Sökresultat för "Parkskötsel"

ARBETSLEDARE PARKSKÖTSEL – STOCKHOLM Vill du ta nästa steg i en arbetsledande roll där du får ansvar för några av Stockholms mest välkända och uppskattade parkmiljöer? Vi söker en erfaren, engagerad och lösningsorienterad arbetsledare inom trädgård och parkskötsel. Hos oss får du en nyckelroll i driften av våra avtal för Stockholms stads parkskötsel, exempelvis de kommuncentrala parkerna med Kungsträdgården eller Norra Innerstadens stadsdelsförvaltning med Humlegården. Om rollen Tillsammans med platschef och övriga arbetsledare kommer du bland annat: · Planera, prioritera och följa upp skötselinsatser så att arbetet utförs enligt avtal och kundens förväntningar. · Samordna och arbetsleda egen personal och underentreprenörer i det dagliga arbetet. · Säkerställa hög kvalitet genom tillsyn, uppföljning och kontinuerlig dialog med kund. · Delta praktiskt i utförandet tillsammans med teamet när verksamheten kräver det. · Bidra till ett engagerat, tryggt och effektivt arbetslag med tydliga mål och god arbetsmiljö. I rollen ingår även administrativa uppgifter såsom planering, dokumentation, uppföljning, förbättringsarbete, medverkan vid driftmöten, inköpshantering samt kalkylering av tilläggsarbeten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med individuell lön enligt kollektivavtal. Vintertid förekommer beredskap för snöröjning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. VEM VI SÖKER Vi söker dig som har erfarenhet, driv och trygghet i att leda andra. Du trivs i en roll där kvalitet, kunddialog och tydlig styrning av det dagliga arbetet är avgörande för resultatet. · Minst tvåårig trädgårdsutbildning eller motsvarande erfarenhet. · Minst tre års erfarenhet från en arbetsledande roll inom den gröna sektorn. · God förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet även när förutsättningarna förändras snabbt. · Vana att arbeta strukturerat med kundkontakt, uppföljning och dokumentation. · God datorvana och B-körkort. Som person är du ansvarstagande, kvalitetsmedveten och handlingskraftig. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ och skapar förutsättningar för både medarbetare och kund att lyckas. Vi uppskattar framåtanda, egna förbättringsförslag och förmågan att behålla lugn och struktur även under intensiva perioder. Du blir en del av en stark organisation med ett sammansvetsat team där vi kombinerar yrkesstolthet, tempo och arbetsglädje. VILKA VI ÄR Grön Stad arbetar för att skapa en grönare framtid tillsammans med våra kunder, medarbetare och samarbetspartners. Vi växer starkt och har fokus på skötsel och anläggning av parker och andra utemiljöer, inklusive trädvård och vinterunderhåll. Våra kunder är bland annat Stockholms stad och andra kommuner, offentliga bostadsbolag, bostadsrättsföreningar och privata fastighetsbolag. Vår vision är att skapa ”En grön stad för nästa generation” – en vision som märks i allt från kundmöten och planering till långsiktig skötsel och utveckling av hållbara utemiljöer. Känner du igen dig? Skicka in din ansökan redan idag. Vi intervjuar löpande och vill gärna komma i kontakt med dig som har erfarenheten, ambitionen och viljan att vara med och utveckla några av Stockholms viktigaste gröna miljöer. KONTAKT OCH ANSÖKAN För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta produktionschef Kostas Angelopoulos, konstantinos.angelopoulos@gronstad.se Till bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser: vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt.

Är du utbildad eller har tidigare arbetslivserfarenhet inom trädgård, park- och grönyteskötsel? Söker du ett säsongsarbete med varierande arbetsuppgifter där du får arbeta utomhus och bidra till välskötta parker och utemiljöer? Då kan detta vara tjänsten för dig. Om uppdraget BemannIQ söker nu en parkarbetare för ett konsultuppdrag hos vår kund inom offentlig verksamhet under säsongen 2026. Uppdraget startar omgående och sträcker sig till 31 december 2026. Arbetstiderna är förlagda vardagar måndag till fredag mellan 07.00–16.00. Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna varierar över säsong och behov men omfattar alla förekommande sedvanliga arbetsuppgifter inom parkskötsel. Häckklippning Ogräsrensning Beskärning Plantering Dina kvalifikationer Dokumenterad arbetsliverfarenhet av parkskötsel God växtkännedom B-körkort APV-behörighet (minst APV 1.1, 1.2 och 1.3) Som person är du noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad. Du har god samarbetsförmåga och kan arbeta både i team och självständigt. Eftersom arbetet sker i offentlig miljö är det viktigt att du har ett professionellt och positivt bemötande gentemot allmänhet, kollegor och kundens personal. Du är flexibel och trivs med ett fysiskt arbete utomhus. Vad vi erbjuder dig Som konsult på BemannIQ erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 augusti 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på vikarie@bemanniq.se alternativt 08-122 00 450. BemannIQ är ett svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader. BemannIQ är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, Miljöcertifierade enligt ISO 14001:2004, Arbetsmiljöcertifierade enligt OHSAS 18001:2007 samt certifierade inom Informationssäkerhet ISO/IEC 27001:2015.

