Sida 1 av 1
Om jobbet Har du erfarenhet av att arbeta med IT-infrastruktur, e-postplattformar eller integrationslösningar? Eller är du en tekniskt kunnig person som vill utvecklas inom området? Då kan detta vara rätt roll för dig. Vi söker en infrastrukturspecialist som vill arbeta med stadens e-post- och meddelandeinfrastruktur. Gruppen ansvarar för stadens centrala e-postmiljö, där systemgenererad e-post utgör en stor del. Utöver detta hanterar vi en omfattande infrastruktur för de system och applikationer inom staden som är beroende av e-postfunktionalitet. I rollen arbetar du med drift, support och vidareutveckling av stadens e-postflöden (SMTP-trafik), med särskilt fokus på de bakomliggande tekniska systemen. Du kommer att konfigurera, optimera och säkerställa att rätt tekniska förutsättningar finns på plats för en stabil, säker och välfungerande e-postmiljö. Om dig Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom IT-infrastruktur eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har något eller några års erfarenhet inom följande: -nätverksinfrastruktur -serverdrift -logganalys och felsökning -grundläggande säkerhetskunskaper -vana av att arbeta i CLI/terminalmiljöer För att klara jobbet hos oss behöver du även behärska svenska i tal och skrift. Meriterande är om du har erfarenhet av nedanstående områden: -mail-routing -SMTP-trafik/server -Mail Transfer Agent (MTA) -exchange online -säkerhet: Spam, Malware, Phishing, Antivirus, Spoofing med mera -M365 e-post -Cisco Email Security/Ironport -DNS (MX, SPF, DKIM, DMARC) -filterlösningar för e-post och nätverk -krypteringstekniker (TLS) Utöver den tekniska kompetensen lägger vi stor vikt vid dina färdigheter och personliga egenskaper. Vi ser att du som person är analytiskt lagd då du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har också förmågan att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I din roll ser vi också gärna att du är utvecklingsorienterad, dvs du motiveras av att lära dig nya saker och utvecklas. Du kommer själv med nya idéer och tar initiativ till förbättringar samt omvärldsbevakar aktivt det som händer inom ditt yrkesområde. Du kan arbeta självständigt på så sätt att du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Vidare har du förmågan att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Övrigt Intervjuer planeras till vecka 35-36. Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Systems Administrator - Platform Migration & Merge Specialist Location: Basingstoke (hybrid) Job Type: Fixed Term Contract (Until 31st March 2027) Salary: £50k - 80k (Pro Rated for period of hire June26-Mar27) Reporting To: The IT Director Key Responsibilities: Google Workspace to M365 and M365 to M365 Migrations Role Overview Reporting to the IT Director, this role provides the technical leadership and hands-on delivery required to continue a multi-phase collaboration platform consolidation programme across the group. The programme is migrating several business units onto a single Microsoft 365 tenant, retiring legacy Google Workspace and standalone Microsoft 365 environments along the way. You will be responsible for overseeing in-flight migrations, planning and executing future migrations, and decommissioning environments that have already been transitioned. The work spans Microsoft 365 tenant-to-tenant migrations, Google Workspace to Microsoft 365 migrations, and the coexistence, cutover and stabilisation activities that surround them. Key Responsibilities Migration Delivery * Take ownership of in-flight and upcoming platform migrations, including both Microsoft 365 to Microsoft 365 (tenant consolidation) and Google Workspace Enterprise to Microsoft 365 transitions. * Design and execute migration approaches for mail, calendars, contacts, files, chat and identity, using the Microsoft Migration Toolset (Exchange Online migration, SharePoint and OneDrive migration tooling) and complementary third-party tooling where appropriate. * Manage coexistence periods where dual systems operate in parallel, including mail flow configuration, calendar interop, free/busy visibility, and delta synchronisation. * Plan and execute cutover activities including domain MX changes, primary SMTP swaps, UPN transitions, and the controlled retirement of source environments. * Write and maintain PowerShell scripts that interact with Exchange Online, Microsoft Graph, Entra ID and SharePoint for bulk operations, validation, reporting and automation. Discovery and Analysis * Develop a thorough understanding of source environments before migration, including users, groups, mail, files, shared drives, calendar resources, chat, third-party integrations and operational