Sökresultat för "Social Law"

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Barn och Familjeenheten består av 26 medarbetare som arbetar med barn och ungdomar i åldern 0-21 år samt deras föräldrar. Enheten leds av enhetschef med stöd av två teamledare och är indelad i Mottagningsgrupp, utredningsgrupp, placeringsgrupp samt familjehemsgrupp. Vi har även en administratör som tillhör enheten och som är ett stöd för socialsekreterarna i det administrativa arbetet. Då en av våra barnsekreterare ska gå på föräldrarledighet söker vi en ny kollega. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som barnsekreterare ansvarar du tillsammans med dina 5 kollegor för placerade barn och ungdomar, både enligt SoL och LVU. Du hanterar alla förekommande frågor som kan uppstå i barnets liv, följer upp insatsen och samarbetar med ansvarig familjehemssekreterare och/eller HVB-hem. I det dagliga arbetet har du stöd av teamledare, kollegor och enhetschef. Arbetet syftar till att barnet ska få en god utveckling och en gynnsam skolgång. I arbetet ingår regelbundna träffar med barnen, biologiska föräldrar, uppdragstagare och samverkanspartners. Det finns på arbetsplatsen väl fungerande och upparbetade rutiner och strukturer. Enheten arbetar kontinuerligt med utvecklingsarbete, bland annat med det tredelade föräldraskapet, stöd till biologiska föräldrar, placerade barns hälsa och skolgång. Vi har även ett gemensamt samarbete med Utbildningsförvaltningen, "SURF", gällande de placerade barnens skolgång. Vi erbjuder dig extern handledning, kompetensutveckling och friskvård på arbetstid, alternativt friskvårdsbidrag. Du kommer att få en individuellt anpassad introduktion utifrån dina behov. Samtliga medarbetare på enheten deltar i Yrkesresans utbildningar. Som vår nya kollega får du engagerade arbetskamrater, gemenskap och kollegor som stöttar varandra. Du är välkommen att höra av dig om du har några frågor gällande tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barnavård. Du bör ha goda kunskaper i aktuell lagstiftning, SoL och LVU samt BBIC. Som person ser vi att du som söker är trygg, stabil och har god förmåga till självinsikt. I ditt arbete är du relationsskapande och du trivs med samarbete såväl inom den egna arbetsgruppen som med andra verksamheter och myndigheter. Det är en förutsättning att du kan kommunicera väl i både tal och skrift. Körkort krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Hört från kollegor på ekonomiskt bistånd: ”Det är lyxigt att arbeta så centralt som vi gör, nära till stan och närhet till centralstationen är jättebra för de som pendlar. Dessutom har Kristallen en fantastisk lunchrestaurang!” ”Man utvecklas i sin yrkesroll när man träffar olika typer av klienter som kan befinna sig i väldigt tuffa situationer.  I arbetet får man lära sig hantera dessa svåra situationer och ibland fatta snabba beslut.” ”Har du humor kommer du trivas här, jag har väldigt roliga kollegor och skrattar mycket.” Om rollen och arbetsuppgifter Vi söker en socialsekreterare till ett team som arbetar med löpande bistånd. Det huvudsakliga uppdraget som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd innebär att du utifrån ett MI-inspirerat förhållningssätt medverkar till självförsörjning för den enskilde. Under tiden utreder, bedömer och beslutar vi om rätten till ekonomiskt bistånd enligt Socialtjänstlagen. Uppdraget innebär samverkan med andra berörda instanser, såväl internt som externt. Vi erbjuder handledning och vidareutveckling genom relevanta utbildningar. Vi söker dig Vi söker dig som har socionomexamen och kunskap om gällande lagstiftning inom området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med försörjningsstöd, eller annan myndighetsutövning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Erfarenhet av motiverande samtal (MI) är meriterande. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara lösningsfokuserad och se möjligheter i människors förutsättningar att utvecklas. Du ska ha god samarbetsförmåga samt ett gott bemötande mot såväl människor du möter i jobbet som mot kollegor och externa aktörer. Du kan snabbt ställa om i arbetet och prioritera efter rådande förutsättningar. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är självgående, men du ser också arbetsgruppen som en tillgång. Jobbet kräver även att du är strukturerad och kan hantera administrativa uppgifter. God vana att hantera IT-system samt god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift är nödvändigt då arbetet innehåller dokumentation och administration. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare Välkommen till oss Hos oss får du ett varierat, självständigt och viktigt arbete med de lundabor som behöver stöd för att bli självförsörjande. Du får en gedigen introduktion i arbetet, goda möjligheter till kompetensutveckling och kontinuerligt stöd av dina kollegor och chef.  