Vill du utveckla din ledarskapsförmåga? Har du ett intresse för utemiljöer? Vi letar just nu efter en Handledare till Svevia som kommer att leda sommarjobbande ungdomar under sommarmånaderna 2026! Du förväntas kunna jobba hela perioden 4:e juni tom 7:e augusti. Du kommer att utgå från Svevias kontor i Pampas Marina (Solna) och arbete i området Kungsholmen och/eller Östermalm. Arbetstider: 8-15. Ditt uppdrag som handledare Som Handledare på Svevia kommer du att arbeta i parkmiljö med den grupp ungdomar som du leder. Tillsammans arbetar ni med skötsel av parker och stadsmiljö i och utanför Stockholm. Det blir din uppgift att koordinera och arbetsleda grupperna samtidigt som du själv arbetar. Totalt under sommarmånaderna så tar du hand om totalt 3 grupper, varje grupp med ungdomar sommarjobbar under en period på 3 veckor. Som en introduktion i din anställning kommer du att bekanta dig med arbetsuppgifterna, träffa andra handledare. Som stöd i ditt arbete har du Svevias arbetsledare som hjälper och instruerar. Dina arbetsuppgifter i huvudsak: Arbetsledning och koordinering av arbete Skötsel av parker och stadsmiljö Skjutsa ungdomarna i Svevias transporter Vem är du? Krav för rollen är B-körkort för manuell växellåda, då mycket av arbetet kräver att man transporterar ungdomarna. Som person tror vi att du bör vara social med god ledarskapsförmåga och ett intresse för utemiljöer för att trivas i rollen som Handledare. Vi ser att du är initiativtagande, lösningsorienterad och trygg i rollen som Handledare. Du kan anpassa ditt ledarskap utifrån de förutsättningar som ungdomarna har och hanterar olika situationer som uppstår med ett flexibelt och lugnt förhållningssätt. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 10/5-2026. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Amanda Österman (Platschef), amanda.osterman@svevia.se, eller Anni Fredriksson (Talent Acquisition Partner), anni.fredriksson@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Om kunden På uppdrag av vår kund Grön Stad söker vi nu ansvarsfulla och engagerade handledare som vill arbetsleda gymnasieungdomar under deras sommarjobb i Stockholm. Detta är ett perfekt sommarjobb för dig som studerar eller för dig som är mellan jobb och vill ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad. Grön Stad arbetar med skötsel och utveckling av stadens parker och utemiljöer. De bidrar till att skapa trivsamma, hållbara och välskötta gröna områden i Stockholm. Om rollen Som handledare ansvarar du för att leda och stötta en grupp gymnasieungdomar i deras dagliga arbete inom park- och trädgårdsskötsel. Du fungerar som en trygg ledare som ser till att arbetet flyter på, att gruppen samarbetar och att alla får en positiv och utvecklande sommar. Du ansvarar för en grupp på ca 8–12 ungdomar Arbetstider: måndag–fredag kl. 06:30–14:00 Utgångspunkt: Gärdet, centrala Stockholm Arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet i gruppen Introducera och stötta ungdomarna i deras arbetsuppgifter Säkerställa att arbetet utförs korrekt och säkert Hantera närvaro och tidsrapportering Vara kontaktperson mellan ungdomar och arbetsledning Bidra till en positiv och inkluderande arbetsmiljö Våra kompetenskrav  B-körkort Godkänt utdrag ur belastningsregistret (för arbete med ungdomar) Möjlighet att arbeta under hela sommarperioden Goda kunskaper i svenska Detta är även meriterande  Erfarenhet av att leda ungdomar (t.ex. arbete, idrott eller föreningsliv) Erfarenhet av park- och trädgårdsskötsel Erfarenhet av arbete i grönyteskötsel eller liknande praktiska yrken Dina personliga drivkrafter är av stor vikt för oss på Jobwise 💪 Du är varmt välkommen att ansöka utan CV, men för att vi ska kunna behandla din ansökan behöver du komplettera med det i efterhand. Vi bygger ett klimat som frigör det bästa i människor Som anställd hos oss på Jobwise får du en trygg anställning med kollektivavtal och schyssta villkor. Här blir du en del av en gemenskap med engagerade ledare som finns där som stöd hela vägen. Genom effektiva och moderna digitala verktyg skapar vi mervärde för både kunder och medarbetare.

Att arbeta i Hörby kommun Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fritidsledare på Aktivitetshuset blir du en kreativ kraft i en verksamhet som är fylld av energi, glädje och möjligheter. Du får leda och skapa aktiviteter för barn i årskurs 4-6, ungdomar i årskurs 7-17år, seniorer och personer inom LSS, alltid med utrymme för lekfullhet, delaktighet och egna initiativ. Här växlar du mellan att arrangera pyssel, tävlingar och spontana äventyr, till att bygga relationer, inspirera grupper och göra Aktivitetshuset till en trygg, välkomnande och sprudlande mötesplats. Lovaktiviteter som LAN, utflykter och temadagar ger extra flyt åt året och gör arbetet både varierat och roligt. Eftersom huset lever som mest på eftermiddagar, kvällar och ibland helger är kvälls- och helg tjänstgöring en naturlig del av rollen och ger dig chansen att vara där när magin händer. Som fritidsledare här blir du någon som sprider energi, skapar gemenskap och gör varje dag lite mer fantastisk för de människor du möter. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Fritidsledarutbildning, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper i att leda grupper i olika åldrar. Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort är meriterande men inte ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Schema. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!

