trygg och strukturerad i sitt yrkesutövande, med gott omdöme och god samarbetsförmåga som genom sitt arbetssätt kan bidra till en positiv arbetsmiljö som präglas av hög professionalitet. Om du är intresserad av digitalisering av vårdprocesser är detta meriterande, eftersom en del av vården sker digitalt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder BUP skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, förmånlig tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5.000 kr per år). Det kommer att finnas möjlighet att arbeta på distans en viss del av arbetstiden. Anställningsform  Tillsvidare, heltid. Tillträde snarast, efter överenskommelse. Jourtjänstgöring kan komma att ingå. Övrig information Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Vi ser fram emot din ansökan!   Om oss BUP Neuropsykiatri är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi inom BUP cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker just nu för kunds räkning en underhållstekniker. Är du redo för nya utmaningar där både hjärna och händer får arbeta kan detta vara jobbet för dig. Om rollen: Fokus är på stabil driftsäkerhet och god tillgänglighet inom processen och utrustningarna. Att utföra förebyggande underhåll enligt plan. Representera underhållsavdelningen vid processmöten, nyanskaffningar, samt modifiering av utrustning. Utföra löpande underhållsarbete så som: Inspektioner och funktionskontroller. Avhjälpande underhåll. Reparera och renovera komponenter. Bereda underhållsarbeten. Söka och registrera alla arbeten i underhållssystemet (Maintmaster) Fokusera på förbättringsåtgärder genom systematiskt analysarbete. Göra korrigerande åtgärder för att minimera störningar. Deltagande i projekt kan förekomma. Ansvar och befogenheter: Tillsammans med överordnad chef och stödpersoner fokusera på mätpunkter och utfall. Som underhållsrepresentant och kompetensresurs deltaga i problemlösningsmöten. Aktivt medverka till att skapa, delta i och underhålla kontakter med kunder och leverantörer inom ansvarsområdet. Engagerat samverka till att sprida kompetens inom och mellan UH-lagen. Aktivt medverka i handledning och utbildning. Medverka till framförhållning med klara handlingsalternativ inom ansvarsområdet vid olika störningar samt snabbt och positivt acceptera och införa förbättrande rutiner och metoder. Vem är du? Teknisk utbildning på gymnasienivå eller motsvarande kunskaper med inriktning mot automation, mek eller el. Vi vill att du är en lagspelare som självständigt och metodiskt tar dig an utmaningar. Är Kreativ/idérik och flexibel då vi har en stor varierande maskinpark. En person med en positiv attityd och som är mån om en god service. Arbetstid: Rullande skiftschema med dag, kväll, natt, helg samt ledigvecka (4-skift). Plasman har levererat komponenter till fordonstillverkare sedan 1978. Vi vill ge det bästa värdet till våra kunder genom innovativa processer och tillverkning i världsklass. Vi arbetar främst med lackade plastdetaljer. Vi är runt 4800 anställda i världen. I Sverige har vi två tillverkande enheter. En i Arendal, Göteborg samt ytterligare en fabrik i Simrishamn. Vårt Europakontor ligger i Göteborg.

Vi söker just nu för kunds räkning en underhållstekniker. Är du redo för nya utmaningar där både hjärna och händer får arbeta kan detta vara jobbet för dig. Om rollen: Fokus är på stabil driftsäkerhet och god tillgänglighet inom processen och utrustningarna. Att utföra förebyggande underhåll enligt plan. Representera underhållsavdelningen vid processmöten, nyanskaffningar, samt modifiering av utrustning. Utföra löpande underhållsarbete så som: Inspektioner och funktionskontroller. Avhjälpande underhåll. Reparera och renovera komponenter. Bereda underhållsarbeten. Söka och registrera alla arbeten i underhållssystemet (Maintmaster) Fokusera på förbättringsåtgärder genom systematiskt analysarbete. Göra korrigerande åtgärder för att minimera störningar. Deltagande i projekt kan förekomma. Ansvar och befogenheter: Tillsammans med överordnad chef och stödpersoner fokusera på mätpunkter och utfall. Som underhållsrepresentant och kompetensresurs deltaga i problemlösningsmöten. Aktivt medverka till att skapa, delta i och underhålla kontakter med kunder och leverantörer inom ansvarsområdet. Engagerat samverka till att sprida kompetens inom och mellan UH-lagen. Aktivt medverka i handledning och utbildning. Medverka till framförhållning med klara handlingsalternativ inom ansvarsområdet vid olika störningar samt snabbt och positivt acceptera och införa förbättrande rutiner och metoder. Vem är du? Teknisk utbildning på gymnasienivå eller motsvarande kunskaper med inriktning mot automation, mek eller el. Vi vill att du är en lagspelare som självständigt och metodiskt tar dig an utmaningar. Är Kreativ/idérik och flexibel då vi har en stor varierande maskinpark. En person med en positiv attityd och som är mån om en god service. Arbetstid: Rullande skiftschema med natt-, kvälls-, dag- samt ledigvecka Plasman har levererat komponenter till fordonstillverkare sedan 1978. Vi vill ge det bästa värdet till våra kunder genom innovativa processer och tillverkning i världsklass. Vi arbetar främst med lackade plastdetaljer. Vi är runt 4800 anställda i världen. I Sverige har vi två tillverkande enheter. En i Arendal, Göteborg samt ytterligare en fabrik i Simrishamn. Vårt Europakontor ligger i Göteborg.