workflows. * Use Google Admin tools, GAM, Microsoft Graph, PowerShell, Microsoft Migration Manager and other appropriate tooling to query, analyse and report on source data. * Identify migration risks, edge cases and dependencies, including shared mailboxes, delegations, calendar resource booking, SaaS authentication dependencies, and cross-document references such as Google Sheets IMPORTRANGE. * Document findings and recommend approaches to address them. Identity, Licensing and Coexistence * Plan and implement identity strategies that accommodate Entra ID, Google federation and the broader SaaS application landscape during transitions. * Manage licensing transitions across Microsoft 365 and Google Workspace, including Cloud Identity downgrades for retained identity-only accounts. * Maintain mail flow integrity across domains during coexistence, including accepted domain types, forwarding configurations, primary SMTP and alias management. Tenant Decommissioning * Oversee the controlled decommissioning of source environments after successful migration, covering data retention, identity downgrade, licence release and tenant retirement. * Coordinate retention of legacy native content as a safety net where required. * Manage SaaS application transitions from legacy identity providers to Entra ID single sign-on. Stakeholder Engagement and Proposal Support * Provide the technical analysis and detailed planning required by the IT Director and CTO to build migration proposals for leadership approval. * Communicate progress, risks and decisions through Steering Committee forums. * Translate technical detail for non-technical audiences in user communications, change management materials and service desk guidance. Post-Migration Support * Provide hypercare support during and after migration cutovers. * Engage directly with senior stakeholders and VIP users to triage and resolve complex issues. * Iterate on the support model based on real-world feedback and post-migration metrics. What We're Looking For Essential * Strong administrative expertise in Microsoft Entra ID, Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams) and Google Workspace Enterprise. * Proven experience delivering tenant-to-tenant Microsoft 365 migrations and Google Workspace to Microsoft 365 migrations. * Strong PowerShell skills, including writing scripts that interact with Microsoft Graph, Exchange Online and Entra ID for import, export, validation and automation tasks. * Hands-on experience with the Microsoft Migration Toolset (Exchange Online migration, SharePoint Migration Manager, OneDrive migration) and Google Workspace administration tools including GAM. * Practical understanding of mail flow during migration: accepted domain types, MX cutover, forwarding, primary SMTP and alias strategies, and calendar interop configuration. * Experience decommissioning Google Workspace and Microsoft 365 tenants in a controlled way, including identity-only downgrades to preserve SaaS authentication where needed. * Ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders. * Strong analytical and problem-solving skills, with the patience to work through edge cases methodically. * A proactive, solution-oriented mindset and the ability to manage multiple migration workstreams simultaneously. Desirable * Familiarity with third-party cloud migration tooling such as Movebot, CloudM or BitTitan. * Experience administering Atlassian (Confluence, Jira) and Slack, including merging or consolidating instances. * Experience with Intune and Kandji device management during platform transitions. * Awareness of Microsoft Purview sensitivity labelling and DLP, and the impact these have on migration tooling and post-migration document workflows. * Power Platform familiarity for rebuilding migrated automations. Rewards & Benefits * Annual Leave: 25 days + 8 public holidays * Enhanced Pension Scheme: 5% matching * Flexible Working: Hybrid model (2 days in the office per week) * Wellness: Complimentary Unmind app, onsite gym (Basingstoke) * Exclusive Perks: Access to sporting events and tickets, Sony Group Company discounts Equal Opportunity Employer Hawk-Eye is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all employees are treated fairly, regardless of gender, marital status, race, nationality, religion, age, disability, or union membership status. We value diversity and strive to create an environment where everyone can reach their full potential. Apply Today! This is a fantastic opportunity to join Hawk-Eye Innovations and make a significant impact in sports technology. If you're looking for a role where you can solve real-world problems at scale, we’d love to hear from you!