Att arbeta i Hörby kommun Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en skoladministratör till Hörby Lärcenter där du blir skolans nav och ansikte utåt. Hörby Lärcenter söker en strukturerad och serviceinriktad skoladministratör som vill vara med och skapa en trygg, effektiv och välfungerande skolmiljö för våra elever och personal. Hos oss blir du rektors högra hand och en central del i skolans dagliga arbete. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: • Hantering av elevregister, frånvaro och personaladministration • Arbeta i och vara support för Schoolsoft, Skola24, betygssystem och lönesystem • Vara kontaktperson för elever och vårdnadshavare i administrativa frågor • Stödja rektor och personal med dokumentation, mötesunderlag och schemaläggning • Introduktion av nyanställda • Samordna nationella prov, tester samt statistikinsamling till SCB och andra instanser •  IT-ansvar för elev- och personaldatorer samt mobiltelefoner • Brand-, fastighets- och miljöansvar • Beställa material, hantera ekonomi och kontera fakturor i Raindance • Dokument- och arkivhantering • Utföra kvalificerade arbetsuppgifter inom administration, statistik, ekonomi och analys •  Arbeta med Officepaketet samt skolans övriga digitala system Du kommer också att hantera sedvanliga administrativa arbetsuppgifter inom skolan och KVC, kompetens- och vägledningscentrum. Tjänsten kan komma att tas i anspråk av medarbetare med företrädesrätt eller omplacering enligt lag och avtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom administration eller motsvarande erfarenhet • Mycket god datorvana och kunskap i Officepaketet • Erfarenhet av arbete med digitala system såsom Schoolsoft, Skola24 och Raindance är meriterande • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du strukturerad, självgående och har ett professionellt bemötande. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du är lösningsfokuserad, noggrann och har en god förmåga att kommunicera tydligt. Att ge god service ser du som en självklar del av ditt uppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, upphör: 2026-08-16 . Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Urval kan komma att göras löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!

Att arbeta i Hörby kommun Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten. Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Brinner du för matlagning och vill arbeta i en verksamhet där ditt arbete verkligen gör skillnad? Nu söker vi en engagerad, kreativ och driven kock ! Som kock hos oss arbetar du med hela måltidsprocessen från planering och förberedelser till tillagning, salladsberedning, varuhantering, egenkontroll och disk. Du är en viktig del i arbetet med att säkerställa att våra gäster får näringsrika, välsmakande och hållbara måltider varje dag. Vi söker dig som tar ansvar för ditt arbete, ser vad som behöver göras och bidrar till att skapa struktur och goda rutiner i köket. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor och ser samarbete som en naturlig del av arbetet. Är utbildad kock. Har erfarenhet av arbete i storkök eller annan  köksverksamhet. Är ansvarstagande, självgående och lösningsorienterad. Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Har ett genuint intresse för mat, kvalitet och service. Körkort och tillgång till bil är meriterande. Arbetstiden är schemalagd måndag till söndag och tjänsten är en tillsvidareanställning. KVALIFIKATIONER • Är utbildad kock • Erfarenhet inom Äldreomsorgs matlagning  • Har erfarenhet av arbete i storkök • Är kreativ, lösnings orienterad och driven • Trivs med både självständigt arbete och teamarbete • Har god samarbetsförmåga och ansvarskänsla. • Vi behandlar ansökningar löpande och kan komma att påbörja rekryteringen innan ansökningstiden har gått ut. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. • Välkommen att bli en del av vår måltidsverksamhet! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tack på förhand!

Vill du kombinera ett handfast ansvar för Järfällas utemiljöer med ett starkt socialt engagemang? Tekniska avdelningen ansvarar för drift, underhåll och skötsel av kommunens parker, gator och allmänna platser. Inom avdelningen driver vi en viktig verksamhet för Järfällabor som har ekonomiskt bistånd och behöver stöd att närma sig arbetsmarknaden. Som Handledare leder du ett team i det dagliga arbetet. Du ser till att kommunens utemiljöer är välskötta och rena, samtidigt som du använder arbetet som ett verktyg för att deltagarna ska växa, bygga rutiner och utvecklas. Vi söker nu en Handledare för en projektanställning till och med 2027-08-31, med trolig start 1/9 i år. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter: • Operativ arbetsledning: Planera, strukturera och leda det dagliga utomhusarbetet på fältet, vilket inkluderar parkskötsel, ogräsrensning, gräsklippning och plockstädning. • Säkerhetsansvar på fältet: Ansvara för att gällande säkerhetsföreskrifter följs vid arbete nära trafik, inklusive uppställning och efterlevnad av regler kring • Arbete på väg (APV). • Handledning och coachning: Stötta, motivera och instruera deltagarna utifrån deras individuella förutsättningar och förmågor. • Kvalitetssäkring: Se till att arbetet i kommunens utemiljöer håller hög kvalitet. • Samverkan: Ha en löpande dialog med Arbetsmarknadsenheten kring deltagarnas progression och mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Goda kunskaper inom grönyteskötsel: Erfarenhet av praktiskt parkarbete, fastighetsskötsel eller liknande utomhusarbete. • Säkerhetskompetens: Certifiering eller god kunskap inom Arbete på väg (APV). • Pedagogisk erfarenhet: Erfarenhet av att leda eller handleda grupper, gärna personer som varit utanför arbetsmarknaden en längre tid eller som är i behov av extra stöd. • Tydlig kommunikation: Du har förmågan och tålamodet att förklara praktiska arbetsmoment och säkerhetsrutiner på ett enkelt och tryggt sätt. • Krav: B-körkort, Arbete på väg 1.3 Meriterande: • Maskinvana (t.ex. röjsåg, åkgräsklippare), anläggningsarbete samt utbildning inom trädgård, socialpedagogik eller annan adekvat eftergymnasial utbildning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil vuxen med stort tålamod, starkt säkerhetstänk och hög empati. Du har förmågan att balansera kravet på utfört arbete med den fingertoppskänsla som krävs i det mänskliga mötet. Du trivs med att arbeta utomhus i alla väder och är skicklig på att skapa en positiv och trygg laganda. Vi erbjuder En unik roll på Tekniska avdelningen där du får det bästa av två världar: ett fritt utomhusarbete med fokus på Järfällas offentliga miljöer, och möjligheten att göra en livsavgörande skillnad för dina medmänniskor. Dessutom får du möjlighet att vara med och utveckla arbetet då verksamheten startas upp i och med din anställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2027-08-31 . Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation och goda utvecklingsmöjligheter. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundkontroller och säkerhetskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Varmt välkommen med din ansökan! Vi går igenom ansökningarna löpande under sommaren. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Jokkmokk är en kommun med siktet på framtiden! Vi är en plats där gemenskap och ansvarstagande står i centrum, där dina kompetenser och idéer kan bli en del till att forma vägen framåt. Om du värdesätter en hög livskvalitet med nära till både natur och gemenskap, erbjuder Jokkmokk ett rikt kulturliv och prisvärda fritidsmöjligheter att uppleva. Välkommen till en kommun som kombinerar driftighet och hjälpsamhet – här kan du vara med och skapa något nytt. Vill du leda en samhällsviktig verksamhet där vardagsnära service, miljöansvar och praktisk drift möts? Jokkmokks kommun söker nu en renhållningschef med ansvar för att leda, utveckla och följa upp kommunens arbete inom avfall, återvinning, återbruk och parkskötsel. Renhållningsverksamheten är en viktig del av kommunens grundläggande service till invånare, företag och besökare. Uppdraget omfattar bland annat sophämtning, återvinningscentraler, kundkontakter, sortering, återbruk, information och utveckling av en hållbar avfallshantering i hela kommunen. I dagsläget ingår även parkskötsel i renhållningsverksamheten. Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet som både ska fungera varje dag och samtidigt utvecklas för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som renhållningschef har du det övergripande ansvaret för kommunens renhållningsverksamhet. Du leder det dagliga arbetet, planerar verksamheten på kort och lång sikt och driver utvecklingsfrågor inom avfall, återvinning, återbruk och parkskötsel. I uppdraget ingår bland annat att: • leda, planera och följa upp renhållningsverksamheten • ansvara för drift och utveckling av kommunens återvinningscentraler • ansvara för planering, samordning och uppföljning av kommunens parkskötsel • arbeta med personalplanering, arbetsledning och arbetsmiljö • följa upp ekonomi, budget, taxor, avtal och verksamhetsmål • samordna arbetet med entreprenörer, myndigheter, invånare, företag och andra intressenter • säkerställa god service och tydlig information till kommunens medborgare • utveckla arbetssätt för sortering, återbruk och minskade avfallsmängder • medverka i upphandlingar, projekt, investeringar och reinvesteringar inom verksamhetsområdet • bidra till att verksamheten bedrivs på ett säkert, effektivt och miljömässigt hållbart sätt  Du blir en viktig länk mellan den operativa verksamheten, kommunens invånare, entreprenörer och övriga delar av samhälls- och infrastrukturfunktionen. Rollen innebär både praktisk närhet till verksamheten och strategiskt ansvar för utveckling, kvalitet och uppföljning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant utbildning inom exempelvis miljö, teknik, samhällsbyggnad, logistik, driftledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kan också ha förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av avfallshantering, återvinning, återbruksverksamhet, kommunal teknisk verksamhet eller annan samhällsviktig driftverksamhet. Erfarenhet av arbetsledning, budgetansvar, upphandling, entreprenörsuppföljning eller arbete i politiskt styrd organisation är också meriterande. Vi ser gärna att du har: • god förmåga att leda och skapa struktur i en praktisk driftverksamhet • erfarenhet av personalledning och arbetsmiljöarbete • god ekonomisk förståelse och vana av budget- och kostnadsuppföljning • förmåga att kommunicera tydligt med invånare, medarbetare, entreprenörer och myndigheter • intresse för miljöfrågor, service, utemiljö och hållbar samhällsutveckling • god administrativ förmåga och vana att arbeta digitalt Som person är du trygg, tydlig och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta, men kan också fatta beslut och driva frågor framåt. Du trivs med att röra dig mellan planering och praktisk verklighet, och har förmåga att se både helheten och detaljerna i en verksamhet som påverkar många människor varje dag. B-körkort är ett krav, C-körkort är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. . Jokkmokks kommun eftersträvar jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald i vår verksamhet. Kunskaper i samiska språket och den samiska kulturen ses som en tillgång. Vår värdegrund syftar till att ange de värderingar som ska genomsyra all verksamhet i Jokkmokks kommun där våra ledord är respekt, lika värde, ansvar, mod, engagemang och kompetens. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken "Ansök här" och inte via e-post eller pappersformat. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi erbjuder ett ansvarsfullt och omväxlande chefsuppdrag i en kommun där avfallshantering, återvinning, återbruk och skötsel av offentliga miljöer är nära kopplat till både vardagsservice och hållbar utveckling. Du får möjlighet att påverka och utveckla en viktig kommunal verksamhet med engagerade medarbetare, korta beslutsvägar och nära samverkan med andra delar av kommunen.Anställningsorten är Jokkmokk. Lönespannet för den här tjänsten är mellan 42 - 48 000 kr/månad på heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning baserat på din erfarenhet och kompetens.