Nu söker vi dig som vill arbeta extra som butikssäljare hos vår fantastiska kund Blomsterlandet i Örebro. Här får du möjlighet att arbeta i en inspirerande butiksmiljö med blommor, växter och kundservice i fokus. Du kommer att vara anställd av oss på Retail Knowledge men arbeta ute hos Blomsterlandet. Här erbjuder vi stor flexibilitet då du själv lägger upp din tillgänglighet via vår app, enkelt anpassat efter din vardag och våra kunders behov. Du är en person som brinner för att möta människor och att tillgodose kundernas behov. Som en del av vårt team kommer du att ha varierande arbetsuppgifter såsom kassaarbete, försäljning och varuplock. Oavsett uppgift kommer fokus alltid vara på att ge kunderna en fantastisk service. Du trivs med flexibla arbetsuppgifter och ser det som en möjlighet till utveckling. Att arbeta som bemanningskonsult hos oss på Retail Knowledge innebär att du både är en ambassadör för oss och för kunden du arbetar hos. För att trivas i rollen tror vi att du är en positiv och serviceminded person som har lätt för att kommunicera med andra människor och uppskattar att ingen dag är den andra lik. Förutsättningar för att bli konsult hos oss Du har en annan huvudsaklig sysselsättning minst ett år framåt. Observera att den behöver bestå av studier eller deltidsarbete. Du har möjlighet att arbeta butikstider, det vill säga morgnar, kvällar och helger. Du kan arbeta minst två vardagar i veckan samt en helgdag, alternativt tre vardagar. Du trivs i ett flexibelt arbete och har möjlighet att hoppa in med kort varsel. Om dig Du är en ansvarsfull person. Du har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra. Du tycker om att överträffa kundernas förväntningar och drivs av det personliga mötet. Du trivs i en säljande roll. Du talar och skriver flytande svenska. Du har gärna ett intresse för blommor, växter, trädgård eller inredning. Erfarenhet eller utbildning inom floristyrket är meriterande men inget krav. Info om tjänsten Anställningsform: Behovsanställning, tillsvidare Arbetstider: Varierande butikstider (vardagar, helg, dag och kväll) Lön: Timlön enligt kollektivavtal I den här rekryteringsprocessen samarbetar Blomsterlandet med Retail Knowledge Bemanning. I processen kommer du att genomgå urval, tester, bakgrundskontroll samt referenstagning. Intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår rekryteringsplattform. På grund av GDPR kan vi tyvärr inte hantera ansökningar via e-post, utan ber dig därför att skicka in din ansökan via detta formulär. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team. Välkommen med din ansökan! MER OM BLOMSTERLANDET Läs mer om oss här

I Karlshamns kommun är målet att skapa en effektiv och klientvänlig socialtjänst som bygger på tillgänglighet, gott bemötande och hög kompetens. Inom enheten skapar vi tillsammans med öppenvården en sömlös socialtjänst som arbetar förtroendeingivande med effektiva flöden. Utifrån nationella reformer och förändrad lagstiftning skapar vi framtidens socialtjänst tillsammans med övriga enheter inom verksamhetsområdet individ- och familjeomsorg och arbetsmarknadsenheten.  Genom ett ledarskap som kännetecknas av mod, handlingskraft och omtanke kommer du som enhetschef hos oss kunna göra skillnad varje dag.    Arbetsuppgifter Du blir en aktiv del av verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du förväntas bidra till det strategiska utvecklingsarbetet på verksamhetsövergripande nivå. I ledningsgruppen samverkar du med andra enhetschefer för att utveckla gemensamma processer, arbeta långsiktigt med kvalitet och säkerställa att vi når uppsatta mål. Det är viktigt att du bidrar med helhetsperspektiv och omsätter politiska beslut och styrdokument i konkreta, hållbara verksamhetsförändringar. I det dagliga arbetet ansvarar du för att planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån såväl kommunens mål som aktuella lagkrav och samhällets förändrade behov. Du arbetar strukturerat med ledningssystem, systematiskt förbättringsarbete och anpassning till ny lagstiftning. Du säkerställer en god arbetsmiljö för medarbetarna, god service till invånarna och att verksamheten bedrivs med en hög rättssäkerhet och kvalitet.   Rollen som enhetschef innebär både ett strategiskt och operativt ledarskap där du är närvarande i verksamheten, tillgänglig för medarbetarna och samtidigt drivande i det övergripande förändrings- och förbättringsarbetet.   