The Role As the Service Owner for Infrastructure Security Nordics, you hold end-to-end accountability for our security service portfolio across strategic, tactical, and operational levels. Your mission is to ensure that security services continuously evolve to meet business demands while delivering measurable value. You are technically broad, with a deep experience across diverse infrastructure stacks. In this role, you will transition your hands-on expertise into a leadership capacity—acting as a subject matter expert and problem manager while steering our external partners toward excellence. In short you will be our Nordic go-to person regarding security related service operations. Key Responsibilities * Service Design & Delivery * Govern standardized, scalable infrastructure security services across the enterprise. * Act as a consultant to developers and application owners, ensuring "security by design" in new solutions. * Compliance & Risk Management * Define, maintain, and enforce infrastructure and security policies. * Ensure strict adherence to organizational standards and IT security baselines. * Proactively identify and mitigate infrastructure-related risks. * Vendor & Stakeholder Management * Drive vendor performance to meet cost targets, SLAs, and KPIs. * Bridge the gap between technical requirements and business objectives through effective communication. * Lead the resolution of more severe infrastructure security incidents (Problem Management). ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Required Competences Experience: Minimum 5 years of relevant IT experience. Experience in the retail or restaurant industries is a significant advantage. * Leadership Mindset: A broad technical background with the desire to move from hands-on operations to tactical leadership and vendor governance. * Vendor Relations: Proven track record in vendor management, procurement, and contract oversight within an outsourced IT model. * Security Literacy: Deep understanding of cybersecurity principles and the technical frameworks required to implement them. * Communication: Fluent in English (spoken and written), with the ability to influence both technical teams and business stakeholders. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Technical Expertise Required Core Knowledge * Network & Core Services: Configuration and management of DHCP, DNS, NTP, and SMTP. * Architecture: Solid understanding of both Cloud (Azure) and On-Premises infrastructure * Security Services: * Firewall administration and perimeter defense. * Vulnerability management lifecycles. * Azure and M365 Security ecosystems. * Other: Ownership of Azure Virtual Desktop & Security forum Meritorius Knowledge * Identity & Access Management: Active Directory (Domain Controllers, OU structure, delegation) and Entra ID. * Endpoint Security: Management of EDR/XDR and device compliance. * Policy & Governance: Hands-on experience with risk management practices and security policy enforcement. * Tools & Automation: Proficiency in PowerShell for automation and Wireshark for deep-dive troubleshooting. What McDonald's / Foodfolks is offering you At Food Folk and McDonald's, all employees are equal, regardless of age, gender, and ethnicity. We want to make a difference and in many cases we are the first step in the career and an integration engine in society, something we are very proud of. At Food Folk / McDonald's, we believe that good food can also be sustainable – for our customers, producers and the environment. In addition to a global, professional workplace with many great colleagues, you get pension a yearly bonus, food allowance and a range of benefits. With many fun activities all year round, you and all employees will be involved and continue to grow with the Nordic region's largest restaurant chain! Application & Information Curious? Even if you’re not actively looking, we welcome confidential conversations—get in touch and we’ll tell you more! In this recruitment process, McDonalds / Foodfolks is partnering with Aliby – The Pink Company. As interviews and selection are conducted on an ongoing basis, we kindly ask you to submit your application as soon as possible via the link. If you have any questions, you are welcome to contact our recruitment consultants: Omar Burazerovic 0728 897 441, omar.burazerovic@aliby.se Lars Ohlson 0705 888 175, lars.ohlson@aliby.se We look forward to receiving your application via the link in the advertisement. About McDonald´s & Food Folk McDonald’s is the largest restaurant chain in the Nordics, serving iconic products like the Big Mac® and their world-famous fries to 600.000 guests every day. McDonald’s has approximately 20.000 employees in more than 430 restaurants, all delivering a great restaurant experience to their guests. Most of the McDonald’s restaurants are owned and operated by local franchisees. Since 2017 Food Folk Group has owned the licensee rights for McDonald’s in the Nordics and are responsible for developing McDonald’s in these markets. The Nordic headquarter organization consists of 220 colleagues, and the organization is built on a matrix structure, where most of the employees are working in Group functions. McDonald’s has a high-performance culture, and we do everything in our power to deliver a great restaurant experience to our guests, no matter if you are working in a restaurant or at the headquarters. In 2021, McDonald’s became the leading Quick Service Restaurant in each of the Nordic countries for the first time. System-wide sales exceed €1.5 billion, with more than 136 million customers served annually. Food Folk is the largest youth employer in the region, with around 20,000 restaurant employees and approximately 70 franchisees operating across four countries. There are ambitious plans to grow to 600 restaurants by 2030. We believe in using our scale and reach responsibly, engaging customers, employees, franchisees, suppliers, and partners to make a positive impact in the communities we serve. We are proud of the progress made and remain committed to driving meaningful change across our markets. Food Folk is an independent company holding a 20-year McDonald’s International Development Licence (“IDL”) to operate McDonald’s restaurants in the Nordics. Owned by the Hands Family since 2017, Food Folk oversees both restaurant operations and the associated real estate portfolio. The corporate organisation comprises around 250 colleagues, with offices in Copenhagen, Helsinki, Oslo, and Stockholm.