Vår enhet präglas av en positiv anda och vi engagerar oss för att hitta det bästa stödet för våra brukare. Inom enheten arbetar vi tillsammans med den enskilde lundabon för att hitta vägar till självförsörjning. Vi utreder och handlägger försörjningsstöd samt erbjuder budget- och skuldrådgivning. Enheten är indelad i team som arbetar mot olika målgrupper. Teamen är självgående och mycket idérika. Vi arbetar i Lunds kommunhus Kristallen utifrån aktivitetsbaserat arbetssätt. Vårt arbetssätt utvecklas kontinuerligt för att kunna möta lundabornas behov på bästa sätt och vi hoppas att du vill vara med och hjälpa oss att bli ännu bättre. Om rekryteringsprocessen Annonsen avser ett vikariat om 12 månader med eventuell möjlighet till förlängning. I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor för att bidra till en inkluderande och likvärdig rekrytering. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-15, eventuell intervju tar plats under vecka 34! Om arbetsplatsen Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Om jobbet För klients räkning söker vi en pålitlig och erfaren chef inom personlig assistans. Du kommer att ingå i en ny plattform där du själv ansvarar för att få kunder och där plattformen står för verksamhetschefsansvar, juridik och administration. Med andra ord blir du en företagare inom företaget. Om rollen: Du ansvarar för att få in kunder till plattformen och bygga upp din del av verksamheten. I rollen kommer du att ha ett nära samarbete med klienten för att säkerställa högkvalitativ personlig assistans Du hanterar brukare och personal Vad vi erbjuder: Ett dynamiskt samarbete med möjlighet att påverka och skapa något unikt inom personlig assistans. Plattformen tar hand om all administration, juridik och nödvändiga tillstånd, så att du kan fokusera på att bygga relationer med brukarna och utveckla verksamheten. Vem vi söker: Du har erfarenhet av att leda inom personlig assistans och har upparbetade brukarkontakter. Du är en skicklig kommunikatör, samarbetsvillig och har ett öga för detaljer samt förmåga att se helheten i verksamheten. Ansökan: Ansökan sker på vårt formulär online. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vård- och omsorgsförvaltningens myndighetsutövning har till uppdrag att säkerställa att människor i behov av hjälp från kommunen ska få sina behov och rättigheter tillgodosedda. Beviljad hjälp ska bidra till ökad självständighet och förbättrad livssituation. Målsättningen är att ta beslut om rätt insats, till rätt person, i rätt tid och till rätt kostnad. Som biståndshandläggare hos oss får du arbeta i ett härligt team som består av sju biståndshandläggare inom LSS, två samordnare, en enhetschef och en verksamhetschef. Inom vår enhet, Vård- och omsorgsförvaltningen, myndighetsutövning, ingår även 30 biståndshandläggare som arbetar med äldreomsorg. Vi söker nu en biståndshandläggare inom LSS samt SoL som handlägger individstöd till personer med autism eller intellektuell funktionsnedsättning.  Så här bidrar du i rollen som biståndshandläggare Som biståndshandläggare har du till uppgift att utöva myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) i form av att utreda och besluta om insatser. Handläggning sker från aktuell lagstiftning och rättspraxis. Arbetet innebär även ett ansvar att följa upp fattade beslut. Arbetet innebär kontakt med enskilda och anhöriga samt samarbetspartners både inom kommunen och med andra myndigheter. Dokumentation är en central del i handläggningsarbetet och utredning sker enligt Individens behov i centrum, IBIC. Arbetet omfattas även av regelbundna interna möten som bland annat ärendedragningar och ärendehandledning. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är har avslutat socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Som biståndshandläggare har du ett strukturerat arbetssätt och är van att arbeta självständigt. Du kan hantera flera uppgifter parallellt och är skicklig på att prioritera dina arbetsuppgifter och ärenden löpande. Du har förmåga att hantera komplexa arbetsuppgifter och arbetar aktivt för att uppnå såväl kortsiktiga som långsiktiga mål. För att trivas i rollen som biståndshandläggarna är du trygg i dig själv samt har lätt för att samarbeta med förmåga att skapa goda relationer. Du har ett genuint intresse för människor och en personlig mognad som medför att du förhåller dig professionell i din yrkesroll. Det är också viktigt att du har en helhetssyn och sätter brukarens behov i fokus. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av handläggning enligt LSS och SoL, med fokus på individstöd. Erfarenhet av myndighetsutövning. Erfarenhet av arbete med målgruppen personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet av systemstödet IBIC (Individens Behov i Centrum). Vana att arbeta med verksamhetsstöden Procapita, Lifecare SP samt Lifecare. För denna roll krävs det att du har en grundläggande datorvana, du har goda kunskaper i det svenska språket och kan uttrycka dig väl både i tal och skrift.  Eftersom arbetet kan innefatta bilkörning måste du ha B-körkort för att arbeta hos oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK OFR AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