Krav för tjänsten   Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att arbeta som chef Goda kunskaper om relevant lagstiftning Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift   Meriterande för tjänsten   Erfarenhet av förändringsledning/utvecklingsarbete Erfarenhet av socialt arbete inom området Stor vikt läggs vid personlig lämplighet  Egenskaper  Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa delaktighet och engagemang kring gemensamma mål. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och kommunicerar tydligt samtidigt som du är lyhörd för andras perspektiv.   Du trivs med att kombinera strategiskt och operativt arbete och har ett genuint engagemang för målgruppen och verksamhetens utveckling.   Om arbetsplatsen Vuxenenheten myndighet består av ett vuxenteam, ett våldsteam samt ett administrativt team. Inom Vuxenenheten Myndighet arbetar åtta socialsekreterare och en förste socialsekreterare, samtliga med hög kompetens och stort engagemang för socialt arbete. Inom administratörsteamet utförs diverse administrativa arbetsuppgifter som stöd till enheterna som arbetar med myndighetsutövning, i teamet arbetar fyra socialadministratörer och en samordnare.   Inom våldsteamet arbetar vi med vuxna personer som utsätts eller har utsatts för våld i en nära relation medräknat hedersrelaterat våld och förtryck.   Inom vuxenteamet arbetar vi med vuxna personer med långvarig bostadsproblematik och skadligt bruk och beroende. Inom verksamhetsområdet har vi ett pågående implementeringsarbete med Signs of Safety. I Karlshamns kommun arbetar vi nära våra invånare och värnar om samarbete över professions- och organisationsgränser.   Som anställd i Karlshamns kommun får du ta del av våra förmåner som bland annat erbjuder en mängd träning och aktiviteter med samarbetspartners för motion och hälsa. Hälsopaus uppmuntras.    Information om tjänsten   Tillsvidare Heltid Antal tjänster 1 Tillträde efter överenskommelse Sista ansökningsdag 2026-08-09, intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Övrigt Enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner ska den som erbjuds denna anställning lämna ett utdrag ur belastningsregistret. Ni beställer ert belastningsregister på polisens hemsida, utdraget ni ska begära är det som gäller arbete i ledande befattning i kommuner. Som arbetsgivare behöver vi kontrollera rätten att arbeta i Sverige, därmed behöver du vid eventuell intervju visa upp id-handling som styrker medborgarskap: pass eller nationellt id-kort är exempel på sådan handling.   Kontaktpersoner för info om tjänsten Ulrika Johannesson Olsson, förvaltningschef 0454 81701 (t.o.m 2026-07-17) Helen Ahlberg, verksamhetschef 0454–563408 (from 2026-07-20)   Fackliga företrädare: Vision 0454-811 15 / 0454-811 02 Akademikerförbundet SSR nås via mejl: akademikerforbundetssr@karlshamn.se

Om 13.Säkerhetsbataljon 13.Säkerhetsbataljon är ett operativt försvarsmaktsgemensamt krigsförband med hög materiell och personell tillgänglighet som ska kunna verka i hela konfliktskalan. Bataljonens huvuduppgift är att upptäcka, klarlägga och motverka säkerhetshotande verksamhet i form av främmande underrättelseinhämtning, kriminalitet, terrorism, sabotage och subversion som riktas mot Försvarsmaktens prioriterade skyddsvärden. Bataljonen verkar preventivt genom säkerhetsunderrättelsetjänst och säkerhetsskyddshöjande åtgärder. Vår vision är att 13.Säkerhetsbataljon bryter motståndarens förnekelsebarhet, och skapar förutsättningar för hela Försvarsmakten att möta varje hot och klara varje utmaning. Vill du vara med och bidra till att öka säkerheten på 13.Säkerhetsbataljon genom att arbeta med säkerhetsskyddshöjande åtgärder? Nu söker vi Stridsledningsofficer till 315. Säkerhetspluton Säkerhetspluton är en del av 13. Säkerhetbataljon och utgår från F16 i Uppsala. Plutonen löser varierade uppgifter inom ramen för militär säkerhetstjänst med fokus på inhämtning genom truppspaning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som kvartermästare ingår du i plutonsledningen tillsammans med yrkesofficerare och soldater. Ditt huvudansvar är att organisera och planera plutonens materieltjänst och tekniska tjänst gentemot både F16 och 13. Säkerhetsbataljon, samt att leda plutonens materieltjänst genom våra ställföreträdande gruppchefer. Du kan också komma att ingå i tillfälligt sammansatta stridsgrupper under genomförandet att