På Personalkollen bygger vi ett modernt personal- och lönesystem som förenklar vardagen för våra kunder. Vi är en utmanare i en bransch där användarvänlighet och modern teknik inte alltid är vardagsmat, och det är precis den förändringen vi drivs av. Som medarbetare hos oss blir du en del av ett produktbolag där avståndet mellan utveckling, sälj och support är kort. Vi tror på att bygga hållbart och långsiktigt, oavsett om det gäller automatiserad teknik eller relationen till dig som kollega. Vi är ett lönsamt och växande bolag, men vi har fötterna på jorden och värnar om enkelhet, både i vår produkt och i hur vi samarbetar. Hos oss är medarbetaren alltid i fokus. Vi har skapat en kultur som vilar på ödmjukhet och prestigelöshet, här hjälps vi åt och värderar goda idéer högre än titlar. Du får ett stort mått av ägandeskap och ansvar i din roll, vi ser till att du har utrymme att växa i takt med att bolaget gör det. Vi söker dig som delar vårt engagemang och som trivs i en miljö där vi tar vårt uppdrag på största allvar men aldrig glömmer bort att ha roligt på vägen. Vi växer och ser fram emot att välkomna fler kollegor på vår fortsatta resa! OM TJÄNSTEN Som senior utvecklare hos oss är du direkt delaktig i utvecklingen av vår produkt som varje dag hjälper tiotusentals personer till en bättre vardag på sina arbetsplatser. Du kommer att arbeta brett med allt från front-end till back-end och systemadministration samt tillhörande automatiserade tester. Vi är övertygade om att man arbetar effektivare och att slutresultatet blir bättre när man har kontroll och ansvar över hela kedjan. Arbetet sker i korta iterationer och vi släpper dagligen förbättringar och buggfixar. När det kommer till teknik ligger vi i framkant med den senaste tekniken samtidigt som vi har djup respekt för beprövade och stabila verktyg. Vi deltar i internationella konferenser och vi älskar öppen källkod där vi är engagerade i olika projekt. Vi släpper verktyg som vi har utvecklat, sponsrar olika projekt och konferenser. ARBETSUPPGIFTER * Utveckling av nya funktioner i vår webbapplikation. * Underhåll och automatisering av vår infrastruktur och testramverk. * Övervakning av system och buggfixar. * Avstämningar och felsökning tillsammans med supportmedarbetare. OM DIG * Du har arbetslivserfarenhet inom mjukvaruutveckling. * Du är sannolikt högskoleutbildad inom mjukvaruutveckling men det är inget krav. * Du har god förståelse för hur protokoll som HTTP, DNS och SMTP fungerar. * Det är meriterande om du har erfarenhet av företagande, ekonomi, bokföring eller löner. * Vi ser att du som person är ansvarstagande och får saker gjorda. Du har en naturlig nyfikenhet. Om något verkar konstigt gräver du ner dig tills du har hittat grundproblemet. Du kan bidra med erfarenhet från större mjukvaruprojekt. * Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. NÅGRA AV DE TEKNIKER SOM VI ANVÄNDER Den viktigaste egenskapen för oss är att du är van att sätta dig in i och lära dig nya programmeringsspråk, verktyg och tekniker. Det är meriterande om du har arbetat med dessa tidigare: Amazon Web Services, OpenStack, Capacitor, Django, Git/Jujutsu, JavaScript, TypeScript, Linux (Debian, NixOS), PostgreSQL, Python, React, HTMX, Alpine, Nix, htpy, Pytest. ANSTÄLLNING Tjänsten är heltid med tillsvidareanställning med 6 månader provanställning vid vårt kontor i Linköping. Urval sker löpande. Tillträdesdag och lön enligt överenskommelse. VAR DET DIG SOM VI BESKREV OVAN? Tycker du att vi låter som ett intressant företag att arbeta hos? Tveka då inte att söka! Berätta om dig själv och varför du tror att du skulle passa hos oss i din ansökan. Bifoga kodexempel eller länk ett projekt som du är stolt över. Det kan t.ex. vara ett hobbyprojekt eller ett bidrag till ett projekt med öppen källkod.