ABOUT US Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. * We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. * We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. * We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. The Role We're looking for a Senior Brand Designer to bring Legora's product marketing to life. You'll own the visual output that makes our product tangible and compelling, from key visuals and decks to product shoots and videos in the brand studio. You'll join the Brand team and work closely with the Product Marketing team, Copywriter, Web Designer and other Brand Designers, translating product stories into work that looks and feels unmistakably Legora. A Project Manager across web and product will work side-by-side with you to keep things moving.This is a hands-on execution and craft role. You're not just executing briefs, you bring a strong point of view on what will make product marketing stand out, and you take ownership of the work from concept to final output. The Responsibilities Key product visuals. Design the visual assets that carry our product marketing: campaign visuals, feature launches, social and web assets, with a consistently high bar for craft. Product shoots and videos. Own product-related photo and video shoots end-to-end, whether shot in the brand studio or on location in market. Work closely with the Project Manager and Product Marketing to plan and resource shoots. Decks and sales enablement. Own the design of decks and sales enablement materials used across product marketing and growth, turning dense content into visually clear, well-structured, on-brand output. Agency & partner network. Bring a strong point of view and network of photographers, videographers and other creative partners. Source external agencies and freelancers to elevate output where needed. Cross-functional collaboration. Work closely with Product Marketing, Copywriters, Web Designer and the Project Manager to ensure visual and written narratives land together and execution stays on track. Partner with Brand Designers to keep output consistent with the wider brand system. Creative quality bar. Push the craft and originality of product marketing output, without sacrificing speed. Know when work meets the bar, when it needs another round, and when good enough is genuinely enough to keep momentum. AI-enabled workflows. Use AI tools to speed up ideation, iteration and production, while keeping a sharp eye on quality and taste. What we are looking for * You have a strong portfolio spanning key visuals, decks and photo/video production, and a track record of bringing product stories to life visually. * You have experience from product design, with a deep technical understanding of and interest in how products work. * You have strong opinions on creative direction and a network of agencies and freelance partners you can pull in when needed. * You have a sharp eye for craft and detail, and you know the difference between good and great, even under time pressure. * You're comfortable owning a shoot end-to-end, from creative concept to execution, working closely with the Project Manager to make it happen. * You collaborate naturally with writers, marketers and other designers, and you're able to take a brief and elevate it. * You use AI tools as part of your daily workflow and look for ways to work faster without cutting corners on quality. Experience and background * Experience. 5-8+ years in brand or product design, ideally within a Tech, SaaS or high-growth environment. * Product design background. Experience working within or closely alongside product design, with a genuine technical understanding of how products are built. * Visual craft. Strong skills across key visual design, with an eye for layout, typography and hierarchy. * Production experience. Hands-on experience planning and running photo or video shoots, including studio setups. * AI-native. You use AI tools as a matter of course to speed up ideation and production. * Collaboration. Easy to work with across Product Marketing, Copy and Design, you bring people along rather than working in isolation. * Ownership. You take a brief and run with it, spotting what's needed without waiting to be asked. Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