säkerhetsoperationer. Där kan uppgifterna innefatta planering av transporter, boende och försörjning vid tillfälliga grupperingar genom samverkan med sidoförband. Kvalifikationer Godkänd yrkesofficersutbildning Körkort B FM FySS (175p multitest, 13:30 fälttest) Meriterande Tidigare tjänstgjort som kvartermästare eller teknisk chef inom Försvarsmakten God vana i system PRIO och LIFT Erfarenhet från nationella eller internationella insatser God förmåga att uttrycka sig i tal och skift Militära förarbevis Personliga egenskaper En befattning hos oss ställer krav på eget initiativtagande, noggrannhet och flexibilitet. Arbetet genomförs både enskilt och i samarbete med andra varför samarbetsförmåga och social kompetens är viktigt. Vi söker någon som genom sin drivkraft och kreativa lösningsförmåga kan fortsätta utveckla plutonens materieltjänst. Vi ser att du som sökande är en trygg och prestigelös individ som kan agera när det krävs. Du trivs bra med att arbeta i en föränderlig miljö där tempot kan gå från lugnt till mycket högt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Anställningen kan inledas med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala Tillträdesdatum: SSSM, enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas Upplysningar om befattningen: Mail: mailto:F16-315sakplut@mil.se OBS: Mail besvaras först efter semestern, från måndag v. 634 Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Mejl: F16-A1-adm@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Oscar Moberg, 072-984 84 53 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95 Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan bör innehålla CV, två referenser samt ett ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Det skärpta säkerhetspolitiska läge som Sverige befinner sig i ställer allt högre krav på tillgängligheten för Marinens fartyg. Har du arbetslivserfarenhet av komposit-, stål-, snickeri- eller måleriarbeten i marin miljö kan du vara den person vi söker. Tjänsten innebär arbeten med skrov, tankar och skeppsutrustning på ytstrids-, minjakts- och stödfartyg. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och hos oss kommer du ha möjlighet att förena det professionella med det privata. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28–35 semesterdagar beroende på ålder Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål Träning som arbetsuppgift: fysisk träning under tre timmar per vecka, tillgång till interna träningsanläggningar och träningspass, träningskläder, ersättnings för träningsskor och möjlighet att få startavgifter till olika idrottsevenemang Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Om enheten Driftsstyrningskontoret (DSK) som är en del av Marinstabens Materielkontor utformar och upphandlar underhåll och reparationer för Försvarsmaktens fartyg och båtar. Med professionella medarbetare genomför och utvecklar vi verksamheten tillsammans med övriga Försvarsmakten samt i nära samarbete med Försvarets materielverk (FMV) och försvarsindustrin. Avdelningen (DSK) består av ca 90 medarbetare fördelade på fyra orter. Denna tjänst är placerad på Muskö och benämns Systemingenjör i Försvarsmakten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Bereda förebyggande- och avhjälpande underhållsåtgärder i dialog med brukande förband och omvandla dessa till beställningar mot leverantörer Kontrollera och kvalitetssäkra (genom t ex dokumentationsgranskning, inspektioner och verifiering) utfört underhåll hos leverantör Lämna underlag för ekonomisk uppföljning av lagda beställningar Följa upp teknisk status avseende materiel (omfattar bl.a. reservdelar, dokumentation, underhållsstatus och prestandaverifiering) och föreslå åtgärder Föra dialog angående beställningar/översyner med leverantörer och brukare Vara kundföreträdare inom eget teknikområde mot andra tekniska parter inom Försvarsmakten, FMV och försvarsindustrin KRAV Kvalifikationer Godkänd gymnasieutbildning Eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning eller annan för området relevant kompetens som arbetsgivaren bedömer som motsvarande Kunskap om komposit-, stål-, måleri- och snickeriarbeten Erfarenhet av fartygssystem, systemarbete, kravhantering samt drift och underhåll av dessa Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift och innehar god kunskap av teknisk fackengelska inom eget teknikområde Erfarenhet av att arbeta i tekniskt stödsystem för