Är du utbildad eller har tidigare arbetslivserfarenhet inom trädgård, park- och grönyteskötsel? Söker du ett säsongsarbete med varierande arbetsuppgifter där du får arbeta utomhus och bidra till välskötta parker och utemiljöer? Då kan detta vara tjänsten för dig. Om uppdraget BemannIQ söker nu en parkarbetare för ett konsultuppdrag hos vår kund inom offentlig verksamhet under säsongen 2026. Uppdraget startar omgående och sträcker sig till 31 december 2026. Arbetstiderna är förlagda vardagar måndag till fredag mellan 07.00–16.00. Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna varierar över säsong och behov men omfattar alla förekommande sedvanliga arbetsuppgifter inom parkskötsel. * Häckklippning * Ogräsrensning * Beskärning * Plantering Dina kvalifikationer * Dokumenterad arbetsliverfarenhet av parkskötsel * God växtkännedom * B-körkort * APV-behörighet (minst APV 1.1, 1.2 och 1.3) Som person är du noggrann, ansvarstagande och serviceinriktad. Du har god samarbetsförmåga och kan arbeta både i team och självständigt. Eftersom arbetet sker i offentlig miljö är det viktigt att du har ett professionellt och positivt bemötande gentemot allmänhet, kollegor och kundens personal. Du är flexibel och trivs med ett fysiskt arbete utomhus. Vad vi erbjuder dig Som konsult på BemannIQ erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 augusti 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på vikarie@bemanniq.se alternativt 08-122 00 450. BemannIQ är ett svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader. BemannIQ är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015, Miljöcertifierade enligt ISO 14001:2004, Arbetsmiljöcertifierade enligt OHSAS 18001:2007 samt certifierade inom Informationssäkerhet ISO/IEC 27001:2015.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad och vara en del i utvecklingen av en hållbar och likvärdig förskola i Enskede Årsta Vantör? Förskolans utbildning och undervisning genomsyras av våra styrdokument med särskilt fokus på barnets bästa i en hållbar värld. Vår utgångspunkt är mötet med barnen där barns delaktighet och inflytande blir vägledande i utbildningen. Kollegialt lärande är viktigt för oss där du får möjlighet att bidra med din kompetens utifrån uppdrag. Tillsammans bygger vi framtidens förskola. Välkommen till oss Vi söker en specialpedagog som vill jobba med alla barns rätt till stöd med utgångspunkt i lek, trygghet och respekt för det enskilda barnet. Tjänsten är ett vikariat på ett år med start i november 2026. Som specialpedagog kommer du att tillhöra vårt stöd- och utvecklingsteam inom avdelning förskola. Stöd- och utvecklingsteamet består av fem specialpedagoger, en pedagogisk utvecklare, en IT-samordnare och en kostsamordnare som leds av biträdande avdelningschef. Vi arbetar för att alla barn i våra kommunala förskolor ska erbjudas hållbar och likvärdig utbildning med undervisning som utgår från barnkonventionen, skollagen, läroplanen och Stockholm stads styrdokument. Avdelningen består av 52 förskolor som är indelade i fem förskoleområden med totalt 17 förskoleenheter. Rektor leder förskoleområdet tillsammans med förskoleenheternas biträdande rektorer och administrativ chef. Vi erbjuder Vi erbjuder goda friskvårdsmöjligheter. Dessutom får du ett flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Läs mer om Stockholms Stads förmåner här. Arbetsbeskrivning  I rollen som specialpedagog stöttar du förskolorna utifrån alla barns rätt till stöd. Det innebär att du kommer ha ett nära samarbete med förskollärare, barnskötare, biträdande rektorer samt rektorer. Du kommer även att samverka med externa professioner såsom till exempel habilitering och logopeder. Uppdraget består av handledning/konsultation utifrån organisation-, grupp- och individnivå. Du kommer att arbeta med kompetensutveckling utifrån behov i form av föreläsningar, workshops samt vara ett stöd till områdenas ledningsgrupper utifrån olika utvecklingsprocesser. Vidare är du ett stöd för förskollärare och barnskötare i dokumentationsarbetet och vid samtal med vårdnadshavare.  I rollen ingår att tillsammans med biträdande avdelningschef handlägga ansökningar om tilläggsbelopp för extraordinära insatser samt ansvara för diarieföring i dokument- och ärendehanteringssystemet eDok. Du kommer även att omvärldsbevaka inom området specialpedagogik i förskolan.    Kvalifikationer  Vi söker dig som har:  Förskollärarexamen eller lärarexamen mot yngre åldrar.  Specialpedagogexamen.  erfarenhet av förskoleverksamhet samt är väl insatt i förskolans styrdokument.  erfarenhet av handledning och upprättande av pedagogiska kartläggningar och handlingsplaner. goda datorkunskaper. erfarenhet av digitala verktyg.  god kommunikativförmåga och uttrycker dig väl på svenska både i tal och skrift.   Det är meriterande om du har:  arbetat med handläggning av tilläggsbelopp.   arbetat med dokument- och ärendehanteringssystem, exempelvis eDok (Platina) handledarutbildning. erfarenhet av att ha arbetat med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.  Du har mycket god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation där du säkerställer att budskap når fram. Du arbetar självständigt och tar initiativ i ditt arbete för att upptäcka nya möjligheter och är aktiv i områdets utvecklingsprocesser. Du har en mycket god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt och självständigt sätt. Du är nyfiken, kreativ och lösningsfokuserad samt inte rädd för att prova nya metoder.