ABOUT US Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. * We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. * We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. * We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. The role As a Motion Designer on the Design team, you will bring the Legora brand to life through motion, animation, and storytelling. You’ll craft motion systems that scale across channels, product marketing, social, campaigns, ads, and events, and help define how we use movement to communicate clearly and feel alive. You’ll work closely with Marketing to concept, build, and ship compelling creative work that captures attention and elevates our brand in a B2B context. We’re looking for a motion designer with strong execution skills and a sharp design eye, someone who sees motion as a tool for clarity, emotion, and momentum. What you will be doing * Design and animate motion assets for product launches, campaigns, social, explainers, and ads * Build a scalable motion system and toolkit to ensure quality and consistency at speed * Support major product launches with high-quality motion * Collaborate with Marketing and other designers to explore and ship motion-driven work Who you are * A motion-first designer with a strong foundation in visual design and storytelling * Portfolio that showcases high-quality motion work across brand, product, and marketing * Expert in tools like After Effects, Premiere, Illustrator, Jitter, and Figma * Comfortable working fast and iterating based on feedback * Experience designing for B2B or tech companies * Early adopter of AI tools to accelerate creative workflows What’s in it for you * Career development opportunities in a rapidly evolving entrepreneurial environment * A collaborative, high-energy team environment where your ideas and contributions are valued and implemented * Competitive salary complemented with a transparent and highly competitive options program * Centrally located offices in Stockholm, designed as a space for you to do your life’s work Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Campaign Manager - Gloucestershire   Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.

Campaign Manager - Wiltshire   Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.

Campaign Manager - Somerset   Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.

Campaign Manager - Devon   Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.

Campaign Manager - Northamptonshire   Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.

Campaign Manager - South West Central (Wales)   Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.

Campaign Manager - Derbyshire   Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.

Campaign Manager - Leicestershire   Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.

Campaign Manager - Shropshire   Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.

Campaign Manager - Herefordshire and Worcs    Role Overview Reform UK is preparing for a general election by increasing its number of full-time Campaign Managers. In applying for this role, please be aware this is not merely a job. It’s a mission. We will expect any applicant to be someone completely committed to the Party, and able to demonstrate this in their CV and/or covering letter. To be successful in the role, you will need to be a natural people-person who is highly motivated and organised. You’ll be responsible for overseeing the ground campaigns within a defined set of Parliamentary constituencies.  The role focuses on the organisation of core ground campaign activities: the collection of Voting Intention data, delivering literature, and running GOTV and Polling Day operations. Identifying local government candidates will be important too. You will not have the responsibility for setting strategy, raising funds, engaging with the press or running social media. This is a role focused on ground campaigning, pure and simple. We are seeking Campaign Managers across all parts of the UK.   Key Responsibilities: • Lead and coordinate an ambitious but deliverable canvassing schedule within each of the seats in your area, ensuring high levels of accurate data is collected. • Organise the delivery of HQ- designed literature in your seats. • Work with branches to deliver both of the above. • Work with branches to engage volunteers in campaign activity. • Monitor campaign progress to ensure you are meeting the KPIs set for you by the Head of Campaigns. • Ensure adherence to legal and electoral requirements. What we're looking for: • Strong alignment to Reform UK and its values (essential) • Excellent organisational and administrative skills (essential). • Excellent communication and coordination abilities (essential) • Ability to work under pressure and to tight deadlines (essential) • Experience in political campaigning & election management (desirable) • Knowledge of electoral law and timetables (desirable) Applicant must hold a UK driving licence and have access to a vehicle.