drift och underhåll God förmåga att hantera de vanligaste Officeprogramvarorna God administrativ förmåga Körkort (B-behörighet) Personliga egenskaper Då rollen innebär många kontaktytor har du en god samarbetsförmåga och du lyssnar till andra och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du tar initiativ, initierar och genomför aktiviteter och uppnår resultat. Att väga samman komplex information och visa omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut är något som faller sig naturligt för dig. Vidare är du strukturerad på så sätt att du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt samt håller tidsramar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. MERITERANDE Erfarenhet av hantering av teknisk information i såväl pappers- som digitalt format samt användning av driftuppföljningssystem Erfarenhet av arbete i stödsystem SAP Erfarenhet av tekniskt arbete från sjöfart-, varvs- eller offshoreindustrin Erfarenhet från varvsindustri Övrigt Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättning: Heltid. Arbetsort: Muskö. Befattning: Civilanställning. I tjänsten ingår tjänsteresor, främst inom Sverige. Tillträde efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen Per Bergh. Jesper Malmsjö. Information om rekryteringsprocessen Magnus Olsson. Fackliga företrädare SACO-S Åsa Zachrisson. OFR/S Björn Engren. OFR/O Fredrik Lambert. SEKO Lenny Johansson. Samtliga nås via FM växel 010-823 30 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Gillar du att underhålla och serva maskiner för att säkerställa en hög teknisk tillgänglighet? Vill du jobba i en produktion där det finns en stor variation på maskiner och automations celler? Om du svarar ja på dessa frågor är du nog den vi söker, så läs vidare! Om rollen Som underhållsmekaniker hos oss har du ett varierat arbetsområde som inkluderar säkerhet, underhåll, förbättringar och drift. Du kommer att medverka i förebyggande underhåll och bidra till utveckling av det operatörsdrivna underhållet. Du jobbar med underhåll av maskinpark enligt anläggningsstruktur och organisationsschema vilket även inkluderar dokumentation av aktiviteter. Du kommer att medverka i och i vissa fall även ansvara för projekt och förbättringsarbeten. En självklar del av arbetet är felsökning, analys och göra åtgärdsplaner samt hålla ordning enligt grunderna i 5S. Alla arbetsuppgifter genomsyras av att hela tiden förbättra säkerheten i våra maskiner för våra medarbetare. I rollen får du möjlighet att bredda dina redan befintliga kunskaper inom respektive område och det finns även utrymme för nya kreativa tankar och idéer som kan leda till förbättrade rutiner och processer. Eftersom underhåll är ett serviceyrke ställs krav på ett flexibelt förhållningssätt vad gäller arbetstider. Är du rätt profil? Vi tror att du har en teknisk grundutbildning och ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har god svenska och engelska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är det en fördel om du har erfarenhet inom exempelvis svetsning, maskinbearbetning, pneumatik, transmissioner och hydraulik. Kunskaper inom el är meriterande i rollen som Underhållsmekaniker eftersom du då har lättare för att kunna förstå helheten för processen. Vi förväntar oss att du kan planera din egen arbetsåtgång vad gäller inköp av material, tidsåtgång, lageruttag samt återkoppling av utförda arbeten. För att vi ska trivas tillsammans tycker du om att både arbeta självständigt och i team. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och noggrant och har ett högt kvalitetsfokus samt ett lösningsorienterat förhållningssätt. Stor vikt kommer läggas på att du lever upp till vår värdegrund som bygger på att vi är personligt engagerade, lyhörda, snabba, arbetar för ständiga förbättringar och att vi är professionella. Har du frågor kring tjänsten, hör av dig till Nermin Hodzic, ansvarig för Underhåll inom profiltillverkningen på 0474-554 32. Varmt välkommen med din ansökan via vår hemsida. Kandidater kommer att utvärderas löpande så tveka inte över att skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten:  I den här rollen får du en nyckelposition i att säkra operativ tillgänglighet och optimalt underhåll för avancerade militära fordonsystem. Du arbetar strategiskt med att ta fram och vidareutveckla analyser och underhållsstrategier som gör verklig skillnad för systemens prestanda och driftsäkerhet. Du