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Varmt välkommen in med din ansökan! Övrigt För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal urvalsfrågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vil du arbeta med tidiga insatser för barn och familjer? vill du vara med och utveckla stödet till barn som har normbrytande beteenden? Vi söker nu en familjebehandlare till enheten för samordnat stöd till området Första linjen. Hos oss får du arbeta nära barn, föräldrar, skolor, polis, fritid för att stärka barns utveckling, skolnärvaro, prosocial fritid och välmående. Enskede-Årsta-Vantör är ett av Stockholms största stadsdelsområden. Vi arbetar för att ge barn och familjer stöd i ett tidigt skede och utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt utifrån forskning, erfarenhet och familjernas behov. Vi erbjuder Som medarbetare i Stockholms stad får du bland annat: * friskvårdsbidrag * möjlighet att köpa årskort till stadens sim-och gymanläggningar till ett förmånligt pris * möjlighet att vara med och utveckla framtidens tidiga stöd för barn och familjer Du kan läsa mer om våra förmåner här: Förmåner för medarbetare - Stockholms stad Din roll Du kommer främst att arbeta med familjer där barn uppvisar ett normbrytande beteende. Vidare kommer du tillsammans med kollegor i SSPF teamet, vara ansvarig för att hålla samman områdesforum med aktörer såsom myndighetsutövande socialtjänst, förebyggande socialtjänst, polis, skola och fritid. Du blir en del av ett etablerat samarbete med stadsdelens grundskolor och lokal polisområden. Tillsammans med övriga aktörer arbetar VI för att stärka skolnärvaro, prosocial fritid, förbättra barns förutsättningar att lyckas både idag och i framtiden samt ge föräldrar och nätverk förutsättningar att utöva ett gott föräldraskap. Tillsammans verkar vi för att öka skyddsfaktorer samt förebygga att problem växer sig större. Som familjebehandlare arbetar du i dagsläget med barn i grundskoleåldern och deras familjer. Insatserna ges utan föregående biståndsbedömning och planeras tillsammans med barnet, vårdnadshavare/föräldrar, skola och andra viktiga vuxna personer runt barnet. Vanligt är också att stöd ges i form av föräldraträffar till vårdnadshavare/föräldrar vars barn umgås. I rollen kommer du bland annat att: * ge stöd och vägledning till barn och vårdnadshavare * genomföra familjestödjande insatser * samarbeta och samverka med aktörer runt barnet * träffa familjer i deras vardagsmiljö exempelvis i hemmet eller i skolan * leda föräldraskapsstödsgrupper * leda föräldraträffar och vara en del av områdesforum * bidra till verksamhetens utveckling och metodarbete Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har (krav) * socionomexamen * erfarenhet av motivationsarbete och familjestödjande insatser * kunskap om förebyggande arbete med barn och familjer * god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande med * utbildning eller erfarenhet av föräldraskapsstödsprogram * utbildning eller erfarenhet av färdighetsträning exempelvis REPULSE * erfarenhet av samtal med barn vilka befinner sig i utsatta positioner * erfarenhet av att arbeta med familjer där barn uppvisar normbrytande beteenden * samverkan med myndighetsutövande socialtjänst, regionen och polismyndigheten Vi ser att du är trygg i din yrkesroll, har ett professionellt bemötande och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta i en verksamhet som präglas av utveckling, delaktighet och engagemang.  Du har en god förmåga att driva och skapa strukturer i ditt arbete utifrån det övergripande kommunala uppdraget. Du är flexibel och har lätt för att ställa om.  Övrigt  Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Urval sker löpande. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag - fredag, med viss kvällstjänstgörning inom ramen för flextid, i samband med föräldraträffar eller för att möta familjens behov av att ses utanför kontorstid. Vi träffar inte barn under skoldagen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Vi söker nu en arbetsledare till Hägersten-Älvsjö dagliga verksamheter 1, inom LSS. Enheten består av fem dagliga verksamheter, där deltagarnas delaktighet, utveckling och självbestämmande står i centrum. Tjänsten innebär arbetsledning för tre dagliga verksamheter med olika inriktningar och målgrupper. Varje verksamhet består av en mindre arbetsgrupp om cirka 2–4 medarbetare, vilket ger goda förutsättningar för ett nära och tillgängligt ledarskap. Som arbetsledare har du en kombinerad roll där du både leder medarbetare och arbetar praktiskt tillsammans med deltagarna i den dagliga verksamheten. Du har en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och ett gott arbetsklimat. Vi tror på alla människors rätt till ett meningsfullt arbete och en verksamhet där både deltagare och medarbetare ges möjlighet att utvecklas. Vi erbjuder Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag. Du erbjuds även förmånliga träningskort på Stockholms stads simhallar, gym och träningsanläggningar samt rabatter hos flera andra friskvårdsaktörer. Hos oss får du ett varierande och utvecklande uppdrag där du arbetar nära verksamheten samtidigt som du har möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och kvalitet. Din roll Som arbetsledare är du medarbetarnas närmaste ledare och har en central roll i att leda, organisera och utveckla det dagliga arbetet. Du ansvarar för att skapa struktur, kvalitet och goda förutsättningar för medarbetarnas uppdrag. Du säkerställer att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, stadens riktlinjer och verksamhetens rutiner. Tjänsten är varierad och kombinerar arbetsledning, administrativa arbetsuppgifter och ett verksamhetsnära pedagogiskt arbete. Den största delen av arbetstiden arbetar du praktiskt tillsammans med deltagare och medarbetare i den dagliga verksamheten. B-körkort är ett krav då två av verksamheterna bedriver arbetsinriktade uppdrag inom fastighetsservice och parkskötsel, där dagliga transporter med deltagare och material är en naturlig del av arbetet. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och en ytterligare arbetsledare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: • Leda, planera och fördela det dagliga arbetet. • Hålla i och leda personalmöten och andra möten. • Implementera, följa upp och utveckla rutiner och arbetssätt. • Stötta medarbetare i frågor som rör dokumentation, genomförandeplaner och det pedagogiska arbetet. • Arbeta med bemanning, schemaläggning och introduktion av nya medarbetare. • Utföra administrativa arbetsuppgifter såsom fakturering, beställningar, administration av anställningar och andra personaladministrativa uppgifter. • Bidra till verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. • Arbeta tillsammans med deltagare och medarbetare i verksamheterna. • Samarbeta med interna och externa aktörer. • Ersätta annan arbetsledare vid behov. • Ersätta enhetschef vid behov. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Krav: • Gymnasieutbildning inom barn- och fritid, undersköterska med inriktning funktionsnedsättning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flerårig erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. • Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller annan ledande roll. • Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, exempelvis bemanning, fakturering och annan verksamhetsadministration. • God kunskap om lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. • God datorvana och erfarenhet av administrativa verksamhetssystem. • Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Meriterande: Det är meriterande om du har: • Akademiska meriter inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. • Erfarenhet av att arbeta i verksamheter som genomgått ekonomiska omställningar och effektiviseringsarbete. • Erfarenhet av kommunal verksamhet. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga. Du arbetar självständigt, tar ansvar för att planera och driva ditt arbete framåt samt har förmåga att fatta välgrundade beslut i det dagliga arbetet. Du tar ansvar för att hålla deadlines och följa upp det som behöver göras. När du saknar kunskap söker du aktivt information, ber om stöd när det behövs och omsätter ny kunskap i praktiken. Du har god förmåga att planera, prioritera och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens behov, även när flera frågor behöver hanteras samtidigt. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ett gott arbetsklimat samtidigt som du är tydlig i dina förväntningar och följer upp arbetet på ett strukturerat sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Avdelningen Individ och Familj ansvarar för att ge stöd och hjälp till barn, ungdomar och vuxna i svåra livssituationer och arbetar förebyggande så att stöd ges i rätt tid. Våra medarbetare är engagerade, kunniga och omtänksamma, och vi har ett nära och närvarande ledarskap där humor och samarbete är viktiga delar av vår vardag. Området Barn och Unga – placering samt öppenvård består av cirka 70 medarbetare som arbetar med placeringsfrågor och öppenvård. Placeringsenheten, där denna tjänst finns, består av åtta socialsekreterare, tre skolsamordnare och en enhetschef. Vi följer upp vården för barn och unga placerade i samhällsvård. Vi utökar nu med en ny riktad tjänst för arbetet med de hälso- och sjukvårdsfrågor som rör placerade barn och ungdomar. Vi erbjuder dig Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Du får ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Vi har vinter- och sommararbetstid. I staden har du som medarbetare möjlighet till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag. Du har även möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi har flextid med möjlighet att själv påverka din arbetstid, inom givna tidsramar. Din roll Barn och unga som placeras i samhällsvård har generellt sämre fysisk och psykisk hälsa än andra barn. Många har oupptäckta vårdbehov, bristande tandvårdskontakter, psykisk ohälsa eller erfarenheter av att inte ha fått tillgång till rätt vård i tid. Samtidigt visar forskning och tillsyn att hälsoundersökningar inför placering inte alltid genomförs systematiskt och att uppföljning av barnens vårdbehov riskerar att bli otydlig när flera aktörer är involverade. För att stärka barns rätt till god och jämlik hälsa väljer vi att satsa på en riktad socialsekreterartjänst med särskilt ansvar för hälsofrågor kopplade till samhällsvård. En stor del av rollen kommer att vara att säkerställa att hälsoundersökningar genomförs, att samordna att identifierade vårdbehov leder till rätt insatser samt att barnets hälsa följs upp över tid. Arbetet kommer att utgå från Socialstyrelsens modell HälsoSAMS, som syftar till att skapa en strukturerad samverkan mellan socialtjänst, hälso- och sjukvård samt andra berörda aktörer kring placerade barns hälsa. Då tjänsten är ny kommer du ha möjlighet att vara med och forma dess innehåll, varför det är viktigt att du är initiativtagande, flexibel och har ett intresse för utvecklingsarbete för barn och unga placerade i samhällsvård. Finns möjlighet till fast tjänst om arbetet uppnår förväntade resultat. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen har flerårig erfarenhet av att arbeta med barn och unga inom socialtjänstens myndighetsutövning är kunnig i socialtjänstens samtliga lagstiftningar och särskilt utredning av barn och unga. Det är meriterande om du: har B-körkort har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Vi söker sig som är bra på att arbeta strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. I tjänsten är det viktigt att kunna samarbeta med andra och ha förmåga att sätta sig in i någon annans perspektiv eller situation. Vidare ser vi att du är lugn och stabil och har förmågan att kunna göra kloka bedömningar i ett längre perspektiv. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och hjälpa ungdomar som befinner sig i eller riskerar att hamna i kriminalitet? Som SIG-samordnare hos oss får du ett självständigt och meningsfullt uppdrag där du arbetar nära ungdomar, deras familjer och andra viktiga aktörer. Tillsammans skapar vi långsiktiga förutsättningar för förändring. Vi söker nu en SIG-samordnare till Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning. SIG-verksamheten består av två SIG-samordnare och tillhör organisatoriskt vårt område för mottagning, utredning och familjerätt barn och unga. Du kommer att arbeta nära socialsekreterare och andra professioner för att samordna insatser och skapa hållbara vägar bort från kriminalitet. Hos oss möts du av engagerade kollegor, ett gott arbetsklimat och en verksamhet där utveckling, samverkan och kvalitet står i fokus. Vi erbjuder Hos oss får du ett självständigt och omväxlande arbete där du gör skillnad för ungdomar och deras familjer. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av delaktighet, kompetensutveckling och ett gott kollegialt stöd. Läs mer om stadens förmåner här.  Din roll Som SIG-samordnare arbetar du med ungdomar i åldern 12–20 år som är i riskzon för eller har en kriminell livsstil. Du arbetar utifrån den enskilda ungdomens behov. Uppdraget bygger på frivillighet, motivation och ett långsiktigt förändringsarbete. Du har en samordnande och lotsande funktion där du är ett nära stöd för ungdomen. Det innebär att du motiverar och stöttar ungdomen mot uppsatta mål samt lotsar och följer med på exempelvis möten med skola, vård eller andra viktiga insatser som bidrar till en positiv utveckling. Det kan ofta innebära att du även är ett nära stöd för ungdomens nätverk. Du ansvarar för att samordna varje individs SIG-grupp. En central del av uppdraget är därför samverkan.  Du arbetar nära socialsekreterarna inom barn och unga som ansvarar för utredning och beslut om insatsen. Du samverkar också med polis, skola, hälso- och sjukvård samt andra relevanta aktörer. Tillsammans skapar ni en samordnad och långsiktigt hållbar insats där varje aktör bidrar med sin kompetens.  Arbetet är varierat och omfattar både planerade och akuta insatser. Dokumentation och uppföljning ingår som en naturlig del av uppdraget. Din kompetens och erfarenhet Krav för tjänsten: Socionomexamen Erfarenhet av behandlande eller förändringsinriktat arbete med ungdomar med normbrytande beteende och/eller kriminalitet B-körkort. Det är meriterande om du har: Utbildning i behandlingsprogrammet kriminalitet som livsstil Utbildning i motiverande samtal (MI) Utbildning i behandlingsprogrammet repulse Erfarenhet av arbete inom Social insatsgrupp (SIG) eller liknande samverkansinsatser Erfarenhet av samverkan med skola, polis eller andra myndigheter Erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning eller annan politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och motivera ungdomar till förändring. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt att kommunicera utifrån den du möter. Du arbetar strukturerat och kan prioritera även när arbetstempot är högt. Eftersom uppdraget bygger på samverkan lägger vi stor vikt vid att du har en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar självständigt och fattar egna beslut samtidigt som du samarbetar väl med kollegor och andra samverkanspartners. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation.   Övrigt Urval och intervjuer sker från och med vecka 33 pga. semesterperiod. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Observera: För denna tjänst kan det krävas att du lämnar ett aktuellt utdrag från polisens belastningsregister. Utdraget som beställs ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.    Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Drift och Underhåll är en del av Peab Anläggning och vi är verksamma i hela Sverige. Vi sköter om och anlägger parker, håller trafiken fri från hinder, underhåller badplatser, lekplatser, slussar och hamnar, håller rent, sopar sand och skottar snö. Våra kunder finns inom offentlig sektor såväl som bland privata fastighetsbolag och bostadsrätts­föreningar. Arbetsuppgifter  Som platschef har du en central ledande roll i våra projekt. Du medverkar redan från kalkylskedet, vidare in i produktion och har såväl personalansvar som arbetsmiljöansvar. Som Platschef är det du som leder och utvecklar projektet och dina medarbetare för att nå uppsatta mål och att skapa en trygg och säker arbetsplats. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är en trygg och tydlig ledare Har ett lösningsorienterat förhållningssätt Bygger förtroende genom ditt sätt att kommunicera och samarbeta Vill utvecklas – både i din roll och tillsammans med teamet Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom trädgård/landskapsingenjör Du har tidigare erfarenhet från liknande arbetsuppgifter i en ledande befattning, som exempelvis platschef eller arbetsledare, inom branschen. Du har erfarenhet av entreprenader inom yttre fastighetsskötsel och parkskötsel Erfarenhet från anläggningsarbete samt arbete med drift- och underhåll av vägar och vinterväghållning är meriterande. Du har god datorvana och är van att arbeta administrativt i olika system. Du har mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Du har B-körkort. Då arbetet ständigt förändras ställer det krav på att du är flexibel och lösningsorienterad och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, samtidigt som du sätter beställare och slutkunden i fokus för den service vi levererar. Då arbetet även innebär mycket kontakt med olika aktörer är du kommunikativ och har lätt för att samarbeta, samtidigt som du är prestigelös och inger ett professionellt intryck och har lätt för att skapa förtroende. Vidare är du en nyfiken person som inte räds av att ta dig an nya utmaningar. Övrig information Beredskapskap ingår som en del i tjänsten. Start: Enligt överenskommelse.  Omfattning: Tillsvidareanställning, 6 mån provanställning tillämpas.  Arbetsplats: Stockholm Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Arbetschef Andreas, andreas.u.nilsson@peab.se Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.   Vi kommer att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.   I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.