ansvarar för att definiera vilka resurser som krävs för en effektiv drift och underhållsorganisation, allt från reservdelar, specialverktyg och teknisk dokumentation till kompetensbehov hos berörda funktioner. En viktig del av rollen är också att utvärdera systemens totala livscykelkostnader och identifiera förbättringsmöjligheter som ökar effektivitet, tillförlitlighet och kostnadseffektivitet över tid. Arbetet sker i nära samverkan med konstruktionsavdelningar, R&M-experter och team inom teknisk dokumentation. Tillsammans skapar ni långsiktiga, hållbara och tekniskt genomarbetade lösningar som stärker systemens prestanda och underhållsbarhet. Rollen passar dig som vill kombinera teknisk fördjupning med ett strategiskt helhetsperspektiv och som trivs i en miljö där ditt arbete har direkt påverkan på verksamhetens operativa förmåga. Vi söker dig som:  Har en eftergymnasial teknisk utbildning, t.ex. YH, högskoleingenjör eller civilingenjör inom maskinteknik, el, eller liknande tekniskt område. Kommunikativ, social och strukturerad du tar kontakt med andra funktioner, ställer frågor och bygger relationer. Självledande med förmåga att ta ansvar för sina uppgifter och driva dem framåt i projektmiljö. Språk: Svenska och engelska är ett krav. Praktisk information: Tjänsten är placerad i Örnsköldsvik och är en del av Xameras Talangprogram, Xamera Talent. Här har företaget har valt att investera extra i just dig och din personliga utveckling. Vidare tillsätts tjänsten löpande och är på heltid med fast, marknadsmässig lön och startdatum enligt överenskommelse med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Då rollen omfattas av försvarssekretess krävs godkänd säkerhetsprövning. Kontaktpersoner: myra.bunner@xamera.se erik.bjarterot@xamera.se

Arbetsuppgifter Vi söker nu engagerade lagermedarbetare till en av våra kunder i Göteborg inför en kommande intensiv period. Tjänsten passar dig som söker ett flexibelt extrajobb och har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %, exempelvis studier, eget företag eller en deltidsanställning. Som lagermedarbetare blir du en viktig del av den dagliga lagerverksamheten. Du arbetar i ett högt tempo tillsammans med engagerade kollegor där kvalitet, noggrannhet och samarbete är avgörande för att logistiken ska fungera effektivt. Arbetsuppgifter Ta emot och registrera inkommande leveranser Plocka och packa kundorder Hantera och sortera varor Bidra till ordning och struktur i lagerverksamheten Samarbeta med kollegor för att säkerställa ett effektivt lagerflöde Utföra övriga förekommande arbetsuppgifter inom lager och logistik Om tjänsten Anställningsform: Tim-/behovsanställning Arbetstid: Dagtid Placering: Göteborg Start: Enligt överenskommelse Du anger själv din tillgänglighet och bokas utifrån kundens behov. För rätt person finns goda möjligheter till ett långsiktigt extrajobb med kontinuerligt arbete. Din profil Vi söker dig som är ansvarstagande, noggrann och trivs i ett högt arbetstempo. Du har lätt för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter, arbetar självständigt när det behövs och bidrar med en positiv inställning till teamet. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %, exempelvis studier, eget företag, en deltidsanställning eller en seriös idrottssatsning. Krav Annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 % Möjlighet att arbeta minst 3–4 pass per vecka Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Truckkort B-körkort och tillgång till egen bil Tidigare erfarenhet av lager-, logistik- eller terminalarbete Låter detta som rätt möjlighet för dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

På Jägersrohälsan i Malmö driver vi en vårdcentral med höga ambitioner för patientupplevelse, tillgänglighet och arbetsmiljö. Vi arbetar teambaserat, med kontinuitet och ett tydligt fokus på att göra vården enkel, trygg och tillgänglig för patienten. Vi verkar på uppdrag av Region Skåne, men vill samtidigt utveckla hur primärvård kan bedrivas i praktiken. Hos oss svarar riktiga människor i telefon, vi ringer tillbaka när det passar patienten och vi använder digitala verktyg där de faktiskt förbättrar vården. Kort sagt – vi utmanar invanda arbetssätt där det skapar värde. Sedan starten hösten 2023 har Jägersrohälsan vuxit snabbt och etablerat sig som en av Malmös högst rankade vårdcentraler i Nationella Patientenkäten. Verksamheten omfattar idag vårdcentral, filial i centrala Malmö, BVC och barnmorskemottagning. Nästa steg är fortsatt tillväxt i Malmö! Om tjänsten I rollen som kurator hos oss arbetar du med att ge psykosocialt stöd till patienter i olika åldrar och livssituationer. Du möter människor som befinner sig i kris, psykisk ohälsa eller andra sociala utmaningar och bidrar till att stärka deras förutsättningar att hantera sin situation. Du arbetar självständigt med bedömning, stödsamtal och kortare behandlingsinsatser samtidigt som du är en viktig del av det multiprofessionella teamet. Genom nära samarbete med läkare, sjuksköterskor, psykolog och övriga yrkeskategorier bidrar du till en helhetssyn där patientens behov alltid står i centrum. Vi söker dig som har ett stort engagemang för människors välmående, god empatisk förmåga och ett professionellt bemötande. Du inger förtroende, är trygg i din yrkesroll och har lätt för att skapa goda relationer. Hos oss arbetar alla yrkeskategorier både självständigt och i team – alltid med patientens bästa som gemensam drivkraft. Vi tror på ett samarbete där alla vinner: patienten, du som medarbetare och verksamheten. Genom delad kunskap och gemensamt ansvar skapar vi en flexibel och modern vårdmiljö präglad av tillit och engagemang. Du ansvarar för att: Psykosociala bedömningar Stödsamtal och krisbearbetning Kortare behandlingsinsatser Samverkan med interna och externa vårdaktörer Bidra till verksamhetens utveckling Dokumentation Din kompetens För oss är det en självklarhet att vi hjälps åt med vårt gemensamma mål, därför söker vi dig som är självgående, flexibel, ansvarsfull, prestigelös och har en utmärkt samarbetsförmåga utöver att du alltid sätter patienten i centrum. Du behöver vara trygg i din roll och se vikten av ett professionellt team som kompletterar varandra mot ett gemensamt mål. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom primärvård eller annan öppenvård, men det viktigaste är din professionella trygghet, ditt engagemang och din vilja att bidra till helheten. Du måste dela våra värdegrunder avseende patientsäkerhet, tillgänglighet, integritet, smittskydd och ett respektfullt bemötande. Krav: Socionomexamen Steg 1-utbildning i psykoterapi KBT Dokumenterad erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård eller annan relevant verksamhet Meriterande: Erfarenhet från primärvård Region Skånes utbildning i iKBT (internetbaserad KBT) Dokumenterad erfarenhet av journalsystemet PMO Vi erbjuder: En arbetsmiljö präglad av prestigelöshet, engagemang och gemensamt ansvar Möjlighet att aktivt delta i verksamhetens utveckling Värdegrunder vi som vårdgivare efterlever och du som vårdpersonal kan vara stolt över Kollektivavtal och friskvårdsbidrag Anställning Tjänsten är på deltid minst 20% och chans till upptrappning med 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande rekrytering så vänta inte med din ansökan. Individuell lönesättning. Bakgrundskontroller Vi uppskattar om du noggrant ser över ditt CV innan du skickar in din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll i samarbete med 2Secure för att säkerställa en trygg och rättvis rekryteringsprocess. Referenstagning är också en del av rekryteringsprocessen, och vi önskar att du lämnar minst två referenser, varav minst en ska vara från en tidigare chef. Vid anställning krävs även att ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret lämnas in senast första arbetsdagen. Kontakt Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till oss! Rebecka De Geer Paci HR-Generalist Telefon: 076-317 60 88

Swedbank arbetar för att skapa en trygg och hållbar ekonomi för våra kunder. Med hög tillgänglighet, stort engagemang och affärsfokus kan du vara med att forma fram framtidens kundmöten. Tillsammans med kollegor skapar vi en attraktiv och positiv arbetsplats. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Bidra som en central del i ett engagerat team där vi tillsammans arbetar för att skapa långsiktiga kundrelationer genom rådgivning, försäljning och engagemang i kundens ekonomi Möta kunder i både fysiska möten på det lokala kontoret och i digitala rådgivningssamtal med kunder från hela landet – där varje möte präglas av lyhördhet, professionalism och hög servicekänsla Arbeta proaktivt med Swedbanks breda produktutbud, med särskilt fokus på bolån, och vägleda kunder mot trygga och hållbara finansiella beslut som stärker deras långsiktiga finansiella hälsa Säkerställa att varje kundmöte, oavsett kanal, håller hög kvalitet och är behovsbaserat – med målet att skapa värde, förtroende och en positiv kundupplevelse i varje kontakt Samarbeta nära kollegor och specialister för att hitta de bästa lösningarna för kunden, driva försäljning på ett ansvarsfullt sätt samt aktivt bidra till kontorets gemensamma mål och framgång I denna roll behöver du:  Swedsec-rådgivarlicens, Bolånelicens och IDD (försäkringsdistributionsrätt) som grund för att kunna ge kvalificerad rådgivning och säkerställa hög regelefterlevnad Driv och affärsfokus med förmåga att identifiera kunders behov och omvandla dem till hållbara finansiella lösningar – oavsett om mötet sker fysiskt, digitalt eller via telefon Erfarenhet av att genomföra både fysiska och digitala rådgivningsmöten där du skapar förtroende, lyssnar in kundens situation och vägleder till rätt beslut Förmåga att arbeta målinriktat med försäljning och resultat, samtidigt som du sätter kundnöjdhet och långsiktiga relationer i första rummet En stark laganda där du aktivt bidrar till teamets gemensamma mål, delar med dig av kunskap och stöttar kollegor i vardagen Ett lyhört, pedagogiskt och relationsskapande arbetssätt som bygger förtroende och trygghet i alla kundkontakter En genuin vilja att kontinuerligt utvecklas, hålla dig uppdaterad om bankens produkter, marknadstrender och rådgivningsmetoder för att alltid kunna ge bästa möjliga kundvärde Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam”. Martin Nilsson, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14.  Placeringsort: Båstad Rekryterande chef: Martin Nilsson, 0431-415230 Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Swedbank arbetar för att skapa en trygg och hållbar ekonomi för våra kunder. Med hög tillgänglighet, stort engagemang och affärsfokus kan du vara med att forma fram framtidens kundmöten samt en attraktiv och positiv arbetsplats. Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Erbjuda bästa möjliga bemötande och affärsmässiga service till Swedbanks kunder som besöker det lokala bankkontoret samt ringer in till banken från samtliga delar av Sverige. Skapa tillgänglighet till bankens tjänster och produkter där guidning i digitala verktyg och personlig service samverkar för god kundnöjdhet.  Besvara frågor gällande bankens produkt- och tjänsteutbud samt slussa vidare kunder där licenser krävs för djupare rådgivning.  Samarbeta och bidra till merförsäljning genom att identifiera kundbehov och presentera relevanta lösningar för att överträffa kundernas förväntningar.  Utveckla din kompetens inom bank och finanssektorn där du dagligen möter nya situationer och utmaningar. I denna roll behöver du:  Ha ett service- och affärsdrivet fokus samt trivas i mötet med människor. Ha tidigare arbetslivserfarenhet från service- och/eller finansrelaterat arbete. Tala och skriva flytande svenska samt ha goda kunskaper i engelska. Vara trygg i kundmötet per telefon samt i kundmötet på kontor. Arbeta målinriktat med fokus på att skapa värde för kunden. Inta ett pedagogiskt förhållningssätt och kommunicera tydligt för att guida kunden i bankens digitala verktyg samt hitta kundanpassade lösningar. Visa intresse för att fördjupa din kunskap om hur banken motverkar penningtvätt och finansiering av terrorism, och kunna tillämpa denna kunskap i varje kundmöte. Gilla problemlösning och försäljning, med förmåga att identifiera kundens behov och presentera lösningar som passar kundens situation. Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... Inled din utvecklingsresa inom våra kundmötande tjänster. Du får jobba i direkt kundkontakt och hjälpa människor nå lösningar på sina ärenden. Du är Swedbanks ansikte utåt och en oerhört viktig del av vår verksamhet. Vi tror att du kan vara dig själv och samtidigt utvecklas till en framgångsrik kundrådgivare. Om du känner igen dig i denna beskrivning är vi mycket intresserade av dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar arbetsmiljö. På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi lever bankens värderingar; Öppen, Enkel och Omtänksam” Emilia Berglund, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-08-14.  Placeringsort: Karlstad Rekryterande chef: Emilia Berglund Vänligen observera att rekryteringsarbetet kan ta lite längre tid än normalt då det är sommarsemester. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1